即使您以前写过简历，选择要包含的内容也可能是一个真正的挑战。 由于并非所有简历都包含相同的部分，因此这是事实。 根据您的专业程度和您正在寻找的职位，您的简历可能看起来完全不同。 在这篇文章中，我们将研究应在简历求职信、摘要、工作信函和青少年写作中找到的详细信息
简历上应该写什么
求职过程中最重要的文件之一就是你的简历。 简历的目的是让雇主快速了解您的身份，以及您的资历是否与您正在寻找的职位相符。 您可能会在简历中包含一些重要的组成部分，尽管每份简历都会因学校教育、职业经历、行业和职位的不同而有所不同。 我们将在本教程中讨论在简历上放什么，以便您可以申请工作。 查看您的职业或行业中的简历示例，了解简历中的内容可能会很有用。
以下是一些最典型的简历部分，但您可能会根据您的申请决定添加、删除或更改它们：
1. 姓名和联系方式
您的姓名、电话号码和电子邮件地址应该是您联系信息区域中绝对最少的。 您还可以包含指向在线作品集或公司网站的链接，具体取决于您申请的工作类型。
#2。 恢复目标或摘要
应使用一到两句话来概括您是谁以及您在简历摘要或目标中的资格。 彻底检查职位描述，找到有关您的哪些技术和软人才最重要和最适用的提示。 根据你的过去和你申请的职位，你应该决定是否包括一个或两个简历摘要和目标。 简历目标列出了您的近期目标，而简历摘要将概述您的专业背景。
#3。 教育
对于需要特定学位、资格或经验的雇主，简历的教育部分很有用。 根据你的经验，你应该提到你最近和相关的教育。 如果与您的职业相关，只需在简历中包含教育经历。 因此，虽然大学毕业生不需要列出他们的高中，但高中毕业生应该提交他们的高中信息。 但是，一旦您获得任何类型的高等教育证书，您必须始终将其与您接受过的任何其他高等教育一起放在您的教育部分。
#4。 拥有专业背景
这个领域通常被称为您的“经验”或“专业背景”，让您有机会突出您为前雇主提供的福利。 从你最近的职位开始，你应该在这里提到你所有最相关的专业经历。 你的注意力应该放在过去 10 到 15 年的经验上。
#5。 必要知识、设备和证书的清单
在您的技能领域提供相关的技术或硬技能和软能力。 您还可以列出您获得的任何资格或您掌握的工具。 你列出的人才应该适用于你感兴趣的职位。例如，即使你在各个领域都拥有出色的技能，也可能并非所有这些都是该职位所必需的。 在寻找建筑工作时，在简历中列出您作为天才小提琴家的技能可能不是一个好主意。
应将任何其他值得注意的成就或志愿者活动的列表作为您考虑包含在简历中的最后一部分。 只提及那些与你正在寻找的工作相关或可能有助于更清晰地描绘你的性格形象的人。
简历求职信上应该写什么
给雇主的三到四段信息，详细说明您对该职位、公司的兴趣以及您对工作的适合性，称为求职信或求职信。 求职信通常与简历一起包含在工作申请中。 在整封信中，一定要通过概述你的经验、成就和才能来强调你的工作资格。 与简历相反，求职信让您有机会进一步详细说明您的专业经验，并讨论您为什么适合这个职位和业务。
一份强有力的简历和求职信将他们与其他求职者区分开来，可能会给雇主留下深刻印象。 在写简历求职信之前，请对您申请的组织和职位进行广泛的研究。 这将帮助您避免编写通用的简历求职信。
#1。 从你的标题开始
您应该在简历求职信的顶部添加一些个人信息和职位特定信息，就像在任何传统的商业信函标题中所做的那样，以便招聘经理或招聘人员更容易与您取得联系。 如果您愿意，您的姓名和地址可以位于页面顶部的中央，就像它们在您的简历上一样。
页眉设计：
- 姓名
- 您的邮政编码和城市
- 联系方式
- 您的电子邮件地址
- 日期
- 收件人姓名
- 收件人职务
- 公司名称
- 公司地址
#2。 添加问候语
尝试确定正在审查您研究中职位申请的人。 给此人写信时使用标准的商务称呼，例如“亲爱的[名字和姓氏]”或“亲爱的[职位名称]”。 请不要使用“可能涉及的人”。
#3。 创建一个引导句。
在开头段落中包括您申请的职位和职位发布的位置。 为证明您已完成研究，请描述您对该职位和组织的兴趣。 在简历求职信的开头段落中立即并简单地抓住读者的注意力至关重要，因为这也是读者对你的初步印象。
