53+ 硬技能以及如何在简历中突出它们

硬技能
名誉

如果您曾经与职业顾问交谈过或花费大量时间研究求职过程,那么硬技能无疑是您听说过的。
但具体来说,什么是硬技能,它们与软技能有何不同? 雇主最需要哪些硬技能? 在这里,我们将看到顶级硬技能的示例以及如何在简历中突出它们。

什么是硬技能?

硬技能是您履行工作职责所需的专业能力,它们与您可以通过学校、专业发展计划或培训获得的专业信息有关。 知识测试或专业考试可用于评估对硬技能的掌握程度。

硬技能因工作而异。 因此,与软件工程师的简历相比,专业厨师的简历需要一套不同的硬技能。 厨师硬技能的例子包括食物准备、清洁和卫生、风味混合、菜单规划和员工管理。 软件工程师的硬技能示例包括编程语言、软件测试、全栈开发等。

硬技能和软技能的区别是什么?

硬技能是您工作所需的基本知识。 另一方面,软技能是影响你应对挑战、创造力和协作能力的性格特征。 它们也被称为人际交往能力。 虽然您可以通过教育、培训或课程学习来获得硬技能,但您可以通过检查自己的行为并与合格的教练合作来培养软技能。

在讨论硬技能与软技能时,一些关于哪个更重要的辩论。 但实际上,一个称职的员工两者都需要。 为什么? 因为与缺乏软技能的专业人士一起工作可能会非常具有挑战性。

简历上应该列出哪些硬技能?

硬技能是成功的重要组成部分 简历上的技能部分. 他们也可能在简历的其他部分被提及,例如工作经历或简历简介。

这些特定于工作的技能必须符合职位的要求。 例如,如果教师的职位描述指定“基本职责包括 K-12 STEM 课程的课程计划、使用适当的评估技术进行学生评估以及准确维护所有必需的记录”,那么简历上的硬技能教师将是课程计划、熟悉 K-12 STEM 课程、学生评估和维护行政记录。

建议选择大约 5-7 项硬技能在简历中列出,并用 2-3 项与职位相关的软技能来平衡它们。

是什么让硬技能如此重要?

任何工作都需要一定的硬技能。 他们提到了工作所需的技能和信息,例如拥有驾驶执照和了解卡车司机的交通法规。 没有这些硬技能,员工将无法有效地执行任务。

定期回顾您的知识和技能很重要,因为它们对于工作是必要的。 即使您是您所在行业的专家,新的创新可能会引入有助于简化您的工作的技术和解决方案,特别是如果您的职位需要计算机专业知识或其他技术技能。

硬技能的类型

获得专业资格和成功所需的各种硬技能因行业而异。 硬技能通常在雇主的工作描述中列为必要的。 典型的硬技能是:

常见的硬技能

  • 计算机软件知识
  • 平面设计
  • 数据分析
  • 项目管理
  • 营销
  • 文案
  • 计算机程序设计
  • 外语
  • 搜索引擎优化(SEO)

根据 LinkedIn 的统计数据,2022 年最热门的硬技能是:

  • 消费者援助
  • 销售
  • 基本会计和财务报表
  • 业务发展
  • 营销
  • 数字广告
  • 零售管理
  • 金融
  • 社交媒体
  • 市场营销与销售
  • 财务分析
  • 工程师
  • 社交媒体营销
  • 结构化查询语言(SQL)

简历的 10 大硬技能示例

#1. 技术能力

IT、工程或科学等学科的专业知识和专长是技术技能的例子。 操作专业软件或设备的能力属于技术技能范畴。

技术硬技能的例子包括:

  • CAD
  • 处理精细工作的能力
  • 多变量分析
  • 线性回归
  • 模型
  • 工作流程开发
  • STEM 技能
  • 网页:Javascript、CSS 和 HTML
  • 支付处理
  • 自动计费系统
  • CRM系统
  • 研究
  • 故障排除

以下是从简历中提取的一些示例:

  • 由于创建了 MS Excel 数据透视表以发现 250,000 多个新的高流量、低竞争关键字,我们的年收入增加了超过 500 美元。
  • 使用精益制造的思想重新设计看板系统。 库存成本降低了 32%。
  • 具有 3 年以上综合设计工程师经验的高效机械工程师。 可以对 F-35 的主要起落架结构元件进行静态、疲劳和断裂分析.

