即使这不是您第一次创建简历，决定简历中应该包含哪些内容也可能具有挑战性。 这是正确的，因为并非所有简历都有相同的部分。 这取决于你的技能水平和你正在寻找的工作，你的简历可能看起来完全不同。 无论您是申请工作、实习还是博士学位。 程序，每一节的内容也可以不同。 因此，请继续阅读以了解简历中应该包含哪些内容、简历求职信、简历摘要、青少年简历以及工作简历中应该包含哪些内容。
简历上应该写什么
确保你的简历包含雇主需要的一切，以确保你是这份工作的合适人选。 简历各部分的顺序应基于它们的重要性和相关性。 人力资源经理自然会从上到下阅读，所以如果你的经验很少但受过良好的教育，请将其放在首位。
以下部分是简历中应该包含的内容：
#1. 联系信息
将您的姓名、地址和电话号码放在简历的顶部。 它应该简单易懂。
- 您的姓名和地址
- 电子邮件地址。 不要使用像 banana buns 或 hottie4u 这样看起来不专业的电子邮件地址。
- 电话号码。 检查外发语音邮件，确保没有嘈杂的背景音乐、俚语或脏话。
- 包括您的在线投资组合或网站的地址。
#2。 简历摘要或目标
您的标题声明是您的联系信息之后的内容。 因为它在显眼的地方，人力资源经理会最先看到它。 （这意味着它是简历中最重要的部分之一。）以下是简历的个人资料部分应该包含的内容：
- Resume Summary Statement：一个简短的句子，概述您的工作经验和相关技能（在这里您可以找到资历摘要的好例子）
- 简历目标陈述：一个简短的段落，解释您的职业目标以及您希望如何在这家公司实现这些目标。 在简历中，这也称为“职业目标”。
您不会同时使用两个简历标题，因此请选择一个。 一个好的简历标题的第一部分应该在两到四句话之间，或者是一个整洁的三或四行段落。 如果您的简历没有显示太多或任何与您申请的工作相关的经验，或者如果您想要一份非常具体的工作，请使用客观陈述。 如果您仍然需要，请为您的简历选择专业摘要。
#3。 工作经历
有很多方法可以谈论您的工作经历。 按时间顺序排列的格式是最简单的方法。 从你现在的工作或你刚刚离开的工作开始，然后往回走。 包括您的职位、您工作的公司名称以及所在的城市和州。 还包括您的工作开始和结束的月份和年份。 对于每个职位，写下您所做的事情和取得的成就的摘要。 大多数时候，简历的教育部分将紧跟在工作经历部分之后（下方）。
#4。 教育组
但是如果你刚刚毕业，正在写一份学术简历，或者是一名回到学校的专业人士，请将此部分移到简历介绍的正下方以下是简历教育部分的内容：
- 学位类型，如副学士、学士、硕士等。
- 学位专业 - 例如，工程学、计算机科学或机器人学。
- 学校名称：您的学校名称，后跟城市和州。
- 附加：你想被关注吗？ 将重要的事情添加为小节，例如：
- 相关课程作业
- 项目与成果
- 奖品和奖项
- 俱乐部和其他组织
- 奖学金
如果您已经获得学位，请不要列出您的高中文凭。 但是，如果您还没有或仍在努力，请务必说明。 此外，日期可能不包括在内，尤其是如果您在 10 多年前上过学。
#5。 其他信息
包括对您申请的工作很重要的信息。 这可能包括组织成员资格、志愿者工作、军事经验、计算机技能、奖项和爱好。 不要谈论你的宗教、政治或其他有争议的信仰，除非它们与你想要的工作有关。
简历求职信中应该包含什么
以下是简历求职信中应该包含的内容的六个简单步骤。 在接下来的部分中，我们将为您提供有关在每个区域中放置什么的更多信息。
#1。 从你的标题开始。
