恢复最佳实践、字体和目标

最好的简历
图片来源:福布斯

众所周知,招聘人员被简历淹没,以至于他们越来越依赖申请人跟踪软件。 虽然撰写简历的基本原则没有改变,但创建技术最新的简历非常重要。 在这里,我们将探讨撰写简历的最佳做法,同时考虑字体和目标。

恢复最佳实践

虽然创建一份能够通过人工智能机器人并让招聘经理注意到你的简历可能看起来很简单,但这里有几个需要考虑的重要因素。

#1。 理想的简历格式

众所周知,在竞争激烈的美国就业市场上,98% 的财富 500 强公司都使用基于人工智能的软件来审查大量申请。 因此,75% 的简历从未被招聘经理看到。

“打败机器人”时需要考虑多个因素,所以让我们从基础开始:您喜欢的格式。

虽然所有简历都应包括联系信息、摘要陈述、技能、专业经验、教育背景和其他相关信息,但格式可能会有所不同。

在决定简历格式之前,请考虑您的专业背景,包括您想要申请的职位类型。 在决定如何创建理想的简历时,三种最常见的格式是:

按时间顺序排列的简历格式

  • 按时间倒序排列的简历,从您最近的职位开始
  • 如果您有稳定的工作经历,这是理想之选。
  • 如果您有多个工作空缺或想换行业,则不理想。

功能性简历的格式

  • 专注于与特定角色相关的可转移技能和成就。
  • 如果您在工作经历中有过几次空白或想转行,这是理想之选。
  • 组合/混合简历的格式
  • 这种简历格式是功能性和时间顺序简历格式的混合体。
  • 它强调您的专业经验以及您的可转移技能。

#2。 我的简历应该怎么看?

现在您已经确定了一种格式,让我们仔细看看如何创建您理想的简历。

虽然字体选择是个人选择,但请坚持使用标准的、AI 友好的字体,例如 Calibri、Arial、Times New Roman、Garamond 或 11 号的 Helvetica。

通过在整个简历中使用相同的格式来保持一致性。 例如,除非您不想这样做,否则所有要点的末尾都应该有一个句号。

过度量化——用数字或基于百分比的支持数据来支持你的成就。 所以与其说:“我同比减少了运营支出,不如说:同比减少了 60% 的运营支出。

如果您因工作出色或与知名高级管理人员密切合作而获得绩效奖金,请将其包含在您的简历中。

创造力——创造力的水平应该由你所从事的行业决定。 虽然创造性的简历布局非常适合设计师,但它们不适合更传统的角色。 它们也不是符合 AI 标准的简历。

工作要求——如果您正在为多个职位申请准备简历,请专注于您的可转移技能或仔细阅读职位描述,并在简历中包含关键字或相关短语。

#3。 如果你想写出最好的简历,要避免五件事

当你开始整理你的简历时,请记住一些事情。

以下是要避免的前五个简历错误:

拼写和语法错误 – 许多招聘人员会拒绝包含拼写或语法错误的简历。 所以,检查你的拼写并让朋友校对它。 为避免错误,您也可以使用通俗易懂的语言。

过去/将来时 – 在提及以前的工作(指导、组织、管理)时使用过去时。 使用现在时表示当前角色(指导、组织、管理)。

第一人称代词 – 无论如何,避免使用像我或我这样的词。说“指导了一个由 500 名顾问组成的团队”而不是“我指导了一个由 500 名顾问组成的团队”。

应避免使用照片、彩色文字、粗体文本、下划线、图表、表格和自定义项目符号(可接受圆形/方形项目符号),因为申请人跟踪软件无法读取它们。

页眉和页脚 – 因为 AI 机器人无法读取页眉和页脚中的信息,包括简历正文中的重要联系信息。

#4。 我的简历应该包括什么?