#2. 电脑技能

你操作硬件和软件的能力,从最基本的通用到最专业的,就是计算机技能的意思。

在现代就业市场中,所有行业都必须具备计算机技能。 如果职位发布需要具体细节,或者您正在寻找办公室工作,请务必在您的简历中列出。

下面列出了一些基本的计算能力:

  • 微软Office
    • Word
    • Excel
    • 展望PowerPoint
    • OneNote中
    • 访问
  • Google Drive
  • 电子表格
  • 电子邮件
  • 演示/幻灯片
  • 数据库管理
  • 的Quickbooks
  • 网路
  • 打字
  • 图像
  • 业务系统
  • WPM

以下是一些常见编程技能的示例:

  • 爪哇岛
  • PHP
  • MySQL的
  • SQL
  • C#
  • JavaScript的
  • C + +中
  • 蟒蛇
  • iOS版/斯威夫特
  • Ruby on Rails

您可以通过以下方式让他们在您的简历上工作:

  • Raspberry Pi 和 Amazon Echo 被用来创建一个应用程序,该应用程序允许对灯光、车库门和家庭恒温器进行语音控制。
  • 使用 Excel 公式向预算电子表格添加了条件格式。
  • 使用 Oracle Netsuite,自动化报告可以将报告支出减少 25%。

#3。 分析技能

收集数据、分析数据、解释数据含义和交流数据的能力都是分析技能的技能。

无论你申请什么职位,如果你能证明你擅长数据分析,招聘人员都会给你额外的加分。

简历上列出的一些分析技能包括:

  • 研究
  • 预测
  • 数据分析
  • 资料呈现
  • 资源管理
  • 工程数据
  • 数据库管理
  • 数据测量和解释
  • 报告
  • 诊断
  • 创造力
  • 理论化

#4. 营销技巧

除了销售、广告和消费者研究的一般知识外,营销技能还需要广泛的高技术数字技能才能在当今的网络营销中取得成功。

媒体、广告、社交媒体、电子商务和产品管理行业的候选人最看重营销硬技能。

几个例子包括:

  • SEO/SEM 工具:Majestic、Ahrefs、SEMRush
  • 竞价排名
  • 付费社交媒体广告和社交媒体营销
  • 写作
  • A/B 测试和 CRO
  • 自动化电子邮件营销
  • Ontraport、HubSpot、Aritic PinPoint 和 Infusionsoft
  • 漏斗管理
  • 设计用户体验
  • 数据可视化
  • Google Search Console和Google Analytics
  • Facebook 付费广告、AdWords

该列表可能会永远持续下去。 但是今天哪些营销技巧仍然是最重要的?

以下是简历的顶级营销技巧:

  • 数据分析
  • 内容写作和开发
  • SEO / SEM
  • 社交媒体
  • 技术技能

不确定如何在简历中最好地展示您的营销知识? 使用这些简历上的硬营销技巧示例作为灵感:

营销技巧的亮点:

  • 引入了基于激励的全团队 A/B 测试竞赛,在短短 114 个月内将着陆页转化率提高了 4%。
  • 擅长使用 Google Analytics、HubSpot 和 Kissmetrics。
  • 为大型、复杂的媒体网站开发了 20 多个 SEO 程序。

#5。 演讲技巧

说什么? 演讲能力不是软技能,对吧?

不完全的。 某些软的、可转移的技能,例如自我意识、适应能力或压力管理,无疑是成功演讲的必要条件。 但-

您至少需要一些硬技能来帮助您进行演示或报告:

  • 视觉交流
  • 幻灯片
  • 研究
  • 数据分析
  • 报告
  • 劝说
  • 平面设计

以下是如何在简历上证明您是一位熟练的演讲者:

  • 制作了 150 多份商业报告和时事通讯,并通过数据可视化促进了消息传递。
  • 帮助 CEO 使用 Movavi、Prezi 和 Powerpoint 创建幻灯片。

#6. 管理技能

同样,您可能认为有效的管理和领导在很大程度上取决于人际交往能力。 再次…

这只是部分正确。

要成为称职的经理,您还需要一些特定于工作的技能,包括以下技能:

  • 业务专长
  • 预算
  • 项目管理
  • 招聘
  • 金融
  • 办公室管理技能
  • 物流
  • 新的商业发展
  • 谈判
  • 规划

以下是如何在高管简历上展示您的管理经验:

  • 为了将项目交付时间缩短 35%,我们在整个团队中实施了 Google Docs、Slack 和 Trello。
  • 重新设计预算技术,使项目完成率提高 20%。

#8。 项目管理技能

换句话说,项目管理技能确保任务完成。

实际上,不仅如此:在预算范围内按时完成。 您需要协调程序或其他人的工作的任何工作都将受益于您的项目管理专业知识。

一般管理知识,以及具有特定框架和工具的专业知识,都是项目管理的技能。 PM硬技能示例包括以下内容:

这些示例将演示如何在简历中突出您作为项目经理的经验:

  • 使用 Jira 和 Taiga 将团队速度提高 35% 的敏捷软件专家。
  • 预算:公司范围内的自动化工作导致了 800,000美元 储蓄。

#9。 写作技能

如果您的工作需要任何类型的写作,那么对写作技巧有深刻的理解将有助于您在专业上取得进步(想想输入季度报告、入职文件、客户演示文稿、销售宣传等)。

看看这些例子:

