Zoho Recruit 是一个申请人跟踪系统 (ATS)，可帮助企业寻找、吸引和雇用最优秀的人才。 它提供了广泛的功能，包括职位发布和申请人跟踪、候选人筛选和面试安排、背景调查和参考验证、报价管理和入职。 它结合了强大的功能集、简单的用户界面和低成本，以加快和简化招聘流程。 通过我们的深入评估，您可以了解它可以为您的公司提供什么样的价值。 Zoho Recruit 是市场上可用的多种 Zoho 产品之一，包括出色的 Zoho People HR 解决方案、高度评价的 Zoho Books 簿记软件以及评价最高的 Zoho Campaigns 电子邮件营销工具。 在业务解决方案方面，该组织是一站式商店。
这些工具在可用性、合理的定价和多样化的功能集方面排名很高。 这种申请人跟踪技术能否复制其先行者的成功？ 确定它是否有助于寻找、吸引和留住市场上的顶尖人才。
Zoho 招聘
Zoho Recruit 是一个求职者采购系统，可以解决招聘人员面临的各种挑战。 基本上，Zoho Recruit 为内部招聘人员和职业介绍所提供全面的解决方案，让您无需跨多种媒体即可搜索、跟踪和雇用最优秀的潜在客户。 自定义工作日的每个部分并自动执行电子邮件发送、面试进度更新等操作。 通过触手可及的信息和统计数据改进您的招聘策略。 其他重要功能包括：
A。 发布到信誉良好的工作委员会
b. 使用来源助推器快速寻找来源。
b. 为您的组织创建职业页面。
d. 创建预筛选测试
e. 排序简历，配置简历收件箱，并格式化它们
F。 Zoho Recruit 谷歌浏览器扩展
Zoho Recruit 为内部招聘人员和职业介绍所提供全面的解决方案，使您能够搜索、跟踪和雇用最优秀的潜在客户，而无需在多种媒体之间游刃有余。 自定义工作日的每个部分并自动执行电子邮件发送、面试进度更新等操作。 通过触手可及的信息和统计数据改进您的招聘策略。 借助 Zoho Recruit 的申请跟踪系统，您可以在招聘流程中移动高质量的潜在客户。 从单一界面组织和管理您的所有工作机会、简历、候选人、客户和联系人，并通过自定义自动化、人工智能和分析来增强您的人才管道。
Zoho Recruit 登录
如果您是 Zoho 的新用户，您将需要注册一个帐户才能使用 Zoho Sign 和其他服务。
要注册 Zoho 帐户，请执行以下步骤：
1. 转到 Zoho 网站。
2. 在页面右上角，点击立即注册。 您将被转到注册页面。
使用您的电子邮件地址注册：
1. 用您的电子邮件地址和密码填写相应的空白。
- 请记住，您必须输入有效的电子邮件地址。
- 密码必须至少包含八个字符。 它必须至少包含以下字符之一：大写字母 (AZ)、小写字母 (az)、特殊字符和数字 (0-9)。
2. 阅读并同意服务条款和隐私政策后，点击免费注册建立您的帐户。 创建帐户后，您将被引导至 Zoho 主页。
使用您的 Google、LinkedIn 或 Outlook 帐户登录。
1.使用您的 Google、LinkedIn 或 Outlook 帐户注册：
2. 在注册屏幕的底部，单击 Google、LinkedIn 或 Outlook 图标。
3. 使用您的 Google、LinkedIn 或 Outlook 帐户凭据登录，并为帐户提供访问 Zoho Sign 所需的权限。 这将使用选定的第三方登录创建您的 Zoho 帐户，并将您带到 Zoho 主页。
Zoho Recruit 价格
