过去获得学位足以在职场取得成功，但在当今快节奏的世界中，工作竞争每天都在加剧，情况已不再如此。 精明的企业主永远不会停止自我教育。 在当今社会，拥有专业技能对于脱颖而出至关重要。 此外，专业技能学院是您可以参加以获取此类技能的学院的一个例子。 继续阅读以了解有关业务专业技能的更多信息以及如何在简历中介绍专业技能。 享受车程！
顶级专业技能
获得商业专业技能可以帮助您在所选职业中取得进步。 可以通过发展和保持专业技能来提高员工的工作效率。 拥有这些能力在几乎任何工作领域都是一个优势。 软技能是指专业能力，通常与“专业技能”一词互换使用。 建立关系和社会意识是软人才的例子。 另一方面，硬技能在本质上或行业特定方面更具技术性。 以下是您需要掌握的一些商业专业技能：
#1。 领导
无论您是否担任主管职位，拥有出色的领导能力都可以帮助您在工作中取得进步。 成为领导者就是能够激励、教导和引导你手下的人。 领导者相信自己有能力激励下属一起工作、解决问题和履行职责。
#2. 沟通技巧
有效沟通的能力是任何工作中最重要和最常用的技能之一。 沟通技巧使您在就广泛的主题进行对话时既能理解他人，也能被他人理解。 分享想法、专心倾听、反应和公开演讲都是沟通技巧的例子，尽管这个列表并不详尽。
#3。 团队合作
团队合作者具有强大的社交能力，可以促进富有成效的沟通与合作。 至少，当今工作场所的部分职责要求个人与同事和上级合作。 善于团队合作的专业人员知道如何在不忽视同事的目标和要求的情况下完成工作。
＃4。 时间管理
有效地管理您的时间包括确定活动的优先级和安排时间。 通过有效的时间管理技能，可以更聪明地工作，而不是更努力地工作。 有效地工作可以让你在更短的时间内做更多的事情，这在压力大的情况下非常有帮助。 效率低下和焦虑是工作绩效期间时间管理不善的结果。 有效的时间管理能力在任何职业中都是必不可少的。 因为它们有助于建立完成工作的框架。 如果您安排工作以便有一定的时间来完成，那么您将有更多时间为自己和您的企业考虑更广阔的前景。
#5。 情商
情绪表达、人际交往能力和对他人行为的感知都是情商的组成部分。 高情商的专业人士善于察觉他人言行中所传达的情绪。 情商是识别、评价和评估自己情绪的能力。 专业人士在各种互动中受益于情商，包括与客户、同事和上司的互动。
#6. 解决问题的能力
分析情况、查明原因并制定可行解决方案的能力在任何领域都是宝贵的资产，培养这种技能可以帮助你取得进步。 企业重视能够谨慎评估这两类问题并提出有效解决方案的员工。 解决问题的能力得到各行各业用人单位的高度认可，在人际交往、日常决策等领域也有着无数的实际应用。
#7. 营销技巧
营销技能是与营销专业直接相关的技能。 CIM（英国特许营销协会）将“营销”定义为“识别、预测并从中获利地满足客户需求的管理过程”。 市场营销的专业成功需要具备上述能力。 当一家公司认真地聘请能够履行职责并实现为他们设定的目标的人担任职位时。 为了让潜在雇主相信您是这份工作的理想人选，您应该在简历中强调相关经验和技能。
＃8。 正直
正直意味着您值得信赖、诚实并遵守高尚的道德标准。 当一家企业雇用诚实守信的人时，他们相信这个人会坚持他们的标准。 正直的人也是愿意为自己的行为负责的人。
#9. 项目管理
有效的项目管理需要广泛的技能，包括发起、计划、收集和执行任务或项目的能力。 这就是让事情走上正轨并激励所有相关人员全力以赴的原因。 如果项目中存在问题、延误或问题，项目经理负责与客户或公司一起审查和解决这些问题。 他们监督项目和从事这些项目的人员，以确保取得进展并确保每个人都保持在正轨上。
＃10。 组织
井井有条对于完成任务和完成任务至关重要。 组织良好的员工知道如何确定优先事项、制定战略并将其付诸行动。 时间管理与组织能力直接相关，因为许多雇主要求在截止日期前及时完成工作。
#11。 创造力
以新颖的方式思考问题的解决方案或完成任务的能力就是我们谈论创造性思维时的意思。 创造性思维的人从与其他人不同的角度看待事物。 复杂系统中的机会可以通过他们识别模式和得出结论的能力来识别。 如果您具有创造性思维，它将帮助您找到应对挑战的新颖解决方案以及对平凡活动的全新视角。 你可以通过磨练多种不同的能力来提高你在工作中的创造力。
#12。 自我激励
自我驱动的专业人士是最先站出来的人。 如果你有动力自己完成事情，你就不需要别人的太多指导。 许多经理重视完成工作并付出努力的员工，无论谁在看。