  • 基本写作的语法、标点符号、拼写和词汇
  • 做笔记
  • 写信
  • 撰写电子邮件
  • 商业报告、新闻稿和内容管理
  • 数据可视化
  • 创意写作中的情节、世界建设和对话
  • 学术写作
  • 评书
  • 文案
  • SEO
  • 编辑
  • 新闻学
  • 撰写提案
  • 创建演示文稿

最终的写作任务是在简历上展示你的写作技巧。 以下是如何去做:

  • 每周为内容制作多达四篇至少一千字的文章。
  • 为在云中运行的网络研讨会程序编写了 90 页的用户手册。
  • 写了三个有效的赠款提案,获得了 160,000 美元的资助。

#9。 语言能力

我们清单上的另一个项目有些明显。 然而,这并没有降低它的重要性。

如果您会说一种以上的语言,那么在与国际客户或利益相关者合作的公司中的任何工作都会使您在竞争中获得优势。

首先为语言创建一个部分。 包括您精通的所有外语的列表以及每种外语。

但是,您也可以在其他技能中突出您的多语言能力。

  • 以英语、西班牙语和法语为消费者提供周到的客户支持。

#10。 设计技巧

如果您是一位出色的插画家,现代雇主将相互竞争雇用您。 不,不仅仅是平面设计是你的专长。 在所有工作环境中,拥有制作专业品质视觉产品的能力是非常有利的。

这里有一些图形设计技巧的插图。

  • Photoshop中
  • 插画
  • InDesign中
  • UX/UI 设计
  • 用户体验分析
  • 数据可视化
  • 色彩理论
  • 杂技演员
  • HTML / CSS
  • 自由手
  • Adobe绘图
  • 素描
  • 活版印刷
  • 打印布局
  • 布局

以下是来自各个简历部分的一些示例:

  • 制作了最高水准的印刷材料、广告、营销宣传材料、观点书和徽标。
  • 为康涅狄格州的食品和酒类零售商 Nabor Gro 创建了一个标志。

如何在简历中包含硬技能

既然您已经意识到要在简历中强调的硬技能,那么了解如何说服雇主您是该职位的理想人选至关重要。

要在简历中正确突出硬技能,请遵循以下三个步骤:

#1。 确定您所在行业的雇主正在寻求的技能。

公司最有兴趣在简历上看到的硬技能是那些。

那么你怎么能知道人们想看到什么? 阅读职位描述并首先对角色进行研究。 大多数工作都需要硬技能,因此招聘经理总是会在广告的“要求”部分列出他们正在寻找的技能。

这是一个 Web 开发人员职位的职位发布的实际示例,详细说明了他们正在寻找候选人具备的所有硬技能:

#2。 在简历的开头包含一个关于您的技能的部分。

对于大多数求职者来说,使用强调候选人工作经验的典型简历结构是最佳选择。 如果您正在寻找某些硬技术技能比其他任何事情都更重要的职业,例如软件工程职位,则应在简历的顶部添加技能部分。

Tips:: 硬技能非常适合使用技能栏或其他类似元素在简历上显示技能水平。

通过这样做,您可以确保招聘经理能够快速而简单地访问他们需要的最重要的信息——您的技术技能。 这种直接的调整可能意味着获得面试与是否具有某些硬人才可以产生重大影响的职位之间的区别。

#3。 在你的经验部分,强调硬技能。

虽然许多雇主会接受只列出你的硬技能的简历,但这并不是突出你优势的唯一方式。 展示您在某个领域的知识的最佳方式是提供具体示例,说明您的硬技能如何帮助您实现特定目标。

为此,请在简历的工作经验部分包含要点,以显示您如何利用自己的硬技能帮助您的前雇主实现重要目标。

下面是一个申请者如何成功地使用体验区来突出他们的硬编程能力的例子:

利用 ASP.NET、C#.NET 和 MS SQL 来开发和改进系统,从而加快了流程并减少了 170 万美元的费用

结论

每项工作,从救火到管理营销部门,都需要一定的技能组合,这些技能经常结合硬技能和软技能。 无论您是在探索新工作还是申请第一份工作,了解并获得所需的硬技能将提高您在所选行业中被招聘或晋升的技能。

一些硬技能,例如有效使用计算机、分析数据或至少理解使用社交媒体的基础知识的能力,通常会对各种职业和职业有所帮助。 许多行业需要在建筑、建筑、管道和电力以及工程领域就业所需的专业硬技能。

你需要结合硬技能和软技能,这两种技能都可以不断提高,才能找到工作并在工作中取得成功。

参考资料

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