所有有效的简历都以相同的方式组织,使招聘人员更容易浏览。

始终包含以下信息:

  • 联系方式
  • 指向您的 LinkedIn 个人资料的链接
  • 简历/工作总结
  • 你的工作经历
  • 教育中的关键可转移技能
  • 包括以下信息:
  • 专业发展部分,提供有关课程、项目和业务指导的信息。
  • 链接到出版物和投资组合

#5。 理想的简历长度

关于理想长度的讨论很多,但这不是一件简单的事情。

少于五年:包含所有相关信息的一页就足够了。

经验丰富的专业人士应该使用 2 页的简历,其中包含简短的高级职业概述。

#6。 我的简历中不应包含哪些信息?

如果与您希望从事的工作或行业无关,请避免在简历中包含您之前的所有工作。

除非招聘人员在招聘过程开始时特别要求,否则请避免使用您宝贵的简历“零售空间”列出您的推荐人。

我应该如何在简历中描述我的工作经历?

简历中的工作经验部分是最重要的,因为大多数招聘人员都在寻找它。

如果您是一位经验丰富的专业人士,请将您的工作经验部分限制在过去 10-15 年内。 这条潜规则的唯一例外是那些拥有冗长简历以证明其丰富经验的高级管理人员。

要点:为了使您的简历简洁明了,请将每次参与的相应工作经验描述性要点的数量限制为六个。

职业差距:如果您有任何重大的职业差距,请在您的工作经验部分包含一个简短的解释。

在提交更新后的简历之前我应该​​做什么?

您的简历现在应该看起来棒极了! 但是,为确保成功,在将简历提交给招聘经理之前,请遵循以下步骤。

#1。 检查你的简历从最后一页到第一页是否有拼写和语法错误(一个久经考验的校对技巧)。

#2。 通过以纯文本文件格式保存您的简历版本,检查您的简历是否符合 AI Bot 标准。

#3。 虽然 PDF 格式是保留简历布局的理想选择,但如果您申请的是一家财富 500 强公司,请改用 Word 文件格式。 如果您可以提交 PDF 格式的简历,一定要这样做!

#4。 始终按照以下格式命名您提交的简历:姓名、简历和日期。

简历目标

简历目标(也称为职业目标、工作目标或就业目标)是招聘人员或招聘经理快速查看您的技能和经验快照的好方法,可以帮助您在求职过程中从其他求职者中脱颖而出初始恢复扫描。

它还包括其他关键搜索词,这些词将有助于自动简历筛选程序找到您并将您标记为潜在雇员。

一份好的简历目标陈述的基本组成部分

一个好的简历目标传达三种类型的信息。

首先是你是谁,这通常是对你当前职位以及任何相关技能、教育或证书的陈述。

第二部分是关于你将为公司带来什么有价值的陈述,比如你多年的经验或特定的培训。

第三部分是关于你将如何利用你的独特技能帮助公司实现目标的陈述。

这不是一个严格的结构,但了解这些组成部分可以帮助您为简历写出有效的职业目标。 这是许多即将推出的简历目标示例将使用的格式。

编写目标陈述时的重要注意事项

  • 让你的目标与你申请的工作/职业/行业相关。 这意味着您应该为每个应用程序创建一个独特的简历。
  • 描述你将如何使公司受益,而不仅仅是你的资格。
  • 如果可能,使用具体的事实/数字/细节,而不是吹牛或概括。
  • 保持简单。 不要使用华丽或夸张的语言,因为这会让你显得傲慢。 让招聘人员尽可能简单地将您视为合格的候选人。

查看职位描述将为您提供根据职位和公司定制简历目标所需的信息。

考虑到这一点,这里有一些很好的例子可以帮助您创建自己的伟大职业目标。

新求职者的简历目标

你可能没有太多经验,但写一个好的简历目标将帮助你在招聘人员眼中脱颖而出。

因为您无法提供具体的工作经验或成就,所以这里的诀窍是强调您最强的个人技能和特征,以及任何教育成就。

这是一个例子:

