无论您是初次使用 OKR 的用户，还是从事新项目的经验丰富的专业人士，寻找免费工具来透明地跟踪 OKR 本身就像一个 OKR。 但是，我们编制了一些我们最喜欢的免费 OKR 工具列表，以帮助企业、团队和个人进行目标设定和跟踪。
所有这些都是简单的工具，任何组织中的任何人都可以透明地监控目标。 由于 Andy Grove 有一个年轻的 John Doerr，而英特尔的其他人将他们自己的 OKR 放在他们的办公桌外，以便每个人都可以看到它们，这就是 OKR 的基础。
查看我们的免费目标和关键结果 (OKR) 工具列表。 此列表中的产品，为用户提供免费试用版。 但是，与大多数免费版本一样，存在限制，通常以时间或功能的形式出现。
55+ 免费 OKR 工具
对比其他款式 如果您想查看更多产品并分析额外功能替代方案，所有目标和关键结果 (OKR) 工具可确保您获得合适的产品。
#1。 利润公司
我们名单上的第一个是利润。 公司利润。 co 是在您的公司中实施 OKR 的最佳平台。 学习和应用非常简单。 利润。 co 是一个一致的 OKR，它允许您将公司级别的 OKR 级联到每个贡献者。 它还可以帮助您确保组织内的完美一致性。 您的一对一会议将特别有效，因为他们将关注结果和结果，而不是努力和产出。 利润。 co 与通用业务软件集成，允许在整个公司更快地采用。 了解更多关于利润的信息。 公司
#2。 写
我们名单上的第二个是 Wrike。 Wrike 是全球超过 20,000 家企业使用的 OKR 管理工具。 使用看板、甘特图、时间跟踪、具有自动分配功能的自定义请求表、绩效报告、资源管理以及分配、自动报告和共享工作流程都集中在一处，您可以简化 OKR 管理。 Wrike 的 400 多个集成承诺帮助您加快交付速度。 此外，您可以自定义团队的工作流程，以查看每一步的进度。 它还可以保证您的团队实现其目标。
#3。 解锁OKR
我们的首要列表中的下一个是解锁 OKR。 解锁 OKR 是一个简单的 OKR 解决方案，由拥有超过 25 年经验的专家创建。 它提供了各种解决方案来提高员工绩效。 他们还拥有免费的 OKR 工具，可帮助各种规模的团队和企业将其目标与企业目标保持一致，并共同努力提高业务绩效。 此外，解锁 OKR 通过允许您指定自己的 OKR 拥护者并指导他们来促进 OKR 框架的使用。
另请参阅： OKR 软件比较：比较 10 年 202 款最佳 OKR 软件3
#4。 智能人力资源
IntelliHR 进入了我们的 55+ OKR 列表。 它是一个战略性人力资源平台，通过赋予员工权力并为管理层提供前所未有的实时人力资源分析见解来提高绩效。 它的一些功能包括集中所有员工数据 - 无缝加入新团队成员 - 自动化和转换团队绩效程序 - 调整和跟踪目标/OKR。 除上述内容外，它还开发了一种具有定期员工投入的文化——定制敬业度调查和 eNPS——自助服务团队信息和合规性。
#5。 合流
Confluence 是一个结合了知识和协作的团队工作空间。 它是快节奏企业的核心事实来源。 Confluence 可以组织和调整从会议记录到战略文档和 IT 文档的所有内容。 它还使他们能够更快地做出更好的决策，并对变化做出更快的反应。 Confluence 可与 Jira Software 和 Trello 等 Atlassian 产品套件顺利配合，并通过使用我们 Marketplace 中的应用程序实现无限定制。
#6。 周完成
这是一个免费的 OKR 工具，需要指导才能在您的组织或团队中部署其 OKR 最佳实践。 它具有签到和进度报告，有助于保持团队 OKR 的焦点。 它还通过将团队 OKR 与公司的整体目标联系起来来吸引员工。 此外，其每周进度报告和实时仪表板可帮助您轻松检查每个人的 OKR 进度。 它还通过确保公司范围内对推进 OKR 的努力的明确性来节省会议时间。 这确实是适合您特定需求的无限 OKR 辅导。
