如何撰写使命宣言:终极指南

如何撰写使命宣言
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使命宣言引导您实现您计划实现的目标。 对于许多有抱负的企业家来说,重要的是要知道如何编写使命宣言,不仅可以作为您自己的指南,还可以作为您的企业和团队的指南。 在本文中,我们提供了为您的企业撰写令人信服的使命宣言的步骤。

如何撰写使命宣言

对于每个企业来说,写一份使命宣言来简要解释其存在是很重要的。 使命宣言通常由企业的运营、目标市场和独特的销售主张组成,用一到三个短语表示。

员工从中获得灵感、关注点和方向,因为它概述了客户或客户对公司的期望。 商业计划通常包括任务说明。

强大使命宣言的特点

强大的使命宣言具有以下特征:

#1。 它很短。

大多数企业可以通过充分的头脑风暴写出只有一句话长的使命宣言。 此外,一份写得很好的使命宣言应该简洁明了。

尽管这是最困难的任务之一,但请努力将您的使命宣言减少到 5-15 个字,最多 20 个字。 使用不超过 1 个单词的字符串(A、B 和 C)并远离超过 12 个字母或 4 个音节的单词。

#2。 它应该是清楚的。

说出你做了什么,不要太详细。 您的使命宣言需要清晰、简洁且易于理解。 展示你丰富的词汇量的时机不对。 避免行话和流行语,用简单明了的英语说话。

#3。 它应该是直接的。

提及您的组织寻求解决的问题、成立的原因以及它支持的人或动物。 最重要的是,使命宣言应该解释您的工作并为您的员工和利益相关者提供方向。 如果它不这样做,那么它多么简洁或吸引人都没有关系。

为什么写使命宣言很重要

  • 它使公司能够从竞争对手中脱颖而出。
  • 一份写得很好的使命宣言可以突出企业为客户提供的优势。
  • 它帮助员工理解为公司工作的好处以及他们工作背后的原因。

如何为非营利组织撰写使命宣言

非营利组织的使命宣言描述了您的组织的基本、独特的目的。 它传达了非营利组织提供的价值、它服务的群体以及服务方式。

因此,您可以写出最好的非营利组织使命宣言,它应该是对以下内容的简洁描述:

  • 为什么 你的非营利组织存在吗
  •  它服务
  • 创新中心 它为他们服务

您应该深思熟虑并有意图地撰写您的非营利组织使命宣言。 花必要的时间把它做好,并让你的利益相关者参与进来。 不过要小心; 如果你让太多人参与并花费太多时间来起草你的使命宣言,你就有可能创建一个充斥着行话和概念的声明。

这是第一次编写非营利组织使命宣言或更新现有使命宣言的方法。

#1。 组建你的团队

在制定非营利组织的使命宣言时,鼓励来自组织所有领域的意见至关重要。

从组织的员工、董事会、志愿者、终身支持者和朋友那里获得意见。

根据您的非营利组织的规模,这种方法可能需要更少或更多的时间; 如果它更大,您可能需要考虑使用焦点小组。

召集重要人物,包括您组织的董事会成员、员工、志愿者和客户。 保持小组人数为六到八人。 确保您的团队包含各种观点和经验。 要加快程序,请考虑聘请顾问。

#2。 创意产生

首先,假设没有预算或人员限制,请考虑您希望您的组织向前推进的工作。 不要只专注于您的公司现在正在做的事情。 在已经划定的界线之外思考。 您将如何解决贵公司成立时要解决的问题或未满足的需求?

#3。 做你的最终草案。

初稿的使命宣言可能并不完美。 写作的美妙之处在于你可以编辑它。 在修改时考虑每个单词,并问问自己是否真的需要它。 之后,考虑这个词并考虑它是否是最佳选择,或者是否有更有趣、迷人、令人难忘或激励的词。

#4。 审查它

一旦获得批准,您的非营利组织使命声明应定期进行评估,以确保它始终如一地反映您的非营利组织的行为和主张。

如何为企业撰写使命宣言

您可以通过牢记以下步骤来学习如何为您的企业撰写使命宣言。

#1。 描述您的企业提供的商品和服务。

您希望潜在客户清楚地了解您的业务表现。 这需要用简单易懂的语言来展示您的报价。

#2。 定义公司的指导原则。

现在是时候开始扩展您的想法了。 您并非偶然创造了产品或服务。 相反,您很可能会受到一组基本原则的驱动。

这些是我们的客户重视的价值观,也是公司员工尊重的价值观。 您可以通过找到对您个人和您的组织具有重要意义的核心价值观,将一组引人注目的核心价值观添加到您的使命宣言中。

