Payroll Relief 已让数百名会计师开始提供利润丰厚的薪资服务，而且监管麻烦最少。 结果是不可否认的。 使用 Payroll Relief 后，75% 的用户表示效率至少提高了 25%。 在本文中，我们解释了员工门户网站的薪资减免及其定价。 我们还在文章中讨论了 Accountantsworld 薪资减免评论。 为什么不现在潜入？
什么是工资减免？
如果薪资处理对您的公司来说是一项至关重要的职能，您应该努力尽可能地简化流程。 出于这个原因，许多成功的企业都依赖 Payroll Relief 来处理他们的薪资流程。 工资减免允许许多州的工资单，以及多个付款期和每个客户的付款期。 薪水支票可以由公司打印和分发，或者可以向客户发送所有薪水支票的 PDF 文件。 该应用程序允许无限制的个性化扣除、直接存款、第三方病假工资、家属护理福利、健康保险和人工支票处理。
公司可以处理所有客户的工资单信息，并通过客户仪表板密切关注每个客户的工资单信息。 每个客户都有自己的个性化仪表板，他们可以在其中查看特定于他们的信息，例如下一次付款的到期时间、任何未缴税款以及任何必须处理的未完成文书工作。 此外，每个薪资客户的当前状态都显示在薪资快照屏幕上，公司可以在此处访问薪资客户的综合列表。
有关工资减免的更多信息
客户可以完全访问所有与薪资相关的工具，例如数据输入选项，或通过 Payroll Relief 的客户门户有限访问报告和工资单，其中数量没有限制。 Payroll Relief 不提供人力资源服务或工具。 使用 Payroll Relief 的公司可以为其客户提供各种各样的报告，包括与工资单、合规性和雇员/雇主相关的报告。 所有必要的报告都可以从报告页面通过电子邮件发送给客户，用户可以将报告导出到 Microsoft Word 和 Excel 以供进一步编辑。
Payroll Relief 的所有新客户都被指派了一名安装顾问，帮助他们设置软件，从旧系统传输工资数据，并向他们展示绳索。 此功能无需额外费用。 除了在线和电话服务之外，还为用户提供聊天帮助。 Payroll Relief 的用户可以访问关于广泛主题的现场和录制的网络研讨会，此外还有大量的培训视频、上下文相关的支持和常见问题解答。
工资减免功能
各种规模的会计公司，尤其是中小型会计公司，都可以从使用 AccountantsWorld 的薪资减免向其客户提供或开始提供薪资服务中受益。 那些对 Payroll Relief 感兴趣的人可以直接联系 AccountantsWorld 获取更多详细信息和免费估算。
以下是工资减免的特点：
- 工资确定
- 不经常或按需计费
- 个人员工工资历史
- 控制福利的提供
- 计算机化银行转账
- 工资核算及其审计
- 控制工资涨跌幅
- 报销处理
- 法律文件管理
员工门户工资减免
员工门户工资减免是一项可选的额外服务。 通过数字化和集中入职流程并促进员工数据的持续管理，它有利于会计师、他们的客户和他们的员工。 员工门户工资减免移动应用程序适用于 Android 和 iOS 设备。 当员工获得报酬时，该应用程序会立即通知他们并允许他们访问与公司网站上的员工门户相同的所有功能。
员工可以使用该应用程序在白天或晚上的任何时间从他们的移动设备访问员工门户工资减免。 这些人能够：
- 查看他们的工资单
- 访问并下载他们前一年的 W-2 表格
- 安全地上传他们的 W-4 或 I-9 表格
- 更新他们的个人资料信息，例如他们的邮寄地址、电话号码和电子邮件地址
- 只需在应用商店中使用搜索词“payroll relief”即可。
福利 员工门户 雇主减薪
以下是雇主可获得的福利：
- 提供完全数字化和个性化的入职程序，以帮助简化入职流程并减少花费在该流程上的时间。
- 维护员工数据库并监督培训和合规计划。
- 人力资源的关键任务应该得到巩固和简化。
员工福利
当一家公司决定引入员工自助服务时，它会对员工产生直接影响。 他们能：
- 随时访问和更新个人数据。 员工从完全开放中受益，因为他们能够更好地发现和纠正错误。
- 在一个方便的地方找到并完成任何出色的培训。 新员工和长期员工都可以一目了然地看到他们需要参加哪些课程才能满足培训要求。
- Payroll Relief 的现有用户可以轻松地将员工自助服务集成到他们现有的安装中。 没有每月或每年的付款，也不需要承诺。
会计师世界工资减免
希望为其客户提供薪资服务的会计公司可以使用 AccountantsWorld 提供的薪资减免服务。 除了与 AccountantsWorld 套件的其余部分无缝兼容外，该薪资工具还可以单独使用。 Payroll Relief 是一个互联网应用程序，可以从任何设备访问，包括台式机和工作站计算机、平板电脑和手机，并在每个设备上提供相同的功能。 它专为中小型会计企业设计。
Payroll Relief 不是在每次发薪之前手动输入每个员工的工作时间，而是使用基于异常的流程来简化薪资处理。 这意味着只需在每次发薪之前添加对常规工资单的更改，例如增加假期或病假时间。 用户可以通过为客户提供电子时间表的链接来进一步减少数据输入时间，他们可以在其中输入自己的工资单信息。 完成 Excel 表格后，企业可以快速轻松地将数据传输到 Payroll Relief 中。 对于某些客户，用户界面允许通过直接访问工资数据输入面板无缝输入所有与工资相关的详细信息。
