调查公司:带有评论的 2023 年终极名单(更新)

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创业不仅仅是在国家注册。 我们整理了这个简单的指南来开始您的调查业务。 但是,我们将关注土地、休斯顿、房地产、航空和员工的调查公司。

您已经找到了完美的经营理念,现在您已准备好迈出下一步。 现在我们正在研究调查公司的全部内容。

调查公司

调查公司设计、处理和检查针对某类业务或特殊利益的调查。 因此,调查公司的目的是在决定改变政策或流程以提高生产力和整体内容之前收集反馈。

但是,调查公司将确保您的新业务是故意退出、正确注册且合法顺从的。

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因此,在规划一个布局良好的业务时需要采取一些步骤,具体如下:

第 1 步:规划您的业务

对于想要成功的企业家来说,一个明确的计划业务是必要的。 因此,它将帮助您制定业务细节并了解一些未知数。 但是,这里需要考虑一些要点; 可以是:

  1. 启动成本和持续成本是多少?

2. 目标市场是谁?

3. 你可以向客户收取多少费用?

4. 你会给你的公司起什么名字?

最常见的业务结构 类型是 独资企业, 合伙, 有限责任公司 (LLC) 和公司. 因此,成立有限责任公司或公司等合法商业实体可以保护您的个人责任; 如果您的调查业务有问题。

第 3 步:注册税务

重要的是,您需要先注册各种州和联邦税,然后才能开业; 并且为了注册税务,您需要申请 EIN. 这是非常容易和免费的!

第 4 步:开立商业银行账户和信用卡

使用专用的商业银行和信贷帐户对于保护个人资产至关重要。

当您的个人账户和企业账户混在一起时,如果您的企业被起诉,您的个人资产(您的房屋、汽车和其他贵重物品)就会面临风险。 在商业法中,这被称为揭开公司面纱.

此外,学习如何建立商业信用可以帮助您以您的企业名义(而不是您的名义)获得信用卡和其他融资、更好的利率、更高的信用额度等等.

第 5 步:设置企业会计

记录各种费用和收入来源对于了解企业的​​财务绩效至关重要。 保持准确和详细的帐目也大大简化了您的年度纳税申报。

第 6 步:获得必要的许可和执照

未能获得必要的许可证和执照可能会导致高额罚款,甚至导致您的企业被关闭。

步骤7:获取商业保险

与许可证和许可证一样,您的企业需要保险才能安全合法地运营。 商业保险可在发生承保损失时保护贵公司的财务状况。

为具有不同风险的不同类型的企业创建了几种类型的保险单。 如果您不确定您的企业可能面临的风险类型,请从一般责任保险开始。 这是小型企业需要的最常见的保险范围,因此它是您开展业务的好地方。

第 8 步:定义您的品牌

您的品牌是您的公司所代表的,以及公众对您的业务的看法。 强大的品牌将帮助您的企业在竞争对手中脱颖而出。

第 9 步:创建您的商业网站

在定义您的品牌并创建您的徽标之后,下一步是为您的企业创建一个网站.

虽然创建网站是必不可少的一步,但有些人可能会担心这超出了他们的能力范围,因为他们没有任何网站建设经验。 虽然这在 2015 年可能是一种合理的担忧,但网络技术在过去几年中取得了巨大的进步,使小企业主的生活变得更加简单。

土地测量公司

土地测量是使用数学、专业技术和设备对我们周围环境进行测量和测绘。 进行调查是为了定位、描述、标记和绘制一块土地的边界和角落。 因此,土地测量公司是专业的土地测量师,他们专业地使用法律、数学、工程和物理的复杂组合来制定和建立财产边界。 他们使用 GPS、棱镜、软件、无线电和机器人全站仪等专用设备来完成调查。

但是,我们将研究几种土地测量公司。

土地测量公司的类型

#1。 按揭地点调查

调查平台必须显示从现场测量中发现的特定信息,而不一定由公共记录证明。 此外,它们必须由贷方或产权保险公司订购。 因此,商业抵押贷款地点调查遵循与住宅抵押贷款地点调查相同的州标准,因此贷方必须愿意接受这些标准来代替 ALTA 标准。