#13。 分析能力
收集数据、对其进行排序、将其可视化并将其整合在一起的能力就是分析能力的一个例子。 分析数据、形成结论和解决问题的能力是无价的。 因此，它可能会提高您的业务效率和员工的产出。
#14。 信息技术技能
信息技术技能通常被称为 IT 技能。 IT 技能是对技术援助、维护和开发等领域的工作必不可少的技术诀窍。 从设置服务器和编写代码到分析数据和修复错误，一切都是 IT 技能的一部分。
在当今技术发达的社会中，如果没有某种形式的技术援助，日常生活将是不可能的。 雇主一直在寻找具有技术相关人才的人才。 越来越多的企业将其运营从更早的、更传统的网络存在转移到云中。 这就是为什么比以往任何时候都更需要精通技术的原因。
#15。 积极的态度
积极的专业人士在工作中散发出希望、动力和热情。 通过保持乐观的性格，您可以提振周围人的精神，更有效地合作，并更享受您的工作。 许多雇主希望员工能够以他们的热情和奉献精神点亮办公室。
#16. 专业精神
尊重他人是专业精神的核心，这就是为什么这些特质如此重要。 表现出专业精神的员工对同事有礼貌，对他们的工作有主人翁精神，并表现出可靠性。
#17。 基本的计算机技能
在当今世界，仅了解普通技术已远远不够。 在当今社会，每个人都需要能够在基本层面上使用计算机。 它帮助员工尽最大努力并适应现代公司必须应对的许多变化。
拥有基本的计算机能力意味着您可以使用计算机来做简单的事情。 这可能涉及学习如何使用各种软件、程序、应用程序和其他资源。 软件技能和硬件技能是计算机专业知识的两个主要类别。 硬件是计算机的物理组件和内部工作原理，而软件是可以在其上运行的各种应用程序和程序。
#18. 客户服务技巧
“客户服务技能”一词用于描述一个人与客户打交道的习惯方式，无论是数字方式还是面对面。 您也可以在第一次讨论后使用这些才能。 例如，如果你是一家科技公司的虚拟助理，你可能会被要求协助消费者解决各种设备问题。
#19。 开放学习
雇主可能会额外考虑表现出愿意学习新信息和新能力的候选人。 雇主看重那些适应能力强并愿意随着职位或公司的发展而掌握新技能和技巧的员工。
#20. 人际交往能力
在与他人交流和交谈时，您依赖于您的人际交往能力。 您通过这些能力与他人联系并清楚地表达自己的能力。 人际交往能力是人际交往能力的另一个名称。 因为它们反映了你的自然特征与你在各种社会环境中驾驭的后天技能的结合。 如果你能够很好地利用你的人际交往能力，你将更容易获得面试机会，并在你的职业生涯中取得进步。
＃21。 公开演讲
如果您经常在工作场所项目中发挥带头作用，公开演讲技巧可能有助于您的职业发展。 专业人士可以在许多场合受益于公开演讲技巧，包括但不限于在会议期间提供想法、参与小组讨论以及向同事解释复杂的概念。 拥有良好的公开演讲技巧可以帮助您将自己的观点传达给广大听众。
#22。 自信心
自信的员工知道他们可以做好工作并且不怕表现出来。 当你对自己感觉良好时，它会显示给你周围的人。 对自己能力的信心对于说服潜在雇主雇用一个人大有帮助。
#23. 压力管理
在我们工作生活的某个时刻，我们都感受到了工作的压力。 即使您喜欢自己的工作，也可能会有压力。 在特定日期之前完成一项困难的活动或提交工作的压力是可能的。 然而，当工作压力持续存在且无法缓解时，它会对一个人的身心健康造成破坏性影响。
#24。 思想开放
心胸开阔的人愿意学习和适应。 他们有能力重视和理解其他人。 尽管意见或教养存在差异，但大多数雇主都在寻找能够与他人良好合作的候选人。
简历中的专业技能
简历中的专业技能部分与专业经验和学术成就并列为简历中最重要的三个部分之一。 你可能会问自己，“这有多难，对吧？” 基本上，我只需要列出我的资格并完成它。 不，不完全是。 我们将解释为什么在简历中包含技能的过程会有更多的深度。
申请人跟踪系统现在被企业广泛使用，以筛选他们每天收到的数百甚至数千份简历。 如果您的简历中没有包含您所申请职位的必要关键词，您的简历将被系统自动拒绝。 假设您感兴趣的职位需要 Java 专业知识。 如果您没有将 Java 列为一项能力，您的简历可能会立即被驳回。
