在门户开放政策下，每位经理的大门都向每位员工敞开。 良好的沟通是提高生产力的最关键因素之一，而开放的政策有助于实现这一点。 当办公室实施开放政策时，它会提高透明度并促进管理层与员工之间的沟通。 但是，工作场所开放政策的效果可能会有所不同。 考虑开放政策和帝国主义的例子。
什么是门户开放政策？
“门户开放政策”可以追溯到十九世纪和二十世纪。 这是美国提出的建立平等贸易和投资制度的建议。 这一行动防止一个国家控制另一个国家的贸易。 此外，该机构旨在为寻求在中国立足的外国企业提供渠道。 通常，这意味着所有拥有“势力范围”的国家都必须允许中国与其他国家进行平等贸易。
这是美国在 1899 年至 1900 年间制定的一套原则。它敦促保护所有与中国进行贸易的国家的平等权利。 此外，这是为了增加对中国领土和行政完整的支持。 该声明以两份通函（外交照会）的形式发往不同国家。 根据美国约翰海，它们包括英国、德国、法国、意大利、日本和俄罗斯。 直到二十世纪中叶。 门户开放政策是美国在东亚外交政策的基石。
开放政策工作场所
工作场所的开放政策允许员工与主管和高层管理人员就任何与工作相关的问题会面。 这是一种管理层和员工可以自由交流的做法。 它促进员工和管理层之间的透明度和自由。 顾名思义，“开门”是指对任何难以理解问题的员工敞开大门。 考虑在经理和员工可以有效交流想法和建议的办公室工作。
实施开门政策的工作场所示例：
各行各业的许多公司都在其工作场所使用门户开放政策。 这在包括 IBM、HP 和 Keka 在内的员工中产生了很多积极的反馈。 在这些公司中，员工可以使用机器。
- 讨论疑虑
- 问问题
- 提出建议
- 寻求指导
- 举报投诉
如何在工作场所建立门户开放政策
在您的工作场所制定有效的门户开放政策并不需要太多努力。
在实施开放政策之前与员工会面。 解释开放政策并征求他们的反馈。 与将参与战略并获得他们对流程的信任和支持的员工交谈。 考虑询问他们希望从这项政策中得到什么，例如约定的约会时间。 这些讨论可以帮助您了解团队的政策需求和愿望。
增加员工对开放政策的信任的一种方法是建立一个指挥链，指定他们可以与谁交谈。 将一组可以访问的人聚集在一起是一个很好的开始。
当它建立时，确保员工留在他们的范围内，并创造时间倾听他们的担忧。 试着专心倾听并告诉他们问题的解决方案。
“门户开放政策意义”
开放政策在支持中国领土和行政完整方面发挥着重要作用。 它还有助于为所有与中国进行贸易的国家建立平等特权的国际协议。
门户开放政策的影响
尽管开放政策在办公室效率方面取得了成功，但如果设置不当，则弊大于利。 开放政策的影响可以是消极的，也可以是积极的。
开放政策的积极作用
＃1。 使可访问性可用。
员工可以通过“开门”政策与管理层讨论问题。 在一个可以自由交流的办公室里可以提高生产力。 从某种意义上说，当出现影响员工福祉的情况时，它允许下属表达他们的意见并提出可以提高效率的想法。 当员工对系统不满意时，办公环境就会受到影响。
许多组织鼓励下属与上级自由互动。 正因为如此，大多数企业在其组织的各个级别上都保持着名字的基础。
您可以通过实施有效的门户开放政策来打破经理和下属之间的障碍。 这可以改善沟通、可操作的反馈和结果。 在工作中遇到问题时能够与高级管理人员取得联系对于公司的成功至关重要。 这是开放政策的积极作用。
#2。 鼓励建设性的辩论。
实行开放政策的公司受益于鼓励管理层和员工之间进行健康讨论的友好环境。 使用该政策而不是僵化和正式的环境的经理创造了一个非正式的环境。 这可以给予个人自由发言的自由，而不必担心官方的谴责。
#3。 它激励员工。
