21 项最重要的简历独特技能:2023 分步指南和提示

简历的独特技能
图片来源:梯子

无论您是初次求职者还是在新公司或行业申请职位的经验丰富的专业人士,您的简历都是潜在雇主首先看到的您以及您可以提供的内容。 您可以使用本文中的提示来确保您的简历展示您的独特技能。

为什么将您的技能写在简历上很重要

把你的技能写在你的简历上可以帮助招聘者决定你是否适合这份工作。 此外,潜在的雇主关心你是否具备完成工作所需的基本技能。 然而,除了这些基础知识之外,您独特的技能和经验使您在竞争中脱颖而出。 您的技能组合可能会为公司提供吸收新想法的机会。

什么是简历的顶级独特技能?

对于您的简历,请考虑雇主可能正在寻找的这些独特技能:

#1.倾听的能力

积极倾听意味着全神贯注于说话者,处理他们所说的话,然后深思熟虑地回答。 善于倾听的人会使用语言和非语言的方法来展示和保持对说话者的关注。 如果您能积极倾听,就可以向您的同事表明您关心团队和手头项目的成功。

#2。 有效的口头和非口头沟通技巧

有效传达和接收信息的能力是有效沟通的关键组成部分。 分享你的想法、情感或对周围世界的观察也是在你的简历中列出的独特技能的一个很好的例子。 听、说、观察和同理心的能力是有效沟通的基础。 强大的沟通技巧对于在任何领域和任何级别的就业中取得成功都是必不可少的。

#3。 计算机知识

掌握和使用新技术的能力构成了计算机素养的核心组成部分。 但是,仅仅知道如何打开和关闭组件也算作硬件知识。 有 软件熟练度 让您可以充分利用在电脑前度过的时间。 雇主可能要求求职者具备特定的软件技能,例如使用电子表格的能力或熟悉特定的编程语言。

#4。 为客户提供优质服务的能力

拥有出色的客户服务技能需要具备能够满足客户需求并给客户留下持久、积极印象的个人品质和养成的习惯。 解决问题和与客户沟通的独特技能对于您的简历至关重要。 专心倾听和理解客户非语言暗示的能力是属于客户服务范畴的“软技能”的一个例子。

#5。 社交能力

与他人互动和交流的技能也称为人际交往能力。 然而,它们的范围从需要合作的一般情况到更具体的情况。 要有效协作、找到问题的解决方案以及负责项目或团队,磨练人际交往能力至关重要。

#6。 领导素质

这也是带领他人朝着共同目标前进的能力。 但是,在您负责让其他人执行一系列任务(通常是按时间表)的任何情况下,领导技能都是必需的。

#7。 管理技能 

管理能力使您能够对任务和人员进行管理。 如果您也希望您的团队或项目取得成功,您需要一位组织严密的经理,他具有很强的人际交往能力并能够传达他们的愿景。 管理人员还需要牢牢掌握其领域独有的技术和软技能。

 #8. 解决问题的能力

解决问题技能的一个定义是能够快速诊断问题的根本原因并制定可行的解决方案。 此外,这种能力在所有部门的各种职位上都备受追捧。 您可能还需要与您的行业或职业相关的技术专长,以有效解决您的角色中出现的问题。

#9。 有效的时间管理技巧

掌握时间管理的艺术可以帮助您在职业和个人生活中取得成功。 把你的一天安排得井井有条可以让你优先考虑你的工作并充分利用你的时间。 在决定如何分配时间时,透彻了解您的个人、团队和公司目标会很有帮助。

#10。 容易转移的能力

每当您决定转换工作或职业时,拥有对任何潜在雇主都有价值的可转移技能非常重要。 适应能力、组织能力和团队合作等能力是可转移技能的例子。 申请一份新工作时,尤其是不同行业的工作时,您可以突出您的可转移技能,以突出您的经验和资历。

#11。 演讲能力 

如果您想向广泛的听众提供既有信息又有趣的演示文稿,您需要强大的演示技巧。 有了这种能力,就可以吸引观众并传达信息。

另外,积极参与演示; 阅读听众的想法并做出适当的反应。 这些能力使您能够确定最有效的方式来传达您的想法并增强您说服他人的能力。 在当今社会,公众演讲技巧越来越受到重视。 这是因为能够与客户和客户进行有效沟通至关重要。

提供更好演示的技巧

成为一名有效的演讲者需要大量的时间和努力。 你应该做以下事情来磨练你的演讲能力在做演讲之前, 

  • 研究您的目标人群非常重要。
  • 为您的演示创建一个高效的框架。
  • 多多练习。

#12。 专业营销能力

营销技能是与营销直接相关的技能 营销专业. “市场营销是识别、预测和满足客户需求并从中获利的管理过程”,由 CIM(英国特许市场营销协会)定义。 但是,如果不具备这些能力,就无法在营销中取得成功。

当雇主认真地寻找适合该职位的人选时,他们会竭尽全力寻找能够胜任并做好工作的候选人。 为了让潜在雇主相信您是这份工作的最佳人选,您应该在简历中强调相关经验和能力。 要想真正成功,营销人员需要培养技术和人际交往能力。 你应该在你的简历中强调以下能力对于营销职位来说是最重要的:

  • 批判性想象力
  • 沟通
  • 社交网络统计分析
  • 在线和移动广告
  • 结构与设计
  • 社交能力

#13。 团队管理 

团队管理需要引导其成员实现共同目标。 要有效地管理一个团队,就必须能够鼓励、激励和激发其成员尽最大努力并在专业上发展。

团队管理 根据工作中的人员和条件,形成可能看起来非常不同。 虽然有些经理在被赋予领导团队的自由时会茁壮成长,但其他经理则更喜欢设定基调的权力。 团队成员的生产力有时会对不同的管理风格做出不同的反应。 要有效地管理团队,您必须首先了解团队的动态和您喜欢的领导风格。

