退出策略:小型企业退出策略的类型和示例

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图片来源:完美小办公室

刚开始时,您似乎没有为公司选择退出策略,但它是成立公司的关键组成部分。 因此,这篇文章将展示了解什么是退出策略的重要性,如何将其应用到您的企业中,即使是初创公司,以及您可以遵循的示例来编写自己的策略。 

退出策略 

退出策略是由企业主、投资者、交易员和 风险投资家 在满足特定条件的情况下清算其对金融资产的所有权。 退出策略定义了投资者计划如何离开某个企业。

退出策略的类型

  • 合并——你必须是公司的一部分。
  • 如果您想放弃所有权,您可以将其出售给其他商家或竞争对手。
  • 在向家人、朋友、员工或同事等知名买家出售产品时,应谨慎处理个人关系。
  • 清算——完全关闭,债权人在投资者之前支付。

什么时候应该使用退出策略?

根据退出策略。

  • 应关闭非盈利业务。
  • 一旦达到利润目标,就执行投资或公司活动。
  • 如果市场条件发生巨大变化,则关闭一家公司。
  • 出售企业或投资。
  • 出售一家失败的公司,以尽量减少您的损失。
  • 减少或放弃对公司的控制。

退出计划的重要性

  • 为企业主制定退出策略似乎违反直觉。 例如,您为什么要出售销售额不断扩大的电子商务业务?
  • 即使您现在不打算出售您的公司,您也应该考虑退出策略。 考虑以下场景:
  • 个人健康问题或家庭危机:个人健康问题或家庭危机可能会影响您。 这些担忧会使您的注意力从有效地经营公司上移开。 退出策略将有助于业务的顺利运营。
  • 经济衰退:经济衰退会对您的公司产生重大影响,因此您可能希望避免预期最坏的情况。
  • 意外优惠:大公司可能有兴趣收购您的业务。 即使您现在不想出售公司,如果您已经考虑了退出策略,您将能够进行有教育意义的对话。
  • 一个明确的目标:如果你有一个明确的退出策略,你就会有一个明确的目标。 您的退出计划对您的战略决策有重大影响。

现在,让我们看一下退出策略的示例。

退出策略示例

这是我们将要研究的一些退出策略示例。 让我们简要介绍一下他们,以便更好地了解退出策略的全部内容。

退出战略的一个例子是一家公司将被出售给我儿子,他正在获得商业学位,并希望在未来接管该公司。 在 2023 年完成学位后,预计他将开始为公司工作,并最终转任管理职位。

退出策略的另一个例子,ABC Ltd 的最佳退出策略将是出售给另一家希望通过收购我们的客户群来扩展业务的本地公司。 这一长期战略将在我退休的同时实施。 如果您有兴趣,请给史密斯先生发电子邮件。

以下是投资者或各类投资所有者最常见的退出机制:

  • 在即将离开公司的几年里,增加自己的薪水并支付自己的奖金。 但是,请确保您有能力履行您的义务。 这是最直接的业务离职策略。
  • 退休时将所有股票出售给现有合作伙伴。 您将通过出售股票获得资金,并能够离开公司。
  • 您应该以市场价值清算您的所有资产。 用这笔钱还清账单并保存其余部分。
  • 进行首次公开​​募股(首次公开募股)(IPO)。
  • 与另一家公司合并或被收购。
  • 直接卖掉你的公司。
  • 把生意交给家庭成员。

退出战略业务

许多企业家创业的目标是在一定时间后退出。 这并不意味着他们不是勤奋的商人。 这只意味着他们有一个计划。

因此,在规划您的业务退出时,请记住以下几点:

  • 当你卖掉你的生意时,你会赚钱吗?
  •  你希望赚多少钱?
  • 那你的公司怎么办? 
  • 它会继续与新主人一起吗?
  • 离你还有多久? 
  • 过渡期是多久?