Zoho Recruit 的定价很明确，企业人力资源部门和专业招聘机构都可以使用计划。 Zoho Recruit 的内部人力资源标准套餐费用为每位招聘人员每月 25 美元（按年开具发票）。 每个招聘人员都可以发布十个活跃职位，并使用诸如求职者采购、简历管理、求职者评估和面试反馈表等服务。 企业订阅费用为每个招聘人员每月 75 美元（如果每年开具发票），包括更多功能，例如 AI 候选人匹配、广泛的分析和定制、更好的门户管理，以及每个招聘人员最多 20 个当前招聘广告。 人力资源公司可以在标准、专业和企业计划之间进行选择，每个用户每月的费用分别为 25 美元、50 美元和 75 美元（如果每年开具发票）。
标准计划包括 100 个活跃的职位发布以及简历管理和申请人跟踪等服务。 专业计划包括标准计划的所有功能以及 AI 候选人匹配、候选人评估选择、综合分析、门户管理和安全控制。 Enterprise 包具有更多的自动化、自定义和门户选项，并且能够拥有多达 750 个活动作业。 Zoho Recruit 的产品包括免费层，用户可以使用这些免费层访问候选人管理、电子邮件管理、面试安排和 24/5 协助等基本功能。 最重要的是，您将获得 15 天的免费试用期和 45 天的退款保证。 Zoho Recruit 定价简单且便宜，适合各种规模的公司。 如果您在 15 天免费试用期后未升级，Zoho Recruit 将自动将您转移到其免费计划。
Zoho Recruit 的免费计划功能有限。 它只允许您一次将一份工作发布到付费工作委员会和您自己的职业网站，以及安排面试和执行基本搜索。
Zoho Recruit 备选方案
申请人跟踪系统 (ATS) 不限于 Zoho Recruit。 调查其他竞争和备选方案。 申请人跟踪系统 (ATS) 是一项流行的技术，许多人都在寻找用于职位发布、面试安排和候选人搜索的省时、先进的软件解决方案。 在寻找 Zoho Recruit 替代方案时要考虑的其他重要因素是功能和候选人。 我们制作了一份 Zoho Recruit 的替代品和竞争对手的清单，评论者认为它们总体上是最好的，包括 Ceipal ATS、JobDiva、iCIMS Talent Cloud 和 Bullhorn ATS & CRM。
#1。 中央ATS
Ceipal ATS 是一个完全可扩展、完全集成的申请人跟踪系统 (ATS)，可帮助立即识别职位空缺、快速寻找和筛选个人，然后无缝安置和数字化入职。 它的目标是提供更大的价值、更好的求职者和更多的雇员。
Zoho 与 Ceipal ATS 共享以下类别
- 申请人跟踪系统 (ATS)
- 招聘人员配置
- 招聘自动化
- 求职平台
#2。 聪明的招聘人员
SmartRecruiters 人才招聘平台让招聘成功。 现代平台上的招聘营销和协作招聘使您能够以与获取客户相同的方式招聘人才。
Zoho 与 SmartRecruiters 共享以下类别：招聘营销
申请人跟踪系统 (ATS)
招聘自动化
招聘平台
#3。 温室
该平台旨在帮助您提高招聘技能。 找到更多合格的候选人，进行更有意义的面试，并收集您需要的数据来改进您的流程并更快地做出更好的决策。
Zoho 与 GreenHouse 共享以下类别：
- 招聘营销
- 申请人追踪系统 (ATS)
- 招聘平台
#4。 扩音器 CRM 和 ATS
专为快速接受而设计。 Bullhorn 的全功能、基于 Web 的应用程序跟踪系统和招聘 CRM 解决方案旨在满足各种规模的人员配备和招聘公司的需求。
Zoho 与 Bullhorn 共享以下类别
- 人员招聘平台
- 申请人追踪系统 (ATS)
- 招聘营销
Zoho Recruit 审核
Cristiano Moura 是评估“Zoho Recruit”的客户和用户。 他给它打了 9/10，并说他会把它推荐给朋友或同事。
经验丰富
该产品的最佳之处在于，如果配置得当，ATS 功能具有很大的潜力。 最近宣布的重新设计的布局提供了更简洁的外观。
