当你想起诉一家公司的时候，你可以对犯错的公司提起诉讼，并因此要钱。 首先，您必须确定哪个法院有权审理您的案件。 然后，您可以开始收集证据证明公司应对您的伤害负责（无论是身体上的、金钱上的还是情感上的）。 本文讨论如何在不聘请律师的情况下起诉一家公司不向您付款、虚假广告或歧视。
概述
如果您认为某家公司对您有不当行为，您可以起诉他们。 在继续之前，你应该花点时间整理一下你所拥有的公司伤害你的所有证据。 图片、电子信件、证词、医疗文件和法律协议都属于此类。 您应该写下所有您能记住的关于发生的事情的重要细节，以免忘记它们。 您将来可能需要将此信息提供给律师或法官。
在调查发生的事情并写下您的发现后，您可以向合适的法院提出申诉。 大多数时候，只需要填写一份表格，其中包含有关投诉对象和原因的基本信息。 要求书告诉被告和法庭你希望案件结果如何。 这是法律要求的。 当他们听到投诉时，一些公司可能会尝试在法庭外与您和解。 如果您不想支付诉讼费和律师费，这是一个不错的选择。
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为了对被告提起民事诉讼，您必须首先在被告所在地区的法院登记，然后设定诉讼开庭日期。 尽管如此，一旦你提出投诉，该公司除了要捍卫其底线外还有一些东西要捍卫：它的好名声。 你应该预料到公司会反击，所以有证据证明他们很重要。
如果问题上法庭，将被称为民事诉讼。 当被告对受害人的伤害或经济损失负有责任时，受害人可以在民事法庭起诉罪犯。 工作中的不当解雇、雇主与雇员之间的合同违约，或因产品缺陷造成的伤害都是不当行为的例子，可以诉诸民事法庭，但不被视为刑事犯罪。
请记住，如果企业伤害了您，您还应该致电您的保险公司。 大多数时候，您可以指望他们帮助您获得损害赔偿。
您可以起诉企业吗？ 如果是，何时以及为什么？
与一家公司对抗可能会让人害怕，尤其是当它是一家大公司时。 一个人可以起诉一家公司并胜诉的原因有很多。 绝大多数公司诉讼当事人是员工、客户和其他与企业有利益关系的人。
当公司员工在工作中伤害旁观者时，受害人可能会决定起诉公司。 如果你愿意，为什么要起诉一家公司？ 以下是有人起诉企业的一些最常见原因：
#1。 不道德的解雇
认为自己因非法原因被解雇的前员工可以提出“不当解雇索赔”。
#2。 违约
合同可以通过多种不同的方式被破坏。 员工不必等到合同到期才离职。 另一方面，公司可能会破坏与员工的交易。 与您签订租约的公寓大楼可能没有履行合同。 不管是什么情况，如果公司违约，你可以去法院告他们。
#3。 受伤
如果您在工作中受伤或其他工人在工作中伤害了您，您可以就人身伤害向您的雇主提出索赔。 如果客户因使用公司销售的有缺陷的产品而受到伤害，客户可能要承担责任。
#4。 骚扰
在工作中受到口头、情感或性骚扰的员工与身体受到伤害的员工享有相同的合法权利。
#5。 弊端
如果医疗机构的客户和患者认为员工粗心大意，他们可以对医疗机构提起医疗事故诉讼。
#6。 误导性财务数据
如果向股东提供有关公司财务状况的虚假信息，他们可能会起诉公司。
如何起诉一家公司的虚假广告
作为客户，您相信企业会告诉您有关他们销售的商品和服务的真相。 当谈到他们的广告和营销策略时，并非所有企业都遵循道德规则。 一些公司使用不诚实或误导性广告来吸引更多人对其产品感兴趣。
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每个人都知道广告有偏见。 同时，您需要能够相信广告会告诉您有关企业所提供产品的真相。 州和联邦法律都规定公司不能使用误导或不诚实的方式做广告。 有许多不同类型的虚假广告、品牌和营销行为可能会让您起诉公司，例如但不限于：
- 更改基本术语
- 使用一组词作为标签而不说明它们的意思。
- 图片具有误导性，无法正确显示产品。
- 展示产品如何不能真正使用。
- 使用肮脏的把戏
- 当一家公司告诉客户他们将获得一种产品或服务，但随后又给他们另一种不太好的产品或服务时，就会发生虚假广告。
- 比较不完整或不正确
- 虚假地宣传自己的商品比竞争对手的商品好，而忽略了它们的缺点。
- 不遵守保证和承诺
- 对产品的质量提出要求但没有达到要求，或者承诺修理或更换某物但没有这样做。
有些企业会不惜一切代价赚更多的钱，即使这意味着将客户的需求放在最后。 他们宁愿撒谎或夸大其劣质产品的好处，以吸引人们购买。 不诚实的广告可能会从客户那里窃取数百万美元。 根据所涉及的商品或服务，它可能会使人们的生命处于危险之中。
如何在没有律师的情况下起诉公司
联邦和州法律都禁止虚假广告，规定使用误导性广告、贴上虚假标签或做其他类似的事情都是违法的。 消费者受到法律保护，免受公司虚假广告的侵害，这些公司让受骗的人在没有律师的情况下提起诉讼。
许多人在觉得自己唯一的选择就是出庭时选择聘请律师代表他们出庭。 在小额索赔案件中，聘请律师的费用高于胜诉金额的情况并不少见。 以下是在不聘请律师的情况下起诉公司所需采取的步骤。