一些客户可能获得完全访问权限，而其他客户可能只能查看报告和工资单等后处理工资数据，具体取决于公司的政策。 After-the-Fact Payroll 是 AccountantsWorld 专门为只关注薪资报告的企业设计的薪资减免附加模块。 您还可以查看 Accountantsworld 薪资减免评论，了解它的有效性。
工资减免审查
以下是一些热门网站的工资减免评论：
- 软件建议评级：3.5 星（满分 5 星）·
- 涟漪评级：4.9 星，满分 5 星
- GetApp 评分：3.7 星中的 5 星
- Gusto 评分：4.7 星，满分 5 星
- G2 评级：4.1 星中的 5 星
- Proliant 评分：4.5 星中的 5 星
工资减免定价
工资减免定价是你不应该忽视的事情。 您需要选择最适合您的工资减免定价。 您可以选择以下两种主要的工资减免定价：
- 按薪水支付: 从 2.000 美元/年
- 按薪资支付: 从 356.95 美元/年
减薪的好处
当谈到影响薪资系统有效性的主要因素时，Payroll Relief 主要关注最重要的因素：简化的工作流程、全面性、自动化、定制、集成和管理工具。
#1。 自动化和处理速度
一旦薪水获得批准，任何纳税义务将在指定日期全额支付。 为所有纳税和表格提供自动处理，并可选择为每笔交易设置唯一参数。 一个应用程序涵盖了用户对所有电子服务的使用，例如直接存款、电子归档以及联邦和州电子支付。 此外，联邦政府和所有 50 个州的表格已准备就绪，可供在此计划中签名。 它提供灵活的支付选择以应对不可预见的情况，例如能够提前支付、计划额外支付、取消即将到来的电子支付或将表格转换为优惠券。
#2。 综合性用例
可以使用的支付类型或时间表的数量没有限制。 独立承包商的工资单（表格 1099-MISC）和所有 50 个州都已计算在内。 它还会处理您认为合适的无限扣除。 可能需要分配多项儿童抚养费扣押金或向第三方支付的电子款项，以及其他扣除额和扣押金（例如慈善捐款）。 可以使用灵活的发薪日期和时间表、员工特定扣除额（如子女抚养费）和全球假期等功能来处理工资单。 多个办公室、401(k)s、电子转账、工资扣除和打印支票都是可能的。 此外，该网站还让员工可以控制自己的数据。
#3。 工作流程
薪资处理的工作流程反映在 Payroll Relief 的直观界面中，该界面引导消费者完成每个步骤。 这是一个基于网络的程序，可以从任何地方访问。 工资核算处理可以通过只要求输入偏离员工典型工作时间或金额的项目来简化，就像基于例外情况的工资核算条目一样。 用户可以将工资单信息直接输入应用程序或 Excel 电子表格。 由于 Swipeclock 和 Advantek 等考勤软件与这些系统的兼容性，它们可以导入到 Payroll Relief 中。 移动数据审查也是可能的。 该程序可以在批准之前或之后生成报告，更改系统的计算，并执行作废检查。
Payroll Relief 以其诊断而闻名，可确保高效运行。 对于可能阻止处理工资单的事情有严重警告，对于可能阻止向员工付款的事情有个别警告。 处理 W-2 和 1099，以及批准工资单、打印支票和存储合规文件都可以作为 Payroll Relief 的批处理程序使用。 用户可以通过客户端通知相互通知工资相关的问题。
#4. 合作
Payroll Relief 允许管理员将客户访问权限限制在他们需要的软件部分，从而减少用户出错的可能性。 被授予访问权限的客户将获得一个唯一的 ID 和密码。 您可以自行决定限制或授予对配置、工资单、合规性和报告的访问权限。 设置 401(k)、导入和导出数据以及分配付款只是一些更复杂的可用功能。 会计师对公司特定的任务拥有专属权力，例如电子服务的实施和工资管理。 Payroll Relief 的用户还可以设置通过电子邮件或短信发送给他们的警报。
纳税申报单、工资单摘要和员工薪水支票只是可以电子交换的一些文件。 确保雇主需要密码才能访问包含这些文档的 Zip 文件。 然后，客户可以创建用户帐户并将访问权限委托给组织内的特定组。 远程位置的用户可以管理自己的员工、输入工资单信息、签发自己的支票，甚至可以创建员工门户。
工资减免的利弊是什么
优点
- 薪资录入和审批很简单
- 无限的客户门户可用
- 友好的用户界面
- 自动化程度高
- 该系统支持无限支付类型，因此很容易为我们的客户定制系统
- 该系统自动提交大多数税表和 W-2
缺点
- 网站导航可能会令人困惑。
- 该系统缺乏人力资源功能。 没有自动员工入职选项。 可以跟踪 PTO，但员工无法从其员工门户申请休假。
- 薪资处理器不会像其他一些系统那样获得显示计划每天处理的薪资列表的仪表板。
最后的思考
工资减免也可以根据任何公司的需要进行调整。 但是，应考虑该系统在没有广泛使用自动后端纳税和申报系统的州的适用性。 良好的内部流程和了解如何直接使用这些不受支持的状态处理客户的归档/付款可以帮助薪资处理公司克服缺乏自动化的问题。
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参考资料
