有效的生产力是人力资源的标准之一，有一个工具可以让事情变得更容易，这就是 HCM 软件。 HCM 软件提供了自动化 HR 流程所需的所有必要工具。 HCM 软件公司集成软件工具以促进公司的发展。 有几家 HCM 软件公司和供应商将提高公司的生产力增长作为他们的首要任务。 在本文中，我们提供了 HCM 软件公司名单及其市场份额。
HCM 软件概述
HCM 软件也可以称为 HRMS 或 HRIS（人力资源信息系统）或（人力资源管理系统）。 HCM 软件可能会参与加速所有人力资源流程。 雇主可以借助 HCM（人力资本管理）软件来管理和照顾他们的业务。
HCM 软件通常处理各种人力资源任务，包括招聘和绩效评估以及工资和福利管理。 它还可以将您的组织所需的任何功能与模块化系统结合起来。
HCM 软件捕获雇主数据并将其存储在数据库中。 他们还提供高级分析，帮助组织学习如何寻找和留住优秀人才。
此外，他们管理人力资源管理并提供对员工数据和工具的访问权限，例如，使他们能够计算工人的加班时间。
什么是 HCM 软件？
人力资本管理软件，通常称为 HCM 软件，是一种综合性数字 HR 工具，可帮助企业实现 HR 流程自动化并尽可能有效地管理其员工。
HCM 软件包括多个 HR 系统，这些系统使用移动和基于云的技术处理数据、提供报告并增强用户体验。 您可以使用 HCM 软件消除占用您大部分时间的手动管理任务。 您也可以将时间投入到战略计划上，以保持公司的竞争力。
HCM 软件还允许跟踪和监控所有与员工相关的流程，包括招聘、入职、核心人力资源职能、培训、人才管理、报告和人力资源分析。
HCM软件的特点
HCM 软件具有这些功能，可以促进公司的有效发展。 他们包括：
#1。 ATS 和 HCMS
您可以使用申请人跟踪系统在招聘流程的每个阶段跟踪候选人，以加快流程。 在雇用新申请人时，ATS 充当人才招聘平台，并有助于整合信息。 雇主可以获得他们需要的有关热切求职者和经验丰富的员工的详细信息。
#2。 方向
HCM 软件可以帮助确定某个职位的理想人选，从而让您快速获得新员工。 它的入职工作流程还可以帮助您确保不会遗漏任何重要材料。
#3。 休假管理
雇主不想花太多时间处理休假请求和兼顾日程安排，但员工需要休假来放松和充电。 员工将能够通过考勤管理系统提交自动请求，主管随后可以批准该请求。 管理人员可以创建更灵活的休假政策并将其保存在系统中。
#4。 跟踪时间
您可以利用 HCM 软件签到系统来降低缺勤率。 在工作场所入口处或远处，员工可以使用应用程序打卡进出。 雇主可能会定期查看时间表。 此外，由于简单的监督，员工和雇主不会因加班费而措手不及。
#5。 绩效管理
雇主可以使用 HCM 软件生成关于某些团队成员和员工效率的个性化 HR 数据报告。 他们还可以使用完全可编辑的绩效评估表来进行自我评估或经理评估。 HCMS 使绩效管理变得简单。
#6。 文档管理
让所有需要的人都能获得关键信息。 信息通过 EDMS（电子文档管理系统）或“文件管理系统”以确保万无一失。 经理可以为任何重要的员工文件制作文件夹，例如合同或工资单。 此外，他们还可以有效地分发数字员工手册或培训材料。
#7。 工资单
工资单没有必要很困难。 自动化休假申请、额外付款和合同修订，以便工资单将它们考虑在内。 制作有关薪资调整的独特报告，以了解有关您的业务的更多信息。 最重要的是，工资单摘要将使所有相关数据可供员工和主管随时检查。
#8。 轮班管理
此功能尤其会令零售和酒店业的组织兴奋不已。 通过平衡轮班和安排员工劳动力确保地板始终被覆盖。 可以计划重复轮班，当轮班需要修改或转换时，经理可以收到警报。 从本质上讲，您再也不会人手不足了！ 人力资本经理。
HCM 软件公司
要提高企业生产力，您需要实施良好的人力资本管理。 良好的生产，无论是质量上还是数量上，都源于优秀的员工。
一些公司提供 HCM 软件来提供满足公司以下基本需求的功能，以满足保持人力资本管理达到标准的需要：
- 招聘
- 前期洽谈
- 工资发放
- 员工福利管理
- 通过定期培训和性能维护来学习
- 使用技术帮助简化困难操作的其他功能。
HCM软件公司包括：
#1。 工作日
