在引入互联网之前，人们前往各自的办公室为组织的发展履行职责。 目前，多亏了技术，从家里到办公室的通勤已经大大减少。 这被简单地称为 远程办公 or 远程办公
人们现在可以在家中或他们选择的任何舒适的地方工作，通过使用以电子方式与他们的工作地点相连的计算机系统。
在本文中，我们的重点是远程工作如何使雇主受益。
什么是远程办公？
远程办公不会降低就业人员的生产率，而只是让个人产生了在家中舒适地提高工作效率的热情。 远程办公唯一允许您去办公室的时间是有什么事情需要您亲自到场，例如开会。 但是，有些会议可以通过视频通话或会议进行。
远程办公的好处
远程办公可以使雇主和雇员都受益。 但是，公司正在制定某些规则来指导它。 下面列出了雇主可以从远程办公中受益的一些方式；
1. 加班时间：
当员工往返于工作场所时，精力和时间都被浪费了。 引入电子通勤。 这将有助于按时完成任务并使用额外的时间来完成其他事情。 此外，加班后，可以开始第二天的工作。
2. 减少办公室要求：
在这里，公司和雇主都将受益匪浅。 购买办公设备的成本将会降低。 远程办公将使公司的成本降低 25%。
3. 提高员工保留率：
员工流失或被解雇的原因之一不是因为他们没有产生利润或促进公司的发展，而是因为他们失去了工作的氛围。 他们中的一些人来自很远的地方工作，他们的工资不足以支付他们所有的账单。 这些员工可以通过引入远程办公来留住。
这既可以减少来回移动的压力，也可以帮助您减少寻找另一个人来代替被解雇者的压力。 为了让员工能够为您工作，应提供社交互动平台，以便保持联系并观察完成的工作。
另请参阅： 商业计划档案 | 商业计划
4. 100% 生产力：
每个受雇人员的目标都是富有成效。 一些雇主发现让员工在家工作非常困难，因为他们担心员工会在工作职能上懈怠。 老实说，我反对这种说法。
生产力是他们舒适的地方，尤其是他们的家的产量。 为什么？ 原因是他们倾向于更专注于他们的工作，因为分心率会降低。 此外，他们将有机会按照自己的时间表工作，只要他们符合公司或雇主规定的截止日期。
这将使他们比在办公室时工作得更好。 为了生产力， 时间管理策略 不得不介绍。 实现目标或截止日期的能力取决于您管理时间的能力。 努力制定一个时间表并坚持下去。 它让你保持检查。
5. 提高工作质量和热情：
你的效率将决定你会产生什么样的结果。 远程办公使您有机会提高工作质量。 如何才能做到这一点？
- 减少工作中的干扰会提高你的专注度。
- 只要你能完成工作，就可以自由穿任何你想穿的衣服。
- 你的员工的士气需要提振。 有时，员工之间的相处并不融洽，因为他们彼此完全不同。 这会导致士气低落，因此在家工作会有很大帮助。
- 让员工有责任感和精力去完成工作可以大有帮助。 在家工作可以做到这一点。
6. 时间最大化：
有一种说法是 时间就是金钱. 浪费的时间会影响您的业务。 例如，如果你在一个小时内要产生大约 60% 的利润，但 15 分钟什么都没浪费，或者可能是停电，那么你的利润将减少到 45%。 在家工作将提高您的盈利率，并提高员工的忠诚度。
7. 扩展和探索您的人才视野：
这对雇主和整个公司都有很大的好处。 远程办公使您有机会在不受地理位置限制的任何地方雇用最优秀、最有才华的员工。
8. 灵活性水平迅速提高：
在前面的一点中，我提到了 调度， 正确的？ 在家工作让您有机会计划您的工作。 有些人在夜间工作效率更高这一事实并不能让人觉得你在那个时候也很有效率。 远程办公只能让您在方便的任何时间提高工作效率。 它还可以让您平衡您的商业生活和个人生活。
9. 增加透明度：
使用正确的工具将提高您的透明度。 这是什么意思？ 您如何监控员工的活动？ 是通过发送电子邮件吗？ 还有其他平台，您可以在其中监控他们的进度，因为它们可以直接从您的仪表板工作或可能发送直接消息。
您的透明度将使每个人都团结在一起。 一种可以提高透明度的工具是 Google Docs。
10. 提高员工之间的信任度：
员工希望你信守诺言； 在指定的时间付款并公平对待他们。 一旦建立了这种信任，他们就可以毫无疑问地实现日常目标。 这也将允许您给予他们应得的自由，而很少或没有保留。
在家工作与远程办公相同吗？
两者具有相同的含义。 “远程办公”和“远程办公”这两个术语均指远程工作的做法。 两者都包括在远程或异地工作时使用技术——互联网、消息服务、视频会议、电子邮件和电话。
谁从在家工作中获益？
远程工作的员工通常在家办公室受到的干扰更少，一天内可以完成更多工作。 此外，许多远程办公专业人员的日程安排具有灵活性，使公司和员工都能更好地利用他们的时间。
远程办公与虚拟办公室有什么区别？
虚拟工作被定义为只在您选择的地点工作，而远程办公被定义为可以选择在实体办公室或其他地点工作，同时偶尔在公司设施办理登机手续。
远程工作的目的是什么？
员工可以更好地控制他们的日程安排和灵活性，以通过远程办公兼顾个人和职业义务。 它可以在发生危机时提供替代工作空间，缓解办公室的干扰，并降低工作与生活的压力。
远程办公是否意味着远程办公？
远程工作人员与远程员工不同，尽管他们经常不在办公室，因为他们偶尔需要在办公室，尽管情况并非总是如此。 另一个显着的区别是远程工作人员通常比远程工作人员住得离总办公室更近。
混合动力的目的是什么？
虽然一些受疫情影响的员工希望经常在家工作，但大多数人希望平衡一些时间在办公室，其余时间在家。 因此，“混合工作”一词变得流行起来。
结论
列出所有这些好处后，公司被迫尝试远程办公，让员工有机会行使自由，并完成工作以证明自己的价值，以避免被解雇。
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