发展自己的过程是一个永无止境的过程，只有随着时间的推移才能变得更好。 如果您花时间认识到您可以个人改进的领域并为此制定策略，您的职业生涯可能会受到重大影响。 确定您希望提高自己的领域并随着时间的推移努力实现这些改进可以通过设定个人发展目标来完成。 这些个人发展目标可以帮助您获得新技能、提高能力或提高工作效率。 了解有关个人发展目标的更多信息以及它们如何对您有益的示例。
个人发展目标
个人发展目标是您制定的计划，以在您是谁以及您能做什么方面让自己变得更好。 要实现这些目标，您必须首先评估您是谁以及您的优势和劣势在哪里。 制定一个包含具体措施的策略，开始你的自我提升之路。 这些方法将作为评估您的进步的基准，并作为您追求成功的动力辅助工具。
这些可能会寻求强化一个人的性格，拓宽一个人的技能，或提高一个人的能力。 人们致力于提高他们的沟通技巧，设定界限，面对困难的选择，并实现自己的幸福。
这种性质的改变也使人们更容易在职业生涯中取得成功。 通过建立个人工作发展目标，您可以在职业生涯中取得长足进步。
为工作设定职业目标的优势
设定和努力实现个人发展目标对于成功的职业生涯至关重要。 关注并为您的工作和职业发展设定个人目标的一些积极成果包括：
#1。 有实心轴承
牢记明确的目标，您将能够在更短的时间内完成更多工作。 拥有一个优先列表可以帮助您确定处理每项活动的最佳时间、投入多少时间以及委派它的频率。 通过强调手头任务的重要性，设定和努力实现个人发展目标可以帮助您更有效地集中注意力。
#2。 职业道德的巨大改善
当您在目标的帮助下致力于一项任务时，您更有可能做得很好。 这些目标应该成为您所做的每个项目的驱动力。
#3。 促进工作场所更和谐的互动
投资自己是与同事保持良好关系的好方法。 通过锻炼自己，您可以展示与他人建立积极联系的价值，并为您的同事树立榜样。
#4。 提高生产力
投资于自己的成长最终会在工作生产力方面带来红利。 当您完成目标时，您可能会期待更高水平的有效性、产出和成功。
个人发展的前 5 个领域是什么？
基本上，个人发展目标有很多不同的类型和例子，但它们都属于前 5 个领域；
- 精神的。
- 社会。
- 精神。
- 感性的。
- 身体的。
你的三大个人目标是什么？
当谈到个人发展目标时，基本上还有更多要说的，同时也有一些关于人们如何规划他们的工作自我发展的例子。 无论如何，这三个是我们个人目标的首位；
- 改善你的成长心态
- 更加积极主动
- 成为您所在领域的领导者或专家
您的职业发展的 3 个目标是什么？
- 确定你自己的成功标准: 每个人对成功意味着什么都有自己的想法。 在做出选择时，您应该始终考虑您的个人价值观和偏好。 真实并以自己的愿望为中心是实现此类专业发展目标的关键。
- I确定是什么驱使您或您的激励因素： 寻找困难，这样你才能成长。 在职业方面，你也会从这个自我提升的目标中受益，因为它会增强你从挫折中恢复过来的能力。
- 成为你自己的优先事项： 试图通过被动来避免争论会导致你接受对你有害的条件。 掌握将您的想法深思熟虑地表达并传达给他人的艺术。
如何为工作设定个人发展目标
拥有明确的个人发展目标基本上是在您生活的任何领域提高绩效的绝佳第一步。 然而，您所经历的成功与您为实现目标所付出的努力成正比。 但是你如何设定这些目标呢？ 等等，你不需要为它出汗。 只需遵循以下指导方针，即可设定并实现与工作相关的个人发展目标：
#1。 从创造新愿景开始
首先评估您当前的表现和期望的结果，优先考虑您的个人成长目标。 以这些目标或改进领域为指导，制定详细的计划，以达到您想去的地方或完成您想做的事情。 您的愿景和目标都需要是 SMART（具体、可衡量、可实现、相关和及时）。 想想你为什么这么想要这张图片，然后写下来。
