希望将最好的 2023 OKR 管理软件整合到您团队的项目管理和业务流程管理工具包中？ 那么这篇文章是给你的。
基本上，OKR Software 是一种有助于跟踪、沟通和衡量公司目标的工具。 借助此解决方案，想要跟踪其目标的经理可以轻松地为个人和团队实时建立和监控目标。
但是，有多种 OKR 软件可供选择。
因此，我根据功能、使用便利性、目标跟踪、合作可能性、负担能力、支持等方面选择并评估了 2023 年最好的 OKR 软件，以使您更轻松地做出决定。
但在那之前，让我们来看看你为什么需要一个。
概述
小企业管理局（SBA）的统计数据显示，美国有 30.2 万家小企业，占所有企业的 99.9%。
然而，据该组织称，只有 50% 的小企业能在前五年存活下来。 能够度过最初几年“动荡”的中小型企业 (SMB) 更有可能继续经营下去。
许多小企业在最初几年失败的原因之一是它们偏离了基本目标。 小企业主容易出现“闪亮对象综合症”，将资金和资源浪费在与公司核心服务无关的新想法上。
一个简单的解决方法是实施目标和关键结果 (OKR) 解决方案，以维持组织的重点。 他们可以使用 OKR 软件来管理、跟踪和衡量计划的进度，以便将这种方法付诸行动。
另请参阅： 心怀不满的员工：处理心怀不满的员工
但在开始购买之前，您应该仔细分析那里的选项。 例如，您应该查看软件是否与您的人力资源系统交互，以便您的人力资源团队可以自动在两个系统之间传输员工信息。
2023 年选择最佳 OKR 软件时要考虑的因素
在为您的企业或团队选择任何形式的软件或工具时，请牢记几件事，以确保您做出最佳决策——包括 OKR 软件。
在为我们的列表寻找和排名 2022 年最佳 OKR 软件时，这些特征也被考虑在内。
在为您的公司或团队选择任何形式的软件时，它们也适用。
#1。 用户友好性：
在决定是否在您的公司中集成软件时，您应该考虑它的易用性。 完成入职流程需要多长时间？ 软件供应商是否提供任何帮助、支持或培训以使此过程更顺利进行
#2。 用户界面设计：
每个软件的用户界面也是一个相关且至关重要的因素。 您应该注意那些运行方式与现代软件类似但仍可供团队中技术含量低的成员使用的软件。 可用性也很大程度上受用户界面的影响。
#3。 成本和定价选项：
当然，您留出用于投资软件的金额至关重要。 有这么多 OKR 工具可供选择，您想选择一款在预算范围内具有您需要的所有功能的软件。 寻求直接、透明和适应性强的价格计划也是一个好主意。
#4。 集成：
您还应该选择易于与其他工具和软件集成的 OKR 软件，尤其是那些您已经在公司中使用的工具和软件。 像这样的集成可以实现平稳和简化的操作。
除了这些基本要求之外，您还应该考虑其他一些事情，例如您正在评估的 OKR 工具中有哪些可用的功能，以及该工具是否能够解决您正在寻求解决的困难。
此外，在分析提供的选项之前，您还需要首先检查您的劳动力规模。
您评估的每个软件都将以不同的方式处理各种团队规模的需求和动态。 此外，大多数工具按用户收费，因此您的团队规模在前面讨论的财务考虑中起着重要作用。
在 OKR 软件中寻找的其他一些功能如下：
- 报告和看法
- 跟踪签到和 OKR
- 持续沟通、反馈和确认等功能
- 对齐的可视化
- 可以使用的模板
- 有用的仪表板
- 目标地图
2023年哪个OKR软件最好？
＃1。 佐克里 （2023年整体最好的OKR软件）
Zokri 可帮助您定义目标和关键成果，以便您知道将工作重点放在哪里。 设置好 OKR 后，Zokri 将提醒用户检查他们的日常任务并在一天结束时报告。
Zokri 还具有自动化功能，例如当有人离开或完成目标或重要里程碑时自动通知。
特点：
- 为了让每个人都保持目标，您可以使用轻推和警告系统。