Workday, Inc. 是一家美国按需（基于云）软件提供商，提供学生信息系统、人力资源管理和财务管理。
它的竞争对手包括 Oracle、SAP SuccessFactors 和 Ceridian。 Workday 于 2012 年 9.5 月成功进行了首次公开募股 (IPO)，估值为 XNUMX 亿美元。
根据员工满意度调查，Workday 入选《财富》100 年最适合工作的 2020 家公司榜单。 此外，Workday 在旧金山商业时报的“最佳工作场所”名单中被评为海湾大公司中的第二名。
2008 年 XNUMX 月，Workday 将其总部从加利福尼亚州核桃溪迁至加利福尼亚州普莱森顿，这里是 PeopleSoft 创始人 Duffield 的前公司所在地。
#2。 甲骨文融合
Oracle Fusion 也是一家 HCM 软件公司。 它包括一组基于云的应用程序，用于
- 企业资源计划 (ERP)
- 企业绩效管理（EPM）
- 供应链管理与制造 (SCM)
- 人力资本管理 (HCM)
- 客户体验 (CX)。
Oracle Fusion Applications 于 2010 年 2011 月首次推出，并于一年后在 OpenWorld XNUMX 上推出。 这个名字暗示了这样一个事实，即每个应用程序都利用云并构建在一个平台上，允许它们之间共享数据。 这与许多在孤岛中运行且彼此不兼容的云应用程序不同。 Oracle 还创建了适用于所有 Oracle 应用程序的“共存”流程，以便用户可以根据需要使用 Fusion 之外的旧本地应用程序。
基于面向服务的架构的 Oracle 融合中间件技术堆栈（该套件是在其之上创建的）在其两个层中实施了 Oracle 融合架构。 企业可以使用融合云应用程序在私有云、公共云、混合云或 Oracle 云服务构建的私有云中进行部署。
该公司使用人工智能来识别合格的潜在客户并自动化数字营销活动。
#3。 Ceridian Dayforce HCM
Ceridian 的 Dayforce HCM 人力资本管理 (HCM) 软件使公司和员工能够通过一系列简单直观的仪表板充分发挥潜力。 您可以通过查看将 Dayforce HCM 与人力资源运营的六个重要领域的竞争对手进行比较的软件模块和功能，来确定该产品是否能够满足您公司的 HCM 需求。
#4。 网络套件
NetSuite Inc. 是美国一家基于云的企业软件提供商，专注于中小企业 (SMB)。 他们的 HCM 服务包括
- 会计和财务管理
- 客户关系管理
- 库存管理
- 人力资本管理
- 工资单。
- 项目管理。
NetSuite 成立于 1998 年，在德克萨斯州奥斯汀设有公司办事处。 它通常被认为是第一家云计算软件公司。 2016 年 9.3 月，甲骨文公司以约 XNUMX 亿美元的价格收购了 NetSuite。
#5。 Paycor人力资本管理
Paycom HCM 是一家提供人力资本管理服务的公司。 该公司还提供一个软件即服务平台，帮助企业实现合规性、自动化 HCM 和薪资流程，并为所有员工数据维护一个单一、安全的记录系统。 Paycor HCM 通常为美国客户提供服务。
#6。 竹子
BambooHR 是一家美国互联网公司，提供人力资源软件即服务。 该公司总部位于犹他州林顿，由 Ben Peterson 和 Ryan Sanders 于 2008 年创立。
BambooHR 提供多种服务，包括员工福利跟踪器和申请跟踪系统。 尽管 BambooHR“比竞争产品更贵”并且“与竞争对手的解决方案相比缺乏福利管理 (BA) 功能，但其“可靠的功能集和用户友好的界面将它推到了我们列表的首位。”
HCM 软件供应商
有销售 HCM 软件的 HCM 软件供应商：
#1。 涟漪
Rippling 可以在一个平台内轻松管理所有与人力资源相关的职责。 该软件还具有在全球范围内快速执行工资核算的能力。 在监控员工时间和出勤方面，它也表现出色。
在自动化培训和管理从最初的采购到最终入职的整个招聘流程方面，Rippling 也表现出色。
涟漪特征：
- 过程自动化
- 工资管理
- 员工招聘与培训
- 分析就业数据
- 401(k) 保险管理
