OKR 软件比较：比较 10 年 2023 款最佳 OKR 软件

本文将帮助您快速进行比较和评估最好的 OKR 软件和其他 OKR 工具，以支持您的业务战略和目标。
设定目标非常重要。 根据 2018 年人事管理调查，58% 的员工对未能传达明确期望的主管表示不满。 这是最常见的抱怨，上面甚至违反了信任，不听。 设定具体的、可衡量的目标是必要的。
您想将组织的目标作为一个整体来保持一致吗？ 您想改善您的沟通策略并需要方法吗？ 在本文中，我将对旨在帮助您完成这些任务的 OKR 软件进行比较。

我们可以从我们的 OKR 软件的上一篇 是让您的公司开始制定雄心勃勃但可实现的公司目标的好方法。

值得花时间和精力来选择一个可以更好地帮助您实现组织抱负和提升的 OKR 软件工具 有效沟通 如果您想在您的业务责任方面更有成效，则可以取得方向性的成功。

为了节省您的时间，我们开发并比较了我们的十大 OKR 软件工具列表，以帮助您更好地跟踪您的主要目标。 请参阅下面的列表。

最佳 10 OKR 软件

1. 更好的作品
2. 利润公司
3. 解锁 OKR
4. 卡祖笛
5. 及时
6. 人民目标
7. 心跳
8. 专心致志
9. Yaguara
10. 周末

OKRs 软件比较的标准

在我们比较 OKR 软件进行评估时，我们检查什么？ 以下是我的评估标准列表：

用户界面 (UI) 是否干净且吸引人？ 它是否具有现代软件的外观和功能？ 物品放置是否直观，尤其是对于非技术人员？

新用户入门简单吗？ 那么，公司的技术帮助、用户帮助、教程和培训是否达到标准？ 另外，是否有与产品相关的在线社区/论坛？

功能和特点：

• 反馈和审查工具： 团队领导与员工沟通并评估他们的绩效是否简单？ 它是否促进和实现对等通信？ 是否通过游戏化或其他方式更容易获得高性能？
• 目标地图： 该工具是否可以轻松查看更高级别的目标以及关键结果与它们的关系？ 该工具是否有效地将个人职责与更大的组织目标保持一致？
• 员工调查、评论和见解： 是否有员工调查、评论和见解的功能？ 该工具是否有意义地提升了这些声音？
• 报告和见解： 该工具是否提供易于查看、共享和分析的实时数据和见解？ 报告是否可编辑？ 是否有可能找到现成的模板？
• 集成： 能否与绩效管理软件、人才管理软件或人事管理系统等其他工具轻松集成？ 是否有任何预先构建的集成？ 是否可以导入在其他软件中创建的目标和目标？
• 物有所值： 与特性、功能和用例相关的价格是否合理？ 价格是否直接、透明和适应性强？

最佳 10 OKR 软件和工具的比较

这是前 10 名中每个 OKR 软件的快速软件比较。

#1。 Betterworks – 适合高管的最佳 OKR 软件功能

Betterworks OKR 软件改进了用于目标设定和调整、讨论和反馈、深入洞察和分析、持续质量驱动、员工敬业度、项目设计和部署的行业标准以及 FAST 和 SMART 目标设定的工具。
他们很好地处理了向上的透明度，使团队成员能够像团队领导者一样轻松地跟踪团队领导者的目标和进度。 用户还可以推动其他人获得同行反馈，这是一个主要好处。
Google、Microsoft、Slack、Jira、G Suite、Asana、GitHub、Salesforce、SAP SuccessFactors、Workday、Ultimate Software、ADP、BambooHR 和 Oracle 都在集成中。

Betterworks 可能对用户更友好，但通常近乎繁琐，这使他们在 OKR 软件比较评估标准的可用性领域得分。 例如，旧的/过时的目标即使不再适用也无法消除； 相反，您必须手动更改它们以反映当前状态（或缺少当前状态）。

Betterworks 提供免费试用，每位用户每月 15 美元起。

优势

1. 公司详细组织结构图
2. 经理会发现此对话/审查提示很有用。
3. 在每个目标中设置简单的里程碑很简单。
4. 游戏化和社交参与工具

缺点

1. 没有方法可以优先排序目标。
2. 更多的基准数据将是有益的。

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#2。 Profit.co：最好的用户界面和用户体验。

Profit.co 是一款 OKR 软件，可让您使用以 OKR 为中心的方法来执行策略。 该软件还包括战略跟踪、任务管理、员工敬业度和员工发展工具。 用户可以使用 OKR 将他们 1-5 年的战略计划分解为可以按季度执行的优先列表。
Profit.co 使您能够利用计划-执行-参与-学习周期更快地每个季度进行迭代。 用户可以在每个季度开始时计划 OKR，利用协作功能来增加员工参与度，并使用高度组织化的反思和重置流程。 由于 Profit.co 具有很强的适应性，您可以从 OKR 开始，并随着业务的增长在其他模块上进行构建。
Profit.co 与 Slack、Microsoft Teams、Jira、Salesforce、HubSpot 和各种其他主要商业应用程序交互。 此外，您可以使用利润集成引擎来创建定制集成。