- 使用关键结果仪表板，您可以定义 KPI 和 OKR 的所有者，以及他们的 KPI。
- 您可以将项目连接到任务，以跟踪每个任务在部门间的日常进展情况。
- 最后在平台内安排会议和签到，以跟踪每项任务的进度。
优点：
- 如果您在使用平台时遇到任何问题，可以通过电子邮件与他们联系。
- SSO 用户管理允许您在保持安全性的同时简单地添加和删除用户。
- 完全处理会议的能力是内置的。 从计划到通知，一切都涵盖了。
- 您可以在平台内创建知识库，让所有员工的任务更高效。
定价：
Zokri的价格分为三类：
- 最多十人的团队免费（OKR 和 KPI 软件）。
- 无限团队使用 Essentials（OKR 和 KPI 软件），每位用户每月 5 美元。
- 无限团队，每位用户每月 10 美元，带有 Performance –（绩效管理）。
两种付费计划都提供 14 天免费试用，无需信用卡。
总的来说，我认为 Zokri 是一个很棒的 OKR 软件解决方案。 它具有成本效益、适应性强且易于使用。
＃2。 周末
它非常适合设置季度目标和每周计划（最多 3 位用户免费）。
Weekdone 是一款 OKR（目标和关键结果）软件，可帮助您监控目标并报告进度。 它还使您能够定义有组织的目标、向团队成员提供反馈、跟踪每周进度以及与您的同事无缝协作。
Weekdone 的 OKR 还允许您定义季度目标，以更好地管理和协调您的团队。 通过他们的实时仪表板和每周签到，您可以跟踪团队和目标的进度。
此外，您可以与您的同事或员工交谈，进行一对一的会议，并提供实时反馈。 您还可以向您的员工提出建议并帮助他们完成工作。 它还拥有一个一键式 5 分评分系统，每周可以了解您团队的情绪。
特点：
- Weekdone 的 PPP（计划、进度和问题）报告让您及时了解团队的 PPP（计划、进度和问题），并帮助您计划工作状态和每周目标。 此外，PPP 报告允许您跟踪您的成就并提高组织内部的透明度。
- 个性化会谈——一对一或小组讨论，将帮助和指导您的团队。
- Weekdone 的分析功能提供可视化和实时仪表板，帮助您快速分析工作状态。 您还可以查看团队每周进度的变化情况。
优点：
- 超过 1,500 个连接器可用，包括 Slack、Jira、Google Task 和 Zapier。
- 最多三个用户可免费试用 15 天。
- OKR 的团队培训和个人辅导。
- 演示、实时网络研讨会、实时聊天和实施咨询均免费提供。
- 设置和入职都是免费的。
定价：
Weekdone 允许您根据公司的规模定制您的价格计划。 他们的定价范围从最多三个成员每月 0 美元到 1750 个用户每月 500 美元不等。
＃3。 7鹅
用于一对一辅导和反馈的 2022 年最佳 OKR 软件（每月 10 美元）。
7Geese 是一款绩效管理软件，可让您跟踪 OKR 进度、设定目标、提供反馈、进行绩效评估以及制定职业发展计划。
OKR 计划可帮助您为员工和团队设定日常目标，确保他们专注于最重要的任务。 除此之外，您还可以获得有关员工发展的实时更新。
特点：
- 一对一辅导 — 使用一对一辅导功能来培训您的员工并让您的员工参与讨论您的工作订单和目标。
- 绩效管理自动化 — 使用 7Geese，您可以定期向您的团队发送提醒，提醒他们完成绩效管理任务。 您还可以制定易于遵循和分析员工活动数据的例程。
- 收集员工反馈 — OKR 平台包括待办事项、小部件和历史报告，可帮助您收集员工的反馈。 它还允许您从主管、同事和利益相关者那里收集持续的反馈，然后您可以与任何您希望的人分享。
优点：
- 导入包含团队活动信息的报告。
- 它带有预先设计的模板，可帮助您创建工作流程。
