在任何以各种身份监督软件开发活动的公司中，两名非常称职的员工是一名高级工程师和一名软件工程师。 详细了解这些职位将使选择最符合您的资历、经验和愿望的职位变得更加容易。 在本文中，我们定义了这些术语，阐明了它们的区别，并解释了为什么您可能会了解一名高级工程师。
谁是高级软件工程师
组织的资深软件工程师在技术团队工作，通常向高级管理团队成员报告，以构建、改进和维护公司软件以保证流畅的用户体验。 作为一名资深软件工程师，您的职责包括解决问题并将解决方案落实到位、为新软件或应用程序编写代码、使用可视化开发工具诊断问题以及确保技术架构正常运行。 你指导其他软件工程师提高他们的技能和生产力的能力对你的职业至关重要。
如何成为一名资深软件工程师
软件工程、计算机科学或密切相关学科的学士学位才能担任软件工程师。 在这个职位上，除了获得技术工作经验外，培养沟通和团队合作技能也至关重要，因为您希望通过指导其他工程师来提高团队生产力。 最好准备好参加继续教育课程或会议，以了解最新的技术和行业变化，因为某些公司可能需要硕士学位。 一些州要求包括认证，这可以进一步突出您在这方面工作的能力和专业知识。
高级软件工程师的职位描述
#1。 问题至上的心态
每个工程公司都有无数的技术问题。 找出使公司处于危险之中的问题是高级工程师的工作。
高级工程师负责发现问题和确定问题的优先级。
高级工程师经常冒着将优先级设置委托给经理的风险。 工程经理可能能够协助运营物流，但他们可能不了解当前问题的技术后果。
#2。 根据不同意见做出决定
自然地，软件专业人员对他们的工作产生了坚定的依恋。 附件经常导致不同的技术观点，并且在最坏的情况下会停止业务增长。
对特定微服务职责的关注度很高。 该服务的未来尚不明朗。 一组寻求扩大其关注范围，而另一组则寻求集中注意力。 尽管双方都有合理的争论和问题，但进展已经放缓。 高级工程师负责结束技术僵局。 他们通过咨询利益相关者、分析权衡取舍和制定坚决、坚定的建议来实现这一目标。
没有什么比建议更多的了。 参谋工程师必须克服阻力并做出选择。 作为一名主管工程师，能够将冗长的技术论证转化为书面结论是企业的一项重大胜利。
职员软件工程师工作
#1。 雇用更多的软件工程师
扮演任何角色的最终目的都是成为自己的翻版。 这需要为参谋工程师增加更多的参谋工程师。 列出技术问题的优先顺序有一个方便的副作用，可以自动为高级工程师生成几个高影响力的项目。 这是帮助您的同事取得成功同时给自己更多时间的绝佳方式。
#2。 选择要解决的正确问题
高级工程师必须仔细考虑他们想亲自处理哪些问题。 高级工程师可以解决大多数工程师无法解决的问题。 由于问题较少，因此必须正确地将它们从技术问题的海洋中分离出来。
如果没有正确分配影响业务的问题，则会出现两种典型的危害。 首先，高级工程师会错失晋升机会，而参谋工程师如果专注于“舒适”的话题，他们的时间就得不到充分利用。 因为工程组织没有扩展，所以这是有害的。 其次，如果将一项复杂的任务分配给尚未为此做好准备的工程师，如果对问题应用的解决方案不充分，公司最终可能会比开始时更糟糕。
#3。 播送
员工工程师必须与独立承包商、团队队长和工程经理进行截然不同的沟通。 尽管工程师的想法是错误的，但参谋工程师职能并不比其他工程角色需要更少的沟通。
职员工程师的项目通常是孤独的。 这可能涉及彻底的债务清算程序或独立调查。 如果组织不知道这项工作，就无法从中获利。 发送时事通讯、主持问答环节以及在相关的全体会议上提供进度报告是传达此信息的典型方式。
#4。 观察
你比其他工程师拥有更多的技术背景和专业知识，因为你是一名主管工程师。 您将了解其他工程师错过的细微之处。 下一个最好的办法是查看程序是如何制作的，因为参与每个项目都具有挑战性。
