如何成为一名经理:完整指南和要遵循的步骤

如何成为一名经理
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成为一名经理既有权势又有利可图。 如果您喜欢做出重要决定、指导人员和安排项目,您应该考虑成为一名经理。 即使没有直接经验,也有可能成为具有出色人际关系和领导才能的管理者。 在这里,我们将带您了解如何成为不同领域的经理,从银行经理到音乐家的艺人经理。

谁是经理?

经理是管理团队、部门或工作场所的专业人员,协助员工取得成功并执行公司计划。 经理的职责可能包括以下内容:

招聘:经理通常参与招聘和聘用过程。 撰写职位描述、分析简历、面试个人以及选择新人员都是可能的任务。

培训与发展: 团队成员经常向经理寻求指导、帮助和清晰度。 经理提供问题的答案、提供培训、评估员工绩效、提供 指导,并协助员工进一步发展他们的职业生涯.

经理们通常处于公司层级结构的中间,他们有时会与高管会面,讨论公司范围内的目标并获得有关团队绩效的反馈。 他们有时会参与战略和规划谈判,并帮助做出关键的公司选择。

与客户沟通: 面向客户的企业的经理经常与客户交谈以解决投诉并征求反馈。 例如,如果客户因为无法使用优惠券而感到不安,员工可以将投诉上报给经理,经理将与客户一起寻找解决方案.

监督日常运作:经理确保公司顺利运行。 创建时间表和时间表、采购供应品以及向团队成员分配责任都是此过程的一部分。

如何成为有经验或无经验的经理

如果您以前从未管理过人员,则可以从下面的前几个步骤开始:

#1.接受教育。

您可以在继续担任现有职位的同时学习管理知识。 学习管理书籍、参加研讨会并与组织中的管理人员讨论他们的工作。 了解几种管理方法并建立自己的理念。 参加课程或获得专业证书也可能是有利的。

#2. 项目管理

证明从开始到结束在项目规划和管理方面的成功是有益的。 提议成为您团队的一个项目的项目经理。 您可以获得分配工作、管理预算和激励团队的宝贵经验,所有这些都是经理的职责。

#3。 指导队友

带领团队成员走向成功是经理工作的重要组成部分。 成为年轻队友的导师。 这可以是正式的或随意的。 如果您的雇主有导师计划,请自愿担任新员工的导师。 如果没有,请齐心协力通过提供资源、回答问题和分享想法来帮助新的团队成员。 指导培养关键技能,如反馈、积极倾听和解决争端。

#4。 协助你的老板。

提议协助您当前职位的经理履行他们的一些职责。 你可以通过自愿帮助他们来展示主动性并获得管理技能。 在继续进行更复杂的项目之前,请考虑主动承担较少的职责,例如制定时间表或主持面试。

#5. 更新你的简历

将您的简历修改为目标管理职位。 自定义您的术语以突出您可能在以前的职位上完成的管理任务。 即使您从未担任过经理,您也可能进行过演示、设计项目策略或培训过其他员工。 包括相关人才,如领导力、教练、计划和沟通。 此外,在你的简历中包含一个清晰简洁的目标陈述,概述你希望晋升到管理层的愿望可能是有利的。

#6。 调查内部机会

在您当前的工作地点搜索空缺的管理职位并考虑申请。 您当前公司的员工熟悉您和您的工作,这可能会增加您获得面试的机会。 你可以在你的申请中提到你已经熟悉这个行业、团队和企业价值观。

#7。 考虑助理经理职位。

几家公司任命助理经理为经理提供直接支持,这可能非常适合人事管理新手。 作为助理经理,您可能负责与员工互动、协助客户、与其他部门合作以及管理日常运营等活动。 直接与管理层合作可以让您发挥才能,提升您的简历,并建立重要的职业关系。

#8。 准备面试

面试是一个展示自己为合格候选人的机会,因此请准备一份合适的科目清单。 经理面试有时包括情境调查,因此请提供您表现出管理才能的情境示例。 例如,您可以提供有关制定项目时间表和预算或协助新同事正确执行流程的叙述。 你也可以谈论你将如何处理假设情况,展示你对管理风格和技巧的掌握。

另请参阅: 办公室经理:职位描述、技能、资格和薪水

如何成为银行分行经理

如果您对财务和领导力感兴趣,银行分行经理的职业可能非常适合您。 分行经理是监督银行日常运营和管理银行团队的金融专家。 了解更多关于银行分行经理职位及其日常工作的信息可能会帮助您确定这是否适合您。 这篇文章将解释什么是分行经理,他们做什么,以及您如何开始您的银行管理职业生涯。

谁是银行经理?

银行分行经理是监督特定银行机构的金融专家。 银行通常有许多地点或地点称为分行。 分公司经理负责单个站点的日常运营。 他们监督银行团队并监督分行的日常活动。

银行分行经理做什么?

银行分行经理负责经营当地金融机构。 他们的任务可能包括以下内容:

  • 招聘和培训新的银行员工,例如贷款人员和银行出纳员
  • 监控分支机构员工并分配责任
  • 管理信贷和贷款审批
  • 当地分支机构正在向潜在客户推销。
  • 检查可用现金数量,为银行的日常活动做好准备
  • 计算一天结束时剩余的金额
  • 在柜员站检查货币以确保所有交易的准确性
  • 通过回答问题和解决问题来发展客户关系
  • 通过每晚关闭金库来关注分支机构的安全
  • 建立和监控分支机构的销售目标
  • 与高层管理人员合作讨论分支机构的绩效

您如何成为银行经理?

