在商业世界中，“还价”是个人和经理在商业谈判和交易中遇到的一个术语。 本指南将向您展示什么是反报价信以及如何反报价工资结构。
还价信
还价是对未接受的要约的回应，而是提出了新的要约。 还价提供了接受、拒绝或提出新要约的初始要约。
很多时候，使用还价的最佳方式是通过使用信件或电子邮件，这将使其更加正式或正式。
还价信是个人通过写信或电子邮件来回复企业最初的工作机会的回应。 候选人经常在还价信中强调他们持续参与的工作角色，但是，他们也要求修改之前交易的条款。
写还价信的好处
有几个激励因素为什么您应该以书面形式提交还价，而不仅仅是查看或联系公司，这些因素包括：
- 它有可能让你休息： 还价信非常适合不愿面对面谈判的候选人。
- 它可以使您的写作能力受益： 强大而成功的作家处于创造还价的理想位置，因为他们可以以更文明的方式恰当地表达自己。
- 交换很容易记录： 写下您的想法可以创建方便的文档。 任何商定的调整都会通过信件或电子邮件的传输以书面形式记录下来。
什么时候应该发送还价信
除了知道可以使用诸如还价信之类的东西之外，更重要的是知道何时应该使用它。 以下内容将帮助您：
新职位/薪水
当您想要一个您值得担任的特定角色时，您应该发送一封还价信。 或者，当您对公司提供的初始薪酬方案不满意时，请考虑写一封还价信。 例如，如果提议的收入对您的需求或专业知识来说太低，或者如果您认为补偿方案缺乏重要优势，例如可接受的带薪假期天数，您可能希望提出还价。
组织通常会考虑还价，即使他们不批准提案中的所有（或任何）要求。
例如，如果您的职能不能超过某个薪酬范围，新的小型组织可能会拒绝您的提议，例如，财务受限。
此外，任何规模的组织如果受到侮辱或对您的提议不满意，都可能会撤回还价。
公司可以随时合法地撤销工作邀请，因为除蒙大拿州外，所有州的员工都是“随意雇用”的——也就是说，公司和员工都可以随时终止工作。
如何选择还价
在选择还价时，薪水是一个需要考虑的关键问题——具体来说，您需要多少才能有效满足您居住地的需求。 但是，必须考虑整个薪酬方案。 探索您可以要求的其他非薪金调整，包括搬家费用、保险、签约奖金、假期和病假以及其他津贴。
您还可以提供特定于您的工作场所的激励措施，例如办公空间、持续时间或自由职业选择。
使用电子工资计算器，研究公司内部和全国范围内您想要的职位的人的通常收入。 如果您对自己的价值有一个看法，您可能会对自己喜欢的职业做出更明智的判断。
还价信应该包含什么？
通过清楚地展示它们，让公司更容易考虑和批准对初始报价的请求修改。 撰写还价信时，您应该考虑格式。
#1。 标题
撰写您的信函以符合商务信函格式的标准。 提供带有雇主联系方式和您的联系方式的标题。 这封信应寄给雇主。
#2. 介绍
首先强调您对组织的热情和兴趣，以及您成为该职位优秀候选人的一两个重要原因。 这将帮助雇主回忆起您被雇用的原因，并了解您应该获得额外工资或奖金的“原因”。
#3。 信的正文/消息
您可以在机构中寻求与雇主的预约，并在预约之前广泛了解您希望进行的调整。 或者，您可以在信函中说明特定的修改。 如果您选择后一个选项，请为您希望以物易物的福利包的每个组成部分写一个简短的段落。 在每个段落中彻底概述最初的报价、您的还价以及您认为还价适合的原因。 例如，在说明您的原始薪水和期望薪水后，请澄清他们的提议低于该职位的全国平均收入。
#4。 概括
清楚地表明你的提议有多现实，以及你为该组织工作有多高兴。 您也可以亲自与雇主会面以进一步解释问题，或者只是通知他们与您联系。
如果您通过电子邮件发送还价信，您应该在主题行中写上“您的姓名-工作机会”。 它将帮助雇主了解您的信中会发生什么。
如何写薪水还价信：重要指针
这些关于薪资还价的原则将帮助您成功地向雇主解释您的期望：
#1。 使用支持研究的具体解释。
如果您对为什么认为自己应该得到加薪或津贴给出具体解释，则很有可能获得良好的反馈。 解释你想要的 报酬 根据您的经验程度、该职位的市场价格和地区生活成本进行计划。 提出远远超出行业标准的要求会让你显得不专业。
如果你有一个 有竞争力的工作 提供，通知雇主，以便他们可以增加游戏并提供更高的薪水，以防止您担任其他职位。
#3。 让您广受欢迎的能力脱颖而出。
如果你有在你的领域难以获得的特殊能力，雇主会更看重你。 为了支持你争取更多薪水或奖金的论点，请确保包括这些广受欢迎的能力。
#4。 在表达你的愿望时提出请求而不是要求。
在解释你想要的东西时，不要采取严厉的语气。 你可以使用友善、公正的语言。
确保使用不会暴露您的情绪状况的语言，例如“我会更舒服……” 不要不尊重公司或交易负责人。
#5。 慢慢来
在开始谈判之前花一些时间进行研究很重要，因为您需要大量信息才能提出合理的还价。 首先要对工作机会发表感谢信并制定沟通时间表。
#6。 不要太勉强自己。
考虑一下你为什么要谈判：你是因为你真的相信这个职位需要更高的工资而讨价还价，还是你没有充分的理由这样做？ 如果您对报价感到满意，您可以选择不要太用力多一点。 最好的薪水工作还价会导致员工和雇主都满意的解决方案。
#7。 不要过火。