#14。 管理项目

成功的项目管理需要广泛的能力,包括启动、计划、收集和执行任务或项目的能力。 如果项目中存在问题、延误或问题,项目经理负责与客户或公司一起审查和解决这些问题。 他们监督项目和从事这些项目的人员,以确保取得进展并确保每个人都保持在正轨上。 项目经理在重大组织变革期间必不可少,例如新产品的引入、新站点的开发或新程序的引入。

项目管理需要具备以下能力:

  • 领导团队 
  • 管理 
  • 谈判
  • 组织 
  • 解决问题 
  • 预算
  • 第二语言知识

#15。 设计能力 

设计行业是动态的,不断发展和变化的。 使用引人入胜的视觉效果和图形是表达您作为设计师的独创性的好方法。 设计师能描绘出什么,完全取决于他们的才华。 如果您想以自由职业者的身份独立出击,设计技能是必不可少的。

#16。 处理批评的能力

为了能够很好地接受批评,你需要乐于接受反馈,注意建设性的批评,并能够利用这些批评来改善你未来的结果。 接受批评的能力,无论是以正式的年度审查形式出现,还是以对项目开发的非正式评论的形式出现,都是一项宝贵的软技能。 不能接受建设性批评的员工不太可能在职业生涯中取得进步或看到他们的绩效提高。

#17。 创造力

在工作中创造性思考的能力是一项宝贵的软技能,适用于传统创意领域之外。 相反,创造力或创造性思维是以一种新颖的、非常规的方式处理一个主题或问题,以得出一种新颖的、突破性的解决方案的过程。 例如,由于这种工作场所的创新,招聘信息越来越多地在 LinkedIn 等社交媒体网站上发布。 为了具有创造性,一个人必须提出新的问题,放弃或至少暂时搁置普遍持有的信念,并将以前不相关的元素结合在一起。

#18。 可靠性

可以指望说到做到并以一致的方式行事的员工是值得信赖的人。 雇主重视可靠的员工,因为他们可以依靠他们在没有持续监督的情况下始终如一地履行职责。 作为一项软技能,无论是担任领导职务还是担任团队成员,可靠性都受到高度重视。

#19。 简历独特技能中的团队合作

团队合作是大多数工作的基本技能,因此不用说,表现出您可以与他人良好合作将使您在求职者中脱颖而出。 即使您大部分时间独立工作,您在处理日常任务时仍然需要牢记公司目标的大局。 因此,让公司其他人了解您的成功并与他们密切合作以获得最佳结果非常重要。 将您的团队合作经验放在简历的首位和中心位置也是炫耀雇主正在寻找的宝贵技能的好方法。

#20。 诚实和正直

那些承认自己的错误并且从不为旷工找借口的人将得到奖励。 长此以往,不诚实的员工将被上层管理人员列入黑名单,从而导致晋升机会被忽略,甚至被解雇。 您的招聘人员会很想了解更多关于您在简历中列出的这项不同寻常的技能,并想知道您打算如何在面试中展示它。

#21. 灵活性和适应性

在当今快节奏、变幻莫测的工作环境中,拥有快速换档和适应新环境的能力至关重要。 当你被赋予新的职责或被要求学习完全超出你舒适范围的东西时,你的雇主知道他们会考验你的技能。 公司需要能够在出现问题时即时调整策略的员工。 因此,这些能力近年来在就业市场上的价值飙升。

简历目标示例的独特技能

在简历上描述您的资历的一些准则如下。

#1。 结合特定工作的能力

即使您精通多个领域,也只突出那些适用于您所申请职位的领域。 首先,通读职位发布,并列出您的相关技能和经验。 您应该像对待工作规范一样重视公司的描述和文化。

#2。 把你的能力放在一个单独的部分

由于招聘人员的时间有限,因此最好将您在技能部分提供的信息浓缩出来。 当您进入面试阶段时,您就可以通过详细说明没有出现在您的简历中的经验和资格来大放异彩并推销自己。

#3。 一定要突出你在简历其他方面的能力

不仅在专门的技能部分,而且在您的资格概述和您以前的工作列表中包括相关能力。

#4。 描述您的专业水平(适当时)

一个人的“技能水平”是衡量他们在特定领域的精通程度的量度。 个人和专业素质可以分为新手、中级、熟练或专家,以显示您掌握特定技能的程度。

#5。 包括至少两到四种普遍形式的人际交往能力

无论是单独工作、团队合作还是两者兼而有之,软技能和简历都受到雇主的高度重视。 以下是简历的独特技能示例

  • 时间管理
  • 清晰表达的力量
  • 适应性
  • 创造力
  • 解决问题
  • 人际交往能力和领导力
  • 诚实细心勤奋

简历有哪些独到的硬技能? 

硬技能示例列表

  • 技术能力。
  • 电脑技能。
  • 微软办公技能。
  • 分析能力。
  • 营销技巧。
  • 演示技巧。
  • 管理技巧。
  • 项目管理技能。

常见问题

独特技能的例子有哪些?

独特的例子有人际交往能力、解决冲突的批判性思维、解决问题等。

今天的劳动力需要哪些软技能?

领导能力。
团队精神。
沟通技巧。

为什么在简历中包含软技能很重要?

您处理工作和与他人沟通的方式反映了您的软技能。 正因如此,沟通、团队合作、时间管理等软技能受到雇主的高度追捧。

参考资料

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