#7。 珀杜
虽然制定战略来帮助您的企业实现其目标是件好事，但您是否仍在数百万个不同的地方跟踪您的战略和目标？ Perdoo 是一个免费的 OKR 工具，它集成了您的所有人员、目标和策略。 它还提高了整个组织的透明度、一致性和问责制。 通常，雄心勃勃的企业使用 Perdoo 将其战略转化为结果。
#8。 吉拉
Jira 是敏捷团队工具中最受欢迎的免费 OKR 开发工具。 它被规模从 2 到 20,000 人的团队用来管理其流程的每个阶段，从计划到交付再到发布。 团队还可以使用本机路线图通过阶梯式的工作来遵循大局。 它的无代码自动化引擎可以节省时间，还可以通过单击几下自动执行任何操作或流程来为团队提供支持。 此外，其免费版可帮助最多 10 名用户的团队永久免费使用 Jira 的所有功能。
#9。 体式
Asana 协助团队组织他们的工作，从日常任务到主要目标。 团队在使用 Asana 时会更加自信，行动更快，并且可以事半功倍，无论他们位于何处。 此外，100,000 个国家/地区的 190 多家付费公司和数以百万计的组织使用体式来管理从组织目标到数字化转型再到产品发布和 营销活动.
#10。 公案
Koan 是一个免费的组织对齐软件平台，可帮助团队共同管理目标及其状态。 它也易于使用，并具有一个有效的状态平台，该平台建立在有效团队是透明的核心概念之上。 它包括协作、反思、以人为本，并帮助团队激励、调整和集中远程员工队伍。
#11. 特雷洛
Trello 是一个项目管理工具，可将您的项目划分为板。 它一目了然地告诉您正在处理什么、谁在处理什么以及流程中的某个位置。 您的所有项目、任务和团队成员都井井有条，一目了然，易于访问。 新用户可以快速掌握列表和卡片范式，并可能开始使用 Trello。
#12。 产品板
Productboard 是一种以客户为导向的产品管理解决方案，使团队能够快速将正确的产品推向市场。 它为产品团队提供了一个全面的解决方案，用于分析用户需求、确定下一步构建的优先级、使每个人都与路线图保持一致并与客户沟通。 Productboard 易于使用，允许跨公司协作，并与现有工作流程交互。 全球超过 4,000 家企业使用 Productboard 免费的 OKR 工具来创建令人惊叹的产品。
#13。 范围
有了 Range，您可以放松地知道您的员工专注于正确的事情。 定期接收有关目标的更新，以使您的团队保持正轨。 它们易于设置和更新，团队可以通过为每个目标使用#Tags 快速跟踪进度并将其链接到他们的每日签到。
#14。 流动团队
使用这些免费的 OKR 和 KPI 工具有效地实施您的策略，从而超越您的竞争对手。 通过轻触鼠标即可生成 OKR 和 KPI 绩效报告和仪表板，您可以做出更明智、更快速的业务决策。 通过奖励系统、每周签到、一对一会议和内部排名来吸引和激励您的员工。 他们的绩效知识中心可以帮助您缩小员工和团队之间的技能差距。 应跟踪和衡量员工出勤率。 通过 Timelog 衡量的项目效率。
#15。 ProjectManager.com
ProjectManager.com 是一个屡获殊荣的网站，为经理及其团队提供全面的在线项目管理、时间跟踪和协作工具。 管理人员可以通过实时可见性验证他们的项目和团队是否按计划实现目标和关键结果。 此外，团队成员喜欢随时随地更新他们的时间表和职责的能力。 很容易看出为什么 100 多个国家/地区依赖 项目经理网，包括美国宇航局、拉尔夫劳伦、沃尔沃和布鲁克斯通。
#16。 ESM+策略
