无论您从事哪个工作领域，都不可避免地会因不可预见的情况而不得不请假，例如心理健康、家庭紧急情况或生病。 大多数雇主都明白有些事情是无法计划的，但知道如何在最后一刻打电话请病假或任何意外情况是一项宝贵的专业技能，即使在压力大的情况下也是如此。 但是，如果您需要在最后一刻下班或请病假，这里有一些很好的理由可以用来请病假。
你必须给出打电话的理由吗？
最好的做法是礼貌而简洁地向你的老板解释你为什么需要休假。 从法律上讲，联邦限制雇主在员工请病假时可以问什么，除非该员工受《美国残疾人法》保护。
多久才可以停止工作？
如果您需要打电话出去，您应该在轮班开始之前尽快告诉您的老板。 如果可以，请在轮班开始前至少两个小时打电话给你的老板，以便他们为你的缺席做好准备。
请病假上班的充分理由？
坦率地说，以下意想不到的原因可能会让您失业。 尽管您可以自由使用它们，但您仍应制定备用计划，以便在您离开时重返工作岗位并委派您的职责。
#1。 你病了
普通人一年会生病两次，因此因无法解释的疾病而缺工不应该太可疑。 （当然，除非你因为这个原因过度错过工作）。 这是因为感冒、发烧或身体疼痛的症状可能要到早上才会出现。 然而，这可能是呼吁工作的原因之一。 通知您的经理您感觉不适以及您打算何时返回。
#2。 没有人可以照看您的孩子。
如果没有人可以照看您的孩子，或者您孩子的托儿所刚刚关闭，您将不得不待在家里照看他们，这是一个完全合理的旷工理由。 只需通知您的老板，您的托儿服务提供者将在您选择错过的那一天不可用，并为您的返回制定备用计划。
#3。 有家庭紧急情况
使用这个借口要求失业的原因从生病的父母到悲惨的事故。 如果你觉得安全，你可以利用这个借口对时间敏感的事实下班，甚至在中午停止工作。 只需通知您的老板您将因此无法进来，并在您返回时随时详细说明。
#4。 你有机械问题
如果轮胎漏气或发动机熄火，您将无法上班。 即使这种情况没有发生，也有令人信服的理由放弃这个机会。 告诉你的老板你的车需要被拖走或者你需要去看机械师。
当然，如果您可以选择远程工作或完全在家工作，那么这个借口并不总是有效的。 但是，汽车问题可能很紧急，需要您错过一些工作日，无论您是否需要汽车上班。
#5。 你的房子有问题
如果您需要修理漏水的管道、聘请灭虫员或屋顶塌陷，您有一个紧迫的理由错过工作。如果确实是这种情况，您应该随时将情况的图片发送给您的老板作为证据。 如果不是，一封电子邮件（如果可能，请提前通知）就足够了。
#6。 您的宠物有预约
做宠物妈妈可能和做父母一样苛刻。 宠物可能需要类似的关注，但它们也可能需要医疗护理，这是错过工作、迟到或早退的好理由。 但是，因为这是预约而不是紧急情况，所以提前通知是最有意义的。
#7。 您预计会有重大交付
大宗购买，例如新的沙发或床架，将需要您在场签名并在您的家中安装。 简而言之，您必须为此在家。 搬家公司也可能会提供一个粗略的到达时间框架。 他们可能要求您一次有好几个小时的时间，这就是跳过工作的好理由。
如果您已经在家工作，这不是一个足够充分的理由。 尤其是如果交付比完整设置更多的是即插即用。
#8。 你要献血
如果您安排了血液预约，您会提前知道。 这可能是一个无可辩驳的错过工作的理由。 实际上，您需要一些时间来恢复，所以早点出发并在下午和第二天起飞是一个很好的理由。
#9。 您正在庆祝一个宗教节日。
总是要求一个人们会相信你正在庆祝的真正的宗教节日。 然后，提前通知你的老板你打算错过工作。
#10。 你应该参加心理健康日
心理健康与身体健康同样重要，确保您能做好工作至关重要。 虽然休息一天不会完全改善您的心理健康，但为自己多花点时间可以帮助您恢复精神和充电。 这样您就可以自己露面并工作。
当你打电话请病假时，雇主可以拒绝吗？
许多工作场所提供带薪病假。 如果你有它，你应该使用它。 不管他们喜欢与否，老板都不应该拒绝你请病假的请求。 但是，您可能不需要遵守老板的工作义务。
我可以发短信而不是打电话请病假吗？
发短信是一种随意的交谈方式，但是当你向老板发送请病假短信时，你需要专业一点。 你应该使用完整的句子和正确的标点符号。
如何请病假上班
当您请病假时，请记住，您当天的工作不会因为您无法完成而简单地消失。
除非你能找到其他人来做这项工作。 它要么被推迟一天，要么将未完成，无法由其他任何人弥补。 你生病不是你的错，但根据你的工作性质，你的缺席可能会伤害你的同事。 因此，当您请病假上班时，您应该做一些事情来向您的老板和同事表明您的关心：
#1。 选择合适的通知人。
虽然员工手册和公司政策文件可能会提供具体的答案，但可能没有必要筛选所有这些材料。 大多数公司的大多数工作都要求您通知您的老板您将离开。 一些企业可能还有在线门户网站，您可以在其中记录您的病假请求以用于管理目的。 如果这是您第一次请病假，并且您不确定这是否重要，请将其包含在您的电话或发给您老板的电子邮件中。 “我还需要做些什么来与 HR 记录这个病假吗？” 就足够了。