您应该在简历求职信的开头添加一些个人和特定职位的信息，就像任何典型的商业信函标题一样，以便未来的雇主或招聘人员可以轻松地跟进您。 如果您愿意，您可以将您的姓名和地址放在页面顶部的中央，就像在您的简历上一样。
例如：
- 姓名
- 您的城市和邮政编码
- 你的电话号码
- 您的电子邮件地址
- 日期
- 收件人姓名
- 收件人职务
- 公司名称
- 公司地址
#2。 包括问候语
您应该在简历求职信的开头添加一些个人和特定职位的信息，就像任何典型的商业信函标题一样，以便未来的雇主或招聘人员可以轻松地跟进您。 如果你愿意，你可以把你的名字和地址放在文件顶部的中间，就像在你的简历上一样。
示例：
尊敬的招聘经理，
亲爱的史密斯贾登，
#3。 写一段开头
在第一段中包括您申请的职位以及您在哪里阅读招聘广告。 通过谈论你为什么对这份工作和公司感兴趣来表明你已经完成了你的研究。 简历求职信的开头部分也是读者对您的第一印象，因此迅速而简洁地吸引那个人至关重要。
#4。 添加第二段
在你的第二段中，简要介绍你的背景以及它如何与工作相匹配。 包括使您非常适合这份工作的最重要的成就、技能和专长。 专注于一两个，并提供有关您做得如何的具体细节，例如如何衡量。
注意职位描述中的关键字，并在求职信正文中使用适用于您的关键字。 您应该只在简历中谈论最近的工作经历。
#5。 以结束语结束
最后一段应着重于对工作很重要的另一项重要成就或技能。 与其重复简历中的信息，不如讲述一个表明你非常适合这份工作的简短故事或轶事。 如果您要转行，现在是加入任何相关技能或专业经验的好时机。
#6。 以专业的签收结束
在简历求职信的末尾，您应该写一段总结您想要这份工作的原因以及您适合的原因。 求职信的结尾要简短，并表示您期待收到雇主关于可能的后续步骤的消息。 在信的结尾签上你的名字。
简历摘要中应该包含什么
正如我们已经说过的，一份好的简历摘要应该会让雇主想要阅读你简历的其余部分。 那就是如果它成功了，它就已经实现了它的目标。 幸运的是，对于简历摘要中应包含的内容，有一些建议和想法。
写之前：
- 在写完其他简历部分后，创建您的简历摘要。 在写完其他 CV 部分后，它出奇地容易。 只需选择最令人印象深刻的统计数据。
- 从职位描述中选择最重要的术语来定制您的简历摘要。 从职位列表开始。 重读并识别基本术语。 这些词最好地定义了工作、相关能力和理想的候选人。 在写作之前考虑一下您的技能和经验之间的关系。 这会增加您通过公司 ATS 系统的机会。
一旦你开始写作：
- 标题第一个要点。 包括多年的经验。 您想立即专业地展示自己。 你也可以把它加粗。 例如，“拥有超过 4 年经验的认证项目管理专家”。
- 将简历的前 3-4 点重写为有力的要点。 取笑你的潜在雇主。 您是否因提供卓越的客户服务而获奖？ 也许五年内实现 95% 的销售目标？ 你的简历应该从他们开始！
- 对每项成就进行编号。 每个要点都应该有切实的数据。 使用惊人的销售统计数据、百分比或数字。 它向招聘经理展示了您之前的工作表现。 数字很引人注目。 用它。
- 总结您的产品。 记住他们的需求而不是你的。 给公司你的价值观。 在您的工作经验中搜索与工作相关的技能和类似线索。
青少年的简历应该包括什么
当您为青少年撰写简历时，以标准格式包含所有重要信息非常重要。 至少，你的简历应该有你的联系信息以及你的经历和教育的清单。
在那之后，大多数部分都是可选的。 例如，您不必包括技能部分或目标，但如果您愿意，也可以。 这是青少年简历上应该包含的内容清单
- 突出学术成就。 你在课堂上花费了很多时间。 作为一个青少年，在你的简历中把重点放在高 GPA 或学术奖项等方面。 列出你上过的与你申请的工作相关的所有课程。