#2。 制定战略计划
接下来要做的是设计一个策略来到达你想去的地方。 为了达到你的目标，你必须首先确定需要做什么，然后为你想在每个领域如何发展制定具体的目标。 将每个目标分解为简单、可实现的子目标。
请记住，随着时间的推移，您必须做一些事情来改善自己。 找出你喜欢的学习方法是什么，这样你就可以在努力实现目标的同时利用它来发挥你的优势。
#3。 密切关注您的发展和进步。
在朝着目标努力时跟踪您的进度。 评估一下你的职业生涯是如何因你的变化而演变的。 你做的越多，你就会越多地掌握最有效的策略，让你加快实现目标的进程。
使用笔记本计划器或软件定期跟踪您的进度。 要将其付诸行动，您可以使用愿景板，这是一种视觉辅助工具，列出了实现最终目标所需采取的步骤。 将愿景板放在一起，您可以在其中发布计划图片并每天查看它们，这是保持动力的好方法。
#4。 不断重新评估您的战略计划
必须定期重新审视您的计划，以确定您当前采取的行动是否有益。 考虑到您迄今为止发现的所有信息，然后评估您的策略是否仍然适用。 你的成就水平将决定你是否需要修改你的时间表并为额外的个人发展目标腾出空间。
个人发展目标的例子
您可以从任意数量的目标开始您的个人发展计划。 考虑为您的工作个人发展目标计划采用以下典型示例之一：
#1。 更有效地管理你的时间
通过计划并遵守各种项目的某些截止日期，充分利用您的工作时间。 能够有效地管理您的时间是最大化效率和产出的关键因素。
#2。 训练你的大脑变得坚强
一个有韧性的人能够迅速从挫折中恢复过来。 尽管遇到挫折，如否认、拒绝和抵抗，但仍能继续前进的能力，使复原力成为个人发展的有价值的目标。 如果你有韧性，你可以继续努力，直到你成功。 问题解决者往往具有高水平的复原力。
#3。 升级你的情商。
你管理情绪的能力和同理心的能力是你情商的两个方面。 如果你在这个领域工作，你可能会发现你在向同事传达你的想法方面更成功。 此外，它是一个有价值的 领导者的技能 和经理，因为它有助于解决工作中的问题。
#4。 做一个积极的倾听者
一个积极倾听的人通过在响应或采取行动之前接受并处理所呈现的信息来做到这一点。 如果你想提高沟通能力，那么练习积极倾听是一个很好的目标。 结果，您可能会发现同事之间的信任增加了。
#5。 培养成长的精神
“成长心态”是一种将努力和坚持视为最终实现目标的思维模式。 它使您可以从挫折中快速反弹，并将其视为改进的机会。 当你以这种方式推动自己时，工作中的结果是可能的。 此外，如果您在为自己设定目标时采用成长心态，您将更好地监控您在学习和成就方面的进步。
#6。 灌输阅读的习惯
提高自己的一个很好的方法是增加一个人的阅读习惯，因为这样做有很多好处。 书籍涵盖了所有可以想象的主题，包括与某些职业直接相关的主题。 你应该在他们身上花钱，并留出定期阅读时间。 此外，阅读可以让您深入了解他人的观点。 通过这样做，您可以获得更广泛的信息，进而影响您的判断。 这些福利共同提升您的专业技能。
#7。 通过注册新事物来扩大您的知识
如果一个人认真对待自己的发展，那么承诺扩大自己的知识基础是至关重要的。 您可以通过多种方式学习新事物，包括阅读、研究、上课和利用 在线学习资源 像 MOOCs（大规模开放在线课程）。 完成这些平台上的大多数课程后，您可以通过证书突出您的新技能和知识。
#8。 专注于并磨练你的公众演讲能力
一个好的演说家以清晰、有把握和有趣的方式与听众交流。 在商业世界中，在观众面前演讲的能力至关重要，因为您可能需要向员工介绍情况、向董事会展示或向潜在客户推销。 如果你想变得更好 公开演讲，您可以加入俱乐部或注册课程。
#9。 扩展您的连接或网络
