如果您经常出差或报销员工的差旅费，您可能熟悉“每日津贴”一词。 这句话是指报销商务旅行费用。 您可以通过了解更多关于每日津贴的信息，最大限度地提高组织的税收优势或获得正确的报销。
本文定义了每日津贴，详细说明了报销付款和费率，并解释了这种补偿模式的优势。
什么是每日津贴
每日津贴是指雇主给予工人的每日津贴，以支付出差费用。 差旅、住宿、膳食和杂费都可以全部或部分由津贴支付。 这些付款通常由雇主通过报销或公司信用卡支付。
请记住，per diem 是一个拉丁语短语，意思是“按天计算”，也可以指雇主每天支付给雇员的一种工资。 这方面的员工通常以临时或合同形式工作。 全职员工每两个月领取一次工资的标准与每日薪酬模式形成鲜明对比。
此外，它指的是每天发给工人的津贴，以支付出差期间发生的费用。 住宿、膳食和其他杂费（如服务费和小费）通常包含在业务费用中。
注意：
- 员工获得称为每日津贴的每日津贴，以帮助支付差旅费用。
- 按日支付住宿、膳食和其他因公发生的杂费。
- 企业可以以商业信用卡、全部或部分费用承保或固定的每日费率的形式提供每日津贴。
- 大多数企业根据联邦政府的标准费率计算每日津贴。
- 一些每天领薪的员工的薪酬结构也被称为“按日支付”。
- 它还指的是一种薪酬制度，在该制度中，雇员按工作日支付报酬，而不是领取每两个月支付一次的工资。
- 差旅费用通常根据美国总务管理局规定的每日津贴费用报销给员工。
Per Diem 的另一个词是什么？
Per diem 是一个常用于描述您每天收到的东西的术语。 如果您按日领取工资，您将获得当天的特定工资。 per diem 的换句话说就是每天。 日复一日。 每日津贴。
每日津贴如何运作？
大多数公司向员工支付他们预期的旅行费用。 当员工旅行回来并提交费用报告时，他们将获得报销。 但是，有时雇主可能会在旅行前提供津贴。 如果雇主在旅行后偿还员工，他们通常会使用信用卡、支票或费用报告来偿还。
因此，您必须保留收据以提交旅行报销申请。 如果您的雇主支付的费用不超过联邦每日津贴，您在 60 天内提交了费用报告，并且您退还了任何额外的钱，那么津贴不应从您的工资中扣除。 费用报告必须包括以下详细信息：
- 这次旅行的商业原因
- 旅行的日期和地点
- 最后，您必须附上住宿收据。
每日津贴格式的类型
必须经常出差工作的员工可以享受每日津贴。 在此类旅行期间，住宿、餐饮、旅行和其他费用的年度业务费用可能会增加。 不同的企业使用不同的政策来支付这些费用：
- 公司信用卡：
一些企业为其员工提供信用卡。 在工作期间，他们使用这些卡直接进行业务支付，因此他们不必自掏腰包支付任何费用。
- 全部或部分费用保险：
大多数雇主为员工提供完整的费用报销，而其他雇主仅支付特定费用，例如住宿、膳食和旅行杂费。
- 固定金额：
许多企业为他们的员工提供预先确定的固定每日费率。 使用这种格式，员工需要支付全部或部分费用。
工作按日津贴意味着什么？
请记住，“每日津贴”不仅仅用于商务旅行。 此外，它指的是每天获得报酬的工人。 这些工人经常被临时雇用，并根据需要进行轮班。 企业和员工都可以从它提供的灵活性中受益。 例如，代课教师和巡回护士按日支付。
此外，在工资单方面，某人是每天、每周还是每月领取工资与他们是雇员还是独立承包商无关。 即使是那些按日领取的人也会被扣除税款。 最后，这些款项也可以支付给独立承包商，但他们不被视为雇员。
什么是每日津贴的例子？
以下是每日工作的示例：
#1。 每日津贴注册护士
薪水范围：每年$ 90,000- $ 140,000