Profit.co 为最多 5 名成员提供免费计划，正常定价为每位用户每月 7 美元起。

上升空间

1. 提供分步说明和模板。
2. 促进一对一会议和部门审查会议
3. 包括 OKR 指导和认证。

缺点

1. 仅支持 15 种语言。
2. 可用的功能选项的数量可能令人眼花缭乱。
3. 尽管他们的计划清单很大，但他们只有 30 个集成。

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#3。 解锁：OKR — 这是 OKR 新手团队的最佳选择。

Unlock:OKR 是一款融合了人物地图、目标地图、反馈和报告等功能的 OKR 软件。 该工具的目标是帮助组织发展以结果为先的文化，并确保采用 OKR 是通过共同追求战略建立的共同愿景。
解锁：OKR 提供基本的用户界面和 UX，以及易于使用的仪表板。 用户可以使用该工具快速设置目标和关键结果并签入。 用户可以在团队内部和跨职能团队提供和请求反馈，以及进行一对一的会议。
解锁：OKR 可根据要求提供定价，以及免费试用和演示。 该工具还提供 OKR 指导。

上升空间

1. 简单易用的用户界面
2. 保证 OKR 框架的实施。
3. OKR 获胜者可以获得指导。

缺点

1. 不包括电子邮件集成。
2. 没有复制现有 OKR 的方法。

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#4。 Kazoo — 用于点对点反馈的最佳 OKR 跟踪软件

Kazoo 被 600 多家企业使用，致力于在日常安排中强调绩效、确认和反馈系统。 目标和 OKR、签到、同步、反馈和指导、人才评估以及见解和报告都包含在此工具中。
Kazoo 提供了大量的第三方应用连接器和开放的 API，允许您在需要时连接所需的东西。 这导致他们在评估标准的集成部分中获得了良好的分数。
Kazoo 的开放 API 可以帮助您集成您喜欢的工具，无论它们是多么专有。 Kazoo HCM 和 HRIS 集成包括 SFTP 集成、ADP、Bamboo HR、Kronos、即 Rippling 和 SAP SuccessFactors。 Kazoo SSO 集成支持 Autho、Microsoft、Google Suite 和 OKta。

缺乏定价透明度通常是一个劣势，特别是因为我们列表中的所有其他竞争项目都提供了有关成本和可用路径、演示和特价的具体信息。 此外，没有什么可以阻止人们无缘无故地授予“积分”/荣誉，这可能会降低体验。

定价可根据 Kazoo 的要求提供。

优点

1. 一个有趣的社交媒体式活动提要
2. 能够为奖励创建个性化奖励目录
3. 奖励和挑战的出色游戏化。
4. 员工净推荐值调查 (eNPS)

缺点

1. 报告可能会受益于更大的定制可能性。
2. “认可积分”的到期可能会激励非法使用。
3. 这是一个文本繁重的工具。

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#5。 及时：用于时间跟踪的最佳 OKR 软件工具。

Timely 是由挪威商业 Memory AS 开发的 OKR 工具，包括用于团队时间跟踪、项目和团队计划、实时 KPI 跟踪、绩效评估、发票、映射和调度资源的模块，以及 60 天的时间线显示。

它易于使用，并以产品博客、播客、案例研究、API 手册和活跃的社交渠道的形式提供文档。 这导致在评估标准的可用性类别中得分很高。

Teamwork、Monday.com、Clubhouse、Kanbanize 和 Aha！ 是集成之间。 、Mavenlink、Freshservice、Process Street、Team Gantt、WorkflowMax、Todoist、Asana、Wunderlist、Trello、Scoro、LiquidPlanner、ClickUp、Taiga、Pivo​​tal Tracker、ZenHub、Podio、YouTrack、OmniFocus、Smartsheet、Wrike、Jira 等等。

一些缺点包括几个库存管理过程的耗时性质和 SMS 自动化工具的字符限制，现在比当前的推文要少。

Timely 每位用户每月收费 8 美元，并提供 14 天免费试用。

优点

1. 它与 iPhone、iPad 和 Mac 兼容。
2. 优秀的人工智能/记忆功能，用于丢失日常数据。
3. 杰出的高级项目和调度观点

缺点

1. 非常强调时间跟踪和时间表。
2. Jira 和 Zoom 连接仅适用于更高级别的服务。

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#6。 Heartpace - 用于设定个人目标的最佳个人 OKR 软件。

