通过培训和教育提高一个人的适应能力可能会为更好的工作前景甚至晋升打开大门。 专业发展是指个人素质和专业能力提升的过程。 如果您打算攀登公司阶梯，很自然地想知道您可以做些什么来提高自己的专业水平。 在本文中，我们将讨论工作场所专业发展的意义、目标和示例。
让我们继续阅读。
专业发展
一个人进入劳动力市场后，专业发展是指持续的教育和职业培训，这将帮助他们获得新技能、紧跟行业趋势并提升他们的职业生涯。 尽管企业可能会提供培训计划来帮助员工学习更多知识，但大多数员工都在追求自己的职业发展。 员工可以通过多种方式追求职业发展，包括参加课程、参加研讨会或自行培养新能力。 它的另一个定义包括跟上您所在行业的新兴趋势并将其纳入您现有的流程。
专业发展的重要性
事实上，并没有多少人在他们的职业发展上进行投资。 三分之一的员工声称他们没有做任何事情来扩展或发展他们的技能。 这些人不太关心他们的职业命运。 许多人可能胜任他们的工作，但他们往往对自己所在的地方感到高兴，或者根本不关心他们职业的未来。
因此，如果您利用职业发展机会、继续教育和职业规划，您已经比三分之一的同龄人更具优势。 你更有可能成功并实现你的目标，因为你正在努力并负责你的工作。
职业发展有什么作用？
为专业人士提供学习和使用新知识和技能的机会，这些知识和技能可以使他们在工作中受益并促进他们的职业发展，这是专业发展的目标。 在您的行业中建立您的技能组合和知识库是专业发展的主要目标。
此外，专业发展对您和您的企业都有好处。 像您这样的专业人士有机会学习、发展技能并紧跟行业趋势，从而增加公司的整体价值。
专业发展和培训的机会为新老专业人士提供了广泛的额外优势。 以下是其中一些优势的部分列表，但绝不是包罗万象的。
专业发展的好处
以下是职业发展的一些优势：
#1。 增强信心
作为一名工人，您的信心可能会随着专业发展而提高。 随着知识的增长，发展新的才能和能力可能会增强您的自信心，并帮助您在自己的角色中更加自在。 例如，在一家公司工作了很长时间的员工会比刚开始时学到更多。
#2。 增加就业机会
通过专业发展增加你的知识、能力和能力可能会增加你被录用的机会。 由于专业发展带来的技能进步，雇主可能会更看重您作为候选人。 如果雇主认为您是合格的候选人，他们可能会选择在竞争中雇用您。
#3。 提高技能
硬技能和软技能都可以通过工作场所的专业发展得到提高。 软技能是体现您工作风格的性格特征，例如沟通，而硬技能是您通过学校或培训获得的知识，这些知识是您工作领域特有的。 获得新技能可以帮助您发展事业，与新员工分享您的专业知识，并成为您所在行业的权威。
#4。 扩大就业机会
获得新技能可以改善您的就业前景，包括在现有职位上获得晋升或加薪的前景。 如果您的雇主可以看出您正在努力改善自己，他们可能更倾向于考虑您的晋升机会。 他们可以看到您在获得知识和技能的同时也展示了您作为学生的独立性。 这可能会打开工作前景，因为您的老板可能会根据他们对您发展的观察而决定将您提升到更好的职位。
#5。 提供辅导
发现导师或榜样是促进职业发展的另一种策略。 您可以从导师那里获得指导并确保您走在正确的轨道上。 他们也可能传授智慧或教你新技能。
#6。 增加社交机会
您在众多专业人士聚集的场合建立人脉的能力也可以随着专业发展而提高。 此外，这些聚会经常邀请贵公司的人员，为他们提供了与思想领袖交流的理想机会。 通过与同事、导师和招聘经理互动，网络可以促进你的职业发展。 导师可能会提供职业建议，招聘经理和同事可能会让您了解职位空缺。
专业发展目标
为专业人士提供学习和使用新知识和技能的机会，这些知识和技能可以使他们在工作中受益并促进他们的职业发展，这是专业发展的目标。 在您的行业中建立您的技能组合和知识库是专业发展的主要目标。
此外，专业发展对您和您的企业都有好处。 专业人士在提升自身价值的同时，也会通过有机会学习、拓宽技能并了解市场动态来提升贵公司的价值。
专业发展和培训的机会为新老专业人士提供了广泛的额外目标优势。 下面列出了其中一些优点，但绝不是包罗万象的。
#1。 促进专业成长的方法
没有一种“正确”的方式来规划职业发展和进步。 但是，您必须从您的职业目标开始，以确定适合您的职业发展可能性。 尽管继续教育和培训的选择始终至关重要，但仍有许多方法可以促进您的专业发展和对您的职业进行投资。 您可以通过以下方式提高您的专业发展：
#2。 制定目标时间表。
列出目标和时间表以开始您的职业发展。 您可以通过安排目标来制定开发时间表。 这可以帮助您跟踪进度并提高工作效率。 可以使用议程、在线工具或日记来制定时间表。
#3。 参加培训课程
为了促进您的专业发展，您可以参加会议、研讨会和网络研讨会等培训课程。 您可以通过参与这些计划来发展您的专业发展，您可以在这些计划中学习和练习新的工作相关技能。
#4。 承担新任务或角色
通过在你的工作中接受额外的职位或责任，你有可能提升你的职业生涯。 询问你的经理你是否可以履行一些不同角色通常履行的职责可以帮助你实现这一目标。 承担额外的责任向您的管理层展示您成功执行超出您正常职责范围的项目的主动性和能力。