即使组织不使用 ATS，人力资源经理也可能会查看您的简历以寻找相关技能。 客观技能是在每个领域取得成功所必需的。 在当今竞争激烈的就业市场中，拥有合适的软技能与拥有合适的硬人才同样重要； 93% 的雇主认为“软技能在他们的雇用决定中起着关键作用。” 举个例子，如果你是一名项目经理，除了项目管理技能之外，你还需要具备良好的组织能力。 或者，作为开发人员，您应该善于寻找解决方案。
如何在简历中列出专业技能（并脱颖而出）
以下是在简历中列出专业技能的方法：
- 根据工作调整您的技能
- 创建技能部分
- 将每项技能与您的熟练程度相匹配
- 在其他简历部分备份您的技能
- 运用可转移技能
专业技能学院
有志于此的学生可以在 Professional Skills Institute 获得当地企业入门级工作所需的技术培训。 专业技能学院 (PSI) 是一所私立高等教育机构，为俄亥俄州西北部和密歇根州东南部的学生提供课程。 校园提供现场证书和学位课程，可获得广泛专业领域的医疗保健行业证书。 他们致力于支持当地企业的就业需求，同时通过实践培训帮助他们的学生和员工实现他们的专业和个人目标。
发展业务专业技能的技巧
以下是关于如何发展业务专业技能的提示：
#1。 观察其他专业人士
注意团队成员、经理和分销商的行为。 关注身边的职场人士如何相互沟通，如何完成工作，如何处理办公手续。 提高软才能的一个好方法是模仿已经具备该技能的同事。
#2。 参加会议和研讨会
您可以在办公室以外的会议、研讨会和其他此类活动中磨练您的专业知识。 与其他专业人士建立联系是练习软技能的绝佳机会，例如积极倾听、清晰沟通和同理心。 软技能通常是会议、研讨会和研讨会等专业活动的焦点。 例如，您可能会遇到一个强调工作中自信的重要性的网络研讨会。 您的职业发展可以从积极寻找此类机会中受益。
#3。 结束工作场所的紧张局势
尽管与同事之间的分歧在所难免，但重要的是尽可能共同努力寻找解决方案。 主管和同事更有可能与他们知道的员工一起工作，他们知道即使在遇到困难时，他们也会继续工作、会制定战略并能很好但清晰地沟通。 您应该将与同事的分歧视为提高团队合作、沟通和解决问题能力的机会。
#4. 问问题
增加询问他人的次数。 那些问的问题比他们做的多并且质疑或陈述自己的信念的人可能具有更好的沟通、开放的思想和学习的意愿，以及其他软技能。 如果你对这个话题了解很多或者有不同的看法，你仍然可以向别人提问。 为了更多地了解一个主题，提出更多关于它的问题通常是有帮助的。 稍后，当你有更多时间思考这个话题时，你可以做出更细致、更完整的论证。
#5。 接受批评
练习接受批评。 接受批评、反思并采取建设性行动的能力在工作场所至关重要。 不要仅仅因为你不同意就立即无视批评或与批评争论； 相反，想想对方在说什么。 如果您尽可能客观地评估反馈，您可以更好地讨论您收到的反馈并决定将其哪些方面采纳到您的日常工作中。
#6。 建立亲切关系
努力与您在工作场所接触到的每个人相处融洽。 一些与工作相关的才能体现了您在工作场所的言行举止。 如果您与同事建立了积极的关系，您可能会发现以合作和亲切的方式与他们互动会更简单。
例如，您可以努力与您的员工和客户进行坦诚的对话。 你可以通过询问他们在工作之外的兴趣来了解他们，例如他们的周末计划、宠物和其他适合办公室的话题。 如果您谈论自己的兴趣和未来抱负等话题，人们可能会更放心地向您敞开心扉。
#7。 照顾好你自己
满足一个人的基本需求可以更容易地专注于学习新的能力。 通过做一些事情来照顾自己，例如吃得好、睡眠充足、与所爱的人共度时光，以及从事能给你带来快乐的爱好。 当您的身体和大脑处于良好状态时，学习和适应新的习惯会更容易。
您如何列出专业技能？
您必须从顶级专业技能开始。 以下是如何去做：
- 解决问题的能力。
- 批判性思维技能。
- 灵活性。
- 沟通技巧。
- 团队精神。
- 组织能力。
- 创造力。
- 情绪智力。
什么是简历中的专业技能与个人技能？
专业技能是您正确完成工作所需的技能，而个人技能可以帮助您成为一名优秀的员工。 沟通和团队合作是个人才能的例子，而编程和数据输入是专业能力的例子。
最后的思考
专业技能是在工作场所取得成功所必需的技能，但很少作为硕士或专业学位课程的一部分涵盖（或学习）。 领导力、指导、项目管理和争议解决都是工作场所经常需要的重要技能。 非常有必要获得一个。 它不仅会让你成长，而且对你的职业生涯有帮助。
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参考资料
