迹象表明是时候进行统一更新了

迹象表明是时候进行统一更新了
图片来源:SportsLogos.Net 新闻

如果您更新公司制服已经一分钟了,那么可能是时候更新一下工作服了。 但是您怎么知道现在是否是进行统一更新的合适时间呢? 发现是时候进行统一更新的五个迹象,并了解如何开始进行统一更新:

作者:michaeljung/Shutterstock.com

5 个迹象表明是时候进行统一更新了

不确定是否应该考虑统一刷新? 以下五个迹象表明可能是时候重新设计你的制服了:

#1。 目前的制服破旧了

即使是最优质的制服最终也会磨损并需要更换。 大多数工作服可以正常穿着(平均)持续 12-18 个月,但如果您的员工工作的角色会更快地磨损衣服,则可能需要更早更换。 如果您当前的工作制服已接近其生命周期的尾声,这是评估您是要更新制服还是简单地重新订购相同设计的绝佳机会。

#2。 您的品牌已经改变

如果您最近对公司进行了品牌重塑,那么您肯定会希望更新您员工的制服,即使他们的制服还有很多年头。 品牌制服对于传达您的员工是公司的一部分非常重要,如果制服不能反映您的新品牌,则不会出现此信息。 确保新制服与您当前的徽标、调色板、公司名称和品牌个性相匹配——例如, 美国巨人定制连帽衫 非常适合科技初创公司,但不适合历史悠久的银行。

#3。 你现在的制服已经过时了

如果您的制服看起来像是属于历史重演而不是现代环境,那么是时候让它们焕然一新了。 过时的制服设计会让你的公司显得落后于时代,而现代化的制服为所有性别提供适当的选择会让你看起来处于当前发展的前沿。 为了延长制服的使用寿命, 选择永恒的设计 例如 Dickies 定制衬衫和工作服。

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#4。 需要改进安全或质量

工作服的新创新一直在发生。 如果你有一段时间没有更新你的制服,你可能需要更新它们,以便了解最新的安全和质量改进,如阻燃织物涂层。 这对于工业和制造公司尤其重要,因为制服是必不可少的安全装备,而不仅仅是一件品牌服装。

#5。 您的员工不喜欢当前的制服

制服可以支持或破坏员工的满意度。 不讨人喜欢、不舒服的制服会让员工不高兴,而好看、合身的制服会提高员工的满意度。 如果您已经有一段时间没有对您的员工进行关于他们对当前制服的看法的调查,那么可能是时候发送一份调查以获得他们喜欢和不喜欢的一些反馈,以便您可以设计新一代更好的制服。

如何开始统一刷新

现在您已经确定是时候进行统一刷新了,是时候启动这个过程了。 以下是更新制服所需要做的事情:

#1。 评估你目前的制服

您需要做的第一件事是评估当前的制服并确定需要更改的内容。 您需要不同的颜色或面料吗? 你想完全改变风格吗? 目前的制服有什么用,什么没用? 首先回答这些问题将确保您的新制服解决问题而不是制造问题。

#2。 收集员工反馈

作为评估过程的一部分,您还应该通过调查或其他方式收集员工反馈。 毕竟,他们是必须整天(或整夜)穿着制服的人,所以他们应该对新的选择有一些意见。 汇总回复以查看出现的趋势,并以此指导您寻找新制服。

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#3。 制作功能愿望清单

一旦您评估了当前的制服并收集了员工的反馈,就可以开始列出您希望新制服具备的功能。 无论是更多的口袋、防水面料还是不同的颜色,都列在清单上。 如果员工想要截然不同的东西,您可能需要考虑提供几种不同的制服选项,而不仅仅是一种。

#4。 调查供应商选项

在定制工作服方面,有许多供应商可供选择。 即使您已经有了自己喜欢的工作服供应商,也可以进行一些竞争性研究,看看其他公司是否可以提供更好的选择、周转时间或价格。 如果您不喜欢当前的服装供应商,则统一更新是寻找能够更好地满足贵公司需求的新合作伙伴的最佳时机。

#5。 比较测试样品

在网站照片中看起来很棒的服装可能不符合实际宣传的效果,因此在做出最终选择之前评估实际样品非常重要。 一旦你缩小了你的候选名单到你的前几名供应商,请他们向你发送你最喜欢的制服选择的样品。 一旦它们到达,请确保它们在舒适性和功能方面满足您的需求。 您还应该评估它们是否存在质量缺陷,例如织物染色不均匀和接缝松动。

#6。 不要忘记配件

谈到工作制服,服装只是其中的一部分。 不要忘记决定帽子、鞋子、腰带和制服其他部分的选项——或者如果员工要自己购买,请提供指导。 请记住,您还可以订购品牌配件,例如 定制 Camelbak 背包 or 卡哈特外套,真正全面的统一更新。

您最近是否更新了您的工作服制服,或者您打算将来更新? 你对新公司制服有什么要求? 在下面的评论中让我们知道!

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