ESM+STRATEGY 使团队能够制定、监控和传达他们的战略计划。 ESM+OKR 使用目标和关键结果来帮助企业有策略地完成工作。 组织可以使用 ESM+CYBER 来管理风险、合规性和网络安全。 ESM+PERFORM 使员工能够将目标与公司的整体战略联系起来。 ESM 通过自动化平衡计分卡、战略地图、仪表板和快速报告将战略变为现实。 ESM+Strategy 的起价为每个功能每月 880.00 美元。 有一个免费版本可用。 ESM+Strategy 提供免费试用期。
#17。 科学
创建一个所有团队成员和管理层可以为实现类似目标而协作的场所。 您可以使用 Scientrix 将重要结果、雄心壮志和战略目标联系起来。 OKR 已被证明是一种有效且易于执行的策略。 当公司正确使用 OKR 时，他们会注意到员工生产力、注意力和企业文化的显着改善。
#18。 心跳
Heartpace 是一款尖端的持续绩效管理软件。 它是我们客户进行 OKR 管理和战略调整的最佳免费工具之一。 在单一平台上为所有员工创建愿景、战略和目标之间的联系。 出色的 1:1 对话和外向反馈将使您的员工保持专注、积极和一致。 提高承诺、绩效和盈利能力。 结果立竿见影，并对整个公司产生积极影响。
#19。 空气箱
Airbox 是一家促进 B2B 咨询服务公司管理的管理技术公司。 我们生成组织良好的一般服务操作。 使用 Airbox 的公司在所有工作时间内都能实现高绩效，包括商机、项目管理、流程、客户电话和满意度评估。
#20。 普莱
Plai 是专为有远见的企业设计的人事和绩效管理软件。 这个免费的 OKR 工具可以帮助您调整和集中您的团队； 以员工为中心的绩效/360 度评估可以帮助您激发进步。 公众的赞誉应该被用来认可和奖励表现和对公司价值观的遵守。 通过定期反馈，您可以帮助您的团队成长。 使用有意义的 1:1 来了解您的团队； 通过提示和模板学习最佳实践。 Plai 与您已经使用的免费 OKR 工具集成，例如 Slack、Google 和 Microsoft。 您的员工将不胜感激！
#21。 MPOWR 设想
协调、沟通和执行。 所有这些都具有用于战略实施的单一平台。 您和您的团队可以通过使用 MPOWR Envision（一种用户友好且直观的基于云的战略规划和执行软件）来提高跨部门和整个业务的沟通、协调和透明度。 这个易于使用的平台提供复杂的可视化 OKR 工具、简化的报告和实时通知，以帮助您的团队变得更加负责、决策制定和承诺。
#22。 一百
目标管理软件，有助于提供有意义的结果和加速增长。 不要将时间浪费在长达一小时的目标跟踪上； 跟踪 OKR 就像使用工具输入消息一样快。 员工可以在完成一百份报告的同时，在时间范围内更新关键发现的状态。
＃23。 胃肠道OKR
OKR 绩效管理的最佳免费工具
最适合每个人。 有近 1300 个组，并且还在增加。 我们很喜欢 John Doerr 的书（衡量重要因素），因此他们创建了一个工具来配合它。
#24。 阿纳玛
一个免费的 OKR 工具和绩效管理软件，有助于推动更好的结果、调整、发展和吸引您的员工。 Anama 让定义和管理目标和 OKR、进行轻松的绩效评估、提供和寻求反馈、公众认可以及组织和跟踪 1:1 会议变得简单。
#25。 龙舟
Dragonboat 是增长最快的产品组合管理软件，适用于想要制定战略、确定优先级、计划和交付行业领先创新的领导者。 产品团队可以使用 Dragonboat 将 OKR 与计划联系起来，创建数据驱动的路线图，与无工程 OKR 工具交互以执行，并在一个地方通知未来的迭代和先前的结果。 最后，一个深受高管和产品经理喜爱的 PPM 工具。
#26。 表
