医院管理对于医疗保健行业至关重要，因为它使医院保持开放并保持高标准的治疗。 他们保证医院和其他医疗机构为患者提供尽可能最好的护理。 医院管理课程的毕业生和具有不同学术背景的个人都可以在医疗保健行业找到工作。 在这篇文章中，我们定义了医院管理，探讨了这个行业的职位范围、教育先决条件以及成为医院管理专家的过程。
什么是医院管理
医院管理是医疗保健专业人员有效和高效地管理从患者登记到预约安排、文件管理、咨询管理、实验室管理、药物安全、报告生成、员工管理、门诊管理等一切的过程。
如何开始医院管理的职业生涯
因为这个职位非常重要，医院和其他医疗机构需要合格的人才。 您可以按照以下程序获得医院管理职位的资格：
#1。 完成你的高中学位
学士学位是从事医院管理工作的先决条件。 需要完成第十二类。 为了有资格获得医院管理学士 (BHA)，您必须选择生物学作为您的学习之一，并获得至少 50% 的成绩。
#2。 获得学士学位
BHA，即医疗保健管理学士学位，是大多数人选择从事医院管理工作的学位。 主修动物学、微生物学或生物化学的非医学理学士学位是另一种选择。 您也可以攻读理学学士学位。 与医学相关的领域的学位，例如解剖学或生理学。 有些人决定攻读工商管理学士 (BBA)，主修医疗保健管理或行政管理。
#3。 完成研究生课程
您可以攻读医院管理 MBA、医院管理 MBA、医院管理硕士或理学硕士学位等学位。 获得本科学位后在医院管理。 这些学位要求获得医学或医学以外领域的研究生学位。 一些著名机构的 MHA 课程的申请者需要持有医学学位，例如 MBBS。 除了这些项目之外，印度卫生管理者协会 (ISHA) 还提供为期一年的医院管理课程。
#4。 获得博士学位（选修的）
完成研究生课程后，某些候选人可以获得博士学位。 申请一份有竞争力的工作可能会给你带来明显的优势。 医学博士 (MD) 或哲学硕士。 在医院管理中有两种选择。
可用的医院管理职位
医院管理职位有不同的资历。 作为药品经理，您可以管理药房，而医疗保健管理员将负责管理大型医院的各个方面。 熟练的医疗保健管理专业人员可以申请以下职位：
#1。 医院管理员
- 医院管理人员的平均年薪为 4,77,888 美元。
医院行政人员，通常被称为医院经理，负责监督小型医疗机构的每个部门或大型医院的特定部门。 他们以这种身份处理新员工、监督培训计划并进行例行员工审查。 医院管理人员还确保他们负责的机构遵循最新的医疗法规和规则。
#2。 医务主任
- 该国医疗主任的平均年薪为 11,01,932 美元。
这些医生的主要职责是监督机构的临床程序和患者护理。 医疗主任指导人员采用最佳临床实践，以利用行政和临床能力提供高质量的护理、风险管理和其他安全工作。 候选人需要拥有医学博士 (MD) 学位和几年担任大多数医疗主任职位的临床从业者的经验。
#3。 医学院院长
- 医学院院长的全国平均年薪为 9,45,767 美元。
医学院院长主要负责向更高管理层报告。 他们负责在医学院校提供行政领导。 共同职责包括管理课程开发、监督就业和人力资源任务、负责财务和预算决策、启动设施改造计划以及加强机构运营。 这个突出的职位需要研究生学位。
#4。 研究经理
- 全国平均月工资为 $42,907
当研究中心进行临床试验以检查新药、治疗方法和设备时，研究经理会派上用场。 研究经理监督研究助理小组，确保试验符合法律要求，并确认每个研究项目产生预期结果。
#5。 临床主管
- 该国的平均工资为每月 25.734 美元。
主要职责：诊所经理负责管理门诊设施（如诊所）的日常运营。 他们与诊所的人员一起雇用员工、组织患者护理和沟通。 临床 优秀的组织、行政和沟通能力对于管理者来说是必不可少的。