该产品可以在以下方面做得更好： Zia 的自信和个性化 如果调整得当，ATS 功能具有巨大的潜力。 最近宣布的重新设计的布局提供了更简洁的外观。 招聘流程 如果调整得当，ATS 功能具有巨大的潜力。
Steven Gaudreau 是一位经过认证的客户兼管理员，他给 Zoho 打了 10/10 分，因为“他在 Zoho 上的体验”。 他说，我会向朋友或同事推荐这款产品。
经验丰富
该产品的最大特点是它在为我的招聘机构记录和保存所有重要数据方面表现出色。 使用简单，具有许多将随着我公司的发展而发展的功能。
该产品可以在以下方面做得更好： 应改进工作板爆破。 它按预期执行。 主要是在与客户的雇佣过程中存储和跟踪活跃的潜在客户。
Zoho Recruit 因其易用性、灵活性和经济性而广受赞誉。 它还获得了多个行业奖项的认可，包括史蒂夫人力资源类最佳新产品或服务奖。 总的来说，Zoho Recruit 是一款功能强大且价格合理的 ATS，可以帮助各种规模的企业寻找、吸引和雇用最优秀的人才。
其他一些评论
以下是来自 Zoho Recruit 真实用户的一些评论：
- “Zoho Recruit 一直是我们团队的绝佳工具。 它易于使用，并帮助我们简化了招聘流程。” – Jane Doe，Acme Corporation 首席执行官
- “Zoho Recruit 为我们节省了大量时间和金钱。 性价比很高。” – XYZ 公司人力资源总监 John Smith
- “Zoho Recruit 是我用过的最好的 ATS。 它功能强大、灵活且易于使用。” – Susan Jones，ABC 公司招聘经理
Zoho Recruit 的用途是什么？
Zoho Recruit 允许人力资源公司通过组织和跟踪所有工作机会、简历、候选人、客户和联系人来构建强大而简单的招聘流程。
谁拥有 Zoho Recruit？
Sridhar Vembu 和 Tony Thomas 于 1996 年创立了这家公司，目前在七个国家/地区开展业务，全球总部位于印度泰米尔纳德邦的钦奈，公司总部位于德克萨斯州德尔瓦莱奥斯汀以西。 Sridhar Vembu 的姐姐 Radha Vembu 拥有公司的大部分股份。
Zoho 是 Ats 吗？
最有效的求职者追踪软件 (ATS) 领先的审核平台将 Zoho Recruit 的 ATS 解决方案评为最佳求职者追踪软件。
我如何在 Zoho 上搜索候选人？
语义网搜索
- 单击职位空缺详细信息页面上的操作。
- 选择匹配的候选人。
- 您将被发送到该特定职位的合格候选人名单。
- 选择候选人，然后单击“关联”。
如何搜索候选人？
在哪里寻找合格的求职者
- 工作委员会和工作搜索引擎。 Monster.com 和 CareerBuilder.com 等大型求职网站提供可搜索的数据库，以帮助求职者过滤职位描述和雇主广告。
- 社交网站…
- 招聘人员和代理机构。
- 来自朋友和同事的推荐。
我在哪里可以找到活跃的候选人？
大多数活跃的求职者都在网上寻找工作，使用求职板和搜索网站浏览招聘信息并申请空缺职位。 许多活跃的候选人也可能将他们的简历或作品集发布到求职平台，以便招聘人员可以轻松找到他们的相关职位。
结束部分
Zoho Recruit 包括一系列自动化、分析和通信工具。 您可以使用这些工具和软件连接发布多个职位空缺，在社交媒体上列出它们，解析数百份简历，并将申请人数据导入您的招聘数据库。 还提供背景调查、预筛选考试以及候选人和招聘人员报告。 Zoho Recruit 提供强大的 AI 功能并且非常可定制。 它使您能够设置专用的简历收件箱，并允许求职者通过特定的网关提交简历。
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参考资料
