求职信是可选的,但通常是对简历的重要补充。 适当起草的求职信会吸引潜在雇主的注意。 通常,求职信将求职者与其他申请人区分开来,并增加被邀请参加面试的机会。 专家 写论文 服务准备了要点的概述 写一封求职信 以引起雇主的注意。
你需要写求职信吗?
求职信表明该人对获得特定职位的兴趣,并更详细地揭示了简历中的枯燥事实。 此外,它还展示了写作技巧和表达方式。 这对于必须处理文本的职位尤其重要。 例如,对于文案和记者。
在某些情况下,求职信可能是强制性要求:如果雇主在工作描述中表明了它的必要性,你不应该忽略它。 在外国公司申请工作时,通常需要一封求职信。
如果您改变工作领域或专业,求职信也是必要的。 这个案例将有助于解释变化的原因,并突出新职位的宝贵技能。
如果您申请的是门卫或收银员等一线员工职位,则根本不需要求职信。 通常情况下,雇主会收到很多回复,没有时间阅读求职信。
如何为您的简历写求职信
求职信应说明您想获得这份工作的原因、相关经验、技能和个人素质,这将有助于新的工作场所。 请注意雇主通过雇用您将获得的好处。 如果你要换工作或者你的职业生涯有过中断,请在求职信中解释。
仔细查看招聘信息。 注意要求。 如果您针对工作中的每个条件描述您的技能,那将是一个加分项。
为避免您的求职信看起来像群发邮件,请包括公司名称和您申请的职位。 如果在职位空缺的文本中拼写出来,请按姓名称呼招聘人员。
结构
求职信的结构大致相同,如下所示:
- 问候
- 说明您申请的职位以及您对它感兴趣的原因。
- 相关经验的描述。
- 适合特定工作的个人素质和技能。
- 感谢您的时间。
- 签名和联系方式。
如果您正在申请创意领域的职位,请在求职信中包含一个投资组合(或对其的引用)或选定的工作示例。
信件的风格应该是正式的和商务的。 避免口语化和寄生词。
你不应该写什么
不要将简历中的片段复制到求职信中。 本文是对您简历的补充。 这封信应该赞美它,而不是复制它。 此外,避免求职信的文字与您的简历之间的矛盾。
避免盖章,不要向不同的雇主发送相同的求职信。 理想情况下,每次都从头开始创建文本,重点关注工作要求并展示您对该职位的技能。
你不应该写空缺是一个后备职位,即使它是真的。 雇主不会考虑此类回应。
如何为没有工作经验的候选人写求职信?
如果您没有工作经验,求职信是吸引您注意力的额外机会。
- 注意雇主对候选人的要求。 例如,如果需要压力管理、组织和多任务处理,请描述您在哪里以及如何表现出这些品质。 例如,您在工厂实习,在大学上课,然后搬家。 你应付了一切。 那太棒了。
- 如果雇主需要人员管理经验,请写下在儿童营担任动画师或辅导员的兼职工作。 但前提是它是真的。
- 重视课程、参加奥运会、体育爱好。 描述任何让你表现出最佳状态的东西。
- 检查雇主的网站。 如果对公司的发展有任何令人兴奋的想法,请写下来。 这样,招聘人员就会明白你是认真的。 你被邀请参加面试的机会会增加很多倍。
如何给学生写求职信?
学生需要指定论文的主题。 然后,解释您选择它的原因以及可以将哪些想法应用于雇主的公司。
谈谈你在工业实践中的经历。 描述你学到了什么。 讲述奖牌、成就、所修课程。 每个雇主都会批准对发展的承诺。
对于学生,求职信应指定可工作的日期和时间。 雇主的主要担忧之一是学生不能工作太多。 如果出现困难,请上网。 学生可以找到各种写作示例,从商业个人陈述示例到求职信。