#6。 公共卫生项目经理
- 全国平均月工资为 37.345 美元。
政府组织任命管理人员开展公共卫生研究计划，以确保项目的成功。 这些项目经理负责项目的预算编制和相关医务人员的绩效评估。 此外，他们还为参与的每个人创建特定于项目的工作标准和程序。
#7。 健康资讯经理
- 健康信息经理的全国平均收入为每月 29,588 美元。
健康信息管理员负责信息治理。 为了保护医疗保健数据（例如患者记录）的隐私、安全和完整性，必须小心谨慎。 健康信息经理通常与医生合作以加强记录保存程序，实施正确记录医疗报告的方法和规则，并与编码团队合作以确保用于文档的工具顺利运行。
#8。 医疗编码员
- 医疗编码员的全国平均收入为每月 26,927 美元。
医疗编码员受雇于医院、诊所和其他医疗保健机构，对特定的健康信息进行编码以进行计费。 医学编码不同于计算机编程，它需要跟踪诊断、程序、症状和推荐疗法等信息。 这个职位的更好候选人是更加注重细节的医疗保健经理。
#9。 某医院财务经理
- 该国的平均年薪为 3,48,456。
像这样的高级职位只对具有广泛医疗管理背景的候选人开放。 与医疗器械生产商和药品制造商签订的合同由医院财务经理管理。 他们监督医院的财务运作。 医院财务经理既熟悉企业财务管理，又熟悉医疗用品和设备。
#10。 医疗保健人力资源经理
- 全国平均月工资：$25,949
医疗保健人力资源专家在人力资源程序和医疗保健领域都知识渊博。 他们负责雇用工人，为他们提供培训，并监督他们的表现。 该职位需要具有出色沟通和组织能力的强大多任务处理者。
医院管理技术。
医院管理是市场上最复杂的管理方式之一。 毕竟，这些状况直接影响着人们的生命健康。 需要许多程序才能真正足以减少危险、提供安全并提供高质量的服务。
此外，由于那里存在持续的紧张和压力，管理人员必须在医院迅速采取行动。 在考虑了该行业的问题后，我们概述了成功的医院管理战略的关键阶段。
#1。 把病人放在第一位
Patients 3.0——那些寻求医疗保健设施的人——也包括在内。 一开始，新的配置文件要困难得多。 今天，预计其他类型的医疗专业人员也将参加。
他们需要优质的服务，包括人性化、舒适的环境、安全、债券和住院等。 至关重要的是，医院管理层要了解新的现实，并努力充分了解其客户的特点以满足他们的需求。 结果，实现愿望和成功变得容易。
#2。 采取批判性观点
结合定性和定量数据以做出更快、更准确决策的经理被称为分析型经理。 这是因为通过采取这种立场，很容易确定该机构的优势和劣势，必须纠正这些优势和劣势以改善结果。
#3。 在设施和预防性维护上花钱
设施设备的维护和保持其平稳运行的服务是两个重要的医院运营。 在这方面，投资于预防性维护和设施管理是一些明智的选择。 两者都有助于医院管理层确保运营连续性、成本节约和患者满意度。
#4。 制定战略计划
与其他行业一样，医院管理层必须制定全面的战略计划。 这必须包括组织的目标、员工的职业道路、长期目标和其他相关信息。
#5。 提供持续的指导
持续的人员培训是高效医院管理的必要条件。 即使设施拥有最好的基础设施和技术，患者体验最终还是员工的责任。 理由是同理心、开放和优质服务等特征越来越受到重视。
医院管理系统
根据研究，医疗专业人员将 49.2% 的时间花在文书工作上。 虽然文书工作在医院是不可避免的，但可以将其自动化以减轻员工和医疗专业人员的压力。 除此之外，医院还有数百个额外的并发流程。 HMS 是控制所有医院运营和信息流的一站式商店。
- 它可用于简化和数字化患者记录管理等任务。
- 监视和控制约会
- 跟踪员工记录
- 账单和保险索赔
医院管理系统组件
根据患者的旅程，我们按照医院要求的相同顺序介绍了以下 HMS 的模块。
