领导力需要能够做出决定并让他们接受他人，以及能够用你的言语来激励他人。 表现出致力于做正确事情的选择、言辞和行动是领导者的定义。 要了解有关改善管理和领导力生活的最佳书籍的更多信息，本文是免费和最新的书籍，可以获取和阅读以获得更多启发。
管理与领导力书籍
领导力是一种后天习得的技能，虽然书籍可以帮助你发展知识和理解力，但它们不能让你成为一个好的领导者。 可以从阅读关于伟大领袖和领导理念的传记和学术著作中汲取关于领导者的重要经验教训。 即使您没有从顶级领导书籍中吸收任何专门的领导指导，也可以学习有关生活、战略和公司的见解。 我创建了一些我认为对研究领导技巧非常有帮助的书籍的简短选择。
关于管理和领导力的最佳书籍
有关领导力的书籍是了解该主题并提高您自己的领导能力的好方法。 这些出版物调查了杰出领导者的共同点，并提供了将有效的工人群体组合在一起的模板。
有许多类似于管理书籍和 CEO 书籍的书籍，例如关于女性领导力和指导的书籍。 领导力、执行力和强大的领导力都是这些小说所涵盖的主题。
#1。 原始领导力：释放情商的力量 Daniel Goleman、Richard E. Boyatzis 和 Annie McKee
领导者最被低估的品质之一是情商。 能够与追随者建立联系的领导者将更有效地激励和鼓舞他人。 Primal Leadership 是一门课程，旨在帮助专业人士更好地适应他们的情绪，对他们的团队更有同情心，并更好地创造情商高的企业。 情商高的领导者能够更好地了解他们的员工，与他们建立更牢固的联系，并与他们的团队真正合作。 作者曾担任过心理学家和商业顾问，他们用自己的经历举例来支持他们的主张。
在海豹突击队部署的严酷条件下，领导力受到了极限考验。 Jocko Willink 和 Leif Babin 是两位前军事领导人，他们从战场上吸取了教训，并将其应用于企业界，他们现在提倡“承认错误并拥有失败”的概念，以此作为建立信誉和赢得尊重的手段。 领导者只有放下骄傲，直面现实，才能获得在艰难时期采取行动所需的视角。 为了剖析有效领导所必需的品质和方法，作者借鉴了军事纪律和作战策略。
#3。 领导力的 21 条无可辩驳的法则：跟随他们，人们就会跟随你 约翰·C·麦克斯韦 (John C. Maxwell)
领导者可以通过遵守约翰·C·麦克斯韦在《领导力的 21 条无可辩驳的法则》中概述的原则来优化他们的影响力并团结他们的团队支持共同的目标。 从吸引和发展团队到通过继任计划确保遗产，都详细介绍了领导力的各个方面。 诸如“领导力每天都在发展，而不是一天之内”和“领导者认识到行动不一定是成就”之类的明智说法只是两个例子。
#4。 前倾：女性、工作和领导意愿 谢丽尔·桑德森（Sheryl Sanderson）
Facebook 高管谢丽尔·桑德森 (Sheryl Sanderson) 的著作《Lean In: Women, Work, and the Will to Lead》是关于女性领导力的阅读最多的指南之一。 桑德森 2010 年的 TED 演讲和她自己的生活经历为 Lean In 提供了灵感，其中讨论了由于强调礼貌和克制的社会规范，女性在职业上阻碍自己的方式。 桑德森敦促女性选择能够帮助她们在工作场所为自己挺身而出的榜样。 通过采取这些措施，女性可以获得成长为领导者所需的信心。
这本书可能有点过时，但它的教训是永恒的。 鉴于女性在远程工作时在工作场所面临的困难，再次阅读 Lean In 是有好处的。
#5。 敢于领导：勇敢的工作。 艰难的对话。 布蕾妮·布朗的《全心全意》
《敢于领导》一书为如何成为一个更有同情心和更开放的领导者提供了指导。 Brené Brown 是“勇气与羞耻”主题的著名专家，他认为真正的领导力不是权力和权威，而是看到他人和新想法的潜力。 《敢于领导》一书就如何培养强大领导者的特质提供了建议。