它还鼓励办公室的团队成员充分致力于共同利益和共享目标。 员工士气受到薪酬和福利以外的因素的推动。 一个允许员工自由表达自己的环境可以增强、解放和激励员工。
开放政策的负面影响
＃1。 浪费管理层的时间
由于员工的不断打扰，经理可能会发现难以集中注意力并坚持他们的工作时间表。 这可能会导致一天结束时的低效生产。 由于开放政策，公司的老板可能不得不花费一天的大部分时间来倾听员工表达他们的担忧。 这是所有者没有花在他或她的重要责任和义务上的时间。 此外，谈话可能会从与业务相关的话题转向与工作无关的话题，例如爱好、体育和时事，这些话题可能对所有者来说很少或没有兴趣。 但是，如果他们进行约会，它可能会消退。
#2。 发展依赖
依赖是开放政策的另一个负面影响。 对于每个小问题都向经理寻求指导或答案的员工将无法做出决定。 这可能会导致员工过度依赖公司所有者，而不是学习如何自己解决问题。 为了在职业生涯中取得进步，员工必须学会做出艰难的决定并为这些决定承担责任。 依靠所有者或主管在工作的各个方面指导他们可能会阻碍他们的发展，因为员工应该为晋升做好准备。
#3。 权威正在被削弱。
它有时会导致所有者和他的员工之间形成同事类型的关系。 而不是遵循公司传统的主管-员工等级制度。 因为他们已经成为朋友，所以老板可能很难批评甚至指导员工。
#4。 破坏指挥和控制链
开放政策似乎产生的另一个负面影响是破坏企业主已建立的报告关系的意外后果。 较低级别的员工可能会进入您的办公室并要求她直接向其报告的主管进行报复。 如果主管发现员工“越过他的头脑”并与老板交谈，员工可能会因违反指挥链而受到纪律处分。 此外，它使所有者处于尴尬的境地，无法确定员工是否有正当的不满，或者她让他参与此事是否有误。
#5。 滥用政策
一些雄心勃勃的员工可能会将开放政策视为打动公司所有者并在晋升过程中获得优势的一种方式。 员工可能会试图贬低那些争夺晋升的人，或者他可能会向“老板”吹嘘自己的成就和成就。 该政策可能会鼓励长期抱怨者和态度消极的员工表达他们对公司制度的不满。 这些投诉对业主几乎没有什么建设性价值。 他们不会帮助他使公司的工作环境更有效率。
门户开放政策帝国主义
“门户开放”帝国主义是通过殖民扩张国家权力和影响的政策。
“门户开放”政策反映了帝国主义时代全球大国的态度，经济市场在全球扩张。 帝国国家寻求尽可能多的经济控制，扩展到并声称他们可以找到的任何非殖民领土。 此外，该政策在中美之间培养了一些善意，导致后来美国与日本在中国问题上发生冲突。
什么是帝国主义的门户开放政策，是什么推动了它？
6 年 1899 月 1842 日，美国国务卿约翰·海伊（John Hay）阐明了“开门通知”。 因此，这在英国、德国、法国、意大利、日本和俄罗斯的代表中流传，提议各国应按照 XNUMX 年《南京条约》的规定，保持自由平等地进入中国所有沿海贸易港口，结束第一次鸦片战争。
《南京条约》的自由贸易政策一直持续到 1895 世纪后期。 然而，1898 年甲午战争的结束，使沿海的中国面临被欧洲帝国主义列强瓜分和殖民的危险，这些列强争夺该地区的“势力范围”。 并且在XNUMX年美西战争中控制了菲律宾群岛和关岛之后。此外，美国希望扩大在中国的政治和商业利益，以增加自己在亚洲的存在。 美国实施了门户开放政策，担心如果欧洲列强成功瓜分中国，它将失去与中国利润丰厚的市场进行贸易的机会。
它是由国务卿在欧洲列强之间传阅的，他说，包括美国在内的所有国家都应该被允许相互自由地进入中国的任何港口或商业市场。
与贸易有关的税费只能由中国政府征收。
任何在中国有势力范围的国家都不应免交港费或铁路费。
