HR Cloud 提供了 HR 团队增强程序、开发激动人心的新体验以及重新定义企业文化所需的一切。 以下是您需要了解的有关 HR Cloud 的所有信息，以及基于云的 HR 软件的工作原理。
人力资源云概览
HR Cloud 是一个用于入职、员工敬业度和招聘的社交人力资源管理平台。 它是一个完整的模块化解决方案，包括用于数据库管理、定制、自动化、报告和分析的工具。 通过安全访问和内置的多个连接器，HR 软件支持员工自助服务和轻松的信息共享。
特点、优势和优势
员工入职
凭借其员工自助服务平台，HR Cloud 提供快速简便的入职培训。 对于每个入职阶段，用户都可以创建通信序列和综合电子邮件或移动应用程序通知。 在入职期间甚至在入职第一天之前，每位员工都可以完成和管理自己的个人资料。 用户可以设计个性化的新员工门户，为他们提供立即开始工作所需的信息。 无纸化电子签名流程、可定制的表格和工作流程、I-9 和电子验证、自动通知和进度报告是进一步帮助入职的 HR 软件功能。
员工体验
Workmates 是 HR Cloud 的员工体验平台，它通过提供用于促进员工敬业度、内部沟通、奖励和认可以及员工宣传的特定工具来促进员工敬业度、内部沟通、奖励和认可以及员工宣传。 它有一个集中的新闻源，用于共享公司新闻和更新。 员工可以通过上传文件、照片和视频来共享和接收信息。 用户可以向员工授予荣誉，这是一种带有可定制徽章和积分系统的奖励和认可工具。 他们还可以建立团队渠道，帮助团队协调一致、简化沟通并集中精力。 其他员工参与软件功能包括轻松推送共享营销或公司信息、自定义页面和文件夹、可视组织结构图和目录、应用程序内电话、文本、电子邮件或直接消息、报告和分析。
人力资源管理系统
HR Cloud提供电子表格、休假监控和员工数据库等工具，帮助企业更高效地收集、管理和使用员工数据。 它包括可定制的人员概况、完整的记录、文件追踪和报告。 批准工作流程、自定义清单和表格以及自动 PTO 都包含在云 HRMS 解决方案中。 用户可以根据配置文件或任何工作详细信息生成自定义报告，并且可以通过各种用户角色和权限来控制访问。 可以使用调查来收集反馈，并且可以导入和导出数据。 它还与用于员工敬业度、薪资管理、ATS、背景调查、工作板、绩效管理、日历和学习管理系统的众多应用程序和服务接口。
定价
HR Cloud 制定了满足各种公司目标和需求的计划。 入职、离职和关键的 HRMS 功能和特性包含在入职包中，以简化流程并改善新招聘体验。 Workmates 捆绑包主要侧重于社会员工参与。 Onboard + Workmates 组合包是一个流行的组合，它结合了两个模块的功能，而 HR Suite 则结合了两个包的元素以及休假管理和招聘。 所有软件包都包含集成、企业级安全性、专门的支持团队和 SSO 功能。 套餐价格直接从HR Cloud人员处获取。
市场集中度
HR Cloud 是一种基于云的人力资源解决方案，适用于从 SMB 到企业的各种业务。 它非常适合初创企业、快速成长的企业和人员分散的企业。 该系统已被酒店、医疗保健、餐厅、零售、技术、金融服务、人员配备、建筑和园林绿化行业的公司成功采用和实施。
为什么使用人力资源云？
HR Cloud 为初创企业、SMB 和高增长企业提供入职、人事管理和招聘的智能解决方案。 它简化了运营以节省时间和金钱，使企业能够不受阻碍或分心地发展。 人力资源团队无需被重复的行政活动拖累，就可以专注于提高员工士气、支持业务增长和聘用合适的人员。
什么是基于云的人力资源系统软件？
您很有可能听说过云这个词，并且您甚至可能对它是什么有一个很好的概念。
但是，在人力资源管理系统的背景下，云到底是什么？
人力资源管理对于企业的成功比以往任何时候都更加重要。 因此，人力资源运营必须尽可能高效和成功。
什么是云系统软件？
首先，如果您不熟悉，了解什么是云软件会有所帮助。 云软件基本上是一个安装在系统提供商服务器上的系统，您和其他客户可以从任何地方使用任何设备访问它。 与必须安装在设备上才能访问的传统软件或本地系统不同，云系统是您提供系统必须提供的一切的一站式商店。 您可以按月或按年支付服务费用，而不是计算机基础设施和维护等昂贵的软件成本。
由于为组织和个人带来了可观的利益，云技术迅速流行也就不足为奇了。
什么是基于云的人力资源软件？
云人力资源系统将数据整合到一个集中的平台中，以实现更好、更快、更轻松的人力资源管理。
您可以找到提供专门人力资源功能的基于云的人力资源管理系统软件，例如薪资或招聘系统，但处理人力资源所有领域的基于云的人力资源系统是迄今为止最好的选择。 这些工具使您能够在一个位置管理从工资单到培训的所有内容，从而节省您的时间和精力。
随着劳动力和法律义务等外部因素的不断变化，现代人力资源职责不断增加。 高层管理人员也对人力资源运营施加压力，因为主要的成本损失归因于人力资源，例如缺勤和技能短缺。 如今，许多公司优先考虑人力资源，以实现可观的成本降低和成功。 员工作为组织中最强大的驱动力，必须得到适当和有效的管理才能获得最大的潜在成果。 这就是复杂的基于云的 HR 系统（例如 SAP Success Factors）发挥作用的地方。