- Slack、Gmail、Google Docs、Salesforce 和其他通信和业务应用程序都与 7Geese 集成。
- 在任何时候，对任何一组人进行绩效评估。
- 适合企业的安全性。
- 管理日历和反馈。
- 基于价值的同行欣赏。
定价：
7Geese 提供三种不同的套餐：
- 10 美元/用户每月
- 每位用户每月$ 14
- 每月 19 美元
＃4。 可安
对于小型团队和及时反馈（每月 1 美元），这是最佳选择。
Koan 是一个教练和地位平台 OKR 这可以帮助您调整远程团队。 它有助于目标设定、进度跟踪、业务战略等。 此外，为了向您提供快速概览，Koan 使用关键指标来设定目标、预测结果并做出更好的决策。
它有两种不同的模式来组织和监控您的目标。 其中包括演示模式和树视图。
您还可以在公司、部门和团队级别定义目标并进行无阻碍的合作。
除了跟踪员工的成就外，Koan 还帮助您收集团队的直接反馈。
特点：
树视图 — 使用树形视图，您可以更轻松地跟踪目标和关键结果之间的关系。
链接目标 – 连接目标以查看它们如何在整个组织中组合在一起。 将两个目标联系起来后，您将能够看到它们是如何组合在一起的，如果它们甚至完全组合在一起的话。
定量数据和定性见解 – 您可以自动从团队获得直接反馈，并在瓶颈发生之前发现它们。 您还可以从一开始就跟踪您的进度，并应用基于组的过滤器来缩小数据范围。
优点：
- 每周状态更新可以直接与 Koan 分享。
- 定性洞察力可跟踪进度并及早发现问题。
- Jira、Slack 和 Zapier 只是可以集成的一些任务管理和通信平台。
- 目标管理和预测分析
- 它可以用作绩效管理工具。
- 使用 Google 和 Office 365 进行身份验证
- 提供 30 天免费试用和演示。
定价：
Koan 提供的三种定价方案如下：
- 初学者：每位用户每月 1 美元（最多 10 名成员）
- 标准：每位用户每月 6.50 美元（11-100 位用户）
- 高级版：每位用户每月 9.50 美元（适用于拥有 100 名以上用户的企业）
＃5。 格
Lattice 是一款基于云的 OKR 软件，可帮助您管理员工绩效并在 2023 年吸引远程员工。
它有一个集成的评估系统，可以让您跟踪员工的表现并接收同事和上级的评论。 要管理绩效和跟踪关键结果，您可以将目标和 OKR（目标和关键结果）合并到工作流程中。
特点：
- 赞美墙— Lattice 允许您公开表扬您的员工。 您还可以将获得认可的员工发布在表扬墙、Slack、Lattice 等。 此功能鼓励您的员工更高效地工作。
- 会议 — 与您的员工进行一对一或小组会议，讨论您的工作和报告。 在会议期间，您可以做笔记、设定目标、提供反馈并制定成长计划。
- 格分析仪表板 允许您衡量和比较过去的基准，进行调查以衡量员工情绪，并从单个仪表板中识别低绩效和高绩效者。
优点：
- 该应用程序的 iOS 和 Android 版本均可用。
- 更新可以帮助您确定重要任务和问题的优先级。
- 跟踪您的员工计划的接受度和投资回报率。
- Slack、Outlook、Google 应用程序和其他企业软件都集成在一起。
- 定期审查您的业务。
- 分析目标和关键绩效指标 (OKR)。
定价：
Lattice 提供三种不同的设计：
- 增长：每位用户每月 3 美元起
- 性能：每位用户每月 9 美元
- 每位用户每月 12 美元 绩效和参与
＃6。 珀杜
最适合一起评估 KPI 和 OKR（免费）
Perdoo 是一款面向中小型组织的免费 OKR 目标管理应用程序。 它使您能够实时交换战略、设定组织目标、集中资源并评估报告以发现成就并建立责任。
您还可以使用拖放编辑器来构建和规划您的路线图和工作流程。