“刚刚获得会计学学士学位的毕业生希望在 [公司名称] 开始他们的金融职业生涯。 在为各种大学活动创建年度报告和分析财务报表方面拥有丰富的经验。 寻求将我的理论知识与实践经验相结合,以协助 [公司名称] 保持其强大的市场地位。”

寻求职业转变的人的简历目标

你的目标是清楚地展示你以前的工作技能和经验如何对你的新职位有用。 为此,请提及您与新工作相关的才能和知识,以及您之前的职业背景将如何帮助您在该职位上取得成功/脱颖而出。

下面是一个例子:

“具有四年以上会计技术支持经验的客户服务代表正在寻求 [公司名称] 的职员会计师职位。 在远程解决复杂的技术和会计问题时,客户满意度的可靠记录。”

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顶级简历字体

当您只有六秒钟的时间来证明您的工作资格时,每个细节都很重要,包括您使用的字体。 那么通过六秒扫描的最佳简历字体是什么? 她是你应该知道的

最适合你简历的字体

选择字体时,最重要的考虑因素是专业性、设计、间距,最重要的是可读性。

此外,许多企业使用 ATS(申请人跟踪系统)来简化招聘流程,如果系统无法识别您的字体,这可能会导致问题。 所以,如果你的简历字体太独特或不寻常,是时候换个字体了。

以下是您可以用于简历的最佳字体:

#1。 宋体

这种无衬线字体经常用于品牌和网站或移动设计,如果你在创意领域工作或正在申请营销职位,它是一个很好的选择。

#2。 乔治亚州

Georgia 是 Times New Roman 字体的稍宽版本。 对于许多人来说,它也更容易阅读,这就是《纽约时报》将其用作主要字体的原因。

#3。 Helvetica字体

Helvetica 被认为更优雅和现代。 如果您想在简历中添加一些天赋,同时保持与某些传统字体相同的专业水平,请使用此字体。

#4。 塔霍马

与此列表中的其他一些字体相比,Tahoma 具有技术感和更窄的主体结构,使其成为软件工程领域人员的理想选择。

#5。 英语字体格式一种

Times New Roman 是一种传统、经典且易于识别的字体,至今仍在使用。

#6。 投石机 MS

Trebuchet MS 的外观较粗,但其圆润的 san-serif 字体非常适合需要在一页纸上填写其经验、技能和成就的入门级求职者。

#7。 佛达纳

您需要在简历中添加更多文字吗? 选择 Verdana 是因为它以小字体在计算机屏幕上易于阅读。

简历的字体大小

如果字体太小,招聘经理将不得不眯着眼睛看你的简历。 如果它太大,你的简历会显得笨重,而且会比必要的更长。

以下是字体大小和格式的三个一般规则,以避免出错:

  • 你的名字(在顶部):从 18 到 24 分
  • 12 到 16 点标题
  • 身体 10 到 12 点

您可以随时更改字体大小以更改简历的长度。 例如,如果您的简历长 1.5 页,使用 10 磅字体,请考虑将字体大小增加到 12 磅,使其更接近整整两页。

当然,您的经验和技能最终会赢得雇主的青睐。 但是,使用合适大小的清晰字体会增加您的简历获得应有的时间和关注的机会。

简历是什么意思?

简历是由求职者创建的列出其职位资格的正式文件。

简历是简历吗?

简历不同于简历。 由于简历提供了您学历的全面历史,因此文件的长度各不相同。 另一方面,简历简要介绍了您在特定职位上的技能和资格,因此长度通常较短,并且由多年的经验决定。

在结论

虽然就业市场竞争越来越激烈,人工智能 (AI) 可以决定我们在招聘过程中的命运,但遵循简历最佳实践对您未来的成功至关重要。 我们在本文中列出的指南将帮助您实现这一目标。

  1. 假简历:如何生成假简历
  2. 如何制作一份好的简历:撰写有效简历的技巧
  3. 10 年 2023 种最畅销的数字产品
  4. 53+ 硬技能以及如何在简历中突出它们
  5. 简历写作:它应该是什么样子以及制作简历的简单指南

参考资料

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