全面的员工页面根据每个员工的具体目标组织目标。

Heartpace 是一种现代人力资源系统，可用于通过以 OKR 为中心的方法来改善以目标为导向的团队合作。 为每个部门创建公共 OKR，以便在员工建立雄心勃勃的目标和个人关键成果的同时将团队聚集在一起。

这是一个出色的领导与团队沟通工具，因为它具有自动提醒、不同的模板和有组织的评估。 该软件改进了用户沟通和协作，在评估标准的特性和功能——反馈和审查工具组件中得分很高。

AD Csv Sync、Azure SSO、REST API、ADFS SSO、AD LDAP Sync 和 G Suite 都是集成选择。

一些小缺点包括无法以灵活和高效的方式定义软目标，以及学习曲线，特别是对于那些在工作日不熟悉使用 PM 软件的人。

Heartpace 每位用户每月收费 5.40 美元，并提供 20 天免费试用。

优点

1. 非常适合会议计划和记录保存。
2. 自动“需要采取行动”提醒非常有用。
3. 免费提供讲座、调查和评估的模板。
4. 许多进一步的功能，例如工资工资差距分析

缺点

1. 只有两个计划层，其中只有一个包含特定的定价数据。
2. API、DSM、配置文件和文档管理是可选功能。

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#7。 PeopleGoal：人力资源部门的最佳 OKR 管理软件。

使用特定功能和分析来改善招聘和保留。

壳牌和Formula 1使用的PeopleGoal是一个以OKR为核心的员工绩效管理软件平台。 目标设定的平衡计分卡方法和创建 360 度反馈表的定制技术是两个突出的功能。

PeopleGoal 擅长多功能性，具有多种监控目标的方法、多个级别的概述、可配置的部门目标和灵活的审查草稿。

BambooHR、Slack、Microsoft Azure、Workday、OneLogin、Okta、AWS Transfer for SFTP、Workable、Jira Software、Asana、Microsoft Teams 和即是其中的集成。

PeopleGoal 的视觉设计让人想起 Google 的商品，但它缺乏彩虹标志的庞然大物的深度和吸引力。 与此列表中的其他项目相比，它们的外观既柔和又陈旧，在评估标准的 UX 区域中花费了一些分数。

PeopleGoal 每位用户每月收费 10 美元，并提供 14 天免费试用。

优点

1. 职业发展规划的优秀工具
2. 绩效评估是非常可定制的。
3. 轻松支持许多办公室/站点。
4. 强大的报告包

缺点

1. 某些集成仅适用于企业订阅。
2. 在撰写本文时，还没有智能手机应用程序。

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#8。 Engagedly – 适用于 PC、Android 和 Apple 设备的最佳 OKR 云软件。

在任何设备上，您都可以看到自己的 OKR、能力和个人资料健康状况。

组织可以使用 Engagedly 平台来调整和激励员工。 目标设定、经理反馈、同行表扬、创意生成、知识共享/电子学习、奖励、目标调整 (OKR) 和社会绩效是该软件的一些功能。

Engagedly 的用户界面是其最佳功能之一； 它色彩缤纷，有条理，现代，逻辑隔离，引人注目。 这导致评估标准的用户体验领域得分很高。

ADP，即 Bamboo HR、iSolved、Paylocity、Google Suite、Microsoft、OneLogin、Okta、Oracle、HR Cloud、Slack 和 Compport 都在集成中。

一个缺点是小型企业可能会在“匿名反馈”方法中遇到困难，这种方法似乎依赖大量数据来隐藏谁说了什么。 没有内置工具可用于隐藏何时陈述某事或更改会话讲述的语言结构。

Engagedly 提供免费样品，起价为 6 美元/用户/月。

优点

1. 可以指定用户提供反馈。
2. 可自定义的签到和进度指示器
3. 用于参与和激励的优秀社交模块。
4. 用于自动设定目标的工具。

缺点

1. 无法生成有关已取消或阻止的用户的报告。
2. 旧帖子/评论并不容易找到。

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#9。 Yaguara：电子商务零售商的最佳利润 OKR 软件。

Yaguara 是一个 OKR 工具，专注于数据驱动的项目，这些项目与更大的公司目标和目标有可量化的联系。 该软件可以帮助规划网站分析策略、社区参与、产品发布和销售获取。