#2。 UltiPro
Ultimate Software 的 UltiPro 是一家屡获殊荣的供应商。 它通过提供人力资源、薪资、人才以及时间和劳动力管理云解决方案，将人们与他们更智能地工作所需的知识和资源联系起来。 UltiPro 致力于始终以人为本。
由于所有员工数据的无缝连接，您对您的组织有一个精确和完整的了解。
UltiPro 功能
- HR
- 工资发放
- 招聘
- 前期洽谈
- 绩效管理
- 员工调查和情绪分析
- 商业智能
- 云技术
- 预测分析
#3。 众和人
Zoho People 是一个基于云的人力资源平台。 它专为支持员工、快速响应变化并使 HR 管理高效而敏捷而开发。 在简化人力资源运营、留住人才和培养高绩效员工时，将员工体验放在首位。
#4。 SAP SuccessFactors 人类体验管理 (HXM) 套件
SAP SuccessFactors HXM Suite 是一款面向 HR 专业人员的人力体验管理工具。 它使用户能够跨部门和跨地域与人员、信息和专家进行交互，管理全球和本地健康文件，访问按需定制的培训资产，并通过电子签名管理简化数字交易。
SAP SuccessFactors 解决方案还超越了传统的人力资本管理 (HCM)，可以创造让您组织中的每位员工保持敬业和高效的体验。
它是一个简单的基于云的软件，以用户为中心而创建
SAP SuccessFactors 功能包括：
- 员工体验管理
- 核心人力资源和薪资
- 人才管理
- 人力资源分析和劳动力规划
- 销售绩效管理
#5。 UKG 专业版
UKG Pro 是一款强大的 HCM 软件，您需要它来生成真正以人为本的结果，包括从稳健的薪资和人才到人力资源服务交付的一切，以及介于两者之间的一切。
其功能包括强大的 HR 技术，结合全面的薪资功能和更先进的劳动力管理。
UKG Pro 功能包括：
- 工资发放
- 人力资源
- 报告与分析
- 人力资源服务交付
- 劳动力管理
- 合规性。
#6。 Infor全球人力资源
全球人力资源是一家为企业提供人力资源服务的 HCM 软件供应商。 完整的 HCM 软件解决方案 Infor 全球人力资源包括与人力资源相关业务运营相关的人才管理活动。 您可以体验特定于行业的工人数据的单一基础来源。
Infor 全球人力资源功能包括：
- 全球企业基金会
- 为您的员工创造的单一记录
- 人力资源应用连接
- 劳动力敏捷性
- 全球人力资源扩展解决方案
- 前沿技术
- 美好的用户体验
HCM 软件市场份额
HCM 软件市场份额显示了每个 HCM 软件公司在人力资源管理中所占的百分比。
#1。 工作日
Workday 的市场份额为 26.66%。 目前，它为全球 60 家公司的超过 9,500 万用户提供软件服务。 Allied Financial、DICK'S Sporting Goods、National Australia Bank Limited、RiteAid Corporation、Smith Hill Foods 和 7-XNUMX 是 Workday HCM 最近赢得客户的几个例子。
#2. 甲骨文
甲骨文 HCM 云在第三季度增长了 23%，在 35 年第四季度增长了 2021%。季度总收入增长了 8%，达到 11.2 亿美元。 2021 财年的总收入比上年增长 4%，达到 40.5 亿美元。 截至年底，已有超过 3500 名用户注册了 Oracle 云 HCM。
#3。 树液
SAP SuccessFactors Employee Central 的用户数量已超过 5,000。 来自不同规模、行业和地理位置的组织组成了 SAP SuccessFactors Employee Central 客户社区。 超过 10,000 人仍在使用 SAP 的本地 HCM 产品。
#4。 西瑞迪安
Ceridian 的销售额已超过 1 亿美元，在 Dayforce 平台上拥有超过 5 万全球活跃用户。
#5。 支付通
Paycom 共有 33,875 名客户，市场份额比上年末增长 9%。
#6。 联合王国