此外，Perdoo 可帮助您将每个人带到一个平台，您的整个团队可以在几秒钟内查看您前一周的所有成就。
Perdoo 还提供全面的分析，以帮助您确定成就并确定最需要关注的内容。
他们部署数据加密、基于 SAML 的 SSO 和其他安全措施。
特点：
Perdoo的界面 与 Slack 一起，您可以分享您的所有成就并让您的同事了解最新情况。
大使机器人 – Ambassador Bots 为您管理您的 OKR 计划，自动设置和跟踪您的目标。
结合 KPI 和 OKR – 为了获得全面的视角，将关键绩效指标 (KPI) 与目标和关键结果 (OKR) 结合起来。 它还为您节省了购买单独的 KPI 测量仪器的成本。
优点：
- API 访问允许您与任何第三方程序集成。
- 它有助于创建 不啻 用于确定目标的意见。
- 与 Google 表格集成
- 自定义仪表板、图表和可视化
- 计划、KPI 和 OKR
- Perdoo 提供免费增值计划以及免费试用。
定价：
您可以根据所需的许可证数量或辅导时间来定制您的计划。
高级版：每位用户每月 7.20 美元起（最多 100 个许可证）
＃7。 专心致志
Engagedly 是一个基于云的绩效管理系统，可帮助您完成审核周期、反馈、目标设定和奖励等。 您还可以互动、合作、提问、讨论商业想法、解决问题等等。
OKR 平台还通过公开认可、表扬、奖励积分、徽章和奖励来帮助员工敬业度。 此外，它使您能够进行调查以获得准确的员工反馈和建议。
特点：
- 员工调查 – 使用预先设计的模板，Engagedly 可以帮助您创建可以与员工共享的自定义调查。 您还可以使用这些数据进行必要的更改。
- 360 度反馈工具 — 该工具允许您同时执行多个审核周期，同时接收来自员工、经理和其他利益相关者的匿名反馈。
- 可定制的分析— 它允许您跟踪整个组织中目标的有效性、进度和状态。
优点：
- Engagedly 移动应用程序的 iOS 和 Android 版本均可用。
- 每周 24 天、每天 7 小时提供实时聊天和网络研讨会。
- 可以自定义的调查和工作流模板。
- 您可以实时跟踪目标的进度。
- 通过使用评论和讨论线程来吸引经理和团队成员。
定价：
有关定价信息，您需要 联系供应商.
＃8。 及时
Timely 是一款 OKR 软件，可让您根据关键指标和 KPI 跟踪和监控 OKR 以及团队的时间和绩效。 它还允许您通过一个仪表板实时跟踪您的工作活动、支出、项目活动并与您的团队互动。
它进一步帮助您识别员工缺勤、加班、工作流活动、容量等信息。
特征
- 您现在可以从任何地方跟踪您的所有活动。 您所要做的就是下载他们的智能手机应用程序并打开 GPS 跟踪。
- 报告模板 — 使用模板为工资单、绩效评估和发票创建时间表或报告。
- 填写不完整的时间表— 及时帮助您填写不完整的时间表，以便您的团队知道缺少的时间。
- 标记系统 – 您可以使用可定制的标记系统来查看您的员工如何度过他们的时间。
优点：
- 在 iOS 和 Android 上，都可以使用移动应用程序。
- 与多种第三方技术集成，例如 Jira、Zoom 等。
- 它生成每日活动报告。
- 免费试用14天。
- 提供报告模板。
定价：
Timely 提供以下价格计划：
- 初学者：每位用户每月 8 美元
- 高级版：每位用户每月 14 美元
- 无限制：每位用户每月 20 美元
- 企业：提供基于报价的计划。
Starter 计划允许您与三个团队合作处理最多 50 个项目，而附加计划允许您与无限数量的团队合作处理无限数量的项目。 所有计划都附带 14 天的免费试用期。
＃9。 任务
nTask 是一个 项目管理工具，但它是我们最好的 2023 OKR 软件的首选之一，因为它的平台功能丰富，包括监控和跟踪 OKR 的能力、多种集成、用户友好的 UI 以及丰富的支持和入职资源。
