最佳培训管理系统:顶级免费和付费选项

最佳培训管理系统
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您是否正在为您的企业寻找最佳的培训管理软件? 你来对地方了。 在本文中,我们将着眼于最好的培训管理系统以及免费的培训管理软件等等。 让我们检查一下

培训管理系统

培训管理系统是员工培训的中心枢纽。 简而言之,该工具可帮助学习和发展部门设计、组织和实施培训机会。

学习和发展部门监控当前的培训计划,并使用领先的指标、报告和用户反馈评估其质量。 培训机会通常通过专有的 LMS 软件实现,该软件允许用户完成培训课程,并帮助雇主跟踪和管理培训工作。 培训管理系统的主要应用是优化公司的培训运营。

学习管理系统 (LMS) 是培训部门的电子学习解决方案,可帮助建立和规范他们自己的组织培训替代方案。 该工具非常适合具有培训经验并需要创造性和适应性工具的部门,使他们能够设计具有复杂功能的培训模块,例如协作功能、屏幕共享和策划的认证检查和评估。 个性化的审查可确保提高技能并增强员工培训课程的全面/普遍影响。

培训管理系统的主要优势

  • 实施和组织培训模块。
  • 允许性能监控和评估。
  • 降低培训成本、安排培训模块和任务。

培训管理软件

#1。 汁液石蕊

Litmos 是一款基于云的学习管理系统 (LMS) 培训管理软件,可让您按需开始培训并随时跟进。

最突出的是它的可访问性、简单和自动化的用户引导、对 35 多种语言的支持以及适合所有不同技能和角色的学习者。 其用户友好的特性通过简洁的视觉设计支持了这一点,旨在为尽可能多的不同用户提供最大程度的使用。

如果您需要培训员工,可以使用 Litmos 平台完全自动化课程特定任务和测试,以确保学习者接受并保留他们的培训。 您甚至可以从另一个集成环境(例如 CRM)提供这种培训——无论如何,他们可以在这个环境中花费大量时间。

#2。 春天

iSpring Learn 是用于课程开发的最佳培训软件。

值得注意的是,它具有强大的课程编辑器,可让您根据需要创建自定义课程。 虽然其他培训软件工具允许您创建自定义课程,但 iSpring Learn 使用其专用的 iSpring 套件走得更远。

iSpring Suite 在 PowerPoint 中工作,让您可以快速开发课程、测试和交互以及用于培训的对话模拟。 您还可以在课程中添加视频评论,并在需要时录制截屏视频。

您可以通过单击将培训从 PowerPoint 发布到您的门户。 此外,iSpring Suite 提供 14 个即用型问题模板、分支场景和反馈幻灯片,您可以非常轻松地录制视频讲座和教程。 

如果您需要编辑视频,您可以使用集成的视频工作室来完成,该工作室可以创建带有音乐、效果和歌词的视频。 您不需要任何其他软件即可使用这些功能。 该软件允许经验很少或没有经验的课程开发人员创建高级交互式电子学习,使其成为公司制作的所有类型课程的绝佳选择。 

iSpring 通过两个主要计划提供其课程构建器:iSpring Suite 和更新的 iSpring Suite Max。 iSpring Suite 每位作者/用户每年收费 770 美元,包括完整的电子学习创作体验,但没有额外的体验。

iSpring Suite Max 每位作者每年收费 970 美元,包括全套套件和 68,000 个电子学习模板。 内容、团队合作的在线空间和 24/7 技术支持。

#3。 人才

游戏化是教育软件的一个受欢迎的部分,因为它鼓励用户在一个有趣的、类似游戏的环境中推进他们的学习。

TalentLMS 通过使用户能够直接自定义和更改游戏化设置,超越了市场上的其他产品。

使用平台的游戏化引擎,您可以添加游戏和其他竞争元素,并针对特定场景进行配置。 这是为那些在教育期间努力工作的人提供额外的内容和奖励。

您可以以可达到的积分和徽章的形式进一步实现这一点,以使员工保持正轨。 员工可以随时查看他们的成就,了解他们取得了多大的成就。 甚至还有排行榜来鼓励您的学习者之间进行健康友好的竞争。

除了游戏化功能外,还有一个直观的内容生成器,让您只需单击几下即可创建课程,一个来自专用认证的管理工具,为在线培训提供认证,并且可以自动执行诸如评分测试和作业等任务。

TalentLMS 在定价方面为您提供选择。 您可以选择按注册用户总数或每月活跃用户数付费。

59 名注册学生每月收费 40 美元,429 名学生每月收费 1,000 美元。 如果要为活跃用户付费,40 活跃用户每月 129 美元,1,000 活跃用户每月 479 美元。

#4。 狂欢

Raptivity 是用于交互式和交流学习的最佳培训管理软件。 这是一款专为当今学习偏好而设计的软件,以视觉交互为主要重点。

虽然 TalentLMS 非常适合游戏化功能, 狂欢 更多的是让练习尽可能地响应。 非常强调视觉风格。 微学习体验是当天的重点,有助于在短时间内对特定领域的员工进行培训。

例如,用户在被问及特定主题的问题时玩飞镖游戏。 或者,他们可以在回答问题的同时爬山。 每个正确的答案都可以让他们进一步进步。 重点不在于获得徽章、成就和排行榜等核心游戏化体验。 因此,理想情况下,这是针对喜欢迷你游戏场景的高度视觉学习者的软件。