- 发送一份可以检查的书面投诉。 给您要起诉的企业写一封信，解释您的索赔、他们所犯的法律错误以及您希望发生的事情。
- 提交传票以启动民事案件。 在许多州法院的网站上，您可以找到您需要的民事传票表格。 律师、法庭书记员或法官必须在传票上签名才能生效。 您或许可以让法院书记员为您发出传票。
- 服务被指控的人。 您可能必须以某种方式做某事，因为法律是这样规定的。 大多数人宁愿让不属于任何一方的人来传递文件。
如何起诉歧视公司
工作中的歧视已被证明会伤害人们，因此是非法的。 它会让每个人的工作场所都不舒服，甚至会阻碍人们在各自领域取得成功。 你起诉公司的策略将决定你在声称歧视的情况下的表现。
如果您在工作中受到歧视，您应该知道法律是站在您这一边的。 您可以就工作中的歧视起诉您的老板或公司。 但如果你想成功，你必须遵守规则。
#1。 在对话中解决肇事者
上法庭可能是解决问题的最后手段。 在上法庭之前，应将投诉告知在工作中受到不公平对待的人。 你的抱怨对有常识的人来说是有道理的，应该做出改变。 做笔记，但不要费心记录你说的话。 您不仅应该记下讨论的时间和内容，还应该记下日期和时间。 如果这次谈话不能结束您必须应对的歧视，那么什么都不会。
#2。 正式投诉
当你无法靠自己解决问题时，下一步就是将它提升到一个新的水平。 向您的雇主发送正式的投诉信。 公司通常对任何形式的歧视都有严格的规定，如果发现这种情况发生在他们的财产上，他们会采取行动。 保留一份您发送的书面投诉的副本。 如果您的公司不关注其员工未来的行为或不纠正错误，您可能需要做更多的事情。
在您就歧视提起诉讼之前，您必须先提出行政指控。 所有这些部门协同工作，如果需要，您可以向多个部门提出相同的索赔。
#4。 需要证明您的歧视经历
职场公平说，如果你的公司说没有因为你的种族而解雇你，你必须证明他们给出的理由不是真的，你是因为你的种族而被解雇的。
如何起诉公司不付钱给你
当雇主不公平地扣留数百万依赖工资为生的美国工人的工资时，他们将他们置于破产的边缘。 “工资盗窃”或“扣钱”都是描述正在发生的事情的好方法。 无论如何，州和联邦雇佣法规定他们可以起诉非法不支付雇员工资的雇主或公司。
您应该首先尝试与您的雇主协商解决方案，这不仅可以解决拖欠工资的问题，还可以防止您的公司在未来进行工资盗窃。 如果您和您的雇主无法达成协议，可能需要咨询专门从事雇佣法的律师。
您应该知道的第一件事是，您的工资索赔可以防止您被解雇。 即使平等就业机会委员会 (EEOC) 可能会提供帮助，您也应该首先尝试与您的雇主一起解决问题。 也许您的公司只是犯了一个错误，并没有要欺骗您的意思。 一旦您的公司发现错误，就需要迅速采取行动来解决问题。
有关如何起诉不向您付款的公司的更多信息
如果您的雇主不解决工资盗窃索赔，您应该向 EEOC 提出索赔。 如果您想向平等就业机会委员会 (EEOC) 提出索赔，您必须先向 EEOC 提出问题。 您将与 EEOC 调查员讨论发生的事情。 如果您对结果不满意，可以在电话面试后向 EEOC 提交正式索赔。 也可以与美国劳工部的工资和工时司进行对话。
请务必记住，民事诉讼是您做的最后一件事。 在您的律师再次尝试之后，您和您的老板可能会达成协议。 当雇员聘请律师支持盗窃工资的索赔时，一些雇主会更认真地对待索赔。
起诉公司的理由是什么？
“起诉”雇主的最常见原因是歧视、骚扰、不当解雇和工伤，无论是提出索赔还是直接提起诉讼。
起诉一家公司值得吗？
即使您输了并且无法在判决中获得赔偿，如果可以让您的公司免于受到进一步伤害，那么上法庭也是值得的。 有时，确保您的利益受到保护的唯一方法是上法庭。
我如何在美国起诉一家公司？
以下是；
- 当原告提出申诉并向法院发出传票时，诉讼开始。
- 作为被告的公司收到投诉或传票。
- 公司有一定的时间来答复投诉。
- 如果公司及时回复投诉，双方将进入发现阶段。
- 在此期间，双方都可以向法院提出简易判决或撤销案件等要求。
- 在诉讼中，要么进行审判，要么进行和解。
在美国起诉一家公司需要多少钱？
纸质索赔 450 美元的费用最高可达 9,000 美元，在线索赔最高 20 美元的费用可低至 200 美元。 如果您赢了，另一方可能会支付您的部分或全部法律费用。 但是，如果你输了，你可能需要付出更多。
起诉一家公司费用高吗？
一场诉讼可能会让小企业主损失数万甚至数十万美元。 即使一家公司是完全无辜的，支付和解金也可能比去法院打官司要便宜。
起诉一家公司容易吗？
将企业而不是个人带到小额索赔法庭可能是一件困难的事情。 以前从未出庭的人应该去小额索赔法庭。 大多数商业诉讼发生在州法院。
结论
客户可以就企业做错的任何事情对企业提起诉讼。 不满的员工、客户或其他利益相关者认为公司做错了他们会对企业提起诉讼。 这种伤害可以有多种不同的形式，例如精神和情绪上的困扰，每个案例都是单独处理的。
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参考资料