基于云的人力资源系统可以期待什么
SAP Success Factors Suite 是可用的最全面的基于云的系统之一，它很好地说明了 HRMS 可能和应该提供的功能。 SAP Success Factors Onboarding 和 SAP Success Factors Payroll 包含在软件包中，可以满足即使是最苛刻的人力资源部门的需求。
如果您使用 SAP SuccessFactors 等基于云的系统，您可能会注意到您的部门、员工和企业的以下好处。
人力资源管理
使用完整的基于云的 HRMS，无需查看众多不同的系统或局限于您的工作站。 通过统一您的所有数据和操作，可以使人力资源管理变得快速而直接。
您还将获得对传统软件的改进功能，这可以鼓励每个人制定更好的计划和流程。 就浪费更少的时间和节省金钱而言，人力资源管理很有意义。
员工遭遇
从入职到继任，基于云的工具使人力资源部能够使用数据就员工体验做出更好的决策，并更有效地提供这些体验。
改进您的招聘流程并从以前的失败和成就中吸取教训，以确保您始终获得最优秀的员工。
重新设计您的培训流程，让员工能够远程访问视频、数据以及他们从第一天起就发挥最佳表现所需的所有培训材料。
允许员工使用博客、自助服务门户、聊天室和工作场所社交网络来改进协作。
确定表现最好的员工并适当奖励他们，以创建一个鼓励未来绩效的薪酬体系。
使用集成的 Web 应用程序进行内部招聘，找出技能差距并尽快填补空缺职位。
应指导员工履行其继任职责，并应创建帮助他人的资源，例如培训材料、电影、想法和其他信息。
让您的员工参与并提供这些类型的体验可以让员工更快乐、更有效率，这只会对您的公司有益。
如果您不为他们提供必要的工具，您的团队就无法更有效地运作或表现得更好。
商业决策
基于云的 HMRS（例如 SAP Success Factors）可以解锁您的所有数据，并允许您在一个地方访问这些数据以增强洞察力。 全面深入地了解员工绩效，发现所有人力资源活动中存在的问题和机会的趋势。 您可以保证从人员绩效到部门绩效，一切都与实现总体业务目标保持一致并同步进行。 这还可以帮助识别成本流失并改进成本管理。
未来扩展
今天的企业必须保持适应性，但增长的性质使这变得困难，导致笨拙、脱节的运营。 使用基于云的系统，一切都可以扩展以满足您公司的需求，甚至可以在满足本地需求的同时在全球范围内运营。 员工和高层管理人员可以在任何地点、任何时间、在任何设备上完全自由地访问所有必要的数据。
最佳人力资源系统
如果您是一家小型或大型公司的首席执行官，请考虑使用 SAP SuccessFactors，因为它的 Employee Central、招聘、入职、学习等模块是贵公司通过内部工作数字化在市场竞争中需要迈出的一步过程。
使用基于云的人力资源工具的优势
如果研究结果有任何迹象，那么基于云的人力资源规划自动化将在 2019 年及接下来的几年中脱颖而出。
越来越多的企业意识到自动化人力资源流程的优势。 人力资源规划可能很复杂，自动化减少了人为错误的可能性，同时让专业人员专注于工作中最困难的领域。 基于云的自动化进一步推动了这一趋势并开辟了新的选择。
基于 Web 的人力资源规划工具提供了许多重要的好处。 它们为日常 HRM 流程提供的一些最重要的优势是：
- 通过互联网从任何位置访问人力资源规划工具——这种趋势有利于希望给员工一些回旋余地的企业。
- 轻松的可扩展性：云中的 HRM 操作可以随着公司的发展而增长（可以简单地添加新的应用程序，可以增加或减少存储容量，可以在眨眼之间建立新的表格和工作流自动化流程，等等） .
- 消除纸张杂乱和浪费，这是传统人力资源规划的两个主要问题。
- 更好的人力资源规划和 24/7 全天候访问关键数据可确保提高员工保留率和生产力。
- 提高信息安全性，特别是对于关键的公司数据。
- 与组织所依赖的其他解决方案和软件程序的有效集成（例如，薪资软件集成）。
- 不需要昂贵的维护或升级，也不需要额外的安装费用或购买昂贵的硬件支持。
- 必须遵守档案开发和维护的规定。
- 简单的用户界面，特别适合那些从未使用过人力资源规划软件的人
基于云的 HR 软件的示例是什么？
Zoho People 是一种基于云的人力资源管理解决方案，有助于简化人力资源流程和员工体验。 他们的人事数据库易于扩展，并在超过 45 个国家/地区使用。
综上所述
借助 HR Cloud，您可以自动化手动操作，更轻松地入职新员工，并将沟通、协作和参与提升到新的高度。
凭借云 HR 软件提供的众多优势，更新您的人力资源规划流程不会让您倾家荡产。 它是未来，因为它简单、便宜、提供从众多设备的访问，并与其他解决方案很好地集成。
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参考资料