学习内容本身可在台式机、移动设备和平板电脑上访问; 您不必担心跨设备兼容性。

此外,Raptivity 提供高级在线培训、访问 Raptivity 社区以及高级电话和电子邮件支持以及更高的计划。

在定价方面,有四种主要的订阅计划。 第一个是免费计划,有效期为 14 天,除了高级支持、离线许可以及高级或开发的在线培训之外,几乎可以访问所有内容。 之后,根据订阅的时间长短,三种计划:每月、每季度和每年。

每月费用为每月 30 美元,季度费用为每季度 60 美元,年度费用为每年 149 美元。

最佳培训管理系统

#1。 培训班

这是一个培训和知识转移平台,成长中的团队可以创建“他们如何执行活动”的剧本。 使用 Trainual,每个流程、策略和协议都可以轻松记录、组织、分配和搜索组织中的所有角色和义务。

结果是更快的入职和培训或学习、更顺畅的委派、一致的流程、改进和增加的问责制,并且每个人都能及时了解他们需要了解的内容。

#2。 拼装

Coassemble 专为寻求第一个在线培训平台的团队和成长中的企业而设计,使您能够创建高质量的培训体验,从而提高业务影响力。 

借助 Coassemble,您可以通过考虑员工培训体验的每一步来创建真正有影响力的在线培训课程。 在对您的员工最有意义的地方分享培训内容,让他们参与视觉上令人惊叹的培训,并通过丰富的数据链接来丰富整个体验。

#3。 备考 

这是一个一流的在线培训管理系统,可帮助组织轻松地为员工、客户和合作伙伴提供、跟踪和简化培训。 SkyPrep 为全球各行各业的 500 多家公司提供服务。

无论您是让员工入职、就您的产品培训客户,还是及时了解合规性需求,SkyPrep 都可以通过其完全可定制且直观的平台让学习变得轻松、轻松。 只需拖放内容并创建随附的考试,即可快速轻松地设置课程交付。 一切都被实时跟踪,您的用户可以通过我们的自动电子邮件和提醒系统进行自我指导。

所有用户结果、进度报告以及他们如何度过时间都被整合到您可以随时访问的报告中。 会计认证进一步自动化。

#4。 爱洛 

这是一个基于云或云计算的培训管理系统,用于管理、营销和提供课堂在线培训。 它提供简化的课程安排、在线注册、计费和收据; 进行营销活动; 并管理客户记录和事务或联系。

该服务可以快速实施并与您的网站无缝集成并连接到您的其他业务应用程序。

免费培训管理系统

您是否正在寻找数字化计划、设计、实施、监控、维护和跟踪员工培训的解决方案? 如果您的答案是肯定的,那么您正在寻找一个数字培训管理系统。 让我们来看看2023年的一些免费培训管理系统。

#1。 天祥炼金术

Intertek Alchemy 是免费且优秀的数字培训管理系统之一,具有集成的 LMS,采用高度互动的课程来帮助员工理解、保留和应用他们在工作场所所学的知识。 不幸的是,Intertek Alchemy 的主要客户群是工厂工人。 这意味着如果你在工厂里没有一个团队来训练,他们的资源和框架将很难适应你。

#2。 管理

使用其集中调度和文档管理系统,此 DTMS 可以帮助您组织资源并提高效率。 Administrate 的 CRM 消除了重复工作,并允许用户通过活动管理来管理课堂活动。

Admin 的主要功能是课程模板、学习路径、事件管理以及 vILT 及其 CRM 的快速实施。

使用此 DTMS,您可以为您的团队安排讲师,并使用课程调查来查看您的学生是否对他们的讲师感到满意。 不幸的是,管理不是免费软件。

#3。 易易

您可以使用 isEazy 复杂的基于云的创作工具建立专业和熟练的电子学习课程。 即使您没有任何技术设计经验,您也可以通过其简单的界面和直观的编辑系统快速创建精美的教学材料。

使用课程设计器程序,您可以从精心设计的幻灯片主题和课程布局类别中进行选择,个性化您的照片,并轻松翻译课程。 为了使您的课程更加个性化,您可以包含互动元素,例如测验、目录和时间线。 相比之下,免费版发布的课程带有 isEazy 水印。

允许多个用户同时修改单个课程的协作工具是更有效的课程部署的有用功能。

结论

使用培训管理系统的主要优点是它允许将所有信息存储在一个地方,而不是将其存储在多个地方。 不要忘记,有免费的培训管理系统供您试用。

培训管理系统常见问题解答

培训管理系统有什么作用?

培训管理系统(TMS)是一个网络或平台,用于规范和组织培训,包括培训的时间安排、交付、资格、记录和课程。

培训管理系统部门的目标是什么?

TMS 计划的目标是: 记录所有员工学习活动的完成情况; 为 DOT 提供大部分基于网络的学习; 和 。 成为支持 DOT 战略人力资本目标的系统。

什么是培训和发展中的 LMS?

学习管理系统 (LMS) 是一种软件应用程序,用于管理、记录、跟踪、报告、自动化和提供教育课程和培训计划、学习和发展材料或计划。

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