#6。 少数派领袖：如何建立你的未来并做出真正的改变，史黛西·艾布拉姆斯
一个很好的领导资源是少数派领袖：如何建立你的未来并做出真正的改变，代表斯泰西艾布拉姆斯。 这本书教你如何从外部向内进行领导。例如，即使在最抗拒的组织中，你也可以通过带来自己的新思维和决心来解决问题，从而有所作为。 作者在这部作品中结合了自传和操作方法，引导读者通过练习接受多样性、掌握自己的成功以及从错误中吸取教训等问题。
成为一名优秀经理的最佳书籍是什么？
每个经理都应该阅读这些书：
- 如何赢得朋友和影响他人。
- 领导力的 21 条无可辩驳的法则。
- 战争的艺术。
- 高效能人士的 7 个习惯。
- 从好到好。
- 领导。
- 一分钟经理。
- 有效的执行者。
企业管理需要哪些书籍？
管理人员领导力最佳书籍：
- 《新一分钟经理》，由博士撰写。 肯尼斯·布兰查德，
- 沃伦·本尼斯的《成为领导者》。
- Michael E. 的“电子神话经理”
- 马库斯白金汉和柯特科夫曼的“第一次打破所有规则”。
- Donald O. 和 Marcus Buckingham 的“发现你的优势”。
关于管理和领导力的免费书籍
你可以通过在电脑屏幕上阅读免费的管理和领导书籍来省钱，而不是购买印刷书籍。 以下是关于商业管理和领导力的免费优秀书籍的汇编列表，现在可以下载，无需花费一分钱。 他们是这样的：
#1。 让 CEO 为成功做好准备：我希望我知道的
HJ Johnson 的董事长、总裁兼首席执行官 William R. Johnson。 亨氏公司委托进行这项研究，以了解更多关于如何更好地培训未来首席执行官的信息。 您如何为建立成功的企业奠定坚实的基础？ 当 CEO 退休时，他或她如何确保他们的继任者能够成功领导公司？ 博士。 为了回答这个问题，CLG 的 Leslie W. Braksick 和 James S. Hillgren 采访了 27 位现任 CEO。
#2。 Pat Bentley 的实践领导力
学生在名为“实践领导力”的互动式研讨会上得到指导，并由他们的同学和课程讲师立即反馈他们的领导技能。 阅读是本课程的支柱。 然而，最重要的部分是学生对自己的个人评价。 学生在上课的第一周对自己进行这些评估。 每周，学生都会参加针对他们的特定优势和成长领域量身定制的角色扮演。 它也是一本关于管理和领导力的免费书籍。
#3。 车库的神话
虽然书名可能没有暗示，但这本书是 Chip 和 Dan Heath 为 Fast Company 杂志发表的关于公司领导力主题的 16 篇文章的集合。 这里还有一个额外的文章是为杂志准备的，但最终没有成功。 未来再次失败，共同基金的恐怖：为什么虚假信息可能是可信的，粘性想法的诞生，激励的诅咒，扣人心弦的统计数据，手铐：为什么客户会付钱让你约束他们，捍卫感情：为什么你的直觉比你的大脑更有道德，以及 300 美元袜子的必然性只是其中的几个标题。
#4。 现在重要的是什么
Seth Godin 的最新项目是一本电子书，可在他的网站上免费获得，其中包含关于慷慨、恐惧、联系、远见、丰富、公开演讲和扑克等各种主题的短文。 这里介绍的每个不同主题都有专门的作者。 贡献者包括 A Whole New Mind 的作者 Daniel H. Pink 和 Zappos.com 的 CEO Tony Hsieh； 阅读室的发明者约翰伍德； 威廉·C·泰勒，Fast Company 杂志的联合创始人； 和 Thomas Nelson Publishers 的首席执行官 Michael Hyatt。
#5。 部落：我们需要你带领我们
Seth Godin 关于部落管理和领导力书籍的有声读物版本是免费的。 如果你曾经考虑过成为运动领袖，你应该听这本书。 这本关于企业领导力的有声读物可从 Audible.com 免费下载，并可在任何设备上收听。