你在自己的领域认识的人越多，就会为你打开更多的大门，因此，不断地把自己放在那里，结识新朋友是很重要的。 建立新的联系也可能会带来教学和被他人教导的机会。
#10。 认识到你的弱点
我们所有人都有自己的缺陷，尽管这听起来很老套。 认识它们并努力提高它们。 你不应该期望它们成为你最大的弱点，但你应该努力提高自我意识。
#11。 养成梦想大的习惯。
我们中的大多数人都专注于我们每天面临的平凡问题，以至于我们无法停下来思考我们有多幸运以及我们想在生活中去哪里。 不要把生活看得太严肃，在面对日常挑战时练习应对压力。 你需要采取更乐观的态度，释放你一直在承受的压力。
#12。 为自己腾出时间并优先考虑自我保健
照顾好自己应该是您个人发展优先事项列表的首位。 如果你身体不好，你将无法帮助任何人。 这就是为什么如果您想成为一个成功、富有成效和善良的更好的人，那么关心您的健康至关重要。 利用你的空闲时间做你喜欢做的事情，当你完成某事时给自己一个鼓励。
什么是良好的发展目标？
个人发展目标是您可能为自己制定的目标，以帮助您的职业发展。 采取行动增加你在某个领域的知识、发展你的专业网络或获得更高水平的工作满意度可能是个人工作发展的例子。
什么是工作的个人目标？
个人的长期发展目标不应仅以组织目标为中心。 他们应该努力鼓励职业发展。 它可以像了解最新的管理理论一样明显，也可以像学习解读同事给你的非语言暗示一样微妙。
以下是一些个人工作发展目标的例子；
- 自我掌握
- 欣赏自己的现状
- 保持对即将发生的事情的热情
- 利用你的团队的独特品质
- 想想你想从生活中得到什么
- 庆祝差异
- 了解自己的弱点
- 必要时说不
- 感动和激励你周围的人
- 建模工作与生活的平衡
个人发展的三个方面是什么？
个人成长只能发生在一个人生命的特定时期，这是不正确的。 相反，它可以发生在一个人的整个生命周期中。 同样，它不仅限于自助，还可以包括促进他人发展的正式和非正式行为，例如教师、向导、顾问、经理、教练或导师。 而且，也不局限于自己的发展。
然而，当我们谈论个人发展的各个方面时，三个主要方面包括：
- 提高技能和/或学习新技能。
- 建立或更新身份/自尊。
- 发展优势或才能。
什么是工作发展目标？
工作发展目标是旨在提升您的职业生涯并提高您在工作场所的技能和能力的目标。 职业目标的范围可以从相对适度的（例如提高生产力）到雄心勃勃的（例如在 5 到 10 年内成为 CEO）。
结论
个人发展目标旨在提高个人的幸福感和对生活的满意度。 个人目标可以是任何可以帮助您作为个人成长的东西。 无论是一套新技能、更充实的个人经历、更有意义的人际关系、对自己能力的更多信心，还是对未来更乐观的展望。 设定和努力实现个人发展目标是改善生活的一种手段。
然而，当谈到工作的个人目标时，设定和努力实现职业发展对于成功的职业生涯至关重要。 它可以增强您的职业生涯并提高您在工作场所的技能和能力。
个人发展目标常见问题解答
为什么要有个人发展目标？
个人发展目标可以帮助您变得坚定、渴望并有能力学习和计划。 即使您没有成功完成计划中的所有事情，但只要有一个就可以向您的雇主证明您对发展的承诺。
有哪些适合个人发展的目标？
这些努力可能是为了养成更好的习惯或获得新的能力。 人们努力实现情感成熟、增强沟通技巧和建立健康的界限。 此外，还有做出艰难选择的能力，以及获得个人成就感的能力。
什么是个人发展的例子？
个人发展目标最常见的例子是
- 提高自我认知
- 提高技能和/或学习新技能。
- 建立或更新身份/自尊。
- 发展优势或才能
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参考文献