#4。 添加另一个段落。
第二段是对你与工作相关的经验的简要总结。 添加重要的成就、才能和专长，使您非常适合这份工作。 专注于一两个，并提供有关您的成就的特定信息，包括您所产生的任何可量化的影响。
#5。 在末尾添加一个结论段。
最后一段应着重于与角色相关的另一项主要成就或能力。 不要重述你简历中的信息，而是简要描述一个特定的事件或故事来证明你适合这个职位。 如果你正在改变职业，这是一个很好的时间来包括任何适用的能力或专业经验。
#6。 以正式签名结束。
您的求职信应该以一段概述您申请该职位的原因以及您非常适合的原因作为结尾。 保持求职信的结论简洁明了，并说明您期待雇主对可能的后续步骤的回答。 在底部，通过设置止损来结束。
简历摘要应该包括什么
简历摘要，也称为专业摘要或摘要陈述，简要概述了您的身份、您的贡献，以及您的经验、技能、知识和成就如何帮助公司应对挑战。 那么，如何写出一份专业的简历摘要呢？ 继续阅读。
#1。 对您想加入的雇主做一些研究。
优先事项是第一位的。 您必须选择并调查您希望工作的公司。 检查职位的工作描述并列出该职位所需的资格，以及任何行业特定的术语和短语。
这些是一些需要考虑的问题：
- 组织在寻找什么样的人？
- 他们需要哪些基本知识和能力？
- 他们希望通过填补这个职位来解决什么问题？
#2。 考虑您是否适合该职位
包括与您申请的职位相关的最重要的成就、专业经验和才能。 确定您可以如何使公司受益以及如何帮助公司解决问题。
3. 用一到四句话突出你的主要卖点。
将您的主要卖点放入最多四句话中。 添加您最值得注意的成就、特殊才能、专业领域和之前的工作经验。 为了支持您的成就，请在您的简历的摘要部分提供证据。 说明您的贡献如何帮助您的前雇主的业务发展。
可以在简历摘要中使用的强大数字包括：
- 多年经验
- 员工总数
- 新客户或服务过的客户数量
- 涉及的团队规模
#4。 确定简历摘要的进一步考虑
- 如果合适，请以您的职称开始您的简历摘要。 应届毕业生的学位可能会被提及。
- 详细描述您最大的成功和对您之前工作的最重要贡献。
- 用第三人称和过去时写。
- 确保你的简历总结点适用于该职位。 这是至关重要的。
- 避免撒谎。 在简历摘要和文档正文中都要诚实。
- 为您感兴趣的每个工作申请创建一个独特的简历摘要。
- 您的简历摘要可以包含要点。
- 查看许多专业摘要示例，了解如何改进您的摘要。
- 确保您的简历摘要包含相关且具有高影响力的关键字。
青少年简历应该写什么
您可以利用生活的方方面面在您的简历中证明您具备招聘人员正在寻找的技能。 这些是您在青少年时期撰写简历时要记住的一些准则：
#1。 仔细阅读职位描述
在您编写简历时，请使用职位描述来指导您向招聘人员优先考虑的资格。 它可以作为要包含的内容的指南，您可以使用关键字来引起对您最基本资格的关注。
#2。 明确您的联系信息。
作为一名青少年，您希望您的简历简单易懂，以便招聘人员与您联系，因此请确保您的联系信息可见。 应包括您的姓名、地址、电话号码和电子邮件地址。 如果您不想使用您的完整街道地址，您只需要包括您的城镇和州。
此外，请确保您的电子邮件地址是正式的，并尽可能包括您的姓名。 如果您的网站或在线作品集包含相关信息，您也可以在简历中列出这些信息。 您不必在简历中包含任何不相关的信息，因此您无需列出您的年龄、社会安全号码或任何其他与该职位不特别相关的信息。 如果您被录用担任该职位，雇主会要求提供更多信息，因此在申请过程中无需自愿提供。
#3。 包括正式摘要
如果您没有很多相关经验可以列在您的青少年简历中，请提供一份专业摘要，突出您最重要的一些经历和才能。 这应该由一到两个短语组成，这些短语会引起招聘经理的注意，让他们了解你是谁，并证明你如何胜任你正在寻找的职位。
可以修改您的专业摘要以适合您正在寻找的职位。 如果您计划申请跨多个行业的工作，这一点至关重要，如果您正在考虑入门级机会，您可能会这样做。 用一个表达学习欲望的强有力的形容词开始你的句子，比如：
- 热情