让我们探讨一下您在业务退出策略方面的一些不同选择。

让我们检查一下您的一些业务退出选项。

#1。 保护家庭遗产

许多企业主希望在家族中维持他们的公司世代相传,这意味着计划将其传给孩子或其他亲戚。 这似乎是一个有趣的公司退出策略,但请确保您的家庭关系能够应对企业所有权的波动和压力。

虽然看起来将公司世代保留在家族中是维持行业声誉的最佳方式,但重要的是要现实地确定谁是管理公司的最佳人选。

优点:

  • 您可以选择并准备在您之后经营您的业务的人。
  • 您或许可以继续担任过渡性或持续性的顾问角色。

缺点:

  • 您可能无法找到愿意(或有能力)接管的家庭成员。
  • 这个过程可能会给您的家庭带来情绪、经济和一般压力。
  • 员工、业务合作伙伴或投资者可能不支持。

#2。 并购

在合并或收购业务退出策略中,您的公司被收购或与另一家与您有相同抱负的公司合并。 根据您与谁合并或将您的业务出售给谁,这种技术可能会让您减少参与度甚至离开。 不同于首次公开募股, 当您的公司根据其行业进行估值时,此退出选项允许您协商销售价格。

优点:

  • 你可以从你的生意中彻底休息(如果你愿意的话)。
  • 您可以就交易的条款、价格和其他方面讨价还价。

缺点:

  • 这是一个耗时且成本高昂的策略。
  • 您的业​​务可能不复存在,造成许多负面后果。

#3。 参与“收购”

与传统的收购不同,公司收购您的公司是为了接触其有才华或技术熟练的人员。 您的“遗产”可能不会名存实亡,但它会帮助您的员工。 在这种情况下,您需要考虑员工的具体需求来协商情况。

优点:

  • 您将能够协商这项独特交易的条款,这将使您和您的员工受益。
  • 您无需担心任何未完成的工作或义务。

缺点:

  • 与其他并购交易一样,这一交易可能成本高昂、耗时且复杂。 您也可能无法找到买家。
  • 在重建公司时,您将失去公司的遗产。

#4。 经理或员工买断

当您准备出售您的公司时,员工很可能会想从您那里购买它。 因为他们了解您和您的组织,所以此策略可能会导致更平稳的过渡和对贵公司传统的更大投入。 此外,由于他们已经与您合作并且非常了解您,因此他们可能会更加灵活地参与您的活动——也许是作为导师或顾问。

优点:

  • 您可以将您的职责分配给您认识和信任的同事。
  • 因为您仍在出售业务,所以您应该获利。
  • 如果您想参与其中,他们更有可能找到解决方案。
  • 贵公司的遗产将完好无损。

缺点:

  • 您可能无法找到愿意收购您公司的员工或管理层。
  • 这些管理变更可能难以实施,并可能损害现有客户。

#5。 考虑出售给业务合作伙伴或投资者

如果您不是唯一所有者,您可以将公司的一部分出售给合作伙伴或投资者。 据买方称,这是一个合理的“一切照旧”计划。

优点:

  • 贵公司的遗产将被保留,业务应照常进行。
  • 您可以离开您的公司并从出售您的股票中获利。
  • 对于您认识并曾与之合作过的买家,交易应该会更加顺利。

缺点:

  • 您的股票可能找不到愿意的买家或投资者。
  • 在您的业务中保持联系可能会变得更加困难。
  • 该程序可能会导致您与您的合作伙伴或投资之间出现问题。

#6。 通过 IPO 让您的企业上市

许多企业主梦想出售他们的公司以获取巨额利润。 在小型企业退出战略规划方面,这种方法并不适合所有人——正确的业务条件至关重要。

即使您的公司经营良好,您所在的行业也可能不会吸引股票购买者,从而降低您公司的价值。 更不用说首次公开募股非常罕见:美国上市公司在 8,000 年代后期达到 1990 多家,但随后降至约 3,600 家。 [2]

如果您负担得起并且条件合适,那么首次公开募股可能会非常有利可图。

优点:

  • 这是最有可能为您带来巨额利润的业务离职选项。

缺点:

  • 这是最难离开的技术之一,因为它需要大量的时间、精力和金钱。
  • 上市也意味着达到一定的标准(比如商业估值)和完成一定的流程。
  • 成功的 IPO 很少见,尤其是对于许多中小型企业而言。

#7。 清算你的公司

详细的退出战略公司计划。 清算您的公司意味着出售您的资产。 但清算并不总是意味着失败。 它可能意味着一章的结束。

不要忘记,您赚到的钱也将用于偿还债务并将利润分配给股东。 考虑对您的员工、客户和消费者的影响。

优点:

您将永远不必再担心业务,因为您将摆脱遗产的束缚。

这是最简单、最快捷的业务出发选项之一。

缺点:

这种方法也不太可能产生最佳的投资回报率。

该计划可能不包括员工、合作伙伴、客户、客户以及参与贵公司日常运营的任何其他人。

#8。 破产

当谈到小企业退出战略规划时,你不能为最后一个选项做计划。 最后,没有人想申请破产,但这可能是您唯一的选择(或者您从未设法提前计划上述任何其他退出策略)。

在你准备好之前,你可能会被迫破产,但这不是世界末日。 如果情况变得非常糟糕,即使资产被没收和信用受损,您也将无需承担任何承诺和业务责任。

可悲的是,创办和经营企业的主要风险之一是破产。 因此,如果您可以选择破产,请确保您了解申请第 7、11 或 13 章公司破产时会发生什么。

优点:

  • 该官方行为免除了您公司的义务。
  • 离开您的业务并开始恢复您的信用。

缺点:

  • 破产可能无法消除所有债务。
  • 破产申请几乎可能会影响您未来的借贷能力。
  • 这种策略几乎肯定会导致与员工、客户和客户的关系过早结束。

业务退出策略 

企业家的退出策略是将其公司出售给投资者或另一家公司。 退出策略允许企业主减少或清算其所有权,同时仍能获利。

相反,退出策略(或“退出计划”)允许企业家将损失降至最低。 例如,风险投资家可以使用退出策略来计划套现。 企业家设计退出策略,将他们的公司出售给其他投资者或公司。 此外,如果公司利润丰厚,退出策略允许所有者出售股份或完全退出,同时仍然赚钱。

什么是最好的商业出口?

最佳退出策略取决于业务种类和规模。 医疗办公室合作伙伴可能会从出售给另一个合作伙伴中受益,而独资经营者可能会受益于在关门前尽可能多地赚钱。 如果公司有其他创始人或创始人以外的主要所有者,他们的利益也必须考虑在内。

退出策略和流动性

不同的业务离职策略提供不同水平的流动性。 例如,通过智能收购出售所有权可以在最短的时间内产生最多的现金。 在经济衰退期间,首次公开募股可能不是最好的退出计划,当利率很高时,管理层收购可能不会吸引买家。

什么是退出策略? 

退出策略是在达到目标或避免失败后摆脱困境的计划。

如果满足某些标准,投资者、交易员、风险资本家和企业主使用退出策略来清算金融资产或出售有形商业资产。 退出策略可用于清算亏损的投资或业务。 在这种情况下,退出策略是限制损失。

在实现利润目标之后,可以实施退出策略。 由于灾难性事件而导致的市场状况急剧变化也可能是离职的原因。

市场参与者可以通过降低风险和消除决策中的情绪来增强他们的交易。 在交易之前,投资者应该决定他们将在哪里出售以获取亏损以及将在哪里出售以获取利润。

什么是 5 种退出策略?

合并——你必须是公司的一部分。
如果您想放弃所有权,您可以将其出售给其他商家或竞争对手。
在向家人、朋友、员工或同事等知名买家出售产品时,应谨慎处理个人关系。
清算——完全关闭,债权人在投资者之前支付。

什么是退出策略的例子?

举个退出策略的例子,这家公司将被卖给我儿子,他正在获得商业学位,并希望在未来接管这家公司。 在 2023 年完成学位后,预计他将开始为公司工作,并最终转任管理职位。

为什么退出策略很重要?

退出策略有助于定义成功并提供监控进度的时间表。 由于当前所有者将引导企业朝着他们预定的目标目标前进,因此制定退出策略可以提高企业的价值。

退出类型有哪些?

8种退出策略

  • 并购退出策略(M&A deals)
  • 将您的股份出售给投资者或合作伙伴。
  • 家族传承..
  • 招聘。
  • 管理层和员工收购(MBO)
  • 首次公开募股 (IPO)
  • 清算。
  • 破产。

您如何为工作计划退出策略?

离开第一份工作的九个步骤

  • 对您的决定保密。
  • 进行面对面的交谈。
  • 多多注意。
  • 设置拆分时间。
  • 练习说明你离开的原因。
  • 为还价做好准备。
  • 请求参考。
  • 训练你的替代者。

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