个人工作目标:如何设定个人发展目标

个人工作目标
图片来源:轮班工作区

有人可能会问,“我的工作需要个人目标吗?” 这是 工作, 毕竟 (在精神上和身体上都参与),它占据了一天中的大部分时间。 那么计划与我的工作方式有什么关系呢? 必须设定目标以有效地工作并在您的个人工作领域达到一定的高度。 我们将带您了解如何设定个人工作目标、其示例以及评估的必要性。

我们所说的个人工作目标是什么意思?

它只是意味着有指导方针来提高你的力量、性格、激情和时间。 知道什么时候休息,什么时候继续努力争取理想的结果。

例如,一个努力成为一流的大学生必须设定个人目标才能取得胜利。 这需要根据具体情况,为他或她在大学度过的四五年的生活起草一份时间表。 时间表上会有时间做其他事情,包括聚会、玩耍、闲逛等。因此,为了在每项活动上花费实际和可实现的时间,应该有一个目标,让这些学生优先考虑最重要的事情,以达到一流的。

同样,它适用于人们想要成长和赢得的任何生活领域

综上所述,工作有很多种:比如事业、工作、激情,以及其他各种个人工作目标的例子 

对于与您在一起的任何人,都需要有一个个人目标来达到更高的高度。 个人目标是给你的,而不是给其他任何人的。 这些是您在职业、人际关系、健康、教育、财务等方面为自己的进步或成长制定的目标。

有一个个人目标可以帮助你,尤其是在你工作只是为了薪水或乐趣的情况下。 事实是,如果没有目标或目的,您很快就会感到厌倦并想要一些新事物,这可能是一项非常艰巨的任务,大多数时候让您可以选择没有焦点或氛围。 为今天的工作制定个人目标,稍后再感谢我。

个人工作目标示例 

比方说,你是一个组织或公司的采购部门的秘书,你的目标是成为一个人人敬仰或喜欢接触的杰出秘书。

要成为 AZ Inc 采购部门的杰出秘书,以下是您个人工作目标的典型示例。

#1。 做一个敏锐的倾听者

能够倾听和听到一个人必须说的一切而不会在说话之间打断,应该被认为是秘书。 当你倾听他们或给予他们全部注意力时,人们会喜欢它。 它告诉他们您对他们来这里的原因感兴趣。

#2。 情绪管理

管理/控制自己的情绪,不让情绪影响工作,也是一个很大的帮助。 您可能会因为醉酒司机撞到您的车或在上班路上与您的配偶、朋友、伴侣或同事发生争执而大发雷霆。 这就是情绪管理至关重要的地方和时间。 虽然有些人似乎天生就有控制情绪的能力,但大多数人需要帮助才能获得这种能力。 识别和管理不良情绪,因为它对您的工作有很大影响。

#3。 奉献精神

全力以赴,努力工作。 毫无疑问,敬业精神会增加您成功的机会、晋升机会以及与具有挑战性的人一起工作的能力。 确实,这可能需要一段时间。 所以你应该坚持不懈地取得成功并达到很高的高度。

#4。 渴望知道或了解更多

寻找学习和了解更多信息的机会,以便您可以有效地执行工作。 请记住,知识就是力量。 持续改进可以提高个人或公司的生产能力、可持续性、对变化的适应性和创新能力。

#5。 交流技能

做一个清晰的沟通者; 让你说的准确、开门见山。 避免模​​棱两可的回答,例如“也许”、“我认为是”、“应该是”和“随便”。 有效的沟通 是建立网络等的关键。

#6。 提高你的技能

对自己进行更多关于如何工作或解决问题的教育。 这是您的动态非常重要的地方。 当然,你越是提高你的技能,你就越倾向于为你的工作创造更好的机会。 从而; 使它壮观。

#7。 时间管理

还有, 时间管理 这很重要,知道什么时候做你想做的事。 不要混淆时间; 应该有一个明确的时间来完成工作。 通过为您的日常活动规定或分配时间,您不会为您的日常活动创造空间 懒散的 态度。 因此,让你一天中的每一分钟都有意​​义。

什么是好的个人工作目标?