#5。 加快而不是阻止
作为主管工程师，您的主要职责之一是提供指导。 这需要阅读拉取请求、批准架构计划并为其他工程师腾出时间。 如果项目的关键路线包括此建议，则必须严格遵守。 当开发人员请求您批准推进产品开发时，您的 TODO 列表中的项目应移至顶部。
高级软件工程师必备的专业知识
由于组织层次结构的差异，公司通常要求申请人员工程师和高级工程师职位的申请人具有不同的经验水平。 大多数雇主要求您拥有 XNUMX 到 XNUMX 年的专业经验和研究生学位才能担任高级工程师职位。 拥有八到十年的专业经验和相关领域的大学学位，通常可以考虑担任高级工程师职位。
技能
两种职业的技能通常需要相同的能力集，尽管它们的应用方式可能有所不同：
#1。 领导
这些功能允许高级工程师将任务委托给他们的团队成员，为他们提供必要的工具，并跟踪他们的发展。 参谋工程师经常使用领导能力来计划、激励和为他们监督的许多领域提供正确的方向。
#2。 人际关系
高级工程师可以对自己领导团队的能力充满信心，让他们对完成的任务负责，并且仍然给他们一定的自由度。 通常，高级工程师使用帮助他们提高效率的路线图来协调众多团队和部门的工作。
#3. 沟通
高级工程师可以清楚简洁地向管理层和供应商解释复杂的技术问题。 高级工程师就战略咨询工程总监，并将这些工作分解为他们的团队和部门可管理的部分。
#4。 创造力
创造力使高级工程师能够针对他们或他们的团队可能遇到的问题开发出原创的解决方案。 高级工程师开发创新的软件开发方法，整个组织的团队和部门都可以使用。
员工软件工程师薪水
截至 149,639 年 7 月 2023 日，美国一名软件工程师的平均年薪为 71.94 美元。如果你需要一个快速计算器，这相当于每小时约 118,000 美元。 虽然目前大多数高级软件工程师的薪水在 25 美元（第 176,000 个百分位）和 75 美元（第 90 个百分位）之间，而最高收入者（第 199,000 个百分位）在美国每年赚取 2,877 美元，这相当于每周 12,469 美元或 70,500 美元/每年一个月。 薪水从 213,500 美元到 58,000 美元不等。 高级软件工程师的平均工资范围很广——高达 XNUMX 美元——表明根据经验、地点和技能水平，收入增加和发展的前景可能很多。
什么是专职软件工程师？
一名软件工程师在技术团队工作，通常向高级管理团队成员报告，以构建、改进和维护公司软件以保证流畅的用户体验。
Staff software engineer是高级以上吗？
高级工程师可能优于高级工程师，但这在很大程度上取决于业务。 通过了解这些区别，您可以在找工作时有效地构建您的简历，并了解您在获得职位后期望的角色和职责。
职员工程师与软件工程师相同吗？
高级软件工程师受托发现需要独立解决的问题。 相比之下，高级软件工程师通常从技术领导者和产品经理提出的团队内部定义明确的挑战开始。
高级软件工程师有多高？
聘请高级技术专家担任软件工程师，管理和发展技术工程团队。 他们经常单独或在小团队中工作，并直接向高级领导层报告。
高级软件工程师会编写代码吗？
软件工程师为网站、应用程序和软件编写代码。 在上线之前，软件工程团队经常协作测试他们的创作并广泛解决问题。
软件工程师是最高的吗？
对软件工程师的高需求并不奇怪。 由于他们的重大影响力，他们是当今劳动力中收入最高的职业之一。 但正因为如此，它也是最具竞争力的。
结论
成功的员工工程师远不止是技术专家。 他们充当榜样，知道他们的行为如何影响工程文化。 他们尊重产品管理，专注于公司的最佳优势。 最后，他们积极与那些不在象牙塔工作的人打交道。
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参考资料