Yaguara 擅长统一沟通和数据，以便团队可以就目标、挫折和进步进行更有意义的对话。 协作简单而有益。

Shopify、Facebook Ads、Klaviyo、Instagram、Google Analytics、Google Ads、Zendesk、Stripe、Mailchimp、Asana、WooCommerce、Quickbooks、Yotpo、Wrike 和 Youtube 都在集成中。

Yaguara 是此列表中较昂贵的工具之一。 必须提前支付年费也无济于事； 这使他们在评估标准的“物有所值”部分中损失了一些分数。

Yaguara 每月 500 美元起，提供免费试用和免费演示。

优点

1. 非常适合敏捷的电子商务团队。
2. 优秀的沟通工具
3. 美观且易于使用的设计

缺点

1. 实时仪表板和报告仅在更高级别的计划中可用。
2. 自定义集成仅适用于企业订阅。

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#10。 Weekdone – 适用于中小型企业的最佳 OKR 软件和无限制的 OKR 指导。

跟踪团队目标、关联目标和其他目标的进度。

Weekdone 软件旨在用于 OKR 中的最佳实践。 对于高级用户，该工具提供无限制的 OKR 指导，以帮助组织发展以结果为导向的工作场所文化。

Weekdone 的仪表板可以轻松评估 OKR 是否正常、有风险或进展顺利。 任何 Weekdone 用户都可以创建每周进度报告，以查看 OKR 的进展情况以及团队成员必须制定哪些计划来推动 OKR 向前发展。 此外，还可以使用 TV Dashboard 确保 OKR 始终显示在办公室。

Weekdone 围绕 OKR 最佳实践设计，以使您的团队专注于他们的团队 OKR 和公司目标。 团队可以将他们的团队 OKR 与业务目标相匹配，以了解他们的工作如何为组织的总体目标做出贡献。

Weekdone 不受限制的 OKR 辅导服务使企业能够培训其高管和员工如何有效使用 OKR。 这包括一对一培训、入职会议、团队培训、季度 OKR 审查以及公司正确建立正确 OKR 心态所需的任何其他培训。

与竞争 OKR 软件相比，Weekdone 对中小型企业来说是物超所值的，因为它提供了无限的指导。

Weekdone 与各种工具连接，包括 Slack、Jira 和 Asana。

套餐起价为每月 108 美元，最多可供 XNUMX 位用户使用。 他们还为三人或更少人的团队提供具有所有软件功能的免费版本。 免费版不包含指导。

优点

1. 非常适合中小型企业和团队
2. 付费订阅提供无限制的 OKR 指导。
3. 新闻提要提高了组织内部的透明度。
4. 简单的导航和交互式设计

缺点

1. 不适合大公司。
2. 定制选项可以延长设置时间。
3. 没有绩效管理选项，例如 360 度反馈。

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我如何开始使用 OKR 软件来实现我的组织或个人目标？

从 OKR 软件开始很容易。 您可以从选择最适合您需求的软件开始，例如提供符合您的目标设定过程的功能的软件，然后注册免费试用或购买该软件。 大多数 OKR 软件提供商都提供资源和支持来帮助您入门。

OKR 软件是否提供客户支持和入门资源？

大多数 OKR 软件供应商都提供客户支持和资源，以帮助新用户快速入门和运行。 这可能包括为客户提供电话、电子邮件和实时聊天支持，以及访问在线教程和用户指南。

OKR 软件如何支持组织内不同部门的目标设定？

OKR 软件为目标设定、跟踪和协作提供了一个集中平台，使组织内的部门可以轻松调整目标并协同工作。 该软件通常允许按部门和个人定制和组织目标，使每个人都可以轻松清楚地了解自己的目标和进度。

OKR 软件可以用于个人目标设定和跟踪吗？

OKR 软件可用于个人目标。 个人用户帐户是许多程序中的常见功能，使用户可以轻松地建立和监控自己的目标。

OKR 软件如何处理报告和数据可视化？

OKR 软件提供了多种报告和数据可视化选项，例如目标进度图表、进度报告和实时更新。 该软件通常为用户提供目标进度的一目了然的视图，使用户可以轻松了解他们在实现目标方面的进展情况。

如何为我的组织选择合适的 OKR 软件？

在为您的组织选择 OKR 软件时，请考虑团队规模、所需功能和预算等因素。 比较不同的软件选项，找到满足您的需求、提供适当级别的支持并符合您的预算的软件选项。 考虑在购买前尝试免费试用，看看该软件是否适合。

您对这些 OKR 软件比较有何看法？

您是否尝试过上述任何目标跟踪软件？ 您经常使用哪些工具来定义项目管理目标和公司目标？ 您在目标设定软件中搜索哪些工具？ 您会在此列表中添加任何目标跟踪工具或目标软件吗？
请在下面的评论部分告诉我们。

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