如果您想成为银行分行经理,请考虑以下步骤:

#1. 完成学士学位

银行分行经理通常需要学士学位。 考虑研究以下主题之一:

  • 财务或财务管理
  • 营销
  • 工商管理或管理
  • 会计和工商管理

一些金融专业人士选择获得工商管理硕士学位 (MBA)。 这可能有助于银行经理获得额外的信息和能力,这可能有助于他们在潜在雇主面前脱颖而出。

#2。 选择一家您将开始职业生涯的银行。

银行业专家可以为小型地方分行以及大型全国性金融机构工作。 在决定从哪里开始您的职业生涯时,请考虑您的工作兴趣以及您的地理偏好。 在您的职业生涯中,您可能会换到多个分行,但选择银行类型可以帮助您满足所有要求。

#3。 通过任何必需的考试

一些重要的金融公司要求银行经理通过系列六或七考试。 通过这些测试的专业人士可以获得第六或第七系列许可证,允许他们出售特定的金融资产。

#4。 积累专业经验

分支机构经理的大多数角色需要至少五年的专业财务知识。 许多银行分行经理在担任信贷员或承销商等其他职位之前,都是从出纳员开始的。

#5。 获得适当的技能

考虑建立关键的职业技能,以帮助您晋升到管理职位。 银行分行经理需要通过专业经验获得的银行技术能力。 管理职位的候选人还必须具有良好的领导素质。 考虑通过你的专业或额外的课程来提高这些技能。 您的分支机构可能会提供研讨会或培训来帮助您。

#6。 申请管理职位。

在银行业工作几年并磨练自己的才能后,您可能有资格申请管理职位。 一些分支机构经理在同一分支机构工作的同时提升了他们的职业生涯。 例如,有人可以在成为经理之前在社区银行担任出纳员。 其他专家迁移到新的分支机构以晋升到管理职位。 无论您选择哪种方式,请考虑修改您的简历以反映您的领导能力。 大多数管理角色还需要银行业务能力的实例和成功贷款判断的证据。

如何以 成为艺人经理

艺人经纪人充当连接音乐家与世界其他地方的纽带,引导他们从默默无闻走向明星。 艺人经理几乎涉及艺人职业生涯的方方面面,从预订演出到谈判财务安排和协调巡演。 这份工作很艰巨,成为经理的道路可能漫长而艰难,但这份职业可能会带来极大的回报。 艺人经纪人的工作因行业而异,但对于任何艺人经纪人而言,没有两天是完全相同的。 以下是您如何通过简单的步骤成为艺人经纪人:

#1。 建立关系。

几位成功的艺人经纪人都是通过人际关系起家的。 不知道你会在哪里找到线索,所以尽可能广泛地传播你的网络。 与老熟人保持联系,与陌生人搭讪。 你认识的人越多,你就越有可能听说艺术家寻求代表。 让别人知道你想成为一名艺人经纪人,并留意新的机会。

#2。 本地启动

许多艺人经理的职业生涯始于与当地艺人合作。 例如,如果您想与音乐家一起工作,请在当地的表演场所找一份工作。 即使您不立即从事音乐工作,您也将有机会结识乐队成员和管理层,并在行业内发展关系,这可能会带来极好的机会。

#3。 在一家管理公司实习。

在一家管理公司实习,虽然通常是无薪的,但可以帮助您了解艺人管理领域。 在实习期间,您将有很多机会更多地了解该行业并结识经验丰富的主管。 实习可能会导致组织的另一个或全职职位。

#4。 攻读合适的大学学位

许多学院提供音乐商业和其他与音乐家经理职业直接相关的学科的学士和硕士学位。 一个正式的学位课程会教你关于艺术家经理每天面临的财务、艺术、法律和道德挑战。 此类计划中的课程和课外活动还将为您提供大量与现有和未来行业领导者建立联系的机会。

成为成功的艺人经纪人

#1。 关注艺术家。

艺人经纪人的主要目标是协助艺人实现他们的目标,因此了解这些目标是什么至关重要。 检查您是否在同一页面上。 优先考虑他们的目标并制定策略来实现这些目标。

#2。 参加专业组织。

虽然艺人管理是一个竞争激烈的行业,但有许多团体和协会将管理人员聚集在一起分享信息并相互学习。 这些组织为管理人员提供了一个交流、讨论想法和了解行业趋势的论坛。 这些组织是您应该利用的绝佳资源。

#3。 让媒体了解时事的最新动态。

在社交媒体上,关注艺术家和经理人。 浏览行业专业人士撰写的博客。 参与论坛并阅读行业出版物。 吸收当前信息是艺人经理工作的重要组成部分,可以帮助您想出独特的方法来协助您的艺人。

你需要什么资格才能成为经理?

经理需要工商管理学士学位或与他们工作的部门相关的领域。 例如,想要成为金融公司经理的人可能需要金融学位。 大型企业的经理通常需要工商管理硕士学位。

成为经理需要多长时间?

经理需要三年的专业经验。 它是培养特定管理技能所需的时间,但不包括在正规学校接受教育的时间。 当你考虑到大学学位的典型教育要求时,要成为一名经理需要 6 到 8 年的时间。

什么是当经理的最佳年龄?

年龄范围 (35-45) 似乎非常适合拥有 10-15 年经验的中层管理职位。

大多数管理者缺乏什么技能?

  • 团队建设。 
  • 提供反馈。 
  • 时间管理。 
  • 代表团。
  • 沟通
  1. 本地银行:利弊解释!
  2. 社交媒体经理做什么
  3. 顶级管理技能示例
  4. 营销经理:职位描述、薪水和指南

参考资料

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