#3。 描述您的企业提供的产品或服务如何符合您的价值观。

那么,贵公司的产品如何服务于您的基本原则? 你必须在两者之间建立一种公众可以理解的关系。

例如,如果创新是您的主要原则之一,您应该将您的产品或服务描述为突破极限,并解释它如何使用户能够创新他们的生活方式或商业模式。 从本质上讲,您是在增加产品的字面价值以实现更大的目标。

#4。 审查它。

最重要的是,您的使命宣言应该简单、切中要点并且没有多余的信息。 应该清楚地描述贵公司的宗旨,以及企业正在努力实现的共同目标。 任务说明应由其他团队成员或顾问阅读,并应根据他们的建议进行任何必要的更改。

如何为团队撰写使命宣言

团队存在的目的在其使命宣言中有简要说明,这通常是在更广泛的公司背景下完成的。 在大多数情况下,团队成员协作以确定他们共同工作的共同目标和目的。

团队使命宣言通常由在一个项目上一起工作的员工创建,但任何团队、部门或组织都可以利用它来更好地协调、培养协作环境并加强关系。 您可以学习如何为您的团队撰写使命宣言。

要与您的部门或团队建立成功的团队使命宣言,请使用以下指南:

#1。 创建你的团队

决定谁将首先加入团队。 要确定当前员工是否能很好地合作,您可以将他们召集在一起进行初次会议。 在可行的情况下,团队的每个成员都应该参与团队使命宣言的创建,而不是由有限的人员组成的公司范围内的使命宣言。

#2。 确定你的目标。

一起决定团队的用途。 这将根据您的长期目标而有很大差异。 例如,如果您的团队是组织内的一个部门,那么您的目标将不同于专门为完成一个简短项目而组建的团队。 了解小组的目的以及您要实现的目标。

#3。 认识你的观众

认识您的团队所服务的客户。 您的使命陈述的结构和您包含的具体内容将取决于您的目标受众。 根据您的目标,您的听众可能是公司本身、您的客户或其他利益相关者。

#4。 知道要合并什么

团队的使命宣言通常很简短。 它们通常只有一两句话长。 为了让这个简短的陈述获得成功和有益,包含适当的元素是至关重要的。

大多数使命宣言都以传承感结束,或者团队的目标将如何继续使整个组织及其所服务的社区受益。

#5。 描述您计划如何实现您的目标。

虽然一些团队使命陈述仅描述了团队的目标,但其他团队使命陈述还描述了团队如何实现该目标。 确保团队了解期望的最佳方法是讨论实现目标所需的行动方案。 根据整个陈述的长度,您可以决定是否在编写真正的使命陈述时添加单独的行动步骤。

#6。 撰写草稿。

写下你的使命宣言的初稿。 使用直接、简单的语言来表达你的目标和行动,因为大多数团队使命宣言总体上只有一两个词那么长。 向整个团队咨询有关措辞和组织信息的最佳方式的建议。

#7。 完善和校对

与您的团队一起检查、校对和修改您的草稿。 考虑向不在您团队中的同事征求意见和建议。 一旦你的任务已经表达给你的团队成员和团队以外的其他人,根据需要编辑文档。

#8。 分享您的帖子。

团队中的每个人都应该了解团队的使命。 考虑将其放在您组织的网站上,并将其张贴在团队经常开会的公共场所。 也将其分发给该组织的其他成员。 该声明还可用于跟踪您在项目过程中的发展。

什么使团队的使命宣言如此重要?

