工业组织心理学家:意义、例子、薪水、如何成为一名和学位

工业组织心理学家
图片来源:ZipRecruiter

大多数人只将“心理学”这个词与医学领域联系起来,没有别的。 事实上,心理学有几个延伸到医学领域之外的子领域。 是的! 工业组织 (I/O) 心理学是不太流行但最普遍和当代的重要分支之一。 该领域结合了商业和心理学,心理学家借此检查员工的行为、满意度和有效性,以加强公司内部的日常运营。 同时,本文对工业组织心理学家进行了定义,包括工作职责、必要学历、平均工资,以及至少一个了解该职业的例子。 

谁是工业组织心理学家?

工业组织 (I/O) 心理学家是研究工作场所个人并应用心理学理论和原理来改善员工的工作条件和生活质量的专业人员。 例如,一位工业组织心理学家研究人们在工作环境中如何互动。 

工业组织心理学家在许多环境中工作,包括企业、政府机构和咨询公司。 他们经常与其他专业人员(例如人力资源人员)协作,以确定并解决与工作满意度、积极性和生产力相关的问题。

因此,工业组织心理学家利用他们的发现来帮助企业创造更好的工作环境并提高员工的生产力。 他们通常拥有工业组织心理学、人力资源或相关领域的硕士或博士学位。 许多人还具有在企业或人力资源部门工作的经验。

工业组织心理学的三大领域是什么? 

工业组织心理学的三大领域是工业心理学、组织心理学和人因心理学。 

  • 工业心理学侧重于工业和组织环境中的人类行为。 它涵盖工作满意度、绩效、员工积极性、领导力和团队动力等领域。
  • 组织心理学是对组织中人类行为的研究。 它还涵盖工作满意度、绩效、员工积极性、领导力和团队动力。
  • 人为因素心理学是研究人类行为与产品、系统和环境的设计。 此外,它涵盖了许多主题,包括人体工程学、人机交互和用户体验。

什么是工业组织心理学的例子? 

工业组织心理学是对组织中人类行为的科学研究。 换句话说,工业组织心理学家利用心理学原理帮助企业选择和培训员工,提高员工士气和生产力,解决工作场所冲突。

一个例子是工业组织心理学家检查人们如何在工作环境中与技术和设备互动。 这可能包括如何设计工作站、符合人体工程学的工具,以及如何布局工作空间以最大限度地提高效率。 它还可以涉及如何选择和培训员工使用设备以及如何解决工作场所出现的问题。

此外,如果公司的高管担心其组织的人员流动,他们可以聘请 I/O 心理学家。 例如,工业组织心理学家可能会进行调查、采访工人或使用其他研究技术来确定高离职率的原因。

组织工业心理学家做什么? 

以下是工作职责:

  • 首先,组织工业心理学家负责研究和改善工作场所的心理方面。 
  • 其次,他们通过分析不同因素如何影响员工行为来努力创造健康和高效的工作环境。 
  • 第三,工业组织心理学家可以设计和实施员工培训计划,并评估这些计划的有效性。 在此之后,他们还制定了政策和计划来提高员工的工作效率和满意度。 
  • 此外,组织工业心理学家可能会研究员工动机、工作与生活的平衡和工作满意度等主题。 这是评估员工的能力和个性。

如何成为工业组织心理学家

工业心理学是一个有益的职业领域,使人们能够改善工作场所。 例如,如果你想成为一名工业组织心理学家并获得高薪,你必须获得学位。

要成为一名工业组织心理学家,您可以走许多不同的道路。 以下是有关如何成为工业组织心理学家的分步指南:

#1。 获得学士学位

要成为工业组织心理学家,第一步是获得心理学学士学位。 许多工业组织心理学家拥有工业组织心理学硕士或博士学位,但学士学位是最低要求。 

因此,完成学士学位课程后,您可以从事人力资源、市场研究或管理等初级职位。 虽然学士学位是成为工业组织心理学家的最低要求,但许多从业者拥有工业组织心理学硕士或博士学位。 

#2。 完成硕士学位课程

工业和组织心理学硕士学位是成为工业组织心理学家的第二步。 该学位课程可让您了解与工作场所相关的心理学的各个方面。 这些领域包括人力资源、市场研究和管理。 

此外,攻读硕士学位的人将学习研究方法和统计数据。 这些技能对于工业组织心理学家来说是必不可少的,因为您需要能够进行研究以帮助组织提高生产力和效率。

虽然学士学位是成为工业组织心理学家的最低要求,但许多雇主更喜欢拥有硕士学位或更高学位的申请人。 但是,这些高级学位提供研究方法和统计方面的课程,这对于在该领域取得成功至关重要。

#3。 追求实习

如果你想成为一名工业组织心理学家,你应该去实习。 这将使您了解该领域并获得一些实际经验。 有许多不同类型的实习,因此您应该选择一种最适合您的。

但是,在选择实习时要注意几点:

  • 首先,选择美国心理学会认可的实习。 这将确保您获得高质量的培训。 
  • 其次,选择自己感兴趣的领域实习。 这将帮助您充分利用体验。 
  • 最后,确保实习地点在您方便的地方。

此外,实习是开始您作为工业组织心理学家的职业生涯的好方法。 但不要忘记研究并选择最好的。

#4。 攻读博士学位

工业组织心理学家攻读博士学位非常普遍。 这是因为他们需要这个学位才能成为有执照的工业组织心理学家。 博士学位还允许您在大学级别进行研究和教学。 所以,如果你想在私营部门工作,你必须拥有博士学位,但这会让你在竞争中占据优势。

同时,你可以攻读多个博士学位,成为工业组织心理学家。 最常见的博士学位类型是博士学位。 在心理学。 但是,您也可以攻读 PsyD 或 EdD。 这些学位中的每一个都会为您提供可以在您的职业生涯中使用的不同技能和知识。

无论你追求什么类型,都要确保你参加了一个认可的项目。 许多未经认证的项目不会为您提供在职业生涯中取得成功所需的技能和知识。 因此,在您注册任何计划之前,请先进行研究。

#5。 获得在您所在州执业的执照

成为工业组织心理学家的最后一步是获得在您所在州执业的执照。 每个州对执照有不同的要求,但大多数要求完成心理学博士学位,通过心理学专业实践考试,并完成受监督的实习。

另一方面,一些州还要求继续教育课程以维持执照。 在所有这些之后,您可以从您所在州的许可委员会获得许可并开始实践工业组织心理学。

注意: 继续教育对于工业组织心理学家来说很重要,可以跟上该领域的最新研究和发展。 此外,工业组织心理学家通常在咨询公司、政府机构或公司工作。 他们也可能在私人诊所工作,并使用各种方法研究员工行为,包括调查、访谈和观察。

工业组织心理学家学位 

工业组织心理学家必须先获得学士学位,然后再获得硕士学位。 

工业组织心理学家的薪水 

工业组织心理学家的年薪通常在 108,669 美元到 150,889 美元之间。 这个范围可能取决于心理学家的经验、教育和地理位置。 因此,工业组织心理学家需要心理学硕士学位或更高学位才能获得高薪。

薪酬最高的 IO 心理学工作是什么?

一些薪水最高的 IO 心理学工作是法医心理学专家、心理测量学家、应用社会科学家、人事心理学家、评估心理学家、人力资本顾问等。 

综上所述,IO 心理学领域薪酬最高的工作通常是管理和咨询。 这些角色的 IO 心理学家可以获得六位数的薪水。 而那些有数据分析和研究经验的人也可以获得高薪。 

但是,请注意,薪水并不是选择职业时要考虑的唯一因素。 您还应该考虑工作满意度、工作与生活的平衡以及其他因素。

组织心理学是一个好职业吗? 

对于有兴趣研究工作场所人类行为的人来说,组织心理学是一个很好的职业。 这是一个不断发展的领域,有许多研究和咨询机会。 此外,组织心理学家可以改变员工的生活和组织的整体成功。

我可以用工业心理学学位做什么? 

您可以将工业心理学学位用于多种选择。 您可以在公司环境中担任研究心理学家,或在企业或教育领域担任顾问。

IO 心理学家每天做什么? 

I/O 心理学家关注员工在工作场所的行为。 他/她负责组织的员工数据的日常管理和分析。 这些数据可以包括员工绩效、工作满意度和营业额。 

然后,IO 心理学家使用这些数据帮助组织决定工作设计、员工培训和薪酬等事项。 他们还可能研究如何提高员工生产力或减轻工作压力。

工业组织心理学是干专业吗?

是的,工业组织心理学被认为是主干专业。 这是因为工业组织心理学家使用科学方法研究工作场所和组织中的人类行为。 

他们利用这项研究来帮助组织提高生产力和效率。 因此,大多数工业组织心理学家通常具有心理学、商业或人力资源方面的背景。

OB和工业心理学有什么区别? 

OB是对组织中个人的研究。 这包括研究工作场所的个人行为、态度和动机。

另一方面,工业心理学是研究工作和心理学原理在工作场所的应用。 这包括对工作行为、工作满意度和工作动机的研究。

不过,两者的主要区别在于OB侧重于个体,而工业心理学侧重于职场。

结论

总体而言,工业组织心理学是一个不断发展的领域,对合格专业人员的需求很高。 如果您正在考虑这个领域,请研究教育和培训要求、潜在薪水和工作前景。 同时,接受最好的教育和培训可以帮助你成为一名高素质、成功的工业组织心理学家。

参考文献

的确

发表评论

您的电邮地址不会被公开。 必填带 *

你也许也喜欢