人力资源管理系统:10 年的十大选择

人力资源管理系统

您是否一直在寻找顶级云人力资源管理系统软件? 还是您打算进一步了解oracle资源管理系统软件?

好吧,您来对地方了,您的所有问题都将得到解答。 

如您所知,成功的公司不能让他们的人力资源部门成员将时间浪费在平凡、重复的人力资源流程上。

因此,随着您的业务扩展,您需要找到解决人力资源问题的方法,同时优化整个流程。 这就是人力资源管理系统的用武之地。

人力资源管理系统通常协助执行申请人跟踪、人事管理、工资单、福利、时间表和绩效管理等任务。

好吧,事不宜迟,让我们探索 2023 年您将在那里找到的顶级最佳人力资源管理系统软件。和我们在一起! 

10 大最佳人力资源管理系统软件概述 

以下是顶级人力资源管理系统软件的详细列表:

#1。 周一。 com

Monday.com 是一款人力资源管理系统软件,它使用拖放技术使人力资源部门能够个性化和自动化所有人力资源程序和流程。 

此外,该平台还为用户提供了一系列 HR 特定模板供用户在入门时使用。

招聘经理可以通过使用自动存储所有重要联系方式的集成表格来监控其招聘流程的进度并跟踪申请人。

团队成员可以在招聘过程中更新候选人申请的状态。 

这确保了所有可用职位都有实时的真实来源。

monday.com 上还有一个预制的入职模板。 

该模板包括新员工在工作的头几周需要的所有课程和阅读材料。 

此外,利用无代码自动化,入职模板会通知相关团队成员他们需要完成的操作,以适当地欢迎新员工。 

使员工能够计划休假和休假的休假跟踪器是另一个有益的工具。

Monday.com 的起价为每位用户每月 8 美元。 此外,还有为期 14 天的免费试用。

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#2。 采样 

Sapling 是一个人员运营平台,最适合在世界各地设有分支机构的中端市场企业。

 该应用程序可以自动化入职、离职以及跨组织所有现有系统使用人员数据的工作流程。

Sapling 的用户能够构建用于招聘和入职目的的自动化工作流程。 

工作流可以由团队成员自动分配给个人,同时考虑地理位置、部门和工作状态等因素。

最终用户可以建立他们的个人资料,Sapling 还使团队成员能够存储和管理有关人员的数据以及生成组织结构图。

Sapling 与范围广泛的其他应用程序兼容,例如申请人跟踪系统、薪资软件、时间跟踪软件等等。 

该工具以应用程序编程接口 (API) 和 Webhook 的形式提供了其他集成可能性。

Sapling 的入职模块起价为每位用户每月 4.92 美元,而整个核心 HRIS 体验起价为每位用户每月 6.99 美元,具体取决于 100 个用户。

 它是顶级的人力资源管理系统软件之一。 

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#3. 智者

Sage 是另一种人力资源管理系统软件,适用于企业会计、薪资、采购、资产管理、建筑和库存。 

他们在云中、本地或两者中提供服务。 他们的解决方案足够灵活,可以满足小型企业、成长型企业以及介于两者之间的一切需求。

无论是新员工数据录入、持续的员工教育、薪资调整,还是彻底的工作变动,该软件的专业向导都会让每一步都变得轻而易举。

Sage 提供各种各样的第一方附加组件,可用于补充您的 HR 管理系统。

由于系统偏爱本地集成,还需要连接第三方工具以进行项目管理或工资单等操作的 Sage HRMS 用户可能会发现自己处于劣势。

 结果,他们在测试的“集成”部分中的分数略有下降。

Sage 的起价为每人每月 10 美元,并提供免费试用。

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#4。 人民街

PeopleStreme 是一家由 Ascender 开发的国际人力资本管理和薪资软件公司。

 Ascender 专注于技术开发以支持各种人力资源计划。 PeopleStreme 由 PeopleStreme 创建。 

奥迪和 Movember Foundation 等公司在营销中使用它。

PeopleStreme 在可用性评估标准中表现非常出色,因为该程序对用户友好且具有直观的仪表板。

除此之外,他们还提供非常灵敏的故障排除,以及在需要时快速提供的支持。

还集成了其他 Ascender 工具、澳大利亚人力资源研究所 (AHRI)、Broadbean、CT Management、Indeed、Intercheck、SEEK 和 Workpro。

