你如何推销自己和推销自己？ 如果您不擅长销售或促销，您的简历必须做到这一点。 回答招聘经理的“我们为什么要雇用你？” 在你的简历中。 换句话说，如果您担心简历中应该写什么，您的简历必须符合雇主的需求。 在这个全面的教程中，我们将详细介绍您需要了解的关于第一份工作、技能、目标、没有经验以及令人印象深刻的内容要添加到简历中的所有内容。
阅读本文后，您不必为从哪里开始写作而烦恼，因为您会确切地知道要写什么。
什么放在简历上
即使您以前写过简历，要弄清楚要包含哪些内容仍然很困难。
这是事实，因为并非所有简历都包含相同的部分。 根据您的专业水平和您正在寻找的职位，您的简历可能会呈现完全不同的外观。 “我应该在简历中提及什么？”的问题之所以出现，是因为每个 CV 都具有独特的结构。
简历的以下部分是必要的：
- 简历标题
- 职业总结或目标
- 工作经历/经验
- 教育
- 专长/技能
其他简历部分包括：
- 志愿服务的经验
- 授予的职称和证书
- 兴趣和激情
- 相关文献
- 客户评论
- 专业人员协会
- 语言
- 简历参考
虽然每一种都有不同的用途，但它们都有助于雇主了解你的背景和经验领域。
#1。 简历标题
简历的标题是它开始的地方。 这应该是招聘人员拿起你的简历时看到的第一件事。 简历的这一部分必须包括您的联系方式。
包括头像、您的名字和姓氏、联系方式（例如电话号码和电子邮件地址）以及指向您的 LinkedIn 页面的链接。
你甚至可以更进一步，包括一个最能概括你是谁和你做什么的短语。 如果您使用颜色、简单的简历布局或图标突出显示重要信息或事实，它也适用。
#2。 职业总结或目标
简历的目标在目标陈述中说明。 并非所有简历都包含此内容。 使用它以简单的方式向潜在雇主表达您的工作或职业目标。 确保您的目的与您申请的职位相关。 如果您选择不在简历中包含一个目标，请务必在您的求职信中包含一个目标。
示例 为了在金融服务行业获得具有挑战性的行政助理职位，
#3。 工作经验
您可以通过两种方式在简历中格式化您之前的工作列表：
- 按时间顺序排列的简历设计（从最早到最近列出工作经历）
- 倒序简历格式（从最新到最旧列出工作经验）
时间顺序通常已过时。 如果您的专业知识不足五年，我们建议您使用倒序策略来组织您的简历。 当你有丰富的工作经验时，建议使用按时间顺序排列的简历格式。
不过，按时间顺序排列的格式很灵活。
与按时间顺序排列的方法相比，公司可以更及时、更简单地了解您最近的工作时间。
本节必须包括下列五项：
- 职称
- 工作日期
- 公司名称
- 关键词
- 数字/指标
如果你的解释包含这些漏洞，未来的雇主将很难接受。
#4。 教育
从您获得的最近或最高学位开始，列出您的教育成就。 请务必提及您的学位、专业、大学名称和所在地，以及您的学位。
#5。 技能和专长
技能和专长包括：软能力（负责、忠诚、勤奋、精力充沛、外向。）和硬才能（研究和写作、Microsoft word 98、Microsoft Publisher 2000、公开演讲等）
#6。 爱好和兴趣
包括公司、日期和您的工作职责。 例如，2022-2023：胡安迭戈高中排球队队长
#7。 简历参考（3-5人）
您可以使用学院或大学（当前或过去）的经理。 人物推荐信（您的牧师、校长、青年团长或密友）。 首先是此人的姓名，然后是您与他们的关系、组织的电话号码和联系方式。
第一份工作的简历应该写些什么
简历将帮助雇主在您申请第一份工作时了解您的职位资格。 您可以通过突出显示您的相关资历来证明为什么您是这份工作的可靠候选人。
要为您的第一份工作撰写简历，请按照下列步骤操作
#1。 研究关键词
检查职位描述的关键字以匹配您的简历。 . 如果求职者跟踪系统接受你带有职位描述关键字的简历，雇主可能更有可能对其进行评估 (ATS)。
由于关键字因职位和行业而异，因此您应该仔细查看您感兴趣的任何职位描述并注意任何常用术语。 关键字通常在“工作职责”或“必要的证书”下。 在简历中突出显示这些关键字。
#2。 选择简历格式
申请第一份工作时，选择一种简历格式来突出您的经验和教育。 为了帮助雇主立即衡量您的资格，请使用一致的简历格式。 一般可采用以下格式之一来组织简历]