关于管理和领导力的最新书籍
有一个糟糕的经理在最前沿可能会使任何任务都不愉快。 即使是最好的员工，他们也有能力吓跑。 他们强调培养领导能力的必要性，而不是将领导力视为天生的天赋。 值得庆幸的是，有几本最新书籍可以指导我们走上更有效的领导和管理之路。
#1。 从为什么开始：伟大的领导者如何激励每个人采取行动 作者：SIMON SINEK
您采取的行动与采取行动的动机之间存在差距。 根据 Sinek 的说法，你应该经常问自己“为什么？” 第一的。 另一种选择是做你喜欢做的事，正如之前多次说过的那样。 这就是成就与失望之间的分界线。 有能力的领导者可以出类拔萃的地方。 此外，在这里，您的忠实粉丝无疑会找到动力。 从这里开始发现你真正热爱的东西。
#2。 驱动：关于什么激励我们的惊人真相丹尼尔·平克
平克认为，传统的奖惩领导方式并不像人们普遍认为的那样有效。 相反，领导者应该培养员工的主人翁意识、使命感和能动性。 应该鼓励他们设定自己设计的目标，从事令他们着迷的活动，并享受实现这些目标所带来的满足感。 我们只能期待成功。
对于想要学习如何消除偏见并为所有员工营造更友好的工作环境的经理和团队领导者来说，这是必不可少的阅读材料。 Ebergardt 博士利用当地社区和主要机构的经验，探讨了我们的偏见和解决方案背后的心理，以平易近人的方式克服它们。
#4。 异常值：马尔科姆·格拉德威尔的成功故事
成功有秘诀吗？ 为此，他调查了历史上最成功人士的出身、成长经历和时代。 管理者应该考虑他们影响范围内外的因素，同时试图确定最终导致员工成功的因素。 这正是你将从本书中学到的。
#5。 #VALUES：在商业和生活中实现顶级绩效的秘诀，由 DR. 贝蒂·乌里贝
无需定义值。 对一些人来说，财务上的成功比归属于一个群体更重要。 无论如何，你能认出你自己吗？ 或者如何加强它们，以便它们可以在您的个人和专业工作中为您提供帮助。 Uribe 博士通过分享她在与世界领导人的广泛采访中获得的个人经验和见解来解释一切。 因此，您将更清楚地列出您的基本原则，并更深入地了解您作为一个人的身份。
#6。 谦逊的领导：EDGAR Schein 和 Peter Schein 的关系、开放和信任的力量
最好的管理书籍之一主张从过去的专制领导者转向更平易近人和开放的领导者。 建立信任和欣赏氛围的领导者将激发团队的更大产出。 最好的管理书籍之一，专注于培养谦逊。
摘自戴尔·卡耐基 (Dale Carnegie) 的著作《如何赢得朋友和影响他人》。 如果没有卡内基的这本书，最好的管理书籍列表将是不完整的。
如何定义管理？
管理是组织、领导、激励和控制组织的信息、财务、物质和人力资源以有效和成功地实现其目标的过程。
法约尔的不同管理原则是什么？
Henri Fayol 将计划、组织、指挥、协调和控制确定为五项基本管理任务。
结论
这本书不是一本“如何成为领导者”的指南，但它确实包含了许多有用的建议。 如果你想成为一个成功的领导者，你需要成为一个读者。 更好地理解领导力是个人在这一领域的技能增长的唯一途径。 意识到你对领导力一无所知，并意识到你需要同时学习这两种知识，这将帮助你成为一个更有效的领导者，阅读有关该主题的最佳书籍也将有助于你成为一个更有效的领导者。
常见问题
什么是管理和领导？
控制一组或一组实体以实现目标是管理所需要的。 说服、激励和授权他人为组织的成功做出贡献的能力被称为领导力。
管理的4个基本职能是什么？
计划、组织、领导和控制是随着时间的推移已经取代和取代了法约尔职能的四项主要管理职能。
管理中的四种领导类型是什么？
领导风格的类型：
- 专制。
- 民主。
- 自由放任。
- 转型
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参考资料
