您目前是否对新工作感到失望，这与您最初的期望不符？ 也许你有过这样的感觉，在第一天结束时坐在办公桌前，被“我犯了一个大错误”的想法淹没了。 尽管采取了所有必要的步骤，但在某些情况下，我们的职业可能达不到我们最初的期望，尽管在面试过程中看起来很有前途。 在辞职时保持专业的态度很重要，即使您渴望继续前进。 还建议避免任何可能导致将来与您的雇主或同事关系紧张的行为。 在本文中，我们将讨论如何通过电子邮件为您刚开始的工作起草辞职信，示例，以及如何在没有通知的情况下辞去您刚开始的工作。
如何辞掉刚开始的工作示例
#1。 确定你想离开
退后一步，在放弃之前考虑几天您的选择。 权衡离开的成本和收益与如果你等待它会好转的可能性。
#2。 提前两周通知
辞职时，通常有两周的通知期。 即使您来这里的时间不长，这项政策仍然有效。 但是，如果您无法提供所要求的两周通知，请提供尽可能多的通知。 如果可行的话，最好当面告诉你的老板你决定辞职。 准备好解释你辞职的决定。 因此，如果您打算与您的雇主会面以正式辞去您的工作，请带上您的辞职信。
#3. 说实话
离开新工作时，对您的雇主诚实是至关重要的。 如果你解释为什么你需要迅速离开，你可能会从你的雇主那里得到更多的同情。 您可以自由选择提供多少信息。 想一想您可以如何建设性地表达您对当前职位的不满。 快速礼貌地传达最重要的信息。 不要让不诚实妨碍你离开副业。
#4。 简要记下你的辞职信
您可以通过向您的雇主递交一封信来以专业和良好的条件完成辞职。 这可以是一个简短的说明，解释您离开的决定，并包括您的最后一天等详细信息。 一定要对这次机会表示感谢，并对由此可能造成的任何麻烦表示遗憾。
#5。 带着辞职信亲自出现
递交辞呈最专业的方法是亲自递交。 这是一项专业的工作，如果他们愿意的话，它可以让您的雇主有机会与您讨论这个决定。 如果您不愿意，您不必亲自将信交给他们。 如果您是远程工作者或出于健康或私人原因需要立即辞职，则可以选择此选项。
如何辞去刚开始的工作
为了维护你的职业声誉，当你想辞掉一份刚开始的工作时，最好提供一份正式的辞职信。 与老板和同事保持良好关系很重要，这封信可能会帮助您做到这一点。 如果您在专业领域开展业务并依靠口耳相传来寻找客户，那么这是必不可少的，如果您希望将来以某种身份回到公司，这也很有帮助。此外，维护您的专业地位可能有助于写这封信。 以下是写一封关于如何辞掉刚开始的工作的信的方法。
#1。 想一想
在写辞职信之前，不要过快地决定辞去刚开始的工作。 在没有用尽所有其他选择的情况下，请三思而后行。 如果您无法跟上您在工作中应该做的所有事情，请考虑先联系您的主管。 此外，如果您对工作感到威胁或不满意，请务必相信自己的判断。
#2。 写信并保持简短
以“亲爱的……”开始您的信件，然后是收件人的姓名。 根据您与他们的关系，您可以使用名字或正式头衔，后跟此人的姓氏。 解释为什么你决定辞职，并说明你写信是为了辞职。 没有必要费那么大劲，但你应该解释一下你辞职的情况。 指定您为公司工作的最后一天。 在信的结尾，表达您对有机会与公司合作的感激之情，并考虑提出可以帮助过渡的方法。
#4. 要乐观
即使您对自己的职位不满意，也不要在辞职信中表现出来。 如果您需要推荐信或想申请公司内的其他职位，给您的雇主留下良好印象也很重要。 在信中，你可以表达你对组织给你机会的感激之情。
#5。 完成你的信
在撰写辞职信的最后一段时，请重申您对这个机会的感激之情，并对不得不辞职表示遗憾。 您可能想留下您的联系信息，以防他们在您的最后一天之后有任何问题。 插入一个像“Sincerely”这样的离别语，后面跟一个逗号。 要签名，请按几次 Enter 键腾出空间，然后输入您的姓名首字母和姓氏。
如何通过电子邮件辞去刚开始的工作
在某些情况下，需要口头辞职而不是个人辞职。 有时生活中的事件需要您在离职时很少或根本不通知。 如果您由于家庭紧急情况等原因需要立即离职，可以通过电子邮件向您的经理发送辞职信。 也许您在不同的州远程工作，因此无法亲自见面。 电子邮件辞职在这里是合适的。 看看你们两个现在可能是这样交流的，它不会像你们在同一个办公室工作时那样突然出现。