- 重视课外活动。 由于您可能没有太多工作经验，因此您应该突出您在工作之外所做的事情。 一些例子是俱乐部、运动、保姆或志愿者工作。 所有这些都是展示你能做什么的方法。
- 包括您作为领导者的任何经历。 你曾经负责过俱乐部、学生会或运动队吗？ 将这段经历写进你的简历中，因为它表明你在青少年时期是多么优秀的领导者。
一份工作的简历应该包括什么
经验、才能和工作背景是求职简历中应该包含的内容。 在您的简历中突出您的能力、资历和职业道德。 如果您是没有工作经验的学生，请突出您的学校和社区活动。
#1。 个人资料
- 当前和永久名称
- 电话
- 电子邮件地址
#2。 客观的
- 在一个简短的陈述中总结您的求职目标。
- 目标陈述需要与您申请的工作相关。在目标陈述中突出您的专业知识也很有用。
例如：
- 我正在找一份与老年人一起工作的社会工作者的工作。
- 寻找能让我发挥我的咨询、研究和提案写作才能的工作。
#3。 教育
- 高中名称
- 州和城市
- 毕业日期
- 课程亮点（与工作或您的职业领域和特殊能力直接相关的课程）
- 证书
＃4。 工作及相关经历
暑期工作、实习和志愿者工作（包括职位名称、公司/组织、城市/州、日期和工作职责摘要）
#5。 奖项与荣誉
学术、音乐、运动或其他方面的赞誉。 （包括奖项/荣誉的名称、授予人和授予日期。）
#6。 活动/爱好
- 指定您的工作、组织和日期。
- 例如：
- 肖尔伍德高中篮球队队长，2000-2005
#7。 技能
- 软技能：（负责、忠诚、勤奋、精力充沛、外向。）
- 硬技能（研究和写作、Microsoft Word 98、Microsoft Publisher 2000、公开演讲。）
#8。 参考资料（3-5 人）
- 教师/教授
- 现任或前任工作主管）
- 品格推荐人（牧师、校长、青年团长或熟悉您的人）
- 添加您的姓名、您与您的关系、您的组织以及您的联系电话号码。
#9。 其他注意事项
- 您的简历不应超过一两页。
- 不要提及您的出生日期、健康状况或社会安全号码。
- 避免使用像“我”这样的人称代词。 使用动作动词开始句子。
- 要诚实，但要避免在你的简历中加入任何负面内容。
- 确保你的简历没有错误。 让别人校对一下。
- 选择 10-14 磅的字体 简单的 并且易于阅读。
- 使用优质纸张。
哪三件事对简历最重要？
- 工作经验。 你的工作经历是你的简历对潜在雇主最重要的方面之一。
- 教育经验
- 特殊技能和经验
- 志愿者工作
- 个人素质。
雇主在简历中寻找什么？
雇主会在你的简历中寻找具体的成就，包括数字和结果。 如果您已经有一份工作，您应该开始跟踪您的工作进度并寻找衡量成功的方法，例如销售、更快地完成任务或改进流程。
什么是简历写作的 5 条黄金法则？
- 规则 1：在打字前考虑……
- 规则 2：最后写下您的专业简介。
- 规则 3：总结你的职责。
- 规则 4：让成就成为你的首要关注点。
- 规则 5：为你的读者写作。
简历和简历有什么区别？
虽然简历提供了您学历的全面历史，但文件的长度各不相同。 另一方面，简历清楚地描述了您在某些工作中的技能和素质，因此衡量标准通常较短，并且取决于多年的经验。
简历写作的 3 F 是什么？
功能、形式（at）和（e）有效性是简历写作的三个 F。 当这三个要素同时出现在简历中时，它就会非常适合您所申请的职位。
参考资料
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