#2。 阿尔塔调查 公司

美国土地产权协会 (ALTA) 和美国测绘大会 (ACSM) 调查是基于利用通用标准联合提出的标准。 因此,ALTA 调查提供了结果得到支持的信心。

#3。 边界土地调查 公司

“边界测量”用于识别财产的边界线。 但是,在这种类型的土地测量中,测量师将设置或恢复财产角并制作详细的平面图或地图。 为此,测量员将研究公共记录并在现场进行研究,进行测量并进行计算。 这种类型的调查对于施工和许可目的是必要的。

#4。 地形测量

在考虑土地测量公司时,地形测量包括现场测量和准备一个平台以建立土地高程。 该调查通常由住宅或商业物业所有者在进行改进之前进行修整; 财产,例如但不限于增建、景观美化或停车场。

现在我们有土地测量公司的见解,我们现在将研究休斯顿的测量公司

物业调查公司

大多数抵押贷款公司都需要进行房产调查,以确保房产物有所值,他们在贷款中提供的金额。 因此,在财产调查公司中,测量员会在他们甚至看土地之前研究财产。 他们还将研究契约的历史,并可能包括标题搜索。

所有从事财产调查的公司都从研究有关他们将要调查的土地及其历史的法律描述开始。 然后,测量员将实际前往该物业并勾勒出土地,其边界以及构成您的物业的不同元素。 因此,财产调查中的公司还包括通行权和地役权等内容。

希望我们现在清楚地了解房地产调查中的公司这个术语吗? 现在让我们看看航测公司。

航测公司

航空测量是一种使用飞机、直升机、 无人机, 气球, 或其他空中方法。 这些公司在航测中也可以参考从空中分析一个区域而制作的图表或地图。 它也可以指通过从空中分析一个区域而制成的图表或地图。

航测的用途

在航测公司中,航测的目的包括:

  1. 考古和渔业调查
  2. 地球物理调查中的地球物理学
  3. 碳氢化合物勘探
  4. 土地调查
  5. 采矿和矿产勘探
  6. 监测野生动物和昆虫种群
  7. 监测植被和地被植物

因此,航测公司可以成为规划者的有用工具; 卫星图像和非常高的飞行高度也用于航空测量公司。 航空摄影揭示了对区域规划有用的土地利用模式。

公司使用的航测类型。

#1。 无人机航测

与传统测量技术相比,无人机 (UAV) 具有许多优势,这就是无人机和激光雷达扫描已成为行业标准的原因。 他们可以在靠近地面的地方快速进行土地调查,在短短几个小时内提供高分辨率图像。 无人机几乎可以在几乎没有准备的情况下导航到任何区域。 

#2。 直升机航测

直升机能够在使用激光雷达技术的同时悬停,即使在恶劣天气下也能保持稳定。 它们通常比地面调查更受欢迎,因为直升机几乎可以去任何地方。 与飞机测量相比,直升机可以飞得更低,因此可以获得更高分辨率的图像。 直升机在强风中比无人机更具机动性,而且它们也不受相同类型的规定的约束。

#3。 飞机航测

在飞机勘测期间,飞机使用 LiDAR 技术以及 GPS 坐标在经过上方时非常快速地扫描区域。 飞机激光雷达测量速度非常快,几乎可以在任何类型的地形上有效。 飞机往往是一种更好的扫描方式 非常 快速大面积,例如在选择地点之前进行初步调查时。 然而,飞机也不能被恶劣天气或大风等问题所阻止。 

员工调查公司

定义中的员工调查公司是一种调查问卷,用于获取意见和评论,评估员工的情绪和士气,参与程度,并监控员工的成就。 通常,员工调查公司由组织的人力资源和管理人员使用,并且可以匿名激励员工毫不犹豫地评论他们的好坏经历。

因此,员工调查公司可以产生富有成效的结果; 只有在巧妙地从头开始构建时,小心地提出调查问题。 并且当员工知道组织管理层对其先前相关响应的确认时。    

员工调查公司的优势

  1. 员工调查将使组织有机会关注工作场所文化、吸引新员工、留住现有员工以及不断关注员工满意度等方面。
  2. 努力也可以应用于提高员工的生产力。
  3. 一个组织的管理层可以努力解决员工每天面临的各种问题,并最终有效地改进解决员工投诉的整个过程。
  4. 简化与员工的沟通,使他们不会回避与组织管理层分享他们的问题。
  5. 由团队成员和经理评估的员工绩效可以持续评估。

员工调查类型与示例

有 5 种主要类型的员工调查可以帮助企业主增进与员工的关系,例如:

#1。 员工满意度调查公司

这也意味着员工士气调查。 因此,这些公司调查用于收集管理层和人力资源部门可以用来为员工建立积极环境的意见。 这也可以通过了解多个员工的观点来完成,例如:

  1. 人力资源部评估
  2. 对薪水和其他福利感到满意
  3. 总体工作满意度
  4. 留下或离开工作的理由
  5. 公司政策评估

然而,这些调查包括对组织发展至关重要的问题,例如员工忠诚度、激励他们的组织方面以及增长或培训机会的范围。 因此,这些员工调查通常很长,涉及 60-120 个调查问题。 但是,管理层会汇总和评估从员工那里收到的反馈,以相应地修改他们的运作方式。 因此,员工满意度调查最适合用来全面了解是什么让员工留下或被组织管理层保留。

#2。 员工敬业度调查

当组织打算监控有助于其员工绩效的因素时,将实施此员工敬业度调查。 员工敬业度调查同样出于一个或多个目的而进行。 调查问题可以让管理层了解员工对组织变化的看法、他们提高生产力的动机、他们与工作文化和使命的密切程度等。这些参数是使用员工敬业度调查来衡量的:

  1. 员工技能
  2. 员工对分配任务的理解
  3. 与直接和间接经理/主管的关系
  4. 跨部门关系管理
  5. 员工蓬勃发展的环境频率

一项员工敬业度调查中的许多此类问题可能无法提供组织所期望的结果。 建议使用 30-40 个调查问题,管理层可以从中分析结果,并据此制定行动计划。

#3。 组织文化调查

也称为文化一致性调查,通常用于并购或组织结构发生变化等情况。 它们是用于了解员工对组织文化和对组织的承诺的理解程度的工具。 可以使用组织文化调查来衡量以下参数:

  1. 员工理解的组织使命
  2. 在合并的情况下,属于两家相关公司的员工的工作文化差异
  3. 对团队团结的贡献
  4. 与监管者建立联系
  5. 业务成果的透明度

该调查通常用于了解员工如何参与组织的文化和成长。

#4。 业务流程反馈调查

员工是组织成功不可或缺的基石。 大多数与客户直接互动或参与产品研发过程的员工可能都有可以帮助组织成长的想法和建议。 不能执行每一个建议是很自然的,但征求他们的意见会给他们一种归属感,这会激励他们更加努力地工作。 进行业务流程员工调查的几个原因:

  1. 就组织管理层可能研究的方面发表诚实的意见。
  2. 员工在参与业务决策过程时会感到受到赞赏。
  3. 当员工与有关客户和产品/服务的事务密切合作时,可以突出对业务有直接影响的问题。

#5。 360°反馈调查

来自组织工作人员的反馈很重要。 但在某些情况下,此外,可以使用 360° 反馈调查收集来自其他来源(如主管、高级管理人员、客户等)的反馈。 询问不同类别的员工,他们各自的同事,参与调查,并进行自我分析,是这次员工调查的关键。

360 度反馈调查提供了有关员工绩效的多个视角,在此基础上可以做出有关培训、工作量变化和其他可以进一步提高员工绩效的因素的决策。

#6。 员工体验调查

员工体验调查包括帮助组织衡量员工整体体验的问题。 它还讲述了员工在组织中遇到、感受到和学到的东西。 员工体验调查需要适当结合开放式问题和封闭式问题,以收集有助于与他们的体验相关的员工反馈。 员工体验可以在员工生命周期中的不同里程碑进行衡量,例如入职、培训和发展,以及员工离开组织时。

调查真的付钱给你吗?

是的,它是真的! 在澳大利亚完成有偿调查可能是一种有趣的方式,既可以消磨时间,又可以赚钱。 这也是用一点额外现金实现财务目标的绝佳方式。

付费的真实调查是否合法?

“Real Surveys That Pay”是一个合法的调查网站,它完全按照它所说的去做——它付钱给你完成调查和其他简单的任务。

调查真的支付 350 美元吗?

这些几乎可以肯定是一个骗局。 虽然进行调查可以让您每月赚取高达 100 美元的收入,但从一次调查中赚取 350 美元是不合法的。

调查公司合法吗?

付费在线调查是一项真正的业务,因为许多公司使用它们来了解市场。 但除了许多合法的在线付费调查外,还有一些网站看起来像调查,但实际上是由诈骗者或网络犯罪分子制作的。

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