什么是临时代理:我应该使用临时代理吗?

临时代理
图片来源:Infinity Staffing

许多雇主面临为短期任务寻找人员的挑战。 员工也不会被排除在外,因为没有人喜欢做一份临时工作只是为了重新开始找工作的想法。 结果,临时机构成立了。 在本文中,我们将解释临时代理机构的运作方式、一份工作需要多长时间,以及与临时代理机构合作的利弊。

什么是临时代理?

临时代理机构,也称为临时职业介绍所,是一家将企业与临时工或合同工联系起来的公司。 临时代理机构为其招聘填补职位的员工向企业收费,而员工则为该机构工作。 这种方法允许员工找到短期和低承诺的机会,同时避免雇用和解雇全职员工来满足短期需求。

通过临时机构找到工作需要多长时间?

平均可能需要长达三个月的时间才能找到一份长期工作并被录用(有时甚至更长!)。 但是如果你马上需要钱怎么办?

加入临时工机构可以帮助加快流程并减轻一些压力。 即使您无法自行积极寻找工作,该机构也会继续寻找符合您要求的职位。

但是通过临时机构找到工作需要多长时间? 继续阅读。

如何申请临时机构的工作

向临时机构申请只需几分钟。 您将首先提交您的简历,您可以在线完成。 然后,临时机构会分析你的简历,如果你合适,会打电话给你进行介绍性面试。

通常,您将在本次会议期间填写申请表并进行一些评估测试以确定您的技能组合(这可能包括软件熟练程度等内容)。 在您离开之前,人事专员将与您进行面试,以了解有关您的工作经验和职业目标的更多信息。

此时,临时机构将立即开始寻找与您的技能和可用性相匹配的职位。 你只需要坐下来等待。

注册后通过临时机构找到工作需要多长时间?

不幸的是,没有预先确定的时间表来说明您在加入临时机构后多久能找到工作。 它将由许多标准决定,包括:

  • 目前的劳动力市场
  • 您的专业知识
  • 你的能力集
  • 您的日程安排的适应性

临时机构将尽快为您找到工作。 但是,这并不能保证您很快就能找到工作。 找到适合您的合适人选可能需要几周(或更长,具体取决于您的情况)。

临时机构的类型

请记住,有各种类型的临时代理机构可用。 有些是特定行业的; 例如,如果你是一名护士,你会想找一个专门从事这种工作的临时机构。

对于大多数人来说,一个更全面的临时机构将是一个更好的解决方案。 这将使您能够找到各种工作,特别是如果您有在多种环境中工作的经验。

为临时机构工作的利弊

就像任何其他企业一样,为临时机构工作有其优点和缺点。 在临时机构工作的一些优点是:

#1。 灵活性

作为临时雇员,您可能有灵活的就业机会。 您可以通过与您的临时代理机构协调在临时工作之间休假。 此外,临时雇员经常在他们所从事的职业和日程安排上具有灵活性。 这可以为您提供对工作的巨大控制权。

2. 获得新能力

在临时工作中工作也是获得新技能和拓宽工作经验的绝佳方式。 临时工作可能会为您提供可以在简历中提及的实践经验。 这可以帮助您在以前的雇主或未来的新雇主处获得永久职位。

例如,担任临时社交媒体经理可能会教您沟通、营销和平面设计能力,您可以将这些能力应用于其他就业前景或用于全职社交媒体管理职位。

#3。 尝试新工作

通过临时机构工作可以为您提供尝试各种任务的选择。 这可以帮助您确定您的专业偏好,并为您提供您长期感兴趣的领域的经验。

此外,由于您可以获得的临时工作的多样性,如果一个职位不适合您,您可能会更欣赏您的下一个职位。 例如,您可以在一周内担任接待员,下一周担任零售采购员,让您有机会在短时间内了解和练习多种职业。

#4. 联网

您还可以使用您的临时职位来建立网络并扩展您的专业网络。 您可以通过为众多不同的公司工作并与您的同事建立联系来扩大您的网络。 此外,如果企业已经与您互动并看过您的工作,他们可能更愿意在未来雇用您担任永久职位。

#5。 一边找工作一边赚钱

如果您在寻找永久性工作的同时从事临时性工作,那么临时工作可能会帮助您确保在寻找永久性职业的同时不断赚钱。 在寻找永久性职业的同时赚钱可以帮助您在开始全职工作之前保持财务舒适。

#6。 长期就业的可能性

最后,临时工作通常会带来永久的职业机会。 一些公司提供临时雇用,这是临时职位,有可能过渡到全职工作。 如果你想说服一家公司长期聘用你,你可以通过表现出强烈的职业道德和制作详细、高质量的工作来证明你的价值。

现在我们已经看到了为临时机构工作的优点,让我们看看缺点:

#1。 缺乏稳定性 

为临时机构工作有时会带来压力,因为您的工作和收入不断变化或不确定。 此外,一旦公司不再需要临时员工,工作可能会突然结束,让您寻找另一个临时职位。 虽然有些人更喜欢更稳定的工作,但你可能会发现临时工的不可预测因素对你很有吸引力。

#2。 员工福利正在减少

长期职位的员工通常会获得福利待遇,而临时员工获得的福利较少。 在决定临时工是否适合您,或者寻找具有福利待遇的长期工作是否是更好的选择时,请考虑哪些员工福利(例如健康保险或带薪休假)对您最重要。

#3。 职场孤独感

一些临时工发现很难与短期职位的同事建立关系。 作为临时员工,与您的永久同事相比,您可能会觉得自己是一个局外人。 如果你爱 友谊 对于长期同事,你应该找一份全职工作,但如果你想独立工作,你可能会享受这部分的诱惑。