#2。 尽快通知他们
如果你醒来感觉不舒服，一旦你意识到你不应该来上班，就立即发送电子邮件、打电话或发送 Lax 信息（或者你的工作场所的沟通方式）。 如果您前一天生病了，请通知您的老板，并告知他们您第二天可能会缺勤。
#3。 同时通知您的团队
你的缺席不仅会影响你的老板。 通知你的同事你今天不在办公室很重要，特别是如果你的工作需要大量的团队合作和协作。
#4。 无论如何，您都可以提出弥补失去的工作
如果您足够健康并且可以远程完成工作，请提议在家工作。 如果不能，请确保您有一个计划，以便以后或由其他人完成工作。
#5。 清理
如果需要，请确保您有缺勤证明。 如果您只是参加心理健康日，请不要以医生的值得注意的疾病为借口。 这会给你带来麻烦。
打电话请病假怎么说？
举个例子：我昨晚开始感觉不舒服，今天早上我感觉更糟。 我身体不舒服，不能来上班，我不想让其他人感染任何疾病。
如何因家庭紧急情况而失业
如果您想保住自己的工作、声誉和轻松 过渡 当您休完假回来时，您会希望使用适当的渠道来提出您的请求和通知。 拥有强大的公司文化很重要，因为它为员工提供资源并为成功铺平道路。
根据您的情况，如果您的公司需要，您可以发送专业电子邮件或正式信函以及任何必要的文件，例如出生证明、医生通知或死亡证明。 在写一封请假信以处理家庭紧急情况时，请记住以下几点：
#1。 遵守公司政策和程序
如果员工想因家庭紧急情况而失业，大多数公司都有相应的程序供员工遵循。 人力资源或风险管理人员也可以访问这些数据。 联系上级或伸出援手可以帮助您快速轻松地遵守公司准则。
#2。 指定紧急情况的类型
虽然您可能不想包含太多细节，但建议提供情况摘要以提高透明度。 为了尊重隐私，尽量不要提供太多有关您亲戚的个人信息。 相反，提供足够的证据来证明您需要意外休假。
#3。 指定您想请假的开始日期
即使您的假期即将开始，也要指定开始日期以确保文档清晰。 一旦你错过了一天的工作，公司就必须开始跟踪你的缺勤情况并将你的职责分配给其他人。 这将使您能够更好地记录您的时间并利用任何假期来因家庭紧急情况而请假，并在可能的情况下分配一些利润。
#4。 具体说明您将返回的日期
在描述您的假期时，请尝试包括您打算重返工作岗位的日期。 强调说“我打算在这一天重返工作岗位”之类的话。
#5。 代表职责
特别是如果您处于领导地位，您将需要详细说明您的行动计划。 说明在您缺席时谁将承担您的责任以及在何种程度上承担您的责任。 提前与您的同事讨论您的计划，以确保他们理解并可以协助您完成在您缺席期间可能到期的任何职责。 作为团队的一员，可以帮助减轻公司和同事的负担。
#6。 留下联系方式
即使您无法工作，您也应该向您的雇主保证您可以回答任何问题或提供指导。 证明您在缺席期间仍然负责将展示您的领导能力和员工价值观。 提供您希望定期查看的电子邮件地址，以便提供帮助和回答问题。 这也将允许您与您的员工交流您的状态，并在必要时请求更多时间。 此外，请留下一个可靠的电话号码，以便在需要您注意的紧急情况下可以联系到您。 保持开放的沟通渠道并随时待命表明您对工作的承诺。
#7。 专业地交流信息
你的语气应该是专业的，同时也要传达一种紧迫感。 在整个通信过程中，使用直接的语言并说明您认为您的缺席导致的任何问题。 这使您的雇主能够为这些问题制定计划，并展示您在公司中的角色的重要性。
#8。 以感恩的心结束
对您的雇主在这件事上给予的帮助和理解表示感谢。 一旦您因家庭紧急情况而请假，您将获得请假。 您可以通过感谢他们来表达您对他们的努力的感谢。
另见： 我们关于因故缺勤的文章
你会因为打电话而被解雇吗？
加利福尼亚州的随意雇佣状态允许雇主在没有警告的情况下以几乎任何理由解雇雇员。 在随意雇用的地区，允许因过度缺勤而解雇雇员，特别是因为出勤率通常对工作绩效至关重要。
结论
我希望这篇文章能帮助你想出一些请病假的充分理由。
如何调用失业常见问题
你怎么说我今天不来上班？
“您好（经理姓名），我正在通过电子邮件通知您，由于（您的病），我今天（日期）无法上班。 如果您需要帮助，我会立即回复电子邮件，但（同事的姓名）今天会处理我的工作，以确保在所有截止日期前完成。
什么是工作的最后一刻的好借口？
有哪些正当理由可以请假？
- 你生病了
- 没有人照看你的孩子。
- 你的孩子病了。
- 家里有问题
- 你遇到麻烦是因为。
- 你家有问题。
- 您的宠物有预约。
- 你被食物中毒了。
你如何呼吁个人的一天？
一旦您知道您将无法参加，请立即通知某人。 例如，“出现了一些私人问题，很抱歉我不能谈论它。” 我明天会回来。
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