Tability 通过从电子表格中删除目标来提高团队的专注度和责任感。 对话正在取代错综复杂的事情。 我们试图完成什么？ 我们应该采取什么步骤才能到达那里？ 我们走在正确的轨道上吗？ 我们的下一步是什么？ Tability 通过保持对话并将所有上下文集中在一个位置，使响应这些查询变得简单。
Tability 的起价为每位用户每月 39.00 美元。 但是，有一个免费版本可用。 Table 提供免费试用期。
#27。 霍鲁斯
Khorus 是一款战略执行软件，可确保从最高管理层到一线的每个人都在做正确的事情。 制定可衡量的战略目标。 通过灵活的级联目标使团队和个人保持一致。 最重要的是，使用您员工的预测智能每周跟踪和预测业务成果。 该软件包包括交互式组织结构图、战略规划和以人为本的精益人事管理。
#28。 科维西奥 OKR
一个免费的 OKR 工具，您可以免费使用它来跟踪和分析您公司在任何时间段内的目标。 最适合中小型企业以及软件公司（最多 200 名员工）。 Corvisio OKR 的起价为每位用户每月 29.00 美元。 有一个免费版本可用。 Corvisio 免费 OKR 工具提供免费试用期。
#29。 马科尔瓦
Macorva 提供用户友好、实用的员工和客户体验解决方案，弥合反馈到行动的差距。 我们的平台结合了无摩擦反馈、云计算、人工智能和移动优先的用户体验，能够更快、更轻松地提供反馈，同时收集比传统调查工具更全面、更详细的数据。
#30。 保持稳定的目标
KeepSolid Goals 是一款著名的目标管理软件，可帮助初创公司、企业主和项目经理进行面向目标的管理。 用户将能够设置项目目标并创建思维导图，将目标分解为任务，将任务分配给团队成员，使用 Sprint 和看板板完成任务，并使用图表报告跟踪进度，所有这些都来自一个平台。
#31。 地图
一种创新的 SaaS 目标和关键结果 (OKR) 解决方案，可让您的组织跟踪和指导您的员工提高绩效。 在 30 秒内创建一个免费帐户，您将在 10 分钟内启动并运行！
#32。 10x目标
10xGoals 是一个简单有效的免费 OKR 工具，用于实现公司从战略到执行的目标。 它帮助您实现以下五项业务原则：
- 专注焦点
- 协作开放
- 协调
- 敏捷和严谨
- 用户评论透明
＃33。 安比
免费的基于云的工具，可帮助团队和企业设置、管理和跟踪关键结果和 OKR。 最适合中小企业和成长中的企业。 Amby 的固定费用为每月 3.00 美元起。 有一个免费版本。 Amby 提供免费试用。
#34。 完成
Complete 可帮助您的团队培养高绩效远程团队的行为。 取消一半的预定会议。 相反，Complish 使您的团队的工作可见，将其与公司目标联系起来，并允许更多的异步协作。
＃35。 反馈4e
Feedback4e 是一个使用 OKR 和反馈的持续绩效管理平台。 它是一个免费的战略人员支持工具，可为员工提供持续的 360 度反馈、自定义技能、OKR 跟踪、能力评估、认可和绩效评估。
＃36。 宏盈
具有统计数据和洞察力的组织、团队和个人目标管理软件，让您知道什么有效，什么无效。 主要功能包括： - 包括提示和最佳实践的向导设置。 -趋势、预测和因果可视化 -与 100 多个数据源集成，无需重复输入。 -参与、任务和项目管理等等
＃37。 激励
Incentives 是唯一一家将 OKR 与免税奖金相结合的公司。 此外，我们将所有内容混合在为您的组织和行业量身定制的易于使用的软件中。 您不需要昂贵、耗时的业务咨询； 相反，您可以立即开始使用我们的 Incentives OKR 软件。
＃38。 Just3Things