#4。 日常任务

作为临时雇员,您可能并不总是对分配给您的职责感兴趣。 但是,由于临时职位通常是短期的,因此您不需要长期担任任何角色。 另一方面,如果您重视寻找不断令人兴奋且与您相关的工作,您可能想要寻找代表这一点的工作。

#5。 不确定的工作经历

最后,当需要寻找全职工作时,在你的简历上有多个临时演出可能会让某些公司感到担忧,因为他们可能更愿意招聘有稳定就业记录的申请人。 在你的简历上列出几份短期工作可能看起来像是跳槽,也就是你从一份工作跳到另一份工作而不做任何承诺。 在求职信中说明您在临时工机构的时间,并讨论您从经验中获得的可转移技能,以向雇主解释此类工作经历。

与临时机构合作的替代方案

#1。 自己找员工

最复杂的选择是自己寻找劳动力。 这为您提供了对雇用人员的最大控制权,但也需要您做更多的工作。 您可能熟悉为自己寻找工人的常用技巧:在网上发布所有招聘网站,并在整个城镇张贴“正在招聘”的标志。 然后你浏览简历并选择几个人进行面试,然后再抓住机会雇用某人。 这需要大量的劳动,但这并不是一个新概念。

#2。 自行寻找承包商

如果您仍在寻找临时工但不想加入另一家公司,您可以自己寻找独立承包商。 传统的工作委员会,例如 Craigslist 或 Indeed,可以帮助您找到独立承包商,但这需要您做更多的工作而不是其他一些可能性。 随着所有的发布和跟进,寻找临时工作的人很快就变成了一个耗时的过程。

#3。 招聘和测试候选人的人员配备公司

一些人员配备组织与临时机构的不同之处在于,他们可以找到供您雇用的候选人,而不是雇用工人的机构。 在关系的大多数其他部分,人力资源公司的运作方式与临时代理机构类似,包括对您采取更加放任自流的态度。 另一方面,人力资源公司可能无法像临时工中介机构那样快速找到工作。

他们将筛选和评估技能组合,只为您提供他们认为合适的潜在客户。 这是收费的,但对你来说,这仍然比自己雇用某人更省力。

#4。 按需人员配备公司

按需人员配备是一个新概念。 这些组织使用尖端技术为您快速找到临时工。 他们让您选择所需的劳动持续时间,并迅速邀请预先筛选的工人协助。

您可以与最大的按需就业提供商之一合作,或者如果您有制造和物流业务,您可能会受益于垂直特定的解决方案。

#5。 随叫随到的劳动力

我们针对制造和供应链活动的劳动力解决方案被称为按需劳动力。 我们与人力资源公司的不同之处在于,我们的平台是一种运营工具,可以让企业适应需求,而不是根据平均人数来编制预算。

按需劳动力与传统人员配备之间的主要区别在于,按需劳动力最适合用于提高灵活性并灵活地适应需求,而传统人员配备最适合用于维持相同的员工人数或完成一次性项目。

临时机构可以提供哪些类型的工作?

如果您认为临时机构仅适用于寻找入门级工作的人,请再想一想。 招聘人员可以帮助您发现高级别的专业职位; 一些机构甚至安排经理和高管。 无论您的级别如何,您都可以使用人事代理机构来定位任何部门的工作。

你的努力如何得到补偿?

您将受雇于临时机构,您的工资将由该机构支付。 即使您将在一家公司工作,您仍然会被临时机构雇用。 因此,临时代理机构将支付您的收入。

这使您更容易收到付款,尤其是当您同时与一名以上的临时雇员一起工作时。 因为您所有的钱都来自同一个来源,所以发薪日到来时不会有任何不确定性。

临时代理机构需要哪些技能?

如果您想在临时中介机构找到一份临时工作,您应该掌握和练习一些技能,以使您的旅程顺利和成功。 这些基本技能包括:

  • 弹性
  • 主动
  • 能够提出正确的问题
  • 良好的社交能力
  • 灵活的心态

做一份临时工作明智吗?

不要仅仅因为它不是永久性的就取消短期职位的潜力。 获得相关工作经验并与业内人士建立联系可能会帮助您找到理想的工作。 即使您没有找到固定工作,这也是您在寻找时增加收入的好方法。

临时合同可以持续多久?

虽然没有硬性规定,但临时合同不得超过六个月。

临时工中介面试会发生什么?

通过人事代理机构面试临时职位通常涉及与该机构的成员交谈。 您可以预期会被问及您过去的相关工作经验、技能、优势和劣势,以及与面试职位直接相关的问题。

为什么公司要雇临时工?

能够根据不断变化的工作量调整人员配备水平。 临时工的存在可以让您的正式员工保持充分的生产力,但不会过度工作,这有助于降低您的整体人员成本。

临时代理是否持有您的第一笔薪水?

是的,临时工机构会持有你的第一张支票。

辞掉临时工作好吗?

请记住,顾名思义,这是一个短期职位,如果出现更好的机会或者您只是认为这份工作不合适,您没有义务留下来。 如果您遵守合同条款,您可以优雅地发出通知并继续寻找下一个机会。

结论,

对于那些寻找短期工作的人来说,临时机构让事情变得更容易。 但是,在您决定临时工中介机构是否适合您之前,请注意查看与临时工中介机构合作的利弊。

临时代理常见问题

临时机构如何运作?

一家公司聘请人事代理机构对特定工作进行研究、面试和提交少量候选人。 然后,主要公司会与这些潜在客户进行面谈,并选择一名或多名员工进行聘用。 员工为雇用他们的公司工作,而不是职业介绍所。

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(安必恩)

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