在创建简历时，您应该了解并整合不同的简历格式。 它们是许多不同领域的行业标准，因此不遵循它们可能会使您落后于其他求职者。
如果您以前从未写过简历，请聘请专家 简历写作服务 制作一份从竞争对手中脱颖而出的文件。 您的目标是击败申请人跟踪系统并吸引招聘人员的注意。 专业的帮助会更容易。
继续前进，这是您现在应该使用的最佳简历格式。
#1。 逆序简历
按时间顺序排列的简历是一种强调您的经验的格式，使您看起来像一个经验丰富的专业人士。 以下是它的主要特点。
- 详细突出以前工作经验的布局，通常展示可量化和不可量化的成就。 这种简历还清楚地定义了您在每个职位上的职责和任务。
- 最近的工作将位于体验部分的顶部。 接下来是您以前的工作，然后是您之前担任的角色。
什么时候使用这种格式有好处？
当您申请重视工作经验的工作时，使用这种格式是最有利的。 比较适合简历没有空缺的求职者。 那些没有几个以前的工作可以吹嘘的人应该选择其他简历格式。
这种格式很容易通过其布局呈现某人的工作历史。 如果扎实的经验能够给你申请的公司留下深刻印象，那就去吧。 对于那些想在同行业中找到一份工作并爬上职业阶梯的人来说，这也是一个更好的选择。
#2。 功能简历
功能性简历不同于按时间顺序排列的简历，因为它试图突出技能而不是工作经验。 这是您应该在功能性简历中强调的内容。
- 突出您的软硬技能、成就和相关的志愿工作。 功能性简历通常包括要点来分解技能并对其进行分类。 软技能包括所有无形的品质，例如在工作中取得成功所必需的性格特征。 硬技能都是可以立即证明的技能，例如使用某些软件。
- 成就和志愿工作也可以在可能的情况下分解为要点。 简历格式的目的是让招聘人员专注于资格而不是经验。
什么时候使用这种格式有好处？
正如您已经猜到的那样，这种格式对于那些没有太多工作经验的人来说是正确的选择。 然而，这对于正在改变职业或职业历史有差距的求职者也是有利的。 此外，它适用于那些想要完全改变行业的人。
如果您已经拥有扎实的工作历史，最好使用其他格式。
#3。 混合/组合简历
这种类型的简历试图突出工作经验以及相关的技能和专业知识。 在这种情况下，您应该找到一个中间立场，并简要提及使您非常适合这份工作的所有方面。
通常，使用这种格式，展示成就的正确方法是将它们放在顶部，在摘要或目标之后。 然后，您列出相关技能并描述您的工作经历。
所以，要说清楚：
- 混合简历包括具有相关和可转移技能的列表；
- 他们按时间倒序展示您的工作经验；
- 简历试图平衡两者，而不是强调一个部分而不是另一个部分。
什么时候使用这种格式有好处？
这种格式对于具有与他们申请的工作相匹配的重要技能的初级和中级申请人最有利。 当您有几年的工作经验并且可以提及使您从其他候选人中脱颖而出的技能时，最好使用组合简历。
对于那些想要进入新行业以及申请需要许多技术技能的工作的人来说，这也是一种很好的格式。 如果您想强调成就并执行了许多工作职责，您应该尝试这种格式。
最后的思考
谈到简历，最好在选择格式之前进行研究并查看您属于哪个类别。 正如您在我们的分类中看到的那样，这取决于您的具体情况、优势和劣势。
一个好的经验法则是为每个工作申请定制你的简历和求职信。 但是，您不需要每次都更改格式； 准备好模板可能会很好。 请记住，对于有经验的员工来说，倒序简历仍然更好。 所以，如果你刚从大学毕业，只是开始寻找你的第一份工作，最好选择一份实用的工作。