作为人力资源和劳动力管理解决方案的全套供应商，Ascentis 于 2022 年 4,800 月被 UKG 收购，使其 HCM 客户总数达到 XNUMX 家。
#7。 UltiPro
Ultipro 在招聘市场占有 0.50% 的市场份额。 在招聘工具类别中，Ultipro 与其他 457 种工具竞争。
最佳 HCM 软件
- 涟漪——最适合小型企业和人力资源团队
- Oracle HCM 云 — 最适合 AI 和机器学习洞察
- Workday——最适合用户体验和用户界面设计
- SAP SuccessFactors — 最适合插件的可扩展性
- Paycor — 最好的一体式人力资源套件
HCM 软件的重要性
- 您可以使用 HCM 软件工具计划、管理、衡量和调整影响整个工作场所的人力资源方面。
- HCM 软件还可以根据您组织的需求进行定制，并使流程自动化，从而提高员工的工作效率。
- 它还将帮助您做出有关每个员工生产力的数据驱动决策。
- HCM 软件可以收集、组织和存储员工数据。 它还可以添加、跟踪和记录详细的目标以及员工基准以证明成功。 HCM 软件的其他功能包括人才管理、应用程序跟踪、入职、内部培训和考勤监控。
SAP HR 和 SAP HCM 相同吗？
直到版本 4.7，SAP HR 和 SAP HCM 之间没有区别； 从 5.0 版开始，它变成了 SAP HCM 或人力资本管理。 E-Recruitment、Global & Concurrent Employment、ESS、MSS后端是5.0版本新增功能； 因为是在Netweaver上开发的，所以改名为HCM。
但是，HR和HCM终究是一样的。 只是版本造成了差异。 （4.7 和 5.0）。 两者具有相同的含义。 用于管理和控制人力资源的最重要和重要的 SAP 模块之一是 SAP HR 和 SAP HCM。
SAP-HR包含PA、OM、Time Payroll等基本模块。
SAP-HCM 或人力资本管理的新模块包括电子学习、人才招聘、绩效工作流程和电子招聘。 从本质上讲，HCM 是 SAP-HR 的新版本。
Oracle 是 HCM 系统吗？
Oracle 人力资本管理 (HCM) 是一个完整的云解决方案，Oracle Fusion Cloud HCM 将贵组织人力资源部门的每个员工和流程联系起来。
SAP HCM 难学吗？
如果您具备以下条件，学习 SAP HR 或（新名称 HCM – 人力资本管理）模块一点也不具有挑战性
- 一位合格且经验丰富的教师，喜欢教学，
- 面向 SAP HR 认证的最佳课程材料
- 一个经过精心调整以获得最佳性能的系统
- 支持全面学习的环境。
SAP HCM 的最高工资是多少？
截至 2 年 2023 月 142,062 日，美国 Sap HCM 顾问的平均年薪为 XNUMX 美元。 薪酬最高的职位在 SAP 人力资源配置中。 最受欢迎的 SAP 咨询专业之一是 SAP HCM，但是，SAP HR 还需要一组不同的能力。 您必须有一个组织良好的路径计划，从对 SAP HR 模块的基本理解开始，并以高级能力和理解结束。
在结论
使用 HCM 软件可以为您提供采取战略步骤所需的覆盖范围，从而使您的业务更上一层楼。 HCM 软件还可以根据您的利益和喜好自动执行所有 HR 流程。
常见问题
HCM 在工作日代表什么？
HCM 代表人力资本管理。 Workday 人力资本管理 (HCM) 套件专为人们的工作方式而设计，可为您提供应对变化所需的劳动力和运营洞察力。
什么是 HCM 与 WFM？
HCM 是指管理组织的劳动力所涉及的所有行动和流程。 同时，WFM 是 HCM 的一个子集，主要侧重于对劳动力的战略和有效管理。
人力资本管理的主要目标是什么？
HCM 的主要目标是最大化和优化组织人力资本的经济或业务价值，以获得竞争优势。
- 人力资本管理 (HCM)：类型、示例和软件解决方案
- 2022 年最佳 HCM 软件工具、公司和供应商
- WORKDAY 软件：含义、使用、培训和评论
- ORACLE LOGO：含义、字体及其名称的由来
- 如何计算加班费：免费提示、指南和您应该了解的内容
- ATS 招聘：15 年排名前 2023 位以上的跟踪系统
参考资料