良好的个人目标是什么意思? 简单来说,它意味着瞄准或提出一些可实现的、可达到的和现实的东西。 过分追求是错误的个人目标,我怎么知道这一点? 很简单:如果你没有知识或愿望(没有办法)实现它,你打算怎么做? 如果没有现实可行的步骤来实现它,那么这是一个错误的个人目标。

从本质上讲,必须有实现目标的步骤才能成为一个好的个人目标。

此外,您的目标应该是有时限的、具体的、可实现的,并且有动力成为一个好的个人目标

下面是一个良好的个人工作目标示例(成为企业主)

  • 为你提出的想法或技能接受更多的教育或启发将有助于提高并帮助你成为该领域的专家。 您应该了解您即将涉足的业务的利弊。
  • 调查并了解已经在业务中的人是如何做到的。 此外,您可以引入任何个人技能或个人差异,以使您的表现引人注目。
  • 网络(结识他人并建立联系)至关重要。 它是任何成功事业的支柱。 网络建立并为机会铺平道路。
  • 了解您在该领域的竞争对手。
  • 了解潜在受众或客户的需求。

工作评估的个人目标

工作评估目标是设定的目标,主要是在主管或管理人员的帮助下,根据您的愿望、需要和热情来监督这些目标的实现和可实现性。

个人工作评估目标示例:在一家时装设计公司,人力资源经理可以帮助她的员工设定可实现的目标,以造福于员工和整个公司。

为什么工作评估的个人目标?

个人工作评估目标有助于激励、将死、改进、实现、指导和理解/明确分配的目标。 一个接一个地用生动的插图拍摄它们:

  • 激励:这是上司为员工创造的兴奋,让他们看到接受任务并继续实现既定目标的理由。
  • 将死:这是个人工作评价的基本目的。 正如立法机关、司法机关和行政机关是三级政府中每个部门的监督者一样,雇员的评估者也是如此。 人们可能倾向于写下一个目标并开始快速实现它,但大多数时候,由于有点放松、疲劳等原因,人们会在实现目标的中途结束。如果有任何地方你往往会错过这些步骤; 主管帮助您重回正轨。
  • 成就:达到预期的结果是设定工作目标的主要目的。 当您被引导看到隧道尽头的曙光时,拥有一名主管可以更快地实现目标。
  •  改进:评估也有助于一个人获得更好、更优秀的结果。 卓越源于一个有价值的工作目标,它可以增加更多的价值。
  • 获得清晰度:通过生成任务和职能列表,主管可以在新员工入职培训过程中指定员工​​角色。 从而使工作目标非常精确和易于理解。
  • 方向:知道什么、在哪里以及如何专注于你的工作目标是必要的,这可以在帮助员工保持专注的监督者的帮助下很好地实现 

设定个人工作目标

我如何获得我的个人工作目标? 有没有特定的方法来设定工作目标?

您可能需要帮助来重新点燃您对工作的热情并设定个人目标。

以下段落将讨论如何获得开始设定个人工作目标所需的火花或动力。

  • 接触他人,告诉他们你的意图、热情或技能,并了解他们的洞察力/接受它,因为你可能会发现你从未认为必要的事情。
  • 你的态度和想法也会影响你个人目标的设定,无论是消极的还是积极的。 对您的需求或热情采取正确的态度也可以成为设定个人目标的垫脚石
  • 你可以通过灵感获得个人的工作目标,也可以通过这种方式实现; 确定是什么让你快乐和满足(你的目的)并设定你的目标。 你的抱负将帮助你在工作中茁壮成长,无论你是想要加薪、升职,还是想创造新的工作。
  • 顾问可以帮助您制定或分析您的目标,并提供实现这些目标所需的观点和责任。
  • 因此,与您的才能相关的好处可以激励您设定个人工作目标。 它也可以用来实现个人工作目标。

什么是职业目标?

职业目标是您在工作场所为自己制定的长期目标; 它们可能与获得一定程度的教育或在商业上取得广泛认可的成功有关。

职业目标和个人工作目标有什么区别?

虽然职业目标往往只关注职业方面,但个人目标还包括健康、幸福、人际关系和整体幸福感,以及获得一定程度的教育或已经得到公众认可的商业成就。

总结  

个人工作目标对于任何成功人士来说都是必不可少的。 显然,想法、计划、目标和提议的目标必须在评估者或主管的帮助下离开头脑并记下或记录下来,以指导和帮助试点既定目标,从目标中筛选出良好的个人(现实)工作目标。坏的(不切实际的)那些以获得更好和有效的结果。

遵循这些指导方针和个人工作目标示例,为您今天的工作设定个人目标,并观察自己实现您的梦想

现在开始吧!!!


常见问题

什么是好的个人工作目标?

简单来说,它意味着瞄准或提出一些可实现、可实现和现实的事情。 更重要的是,你的目标应该是有时间限制的、具体的,并且有动力成为一个好的个人目标

什么是个人目标设定中的工作评估?

工作评估目标是您主要在主管或管理员的帮助下设定的目标,以根据您的愿望、需求和热情帮助监督此类目标的实现和可实现性。

一个人如何才能为工作设定目标?

您可以通过灵感获得个人工作目标,也可以这样做; 清楚地确定是什么让你快乐和满足(你的目的),并设定你的个人工作目标。

为什么工作评估的个人目标?

它有助于激励、将死、改进、实现、指导和理解/明确分配的目标。

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