在外交上具有讽刺意味的是，在美国政府采取极端措施阻止中国移民美国的同时，海伊宣扬了门户开放政策的帝国主义。 例如，1882年的《排华法案》禁止中国劳工移民十年，有效地消除了中国商人和工人在美国的机会。
对门户开放政策的反应
至少可以说，海伊的门户开放政策遭到了质疑。 在所有其他国家都同意之前，每个欧洲国家都不愿考虑它。 海伊毫不畏惧，于 1900 年 XNUMX 月宣布所有欧洲大国“原则上”同意该政策的条款。
6 年 1900 月 1902 日签署的《长江协定》含蓄地支持了门户开放政策，声明两国将反对进一步将中国政治划分为外国势力范围。 然而，德国未能遵守该协议导致了 1919 年的英日同盟，在该同盟中，英国和日本同意相互协助，以保护各自在中国和韩国的利益。 直到 XNUMX 年第一次世界大战结束，英日联盟一直在塑造英国和日本在亚洲的政策，其目标是阻止俄罗斯在东亚的帝国主义扩张。
虽然在 1900 年之后批准的各种多国贸易条约中都提到了这一点，但主要大国继续在中国争夺铁路和采矿权、港口和其他商业利益的特殊特许权。
在 1899 年至 1901 年的义和团运动未能将外国利益赶出中国后，俄罗斯入侵了日本控制的中国满洲地区。 西奥多·罗斯福政府抗议俄罗斯在 1902 年的入侵，称其违反了该政策。 1905 年日俄战争结束后，日本从俄罗斯手中夺回了对南满洲的控制权，美国和日本承诺在满洲维持门户开放政策和贸易平等。
门户开放政策的消亡
1915 年日本对中国的二十一条要求违反了该政策，因为日本保留了对中国主要采矿、运输和航运枢纽的控制权。 美国领导的华盛顿海军会议达成了九国条约，重申了帝国主义的门户开放政策。
为应对1931年满洲的奉天事变和1937年的中日甲午战争，美国加大了对它的支持力度。 可以预见的是，美国收紧了对出口到日本的石油、废金属和其他重要商品的禁运。 禁运帮助日本在 7 年 1947 月 XNUMX 日珍珠港袭击事件前几个小时向美国宣战，珍珠港事件将美国卷入了第二次世界大战。
1945 年日本在二战中的战败，再加上 1949 年中国革命后共产党接管中国，有效地终结了对外贸易的所有机会，使其在构思整整半个世纪后变得毫无意义。
中国现代开放政策
中华人民共和国新领导人邓小平宣布了中国自己的版本。 门户开放政策，实际上是向外国企业敞开了正式关闭的大门。 在 1980 年代，邓小平的经济特区使中国的工业现代化，以吸引外国投资。
1978年至1989年间，中国出口量从世界第32位上升到第13位。 使其全球贸易总额翻番。 根据世界贸易组织（WTO）的数据，10.4年中国商品出口额超过2010万亿美元，占全球市场份额的1.5%，居世界首位。 2010年中国超过美国成为世界第一大贸易国，进出口总额达4.16万亿美元。
鼓励和支持对外贸易和投资的决定被证明是中国经济史上的一个分水岭，使中国走上了今天的“世界工厂”之路
结论
门户开放政策的字面意思是大门是敞开的。 工作场所开放政策的目的是确保合作、透明度和生产力。 以正确的方式进行设置将使业务不断进步。 开放政策帝国主义涉及美国试图将权力扩展到中国。
如果发生性骚扰、歧视和其他因素，员工应向管理层报告投诉。 作为一名员工，你应该保持在界限内，而不是把政策当作获得青睐的机会。
常见问题
谁制定了门户开放政策？
约翰海
国务卿约翰·海伊首先提出了对“势力范围”的开放政策。 6 年 1899 月 XNUMX 日，美国国务卿约翰·海伊（John Hay）阐明了“开门通知”。
什么是闭门政策？
政府允许国内的外国人被贬低的政策被称为“闭门造车”。
开放政策的效果如何？
开放政策在员工和管理层之间建立了有效的沟通渠道。 众所周知，只要员工对系统感到满意，公司就会受益。