团队使命声明不太普遍,尽管公司使命声明是一种普遍的做法。 然而,与组织内的小团体分享团队使命宣言有许多可能的优势和好处:

  • 提供重点:通过制定和实施团队使命宣言,所有团队成员都将了解组织的目标。
  • 为团队定义一个目标,并有效地引导每个人朝着这个目标努力。
  • 选择标准:一旦确定了团队的宗旨和目标,选择团队运作所依据的标准就简单多了。
  • 员工招聘:在招聘过程中,招聘人员和招聘经理可以使用团队目标声明来吸引有积极性和目标导向的员工加入公司。
  • 建立稳定性:团队使命宣言提供一致性,尤其是在组织或团队更替时。

为您的团队创建强大的使命宣言时应遵循的提示。

尽管每个团队的工作方式都不同,但您可以遵循一些技巧来确保您的团队有一个清晰、实用和有目的的陈述。 在为您的团队创建强大的使命宣言时,需要考虑以下一些额外的想法。

  • 简明扼要:使命陈述有意简短,以保持信息的清晰度。 确保您的目的陈述不超过一两句话。
  • 具体:在您的术语中要详细和准确。 避免在与团队目标无关的短语或概念上浪费时间或空间。
  • 积极主动:以长远的眼光写下你的使命宣言。 在确定您的总体目标时,请考虑最终结果,以便您可以积极主动地努力。
  • 开放:在明确说明团队目标的同时,您的使命宣言还应为团队作为一个整体发展留出机会。
  • 具有批判性:在团队组建期间并定期要求对您的使命陈述提供意见和有益的批评。 确保您所说的内容有意义且清晰。

使命宣言生成器

任务声明生成器有助于创建引人注目的声明。 您可以在使命宣言生成器的帮助下毫不费力地制定引人注目的使命宣言,并节省数小时的时间。

您可以免费试用多种使命宣言生成器:

  • HoneyBook
  • 几乎所有事
  • 整条鲸鱼
  • 使命宣言
  • 乔-Ks
  • 舒适的椅子
  • 定制写作
  • 任务
  • 利基

使命宣言的三个部分是什么?

每个使命宣言都应该包含以下三个部分:

  • 目的:使命宣言必须有一个目的,以解释一个组织的存在。
  • 愿景:使命宣言应该包含组织对未来的目标。
  • 价值:管理组织的行动和选择的基本原则的总结。

什么是使命宣言的例子?

强有力的使命宣言清晰、简洁且令人难忘。 他们可以通过陈述讲故事。 这里有一些例子:

  • TED: 传播思想。
  • 谷歌:组织全球信息,使人人皆可访问并从中受益。
  • 沃尔玛:我们为人们省钱,让他们生活得更好。

什么是好的使命宣言格式?

一个好的使命宣言是一个实用的计划,可以将您与客户联系起来,同时概述公司的目标。 它应该简要说明您对组织和整个社会的意图。 它应该带有乐观的基调。

当您的品牌与客户和员工建立真诚的关系并提高您的总盈利能力时,他们将继续忠于您的业务。

使命宣言还有助于将您的公司与业内竞争对手区分开来。

可口可乐的使命宣言是什么? 

可口可乐的使命宣言宣告了其作为一家公司的宗旨,即作为我们衡量我们的行动和决定的标准。

  • T刷新世界,
  • 为了激发乐观和幸福的时刻,
  • 创造价值并有所作为。

星巴克的使命宣言是什么?

星巴克的使命宣言是这样写的:“每一杯,每一次谈话,每一个社区——我们培育人际关系的无限可能性设立的区域办事处外,我们在美国也开设了办事处,以便我们为当地客户提供更多的支持。“

什么是亚马逊使命宣言?

亚马逊的使命宣言如下:“成为地球上最以客户为中心的公司, 我们的运营和屡获殊荣的客户服务团队是该使命的核心.

什么是麦当劳的使命宣言?

麦当劳的使命宣言指出: “我们的使命是让每个人都能轻松享受美好的时光。 这就是我们以独特方式养育和培育社区的方式。

结论,

使命宣言向对此一无所知的人解释了您的组织所做的事情。 从上面的帖子我们可以看出,使命宣言代表了一个组织的目标。 牢记您的目标,您始终可以写下您认为可以做的事情。 此外,您可以查找您欣赏的组织以找到令人信服的使命宣言。

常见问题

使命宣言的 4 个关键要素是什么?

使命宣言可以而且应该有乐观的基调,但它们也需要有某种实际应用。

使命宣言应包含以下四个关键要素:

  • 值。
  • 灵感。
  • 实际的。
  • 特异性。

使命宣言的目的是什么?

使命宣言的主要目的是定义组织的存在及其可能对客户、服务用户、员工和整个社会做出的有益贡献。

使命宣言概述了组织的所有主要目标。

你应该什么时候创建使命宣言?

创建使命宣言的最佳时机是在开始新企业时。

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参考资料

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