无论您在哪里工作，工作现场都可能发生伤害和事故。 一项统计显示，私营工业企业已超过2万 非致命伤害 在整整一年的时间里。
虽然某些职业，如建筑工作，可能比文员的工作更危险，但也可能发生事故。 然而，大多数时候雇主不知道在受伤后要采取哪些步骤。
当然，许多员工希望回到受伤前的工作岗位，以避免因拖欠工资而拖欠租金。 但是，有一些选择可以让受伤工人的整个过渡不那么可怕，更愉快。
#1。 应通知上级
一旦员工受伤，他们需要立即向上级或雇主报告。 除了快速获得急救外，他们以后还会有证据支持他们的主张。
受伤人员与其上级交谈后，他们必须完成文书工作，这些文书应彻底检查并仔细阅读。 大多数情况下，工伤将由工伤赔偿保险承保，具体取决于他们所居住的州。
由于这种类型的保险在几乎所有其他州都是强制性的，因此员工可以享受其福利。 例如，如果业务总部位于 Keystone 州，则很可能是企业主努力获得这种类型的保险。 但是，如果受伤的员工不确定自己的权利，他们最好的做法是咨询有信誉的 宾夕法尼亚州工人赔偿律师. 通过这种方式，他们将能够找到一位律师，帮助他们提出索赔并找到正确的后续步骤，以确保他们获得良好的赔偿。
#2。 医疗护理是必须的
即使工地配备了急救箱，一旦受伤，受伤人员也必须立即前往医院。 滑倒和跌倒是一些最常见的非致命工伤，通常不需要严重的医疗护理。 然而，触电或割伤将需要受伤的人接受必要的医疗护理。
在医生对伤情进行评估后，伤者可以征求第二意见。 除此之外，所有费用都应作为保险进行跟踪，否则雇主将承担费用。 最重要的是，如果必须将伤员从工地运送到附近的医院，救护车费用应由雇主承担。
#3。 收集证据的过程
在受伤的个人提出保险索赔之前，他们需要收集所有对他们有利的证据。 返回事故现场可能会帮助您找到有关事故原因的重要信息。
除此之外，他们还必须查明事故的确切时间以及导致事故的完整思考过程。 您的工人赔偿律师甚至可能会考虑寻找事故的证人，以进一步增加为客户赢得赔偿的机会。
#4。 提出索赔
收集证据后，是时候 提出索赔. 在某些州，受伤员工提出索赔的时间有限。 因此，除了不能错过最后期限外，员工还必须展示他们收集的所有证据以及受伤对他们的影响。
为了使整个过程更容易，可以聘请律师，但这会进一步加重员工的经济负担。 但是，如果员工确实决定聘请律师，他们应该寻找工人赔偿领域的专家。 律师可以帮助建立一个强有力的案例，以保证巨额支付将涵盖您所有错过的工作时间。
底线
无论行业如何，工地都可能发生伤害。 但是，当它们确实发生时，重要的是要知道每个人都可以采取哪些步骤来减轻各方的压力。 工伤赔偿是涵盖工伤所有主要费用的保险，个人不应加入不提供此类保险的工作场所。 因此，如果您在工作场所受伤，请确保遵循我们在这篇文章中概述的步骤。