Just3Things 是一款免费工具，已被证明可以实现目标和关键结果 (OKR)。 我们出生于英国发展最快的独角兽公司之一的 OVO Energy，在保持其竞争优势方面发挥了关键作用，因为他们迅速从五个人扩展到分散在六个办事处的 5,000 多人。 我们每年为 OVO 节省了近 3 万美元的生产力和会议损失。 现在，我们正在帮助世界各地的企业做同样的事情。
＃39。 归一化
Normalyz 是免费的基于云的 OKR 项目和绩效管理工具之一，可帮助企业将其战略目标变为现实。 用户可以根据他们的公司目标构建目标，并将它们级联到最后一级组织、团队和个人。 跟踪并清楚地了解领导层和人员。 此外，它将有助于捕捉日常工作过程中出现的风险、困难和机会，以及员工绩效。
#40。 OKR 经理
使用最佳实践方法实现目标的目标和关键结果使用行业领先的 OKR 管理器应用程序完全数字化。 最适合任何希望改善其集中管理和现代人事管理的公司。 非常适合管理公司、部门或项目目标。 OKR Manager 的固定费用为每月 9.99 美元。 有一个免费版本。 OKR Manager 提供免费试用。
＃41。 OKRs.app
一个免费的 OKR 网络应用程序，可帮助您实现目标。 这是初创公司、自由职业者和创作者的绝佳选择。 它非常适合初创公司、小型企业、自由职业者和工匠。
＃42。 Omnistrat
复杂的困难包围着我们； 它们对我们的企业、社区和世界产生影响。 这种复杂性，以及灵活的劳动力和网络的增长，以及未能足够快地响应问题的惩罚，正在改变战略管理实践。 当今的领导者必须促进和指导复杂的协作，以推动跨越内部和外部组织边界的创新和变革协作。
＃43。 一个计划
OnePlan 提供 Microsoft Office 365 战略组合、财务和资源管理解决方案，该解决方案专为每个 PMO 的要求量身定制。 全面优化您的投资组合、财务和资源。 将 OnePlan 连接到 Microsoft Project、Microsoft Planner、Azure DevOps、Jira 和其他应用程序，以全面了解整个组织的所有工作。
＃44。 奥斯克
OKR 工具，简单易用，易于维护，极度值得信赖。 设定目标并实现它们！ 最适合对敏捷目标调整和管理感兴趣的各种规模的公司。 OSKER 的费用为每月 8.00 美元，固定费率，并提供免费版本。
＃45。 螺旋桨
Propeller 是一款团队应用程序，可通过增加参与度和对实现团队首要任务的积极责任来提高团队绩效。 它让团队成员参与四个经过时间考验和增值的沟通和学习渠道： 关键结果：调整并集中您的团队 反馈：团队成员在当前相互指导 解决问题：团队成员共同努力加速发展。 团队成员通过学习有助于他们取得最佳结果的原则和工具获得智慧。
＃46。 六大学科绩效管理
Six Disciplines 是一项全面的中端市场卓越计划，专注于发展执行计划的组织。 我们的综合课程整合了战略执行方法、辅导、绩效管理软件和领导力发展。 因此，敏捷参与的团队合作可以完成重要的事情。 年度评估、季度和每周签到、多评估者反馈以及综合自我领导力发展都是绩效管理的一部分。
＃47。 战略点
Strategypoint是一款简单、适应性强、可定制的策略管理软件。 它融合了所有主要战略管理最佳实践的核心功能，并允许您简单地调整它们以最适合您和您的团队。 从您当前的战略计划或 Strategypoint 计划模板开始。 将战略级联到组织中的每个人，以及相关的目标和工作时间表，并定期检查成功。 使用 Strategypoint，您可以实现您的愿景！
＃48。 团队成功
面向协作团队的 OKR 目标设定软件。 与您的团队一起创建可视化 OKR、仪表板和 OKR 板。 最适合团体。
＃49。 工作台