#1。 约会管理
手动安排约会不仅耗时，而且还会增加出错的可能性。 即使在最近的一项研究中，68% 的患者也表示，能够在线进行预约、更改或取消预约的能力使他们更有可能选择医院。
#2。 病人管理
入职流程完成后，患者将被转移到 IPD 或 OPD。 住院部和门诊部的需求由HMS的患者管理模块来满足。 它记录并保留有关患者病史、必要治疗、先前就诊细节、即将到来的约会、报告、保险信息等的信息。
#3。 设施管理
快速访问重要的医院记录对于您的团队来说至关重要，这样才能为您的患者提供顺畅的体验。 您可以在 HMS 设施管理模块的帮助下跟踪床位可用性、特殊护理房间的占用状态等。
医院管理学院
＃1。 麦吉尔大学
这所大学可提供 1.5 年的医院管理研究生文凭。 学费将近 60,000 加元。
#2。 不列颠哥伦比亚大学
这所大学的卫生管理硕士课程为期两年。 大约50,000加元是课程的费用。
#3。 渥太华大学
这所大学 1.5 年的卫生管理硕士课程的费用约为 15,000 加元。
＃4。 多伦多大学
这所大学提供医疗保健和生命科学领域的 1.5 年全球 MBA 学位。 学费将近 115,000 加元。
医院管理学位
与任何课程一样，有一些基本要素可以帮助学生决定哪个学位课程最适合他们的长期工作可能性、财务需求和日程安排考虑因素。 最好的程序通常可以通过关注几个重要因素来找到：
#1。 认出
由于业内公司通常认为未经认证的大学的学位可疑甚至毫无价值，因此学位课程的认证至关重要。 密切关注学校的指定认证机构，并考虑任何已获得国家承认的高等教育区域组织认证的项目。
#2。 材料
学校是否提供专门的实习服务或职业安置办公室？ 是否有机会在一天中的任何时候与每位讲师交谈以讨论疑问或疑虑？ 学生可以选择在线和离线课程并访问移动网站或应用程序以了解学校的最新情况。 这些只是一些额外的工具和便利，它们使本科教育更有价值，并使学生能够最大限度地利用每一个学分和每一美元的学费。
#3。 排行榜
通常使用一些指标对课程进行评估，例如支付的学费价值、课程作业的难度，以及在获得学位时有多少教育或就业选择可供选择。 应特别注意这些排名，因为它们经过彻底调查并提供任何医疗管理计划的质量和长期价值的早期指示。
管理层在医院做什么？
医院活动的日常管理主要由医院经理（也称为医院管理员）控制。 他们管理设施的基础设施和劳动力，制定部门计划，关注日常运营，并规划设施的财务和预算。
医院管理的最高薪水是多少？
该领域的管理人员与其他医院行政职位的管理人员一样，负责监督提供医疗保健服务的诊所管理人员以及公司的财务、政策和其他问题。 医院管理人员的年薪范围为 51,000 美元至 172,000 美元。
谁是医院的最高管理层？
医院的首席执行官负责运营整个设施或医院网络。 此人对与运营、战略、政策和财务有关的所有事项拥有最终发言权。
什么是医院组织结构图？
医院的组织结构图是设施内部层次结构的直观描述。 医院的组织结构图展示了各个部门和职位之间的联系。
医院有多少管理员？
- 领导领域
- 管理
- 公共卫生系统管理
- 医疗保健系统
- 医院
- 医疗管理
- 医院管理或医疗保健管理。
结论
一家运营良好、维护良好的医院可能是患者护理标准受到影响的混乱环境与管理良好的医院之间的区别。 协调是医疗保健管理的命脉，包括医院。 医院管理包括医院的方方面面，是医院各组成部分的协调。 病人护理、记录保存、药物库存和卫生是这方面的几个例子。 照顾医院的各个方面是发展成为医院管理专业人士所必需的。
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参考资料