事实上,内部候选人 a) 仅通过数字而非姓名来识别,并且 b) 如果发生重复则不会被标记,这是数据的缺点之一。

这会使快速准确地评估信息变得困难(即申请公司内多个角色的候选人)。

PeopleStreme 根据要求提供价格信息,并提供其软件的免费演示。 它也是顶级的人力资源管理系统软件之一。 

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#5。 人力资源云 

HR Cloud 提供 Onboard、Workmates 和 HR Suite 作为一组互连的应用程序,旨在促进和增强员工入职、参与和管理流程。

他们的产品旨在简化行政人力资源任务,改善员工体验,并控制员工生活的方方面面。

为了促进远程团队的互动、沟通,甚至相互认可和奖励,HR Cloud 开发了一个名为 Workmates 的系统。 

订阅源、公告、目录、聊天和消息传递功能以及员工绩效指标只是此处提供的部分功能。 

Workmates 中有一个很棒的工具,可以鼓励员工向他们的朋友和家人宣传您的公司。

 它是最好的人力资源管理系统软件之一。 

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#6。 为团队打造

Built for Teams 为人事管理、招聘、员工保留和数据分析提供前沿资源。

 自动申请人跟踪、改进的休假管理和数据驱动的组织结构图只是其中的一些功能。

这个工具的学习曲线很低,即使不是特别精通技术的人也应该能够很好地利用它。 

因此,它在可用性类别中表现出色。

可以集成的一些服务包括 G Suite、Microsoft Teams、Outlook、ADP、Slack 和其他薪资系统。

诸如带薪休假之类的请求一旦提交给系统就无法撤销,这是一个缺点。 

人力资源部门可以做到这一点,但如果每个用户都可以访问此信息,则更为方便。

Built For Teams 的每位用户每月 30 美元起,免费试用。 

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#7。 维尔科

另一个最好的云人力管理系统软件是 Vairkko。 

VAIRKKO 是一个基于云的平台,用于管理移动劳动力和其他业务活动,包括认证监控、在线日程安排、员工管理、电子学习、人力资源等功能。 

制定策略的另一个好处是您可以接受免费培训。

由于每月价格低,VAIRKKO 在“定价价值”标准中得分非常高。

尽管 VAIRKKO 的网站列出了他们的许多商品,您可以将这些商品作为您计划的附加产品购买,以增加或减少您获得的服务水平。

基于上述评论,VAIRKKO 可能会通过为用户提供更广泛的集成第三方应用程序和扩展的替代方案来改进。

在 4.99 天免费试用后,VAIRKKO 的起价为每位用户每月 30 美元。

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#8。 工作日 

Workday 使制定获取、保留和培养人才的策略变得简单。 

您可以建立和管理业务流程,并根据上下文知识激活业务决策,所有这些都来自您员工的首选设备。

该软件管理用户输入更改的能力是其最强大的功能之一。

这包括更改日志的审核、批量更改的回滚以及其他类似功能。

Workday 比行业标准更进一步,隐藏了有关其定价的关键细节,包括免费试用的可用性、现场演示和计划等级。

Workday 可应要求提供定价信息,该网站还提供演示视频。 

Workday 是顶级的 Oracle 人力资源管理系统之一。 

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#9。 人力资源部

PeopleBookHR 是一个软件程序,可帮助您组织人力资源运营。

一个及时的解决方案,用于改进和现代化您的人力资源部门,具有时间、考勤、资产管理等功能; 包括报告机制。

在现场销售方面,这款软件大放异彩,人力资源经理可以轻松地密切关注每个销售代表的统计数据,并根据他们的发现编制可操作的报告。

在其网站上,PeopleBookHR 没有提及支持与其他应用程序的连接器。

PeopleBookHR 有限的集成选择在上面作为该软件的一个缺点被提及。 

如果您需要将 HRMS 与各种第三方程序集成的能力,您应该在别处搜索 HRMS。 结果,他们的综合分数受到了影响。

PeopleBookHR 的定价可应要求提供,并可提供免费样品和试用。

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#10。 人力资源部

People HR 是一款人力资源软件,可以通过自动化日常人力资源程序来帮助您节省时间。

它是可以随时访问的所有员工信息的中央存储库。 Toto 帮助您为空缺职位寻找和雇用最合格的候选人,People HR 开发了一个基于网络的申请人监控系统。 

由于其自助服务功能,员工可以负责他们的休假和病假申请,并确保将这些申请发送给适当的当局以获得批准。

People HR 是 HR 管理软件的一个很好的选择,因为它允许您轻松比较员工评级,以确定高成就者和那些可以从一些辅导中受益的人。

通过比较一年与下一年的结果,您可以了解您的团队随着时间的推移取得了多少进步。 

People HR 通过让员工对他们的经理和同事进行评价来鼓励自我评估,从而更全面地了解每位员工的绩效。People HR 的起价为每位用户每月 3 美元,并提供 14 天的免费试用。

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结论 

为了让我们的业务取得成功,我们需要领先当前市场趋势一步,并专注于未来几年,而那些年是数字化的。

很难想象一家现代公司可以在不使用某种人力资源系统自动化的情况下有效运作。

如果您为人力资源员工配备适当的人力资源管理系统,例如 Connecteam,他们将能够将更多注意力放在战略职能上,而不是日常的行政工作。 

如果您正在寻找能够满足您所有需求的人力资源软件,请试试 Connecteam。

利用无风险试用,了解在使用适当的解决方案时 HR 管理是多么简单。

常见问题解答

人力资源管理系统有哪些类型?

人力资源管理系统的 5 种类型包括:

  • 运营人力资源管理系统
  • 战术人力资源管理系统
  • 战略人力资源管理系统
  • 全面的人力资源管理系统 
  • 有限功能人力资源管理系统

人力资源管理系统的作用是什么? 

人力资源管理系统 oHRMSSs 是旨在帮助人事管理各个方面的软件套件。

人力资源管理有什么特点? 

人力资源管理系统的主要特点包括:

  • 招聘与招聘 
  • 员工入口 
  • 工资发放 
  • 工作流程
  • 绩效评估 

7个人力资源流程是什么? 

HR的7个流程包括:

  • 招聘与选拔 
  • 培训与发展 
  • 绩效管理 
  • 员工关系 
  • 雇佣法与合规 
  • 薪酬与福利 
  • 薪资和人力资源系统

HRIS 的例子有哪些?

人力资源信息系统的例子包括:

  • 名称 
  • 地址 
  • 员工人数 
  • 工资单号码 
  • 工作许可信息 
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