#5。 继续你的教育
您可以继续深造，以促进您的专业发展。 额外的教育可以促进您的专业发展，因为它可以拓宽您的知识面并展示您对所选领域的承诺。 更高的教育程度也可能为您打开更多的工作前景。
什么是职业发展的例子？
有许多专业发展的例子，我们在这里强调了其中的一些。 请记住，最适合您的精确专业发展选择将取决于您的个人目标，如果您的工作或执照需要专业发展，您的雇主或许可委员会将接受哪种类型。
专业发展机会包括以下示例：
#1。 参加专业人士研讨会。
会议提供了绝佳的机会，可以结识志同道合的专业人士，从主题专家那里获得知识，并从中获得乐趣。 如果参加外地会议不可行，专业人士可以注册各种在线会议和网络研讨会。
#2。 参加研讨会
研讨会将具有专业知识的个人聚集在一起，讨论问题并提供解决方案。 与大多数会议不同，研讨会呼吁参与者积极参与。 学习新技能可以从这种实践经验中受益匪浅。
#3。 完成您的 CE/CPE。
大多数专业执照和证书需要每年更新并需要继续教育。 虽然有些人认为继续教育是他们每年必须完成的苦差事，但积极进取的专业人士利用他们的继续教育学分来更新他们的知识和提高他们的技能。
#4。 充分利用微学习。
一个好的学习策略是微学习，忙碌的专业人士会发现它非常有帮助。 微学习，也称为“一口大小的学习”，由浓缩的学习模块组成，这些模块提供简洁、集中的知识爆发（通常长度在一到十分钟之间），使专业人士能够在繁忙的日程安排中挤进快速学习课程。
#5。 跟随同事。
如果有机会，观察一位拥有您感兴趣的工作或才能的同事或主管可能是有益的。 成为专业人士的影子可能是一种有益的学习经历，可以帮助您确定您是否对该领域有浓厚的兴趣。
#6。 阅读一本对您的职业有益的书。
无论您身处哪个行业，都会有很多书籍可供阅读。 如果您不确定要读什么，请向您的经理或导师寻求书籍推荐。
什么是职场职业发展
跟踪和记录能力、知识和经验以改善一个人当前的工作实践和未来在工作场所的职业生涯的过程通常被称为专业发展。 它作为任何初始培训后获得的所有经验、知识和实际应用程序的存储库。
工作场所的职业发展从根本上讲是关于您以及您对终身学习和道德行为的奉献。 它促进超前思考和发现机会，以掌握新技能、温习旧技能或跟上您所在领域的最新进展。 实际上，它可能涉及任何事情，从获得新证书到学习新的工作相关技能，再到参加专业培训计划以复习已获得的知识。
虽然在职培训是职业发展的重要组成部分，但这一理念涵盖了非常广泛的主题和形式，并涉及各种高级专业学习、正规教育或专业培训。 根据您的职位、行业和经验水平，您的学习活动将会发生变化。 这可能包括培训研讨会、行业会议、电子学习计划和专业发展课程。 然而，它也可能发生在非正式场合，例如同事之间的谈话、独立阅读和学习、观察同事的工作或接受同伴的指导。
为什么专业发展在工作场所很重要
自我发展活动让您有机会在没有全日制学校承诺的情况下晋升到新的专业，同时也让您表现出您渴望并能够发展自己的能力，认识到知识差距，并投资于自己的职业。 您可以通过参加专注于公司正在寻找的特定人才的专业发展课程和其他类型的培训来改善您的简历和工具包。 这将帮助您在当今瞬息万变的就业市场中保持竞争力。
定期的专业发展表明了对专业精神和自我完善的强烈奉献。 简单地说，CPD 过程使人们能够对自己的学习变得有意识和主动，而不是被动和反应，并以可识别的方式解决这些问题。 您可以在它的帮助下持续管理自己的进度。 在工作场所进行专业发展还可以让您浏览笔记、复习笔记并思考所学知识。
职业发展的 5 个领域是什么？
专业发展领域的例子：
- 不断学习
- 成为专业人士组织的成员。
- 研究。
- 提高工作绩效
- 增加义务和义务。
围绕专业发展的 3 个主要想法是什么？
- 提升工作表现
- 跟上系统、程序和技术的步伐。
- 发现您所在行业的新创新。
- 提升现有能力。
职业发展的主要目的是什么？
阅读有关自我提升的书籍。 为专业人士提供学习和使用新知识和技能的机会，这些知识和技能可以使他们在工作中受益并促进他们的职业发展，这是专业发展的目标。
我怎样才能提高自己的专业水平？
如何提升我的职业：
- 扩大您的联系基础。
- 想办法加强你的可转移技能。
- 寻找导师。
- 培养一些新的数字能力。
- 发现新的时间管理技巧。
- 设定目标。
专业精神的 7 个关键要素是什么？
以下是专业精神的六个主要组成部分：利他主义、责任感、卓越、责任、荣誉和正直，以及尊重他人。
什么是专业发展技能？
专业发展能力，有时称为软技能，可以帮助您完成日常工作。 它们使您能够与同事建立更紧密的联系，引起高级员工的注意，并发展成为更全面的团队成员。
职业发展最重要的部分是什么？
为自己设定目标是您可以为职业成功做的最重要的事情之一。 您的职业目标为您提供了工作的方向和理由。
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参考资料