#3。 提供您的联系信息
在简历的顶部包含您的联系信息，以便雇主可以找到它。 大胆你的名字。 包括您的姓名、城市、州、电话号码、电子邮件地址和位置。 在专业电子邮件地址中使用您的姓名或缩写。
#4。 撰写专业摘要
您的专业摘要显示您的相关教育背景、经验和工作才能。 . 总结任何适用的教育、经验或培训。 展示您的成就以打动潜在雇主。 第一份简历的专业摘要如下：
有救生员经验的优等生。 照看堂兄弟姐妹的习俗。 接受过心肺复苏术培训。
#5。 描述你的教育
对于您的第一份工作，您的教育可能比其他经验更重要。 输入您所在机构的名称和最高学位的名称。 请列出您最近的毕业日期。 如果您仍在注册，请告诉我们您何时毕业。
在您的原始简历中添加教育细节。 另外，请考虑：
- 与工作相关的学术培训
- 学术奖项或成就
- 高GPA
#6。 列出相关经验
即使这是您的第一份工作申请，您的简历也可以包括相关经验。 志愿服务、实习、项目、课外活动可以在体验部分详细说明
请在提交您的体验时提供您的姓名和事件日期。 为公司或活动命名。 使用要点总结您的职责、成就和工作资格。 简历中的志愿者经历示例
- 迅速为排队的每个人提供食物。
- 解释该方法有助于人们传达他们的选择。
- 跟随组长，组织送货路线。
#7。 提及你的技能
在您的简历中列出您的能力和经历。 在简历中包括六到十项技能。 混合硬能力和软能力。 软才能，如领导力，揭示你的个性，而硬技能，如软件，展示你的技术技能。 重新阅读职位描述，确保你已经包含了招聘经理想要的所有能力。 第一份工作技能可能包括：
- 编程语言
- 软件
- 外语
- 社交媒体
- 客户服务
- 沟通
- 做决定
- 时间管理
- 团队合作
- 适应性
- 组织
技能简历应该写些什么
虽然职位描述可能会帮助您选择硬技能，但软技能更难识别。 要选择在简历中列出哪些软技能，请考虑工作的职责以及您的哪些特质将帮助您取得成功。
某些技能实际上可以转移到所有职业，即使每个职业都需要一套独特的技能。 来自各行各业的企业正在寻找具有以下资格的申请人：
招聘经理的最佳简历技能示例：
#1. 主动聆听技巧
主动聆听涉及将注意力集中在说话者身上。 仔细聆听可以帮助您理解、整合和回应。 积极的倾听者通过语言和非语言暗示对对话伙伴表现出兴趣。 积极倾听可能会向同事表明您专注并参与其中。
#2. 沟通技巧
信息交换需要沟通能力。 注意和分享你的感受就是例子。 沟通包括对话、理解和同情。 良好的沟通能力在所有领域都受到重视。
#3. 电脑技能
理解和使用各种技术是计算机的能力之一。 实际操作计算机需要硬件技能，这可能与知道如何打开和关闭东西一样基本。 如果你有强大的软件能力，你可以更有效地使用该软件。 企业可能会将某些软件能力视为就业要求，例如处理电子表格或某种编码语言的能力。
#4。 客户服务技巧
你的客户服务技巧——你的特征和行为——可以满足消费者的需求并让他们开心。 出色的客户服务需要解决问题和沟通技巧。 客户服务通常被称为“软技能”。
#5。 人际交往能力
确定您与他人互动的能力。 它们涵盖了许多合作情况。 领导团队，说话清晰，或解决问题，你必须提高你的人际交往能力。
#6。 解决问题的能力
问题解决者可以迅速找出问题的根本原因，并提供对所有人都有利的解决方案。 它的能力在所有市场和领域都得到认可。 为了有效地解决挑战，您可能需要业务或职位特定的技术能力。
目标简历应该写什么
最有效的目标是针对您所申请职位的目标。 它概述了您正在寻找的职业以及使您成为最佳人选的技能和知识。 简历目标还可以提及您的专业背景和长期目标。
＃1。 请明确点
某些应用程序会增加您获得工作的机会。 为每份工作制定一个简历目标。
备注：在撰写大纲时，您应该关注与工作相关的特定技能和经验
＃2。 使用关键词
在您的简历目标中包含职位描述关键字。 这可能有助于公司的求职者跟踪系统识别你的轮廓并展示你的才能如何与工作相匹配
#3。 配对
在您的信息中包括公司可以帮助您实现的职业抱负。 如果你申请一家报纸，不要说你想成为一名杂志执行编辑。 评估您的业务方向。
简历目标示例