可以在 nTask 中跟踪和管理个人贡献者的活动，您可以使用该功能进行个人问责，以确保及时完成任务和目标。
＃10。 人的目标
PeopleGoal 是一个功能丰富的平台，其元素包括可配置的反馈系统和基于平衡计分卡的目标设定方法。
该工具还包括多个集成。 它全部包裹在一个时尚的包装中。
特点：
- 来自各方的反馈
- 持续监控性能
- 能力评估
- 可自定义的仪表板
- 追踪进度
- 目标管理
- 规划未来
- 监控 KPI
定价：
专业计划每位用户每月收费 10 美元。
＃11。 心跳
如果您在 2023 年寻找个人 OKR 软件来设定个人目标，Heartpace 是适合您的软件，但它对团队也很有用。
它提供了全面的员工页面，有助于根据个人的具体目标组织目标。
该产品无疑是一个竞争者，其功能和内置连接包括 G Suite、AD LDAP Sync 等。
定价：
每位用户每月只需 5 欧元，即可为多达 50 位用户提供绩效管理。
您还可以根据您的团队请求个性化报价； 为此，请联系提供商。
＃12。 简单OKR
Simple OKR 是一个 OKR 管理应用程序，非常适合您的公司、团队或个人使用。
它提供了一个用户友好的界面，并在一个易于理解的仪表板上显示数据。
每个人都可以通过该平台轻松访问公司的优先事项，并且团队在向高层管理人员报告时就他们的目标保持一致。
特点：
- 追踪进度
- 目标管理
- 负面反馈管理
- 为团队设定目标并与他们分享。
- 清楚地了解公司的优先事项
定价：
Simple OKR 每月 49.99 美元。
#13。 更好的作品
Betterworks 旨在帮助您的公司进行整合，并通过承诺、一致性和透明度来激励员工执行任务，这是 OKR 模块的基础。
产品中包含多个连接器，可为您的团队提供流畅的工作流程。
如果用户不熟悉这个概念，Betterworks 辅导还可以帮助他们创建他们的第一个 OKR。
特点：
- 对齐和目标
- 分析和见解
- 实时了解员工绩效
- 沟通工具
- 赞赏和反馈
定价：
请联系 定价提供者.
＃14。 利润
利润是一个 OKR 跟踪工具，可让您专注、衡量和实现目标。
该计划包括用于关注和跟踪团队和个人 OKR 以及团队参与目标的工具。
特点：
- 可自定义的模板和仪表板
- 持续监控性能
- 能力评估
- 目标管理
- 追踪进度
- 监控 KPI
- 任务管理工具
定价：
开始计划是完全免费的。
增长计划的费用为每位用户每月 7 美元。
#15。 OKR API
对于开源 SaaS OKR 工具，OKR API 是首选。
该计划采用全新的 OKR 管理方法，允许您开发、监控和分发目标和关键结果。
特点：
- 能够融入任何环境
- 没有老板的OKR管理
- 可定制的内容模型
- 配套文档
- 能够跟踪和管理指标
定价：
联系 提供者以获取更多信息.
OKR 软件的成本是多少？
OKR 模块的每位用户每月费用为 8 美元。
OKR 软件有什么用？
OKR 是一个目标设定框架，使您能够定义可量化的目标，从而推动您的业务取得成功。 OKR是目标和关键结果的缩写。 你的目标是你打算完成的，你的关键结果是跟踪你的表现和实现这些目标的进展的衡量标准。
Google 使用的 OKR 工具是什么？
OKR（目标和关键结果）是谷歌和其他公司采用的目标设定系统。 它是围绕可衡量目标建立一致性和参与度的基本方法。
Okr 能代替 KPI 吗？
不，OKR 不会取代 KPI。 简而言之，它们提供不同的功能，不能相互替代。 在关于 OKR 和 KPI 的文章中，深入研究了两者之间的区别。 OKR 真正取代了其他 KPI 管理策略。
