当您收到工作机会时，您会立即感到希望。 您可以通过电话、电子邮件或口头方式接受工作机会。 与生活中的其他事情一样，接受工作机会有正确和错误的方式。 毕竟，每个人都希望在开始新工作时给人留下良好的第一印象，而这是其中很大一部分。 但是接受工作机会的正确方法是什么？ 尽管您可能急于回应工作机会，但了解回应工作机会的正确方式很重要。 本文将指导您了解有关接受工作机会的所有信息。
如何通过电子邮件接受工作机会
要接受工作机会，你的电子邮件应该有一个清晰的结构并且没有任何错误，就像一封接受信一样。 因此，请记住在发送之前重新阅读您的接受电子邮件！ 只要您使用公司的官方电子邮件地址与雇主沟通，使用电子邮件正式接受工作机会是安全的。 以下是如何通过电子邮件接受工作机会：
- 使您的主题行尽可能简短。 您的电子邮件的主题行应该是专业的，并准确地告诉雇主电子邮件的内容（例如，“工作机会接受电子邮件-Edward Luv”）。
- 表达你的感激之情。 电子邮件的开头要感谢雇主提供的机会（例如，“感谢您向我透露 [company X”] 的 [job title] 职位）。
- 接受工作机会。 您可以继续接受电子邮件中的工作机会。 例如，“我很高兴正式接受 [职位] 并加入您的团队。”
- 指定并同意雇佣条款。 只需在您的电子邮件中让雇主知道（例如，“让我借此机会正式同意正式工作机会中规定的所有雇佣条款”）您已经阅读并同意公司的雇佣条款。
- 检查开始日期。 确认你的开始日期，以免以后有误会。 例如，“我确认我的开始日期是下周一，即 1 月 XNUMX 日。”
- 积极总结。 您可以通过说“我期待与您合作！”来结束您的电子邮件。
如何通过电话接受工作机会
在收到雇主的工作邀请后，可以通过适当的方式表达您对该职位的兴趣。 您可以按照以下步骤通过电话接受工作机会：
#1。 对来电者提供工作机会表示感谢
通过对这个提议说“谢谢”，你向你的潜在雇主表明你很感激有机会做这份工作。 这是一种专业的姿态，可以帮助您立即与新老板建立牢固的关系。 你也可以表达你对得到这份工作的喜悦。 他们会欣赏你对这份工作的热情。
例如：
我真的很感谢你给我这个提议！ 我很高兴能在这家公司工作
#2。 询问您对工作可能有的任何问题
在接受工作机会之前，您可以询问有关您希望他们回答的职位的问题。 在开始之前进行研究的好处之一是，您将获得在新职位上感到舒适所需的所有信息。
3. 要求书面提案
如果您通过电话接受工作机会，公司代表可能会通知您，您还将收到书面工作机会。 书面报价通常需要双方签字，使其比电话报价更具约束力。 它们还包括有关职位、福利和公司政策的所有相关信息，例如 保密协议 (NDA). 即使你没有被告知你会得到一份，你也可以要求一份书面报价。
例如：
这听起来太棒了！ 能否请您以书面形式向我发送报价，以便我在开始之前查看所有详细信息？
大多数企业使用电子签名应用程序通过电子邮件发送书面报价。 为了方便起见，这允许双方轻松接收和保存文档的数字副本。 如果您在两个工作日内或公司给您的时间范围内没有收到电子邮件，您可能需要向通过电话提供报价的人发送提醒电子邮件。
例如：
问候，汤普森先生。 我正在跟进我们从星期一开始的讨论。 如果您能给我一份书面报价以及有关该职位的具体信息，我将不胜感激。
再次感谢您的提议！ 我很高兴能和你一起工作，并会见团队的其他成员。
问候，
大理石乔
#4。 询问后续步骤
在请求书面报价后，您可能想询问招聘过程中的后续步骤。 您接受的工作类型可能要求您满足入职前要求，例如：
- 能力测试
- 性格评估
- 体检
- 工作认证
- 疫苗接种或医疗检查
- 药物筛选
如果公司希望您在开始之前满足某些要求，他们应该告诉您去哪里，花费多少以及其他重要信息。 雇主通常会通过电子邮件将这些信息与书面报价一起发送给您，或者在您签署雇佣合同后发送给您。 如果您不需要采取任何额外的步骤，您可能只需要知道您第一天的日期、时间和地点。
#5。 再次感谢来电者
最后，如果你通过电话接受了这份工作，提出了任何剩余的问题，并决定了你的下一步，再次感谢给你打电话的人。
例如：
再次感谢您，哈特先生！ 感谢您的宝贵时间，并渴望开始。
如何口头接受工作机会