- 我正在 XYZ Corporation 寻找一份工作，这将使我能够充分利用我十多年的管理、质量控制、程序开发和培训经验。
- 我屡获殊荣的写作、研究和领导能力使我希望成为健康维护组织的临床实践助理。
- 在一所小型独立学校寻找小学教师的职位，在那里我可以运用我五年的课堂经验和课程创建方面的专业知识。
没有经验的简历应该写什么
由于各种原因，您可能没有可在简历中列出的工作经验。 您可以在简历中包含更多信息，以说服雇主您是最佳人选。
在申请没有经验的工作时，突出你过去的成就、技能和经验。 经理评估入门级候选人的简历的态度和能力。 那是：
- 态度特征包括积极性、努力工作和讨人喜欢。
- 能够在工作时快速吸收新人才
在撰写简历时，请记住这两个特征，并确保提及任何表明您具备这份工作的态度和能力的相关经历。
#1。 专业简介
现代简历应该用专业摘要代替职业目标。 在您的姓名和联系信息之后，包括描述您的历史、爱好和才能的两三个字的专业简介。
如果您没有工作经验，您的职业简介应该包括一两个形容词来定义您的职业道德、教育背景、实践技能以及职业兴趣或爱好。 你的简历应该与工作相匹配。
#2。 你学到的基本技能
在您的专业概述之后，为该职位提供相关人才。 要确定职位证书，请阅读该职位的职位描述。 资格或证书通常会提到许多您可以复制的技能。
毫无畏惧地列出您的待业技能。 包括你的班级和课外技能。 在面试中，诚实地展示你的技能。
国际私人包机价格项目范例
- 时间管理
- 敬业态度
- 公开演讲
- 微软Office
- 整理归档
#3。 教育和学术成就
描述完你的技能后，将你的学历写在简历上。 列出你的学位。 即使您在毕业前退学，您也可以增加学分或学时。
添加您的学位、学习领域、学校、城市和入学日期。 其他学术荣誉包括优等文凭。
#4。 课程、培训和认证
在简历中包括相关培训、证书和课程作业。
添加相关课程作业。 用 ECON101 代替班级编号。 如果课程与工作相关，请提供一两句话的总结。
对于简历上的每个培训课程和认证，请注明地点、种类、日期和到期日期（如果有）。
您还可以突出显示与角色相关的班级项目或夏季社区烘焙销售。 解释您的工作如何影响您的业务适合度。 创建提案时，请考虑您将如何在面试中解释其重要性。
有什么好东西可以放在简历的个人资料中？
- 相关的专业知识和技能。
- 成功和值得注意的成就。
- 多年的专业知识。
- 职业优势（软技能和硬技能）
- 使职位与众不同的品质
- 改善工作的个人特征。
简历的 7 个必要部分
- 个人信息。
- 客观的。
- 教育。
- 工作和相关经验。
- 奖项和荣誉。
- 活动/爱好。
- 技巧。
- 参考资料（3-5人
我在没有经验的简历上写什么？
- 描述你的学术亮点。 尽管您可能缺乏相关工作经验，但您可能更想专注于学位和培训。
- 说明你的兴趣和爱好。
- 突出您的技术专长。
- 提及你的软技能。
- 自定义您的简历
第一次写简历怎么写？
- 选择合适的简历模板。
- 记下您的联系方式（正确）
- 在你的简历中添加一个目标。
- 描述你的教育（详细）
- 展示你的能力。
- 包括任何可选部分。
- 遵循一页规则。
我如何为一份工作写一份简历？
- 选择正确的简历格式。
- 提供您的联系方式和个人信息。
- 最初，使用标题声明（简历摘要或简历目标）
- 包括您的主要成就和相关工作经验。
- 正确引用你的教育。
- 提供与招聘广告相匹配的相关技能。
简历和简历有什么区别？
因为它包括你学术成就的完整历史，所以简历的长度各不相同。 然而，由于简历可以快速回顾您在特定工作中的能力和经验，因此它的长度通常较短并且由多年的经验决定（通常为 1-2 页）。
什么是简历写作的 5 条黄金法则？
- 规则 1：小心你输入的内容。
- 规则 2：你的专业简介应该写在最后。
- 规则 3：简要列出您的职责。
- 规则 4：将成就作为你主要关注的领域。
- 规则 5：为您的读者发布。
雇主在简历中寻找什么
- 关键字研究
- 无错误写作
- 简要总结
- 定制
- 易于阅读的格式
- 成就
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参考资料