此外，你不应该觉得有义务在你的辞职信中解释你离开的决定。 如果你不想解释你的决定，就说你因为个人原因必须离开。 这也不是向管理层或同事表达不满的论坛。 虽然这封电子邮件的副本可能会保存在您的员工档案中，如果您向雇主索要推荐信，您会对其进行检查，但最好保持简短并切中要点。 您应该通过电子邮件将辞职信发送给您的直接主管，并将副本发送给人力资源部。 另外，将电子邮件复制到您的收件箱以作为记录。
电子邮件辞职信中应包含哪些内容
您的电子邮件辞职消息中应包含一些细节，包括以下内容：
- 提供您辞职的生效日期。
- 如果您的最终薪水没有邮寄给您并且您没有重返工作岗位，雇主应该向您提供实物薪水。
- 如果您对薪酬和福利有任何疑问，也可以提出。
- 为确保公司能够在需要时联系到您，建议在您的签名中包含您的电子邮件地址和手机号码。
一般来说，建议以礼貌的方式表达对雇主和老板的感谢。 在撰写宣布辞职的电子邮件时，使用清晰简洁的主题行很重要。 因此，为确保您的消息易于识别，建议您使用主题行“辞职 - 您的姓名”。 这将有助于确保收件人及时准确地处理您的消息。 创建清晰简洁的主题行可以显着增加您的经理对您的关键信息给予应有关注的机会。
如何在没有通知的情况下辞去刚开始的工作
提前通知您的雇主您打算辞职是商界的标准做法。 如果你这样做，你就会更好地与老板相处。 然而，给予充分的通知并不总是可能的。 您可以采取一些步骤来离开您的工作，而无需以专业和尊重的方式发出通知。 继续阅读以了解如何在没有通知的情况下辞去刚开始的工作。
#1。 考虑先联系人力资源代表
如果您想在没有通知的情况下辞掉一份刚开始的工作，请务必先联系人力资源代表。 如果您遇到个人或家庭紧急情况，或者如果您在工作中成为骚扰的目标。 您可以考虑联系人力资源代表，因为您可能会被允许在不发出通知的情况下辞职。
#2。 写这封信并保持简短
如果您想在没有通知的情况下辞掉一份刚开始的工作，请确保在您的信中包含您想要正式从公司辞职的日期。 因为你马上就要走了，所以你应该在信的第一句话中说明。 表明您重视雇主的时间。 不要对家庭或工作中的问题进行冗长、曲折的谩骂。 告诉您的雇主您将立即离职，仅此而已。
#3. 心怀感激
感谢您的雇主或同事是任何辞职信的标准做法。 此外，让您的雇主知道您非常感谢他们的时间，感谢他们理解您此时需要离开。 即使你在公司的经历不是很好，你仍然应该通过强调积极的方面来表达感激之情。
＃4。 校对
一封写得很好的正式辞职信是您给雇主留下积极印象的最后机会。 验证是否有任何拼写或语法错误。 您浏览器的某些功能可能会帮助您查找拼写错误。 因此，要仔细检查您的工作并确保没有遗漏任何内容，请找一个可靠的伙伴通读一遍。
#5。 创建副本并亲自交付信件
写完信后，制作副本并签名。 如果你想让你的老板和人力资源代表在收到你的辞职信后提出问题，最好亲自送达。 如果您想在没有通知的情况下辞掉一份刚开始的工作，请确保在您的副本上签名并注明日期，并在您的记录中保留一份。
一周后辞职可以吗
个人在开始工作后不久就辞职的情况并不少见。 在各个行业中，大量员工在开始工作后几周内辞职的情况并不少见。
第一天就可以退出吗？
在加入新组织后不久就辞职可能会带来一定程度的风险。 培养耐心并积极寻求改进机会可以带来更好的结果。 换句话说，如果一个人没有兴趣，最可行的选择就是停止活动。 外观可能在视觉上不吸引人。
多久离职算太快了？
在短时间内频繁更换工作可能会引起未来雇主的担忧。 根据该领域的大多数专家的说法，通常建议个人在寻找其他就业机会之前至少保留一年的工作，以证明一定程度的奉献精神。
2 周后辞掉工作是否粗鲁？
当您做出辞职的坚定决定时，如果可行的话，建议您完成两周的通知期。 在某些情况下，可能不建议停留两周甚至一周，因为它可能会对您的整体健康和福祉产生不利影响。
1个月后离职可以吗？
仅仅几个月就离职并不是不礼貌，但将短期就业作为一种模式会引发危险信号。
我必须等 2 周才能离职吗？
虽然没有规定您必须提前通知的时间，但大多数公司至少需要两周时间，以便他们可以找到替代者并转移您的职责。
参考资料
- zippia.com
- indeed.com
- thebalancemoney.com网站
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