- 专有服务
- 有活力
- 自我激励
- 以人为本
4.包括相关部分
尽管您的简历可能包含许多不同的部分，但您不一定需要全部使用它们，除非您在每个部分中都有相关的内容要说。 总会有一些你可以列出的能力，如果你有任何来自爱好或兴趣的相关经验，你可以加强这些领域。 这些是简历中的典型部分：
- 工作经历：按时间倒序列出你担任过的任何职位，并附上每个职位职责的项目符号列表。
- 教育：包括您所在机构的名称、您持有的任何证书或学位（或您就读的学期）以及您修读的任何相关课程。
- 技能：列出你的相关能力。
- 奖项和成就：包括您获得的任何荣誉，例如被提名为院长名单或在学校比赛中获得第一名。
- 爱好和兴趣：如果他们展示出与您正在寻找的职位相关的知识或专长，请添加爱好和兴趣。
- 志愿者经验：虽然青少年通常几乎没有或没有专业工作经验，但您可能已经通过学校或其他地方的社区服务获得了有用的经验。 包括慈善机构、您的职位名称、您志愿服务的日期以及您所做的志愿工作类型的简要说明。
#5。 适用时包括详细信息或数字。
在讨论您的成就时，请务必详细提及您的劳动成果。 如果你的勤奋取得了成绩，请提及你出色的 GPA。 你可以引用你作为辩论队队长的工作，这导致了不间断的连胜，作为良好领导力的一个例子。
#6。 仔细校对你的简历。
对简历进行拼写检查至少是一种寻找错误的好习惯。 此外，你可以大声朗读你的简历以找出任何错误，如果可以的话，让另一个人检查一下。
一份工作的简历应该包括什么
通过简历，您可以描述您的经历、能力和以前的工作。 利用您的简历来吸引人们注意表明您是一名可靠员工、有资格胜任这份工作并具备必要能力的品质。 如果您是一名之前几乎没有工作经验的学生，请扩展您对学校和课外活动的了解。
#1。 个人资料
- 姓名 现在和长期地址
- 电话号码
- 收件箱地址
#2。 客观的
- 简要描述您的求职目标。
- 目标陈述需要与您申请的特定工作相关。 在目标陈述中突出您的专业知识也很有用。
#3。 教育
- 高中名称
- 州和城市
- 毕业日期
- 课程亮点
- 证书
- 实习、暑期工作和志愿劳动
- （包括职位名称、雇主、地点、日期和职责的简要说明）
#5。 荣誉和奖励
在艺术、体育或学术领域获得认可。 （包括荣誉或奖励的名称、授予者和授予日期。）
#6。 活动/爱好
指定组织、日期和您在职位中的角色。
#7。 技能
- 软能力（负责、忠诚、勤奋、精力充沛、外向。）
- 硬能力（研究和写作、Microsoft word 98、Microsoft Publisher 2000、公开演讲。）
#8。 参考资料（3-5 人）
- 老师/教授
- 工作场所经理（现任或前任）
- 个性参考（牧师、校长等，非常了解你的人
- 姓名、与您的关系、组织和电话号码都应包括在内。
#9。 其他因素
- 您的简历不应超过一两页。
- 不要包括您的社会安全号码、健康信息或出生日期。
- 限制使用“我”和其他人称代词。 使用动作动词开始你的陈述。
- 要真诚，但尽量不要在简历中包含不良信息。
- 是否已由其他人检查错误
- 选择基本且易于阅读的 10-14 点字体大小。
- 使用结实的纸张。
雇主在简历中寻找什么？
公司将在他们的简历中寻找具体的成功，包括统计数据和结果。
什么是简历写作的 5 条黄金法则？
五个黄金法则包括：
- 小心你输入的内容。
- 最后写下你的职业档案
- 简单描述一下你的职责。
- 让成就成为你的主要关注领域。
- 与您的读者一起写作。
简历和简历有什么区别？
简历是您学术成就的综合历史，因此其长度各不相同。 相反，简历简要概述了您在特定职位上的能力和经验，因此它的长度通常较短，并且由多年的经验决定。
什么是简历写作的 3 F？
Function、Form(at) 和 (e)Fectiveness 是简历写作的三个 F。
什么是简历的 4 个关键？
- 姓名和联系地址
- 目的或总结
- 教育
- 经验丰富
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参考资料