每天，注册护士为重症监护室提供临时帮助，以填补人员短缺和紧急需求。 他们可以帮助确定每位患者的需求、管理时间表或为其他护理人员提供指导。 雇主可能会要求您住在医院附近，以便您可以快速应对紧急情况。
#2。 每日水暖
薪水范围：每年$ 40,000- $ 100,000
管道行业提供各种职位，包括管道工、管道安装工和蒸汽安装工。 各种管道工作都由管道工处理。 水管工，也称为“钳工”或“管道装配工”，安装专门的管道来运输天然气、酸或化合物等易碎物质。 通常，它们用于工业环境，如制造设施、发电厂和天然气管道。
#3。 每日焊工
薪水范围：每年$ 40,000- $ 100,000
包括制造业和汽车行业在内的各个行业都非常需要合格的焊工。 每日焊接工作通常需要高中文凭或同等学历。 虽然成为技工不需要高等学位，但您应该完成培训。 虽然一些焊工在技术学院或通过焊接企业参加培训计划，但其他焊工在经验丰富的焊工的指导下接受培训。 在这两种类型的培训中，您都将学习如何阅读机械蓝图和图纸以及各种金属的特性。 因此，要成为一名成功的焊工，您需要有体力、灵巧、注重细节和力量。 焊工需要投资于设备和认证才能在就业市场上脱颖而出。
#4。 每日数据输入
薪水范围：每年$ 33,000- $ 75,000
大多数数据输入职位需要高中文凭或 GED。 对于该领域的许多工作，不需要大学学位。 您需要一丝不苟，具有出色的阅读理解能力，并且至少对您将使用的任何文字处理程序或软件有基本的了解才能熟练地进行数据输入。 在向数据录入专家发出聘书之前，许多雇主还要求应聘者通过打字测试。 您所需的每分钟字数 (WPM) 可能因雇主而异。 但是，如果你想在这个行业工作，快速准确的打字员会很有帮助。
＃5。 木匠每日津贴
薪水范围：每年$ 45,000- $ 70,000
每日津贴木匠与其他木匠具有相同的职责和责任，但按天支付报酬，他们的工作时间由雇主和他们的可用性决定。 他们可能专注于粗略的框架或完成工作。
每天 100 美元意味着什么？
每日津贴的金额是使用每日费率确定的，因此，如果您的公司遵守 GSA 费率，例如，您应该在每日津贴为 100 美元的州开展业务的每一天获得 100 美元的补偿。 但第一天和最后一天的餐费和杂费是不同的。
我如何计算我的每日津贴？
每日差旅费是公司为每种类型的业务费用支付的总和。 例如，食物的最高每日出差费用可能是每天 60 美元。 如果员工一天在餐费上花费 20 美元，公司可能会决定不补偿员工多出的 40 美元餐费。
请注意，联邦政府雇员报销的每日津贴率由美国总务管理局设定。 私营公司可能有不同的税率，但如果它们高于联邦税率，则员工必须纳税。 多余的钱可以退还给雇主以避免纳税。 如果公司的每日津贴率等于联邦税率，则这笔款项不征税。 应该注意的是，独立承包商只能使用每日津贴来支付食品费用。
按日付款的优势
每日报销对企业和员工都有好处。
- 使用每日津贴的公司可能会发现更容易规划预算和预测未来成本。
- 由于采用每日津贴，员工不再需要保留和管理收据。
- 对于企业和员工而言，每日津贴可以最大限度地减少其他类型的文书工作。
- 当它们用于商务旅行时，它们简化了税收减免程序。
- 他们确保员工作为报销获得的津贴不征税。
- 可以保留员工不使用的多余每日津贴。
员工有什么资格获得每日津贴？
每日津贴是报销与商务旅行相关的费用。 这些费用包括住宿、食物以及服务费和小费等杂费。
是什么让企业支付每日津贴？
公司以这种方式支付一些员工工资，例如旅行护士，因为他们的日程安排和劳动力成本比其他员工类别和付款更适合按日付款。
参考文献：