如果一家公司认为你胜任这份工作，你很可能会在面试后接到电话或与招聘经理、人力资源官或招聘顾问会面。 当您口头或通过电话接受工作机会时，需要考虑以下几点。
#1。 表达你的感激之情
亲切并感谢雇主考虑您担任该职位。 这将使您的潜在雇主相信他们在选择您而不是其他申请人时做出了正确的决定。 通常，一句简单的“谢谢你给我这个机会”或“谢谢你选择我担任这个职位”就足够了。 如果您与他们面对面，请微笑并握手以表示您对他们的话的赞赏。
#2。 花点时间反思
一说“谢谢”就想说“是”是很自然的，但在说“是”之前，你应该给自己几天时间仔细考虑一下。 在挂断电话或离开会议之前，请询问您对工作和报价的任何问题，并考虑一下。
有几个原因可以说明您在回复之前可能需要仔细考虑。 也许你的工作要求会对你的家庭产生负面影响。 您可能需要搬迁到另一个您尚未做好充分准备的州。 也许你不确定他们给你的钱是否足够，你需要做一些研究来确定。 你可以简单地说，“谢谢你的机会； 在回复之前，我可以有一两天的时间考虑一下吗？” 或“如果你同意的话，我会在这周之前回复你。”
如果您花一些时间考虑报价并进行一些背景研究，那么决定是否接受补偿方案会更容易。 但是，请确保您在设定的时间范围内与他们沟通。 对这个提议保持积极的态度，避免让他们认为你已经完全忘记了它。
#3。 达成协议
在您考虑接受工作机会后，请通过电话或口头联系招聘经理讨论您的工作机会条款。 您可能会感到紧张，但谈判是招聘过程中预期的一部分。 但是，请以礼貌和专业的方式这样做。
可以这样说，“我们可以谈谈我的补偿吗？” 或“公司会考虑提高我的薪水吗？” 当然，如果你想要求更多，你必须考虑整个一揽子计划，包括工资和福利。
#4。 索取书面提案
确保在谈话结束时让他们知道您期望获得印刷或书面副本。 您可以要求它作为参考，以更好地了解您的雇佣条款。
#5。 确认书面报价
除了口头提供工作机会外，雇主还可以以信件或电子邮件的形式提供书面工作机会供您接受。 即使您已经口头接受了要约，您仍必须以书面形式正式接受。 但是，您的录取通知书必须包含以下四个要素：
#1。 感谢信
您应该始终以感谢开始您的书面批准，就像口头接受一样。 正如您通过电话或亲自做的那样，对他们的考虑表示感谢，并让他们觉得您真的很感谢他们选择您担任这份工作。
#2。 正式批准
您必须明确声明您接受工作机会。 在感谢招聘经理后，明确表示您接受了口头工作。 像“我想正式接受你在 [公司/组织] 的 [职位] 的提议。
#3。 检查条款和条件。
在接受函中，您还必须包括您的报价的条款和条件。 这句话是为了表明你理解他们所说的，并解释你是如何理解的。 条款和条件包括您的职位、合同（如果适用）和薪酬，其中包括您的薪水以及健康保险和带薪休假等福利。 您还可以在本节中包含任何试用期或录取通知书中提到的其他条件。
#4。 您的开始日期。
最后，指定开始日期。 很可能，您已经与他们谈过这件事，并在之前的会议上口头同意了他们的提议。 为了安全起见，请在录取通知书中再次包含该信息。 如果您没有在之前的对话中设置开始日期，则此部分至关重要，因为您将通知您的雇主您的空闲时间。
#5。 录取通知书结论。
在录取通知书的最后，让他们知道您已准备好回答任何问题或向他们提供他们可能需要的任何额外信息或文书工作。 最后，再次感谢他们考虑您担任该职位。
结论
一旦你收到工作机会，练习你会说什么和做什么是很重要的，即使它只是在你的脑海中。 表示感谢，确认细节，不要害怕提问； 记住这些，你就会在不知不觉中进入新工作的第一天。
如何接受工作机会
您如何通过电子邮件接受工作机会？
感谢您提供在 [公司名称] 的工作机会。 我很高兴正式接受这个提议，并期待与团队的其他成员一起工作。 正如我们所说，我的起薪将是[同意起薪]，如果我干了3个月，它将上升到[加薪]。
你对接受工作机会有什么看法？
感谢您昨天抽出时间与我通电话。 我很高兴今天收到您在 [XYZ 公司] 担任 [职称] 的正式报价。 我很高兴正式接受你的工作机会。 成为您团队的一员是一种荣幸。
您应该立即接受报价吗？
如果您是专家，您很可能不会立即接受工作机会。 您没有义务当场接受工作机会，如果您要求更多时间审查薪酬方案，您也不会失去工作机会。
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