Workast 是最好的 Slack 项目管理平台。 它使团队可以轻松管理项目、任务、事件、客户和待办事项列表。 使用您的 Slack 帐户在不到一分钟的时间内注册并跟踪 Slack 和 Workast 中的工作，快速生成任务并查看需要在您喜欢的任何地方完成的工作。 在快节奏的对话中，任务经常被忽视，工作被搁置。 Workast 协助记录和跟踪行动项目，确保永远不会忘记工作。
#50。 飞跃
Leapsome 被 Spotify、Trivago 和 Babbel 等具有前瞻性思维的公司的 CEO 和人力资源团队用来建立一个持续的绩效管理和个性化学习循环，从而推动员工敬业度和业务成功。 他们集成了用于目标和 OKR 管理、绩效评估和 360 度、员工学习和入职、员工敬业度调查、反馈和表扬以及会议的工具作为人员管理平台。 更多信息可以在leapsome.com 上找到。
＃51。 韵律
Rhythm Systems 是一个基于云的平台，可帮助您的团队保持专注、一致并对您的战略目标负责。 该解决方案非常适合在任何行业快速扩展业务。 Rhythm Systems 协助企业制定战略增长计划并将其分解为年度、季度和每周仪表板，以使您的团队保持正轨。
#52。 范围
Range 是一个提高团队效率的平台，无论团队在哪里工作，它都能让团队保持联系、积极和高效。 签到工具允许用户计划他们的一天并在几分钟内讨论他们的进度。 经理和团队使用 Range 来运行异步站立会议，让每个人全天保持进度和同步。 – 了解谁在做什么，谁需要帮助，以及他们的感受。 – 回应日常团队问题，分享情感，表达感激之情，以建立信任并改善业务基础。
＃53。 米罗
Mirro 是一个易于使用的基于云的绩效管理应用程序。 使用 Mirro 可以轻松设置和跟踪 OKR。 通过一对一的会议、不断的反馈和公众赞赏功能来激励和赋予他们权力，从而引导和领导员工的成长和发展。 Mirro 的人力资源管理已融入公司的架构，具有清晰、易于使用的时间管理、工作时间和弹性时间定制政策、合同和预工资核算。
＃54。 矢瓜拉
Yaguara 是一个连接的操作平台，它使用实时数据和预测分析来帮助商业公司为其团队开发单一的事实来源。 我们通过在上下文中显示他们的数据并提供个性化的见解和建议，使企业能够做出更好的决策。
＃55。 每周更新
每周从您的团队收集简短的书面状态更新。 这使您可以召开更短、更高效的会议，更快地发现困难，并让每个人都对自己的目标负责。
＃56。 笔或打印机和纸
谁说创建和交换 OKR 需要软件甚至互联网？ 在互联网使透明地跟踪公司范围内的目标变得容易之前，使用了笔、打印机和纸张……并且正在使用……。 前谷歌产品经理、现任 Nuna 首席执行官 Jini Kim 最近告诉 WhatMatters.com 的工作人员，“我们每个月都会在我们的全员幻灯片上放置 OKR。” 我们将它们打印出来并贴在墙上，以表明您现在知道自己的目标是什么，以及您是成功还是失败。”
您也可以这样做，无论您是为自己还是为小型企业设置 OKR。
Google 使用什么工具来制定 OKR？
谷歌文档或谷歌表格
对于建立在 OKR 之上的公司而言，Google 提供强大的免费工具来跟踪它们也就不足为奇了。 利用 Google Docs 或 Google Sheets 是一种简单且易于访问的方法来跟踪您的目标。 WhatMatters.com 为两者制作了模板。
KPI 和 OKR 的区别
OKR 和 KPI 之间的主要区别之一是 目标设定背后的意图. KPI 目标通常是可获得的，代表已经到位的流程或项目的输出，而 OKR 目标则更具侵略性和雄心。
你能同时拥有 KPI 和 OKR 吗？
你可以有 OKR 和 KPI 公司整体，适用于部门或团队，或适用于特定角色、个人或项目。 两者都可以通过使每个人都围绕明确定义的目标和明确的成功衡量标准来帮助您开展业务。