在为工作谈判还价时，有一些因素会损害你的情况。 在与潜在雇主讨论薪酬时，有些事情你不应该说。
#8。 确定什么对您最重要
根据您的条件，您会进行不同的谈判。 在失业两年后获得工作机会与在体面的工作中获得工作机会不同。 如果您还没有准备好放弃工作机会，请不要假装。 但是，如果您有幸评估了两个工作机会，请利用它们。
#9。 要构建您的报价，请使用模板。
不确定如何开始对话？ 检查您可以定制以满足您的需求的还价信和电子邮件。 只需确保您的请求适合您的特定场景。
#10。 显示自信。
自信地提供报价与表达您的意思一样重要。 你表现得越自信，雇主就越有可能认真对待你的意见。 傲慢，或对自己重要性的夸大看法，不应被误认为是自信，这是对自己优势和特质的欣赏。 缺乏自信也会导致过分强调你的要求或对你的要求感到抱歉，这两者都会在报价中适得其反。 相反，请清楚、简洁地声明您要求的工资，并简要说明您的理由。
#11。 期待困难的问题。
招聘经理习惯于谈判，所以他们会准备好问你一些棘手的问题来发现你的动机。 不要被这些询问动摇并保持真实，这一点至关重要。 您可以预见诸如“您认为我们是最佳选择吗？ “如果报酬增加，你会立即接受工作吗？ “你还有其他选择吗？
#12. 问问题
如果与你谈判的人看起来很惊讶、反应不利或立即拒绝你的反驳，请保持自信和冷静。 通过开放式询问来回应他们的反应，以了解更多信息并继续对话。 （如果您与雇主或招聘经理进行实际会面，这通常是可能的）
#10。 审查你的信
在邮寄之前正确检查您的信件。 也请近亲或熟人看看。
提交还价信后应该怎么做？
在您等待雇主回复您的提议时，考虑并准备好接受还价中的任何最低条款。 是否有您不会妥协的特定薪水或福利待遇？ 考虑如果还价不符合这些条件，您将如何反应。
期望雇主以任何方式作出回应。 他或她有以下回复选项：
- 要求与您面对面讨论您的薪酬。
- 批准您的所有或任何修改。
- 拒绝部分或全部报价。
- 提出反建议。
选择是接受还价、提交新的还价，还是在雇主拒绝您的提议或提供新的还价时退出。 如果您同意还价，请确保在纸质/文件上提供新的报价，以免在您开始工作时产生误解。
薪水工作柜台报价中该做什么和不该做什么
以下是您在为工作提供薪水时需要牢记的必要事项
该怎么办
- 查看您想要的职位的薪水估算。
- 您应该知道，超过一半的雇主希望讨论入门级职位的薪水。
- 认识到某些雇主会为您提供他们认为您会接受的最低工资。
- 考虑您对就业、市场定价、其他选择和当前就业市场的必要性或愿望。
- 坚持事实而不是情绪，比如你提供的价值。
- 如果无法选择更高的薪酬，请准备好要求其他福利。
不该做什么（不要犯这个错误）
- 在决定还价工资金额时，请根据您的直觉或财务承诺。
- 保持你的范围低于你准备接受的范围。
- 如果你太用力，他们可能会撤回报价。
- 如果你不问，你可以期待得到更多。
- 没有足够好的理由来还价。
接受还价好吗？
如果您接受还价，您与当前雇主的关系可能会受到影响。 你只是告诉他们你要去，而你留下来的唯一原因是他们给了你更多的钱。 他们可能会开始怀疑您的承诺，以及您是否会在获得更好的报价后立即离开。
他们可能会开始怀疑您的承诺，以及您是否会在获得更好的报价后立即离开。
什么是还价提案？
还价是求职者针对糟糕的工作机会向雇主提出的建议。 求职者可以通过多种方式向雇主提出还价： 亲自与雇主会面讨论合同事宜。 打电话给雇主并进行交谈。
什么是还盘和交叉盘？
交叉报价不被视为报价。
在还价中，最初的报价被拒绝，取而代之的是新的报价。 在合同成立之前，这个新的要约必须被原承诺人接受。
还价是拒绝吗？
还价既是实质性修改原始报价条款的新报价，也是拒绝签订合同的报价。 接受还价会使最初的报价变得毫无价值，因为它相当于拒绝。 因此，无法接受原始报价。
当你还价时会发生什么？
为报复另一个报价而提出的报价称为还价。 当雇主尝试招聘以阻止表现出色的员工离职时，通常是在该人发出通知后进行。
还价如何运作？
还价是针对购房过程中的初始出价而提出的。 卖家在收到报价后有三种选择：接受、拒绝或反击。 买方可以接受、拒绝或反击卖方的还价作为回应。
为什么还价至关重要？
还价可以采取多种不同的形式，例如简单的加薪、更多的业务津贴、晋升、新的工作头衔、更大的责任、职位变动、更多地参与您感兴趣的项目，或者这些的任意组合。
结论
还价只是针对那些知道自己的价值和想要什么并为之奋斗的人。 本指南显示了您可能会遇到的情况，这表明需要信心和勇气作为可能想要考虑还价的人。
还价常见问题
柜台报价是个好主意吗？
是的，他们是，因为还价可能意味着更高的薪酬和工作安排。
你如何回应还价？
- 礼貌地回应你是否接受他们的提议。
- 渴望让他们以您将提供的东西加入团队。
- 如果您不能接受他们的提议或他们拒绝您的提议，您可以走开。 （在做出这个决定之前一定要确定，特别是如果你有一个好的选择）。
还价如何运作？
还价工作只需向您工作考虑的组织提供您自己的报价即可。 根据您的经验、技能以及您的理由的可信度，可以增加薪水。 然后您等待组织或雇主做出回应。
