NIGHT PAY DIFFERENTIAL:员工的夜间工资表

夜付差价
图片来源:www.hcamag.com

夜班差额是联邦雇员在正常工作日的收入与他们在夜班工作相同小时数的收入之间的差异。 联邦雇员的夜间工资差异是根据雇员的小时费率和给定一周的工作小时数计算的。

它是这样运作的:如果您每周工作超过 40 小时,那么您的加班费将设定为 1 岁以上每小时基本工资的 40/1(40%); 但是,如果您上夜班或计划在非工作时间(例如晚上或周末)工作,那么该百分比可能会略有下降,因为加班的人通常没有那么多人有资格获得正常情况下的此类补偿(例如,每周工作六天但只获得五天报酬的人)。

什么是夜间薪酬差异?

夜班差价是对员工在夜间工作的报酬。 待命或待命的员工不享受此福利; 它只提供给正式工人。

联邦政府向在任何一天工作在 0600 到 2400 之间的员工支付夜班差价。 差距取决于您当天工作了多少小时以及您的基本工资率(或每小时工资率)。

夜班差异取决于您的基本工资率以及您从 0600 到 2400 的工作小时数。 您的小时工资越高,您获得更高夜班差价的可能性就越大。

你如何计算夜差?

对于下午 6 点到早上 6 点之间的每个工作小时,夜班差额为 1.5%。 如果您每天工作 8 小时,那么您将获得 1% 的工资差价。

夜班差额的多少取决于您是否上夜班:

  • 如果您所在的地区有轮换时间表,并且每周只有一天班(例如,周一至周五),那么除了正常的小时工资外,这些员工在正常工作时间内的工资率不适用任何特殊待遇。 但是,如果员工每周工作超过 40 天(例如,周二至周日),那么只要不超过 XNUMX在任何给定日历月内每周工作的总小时数。
  • 如果员工每周工作超过 40 天(例如,周二至周日),那么只要总工作时间不超过 XNUMX 小时,他们就可以在该期间额外工作的时间获得加班费。在任何给定的日历月内每周工作。

如果您上夜班,您的公司必须向您支付 1% 的夜班差价。 但是,此金额不能超过撰写本文时该州最低工资率的 50%。

联邦雇员的夜间工资差异

联邦政府拥有全国最高的法定最低工资。 每小时 7.25 美元,与目前的联邦最低工资相同。 但它并不止于此。 除了更高的小时收入外,联邦政府还以正常工资的一半(1.5 倍)支付加班费。

问题是雇主并不总是向雇员支付加班时间的全部正常工资。 这被称为“非时钟”工作,这是许多员工每天在工作中面临的问题。

联邦雇员有权因加班时间获得夜间工资差额。

根据《公平劳工标准法》(FLSA),所有年收入至少为 23,660 美元的工人都有权获得每周加班时间的夜间工资差异。 这意味着,如果您在一周内工作超过 40 小时,您将获得额外的金额,相当于每周额外工作时间的正常工资的一倍半(例如,如果您通常每小时赚取 10 美元) ,然后在一周工作 50 小时后。

如果您为联邦政府工作并随叫随到,您可能会得到夜班差价。 这是因为通宵工作通常需要的不仅仅是白天保持清醒——这意味着在发生紧急情况或其他类型的危机时保持足够的警觉以迅速做出反应。

夜班差速器:你应该得到多少?

夜班差异取决于您机构的政策以及每个类别的小时数。 例如:

  • 如果您只有一半的班次属于“正常”类别(即 8 小时),则不会给予额外付款,因为这被视为标准操作程序; 但是,如果超过二分之一属于这一类别,则根据每天/每晚/周末等超过 50 小时的额外工作小时数,将额外支付 8%,直至达到 100% 的总补偿。*

谁有权享受夜班差价?

根据联邦雇员退休制度 (FERS),联邦雇员有资格获得夜班津贴。 在与其工会有集体谈判协议的机构工作并从事类似工作的非联邦雇员可能可以获得夜班津贴。

履行与全职员工类似职责的兼职员工也有资格享受此福利。 临时工没有资格获得此福利,因为他们与他们的代理机构没有既定的雇佣关系。

夜班的薪水更高吗?

是的,他们有。 夜班工人的时薪高于白班工人,并且无论他们一天或一周工作多少小时,他们每工作一小时就按正常小时工资的百分比支付。 如果一个人每周以最低工资工作 40 小时,他或她应该赚 330 美元(40 x 15 美元)。

你如何计算夜差? 将过去 10 天的正常工资和加班时间相加,然后除以 460(一年中的天数)。

夜班差速器的目的是什么?

夜班差价的目的是鼓励人们上夜班。 它还旨在弥补夜间工作的不便和轮班期间的睡眠不足。

联邦政府有很多员工白天在办公室工作,然后在天黑时回家,所以他们在白天工作和夜间工作之间没有足够的时间。 这可能会导致疲倦,从而阻碍他们第二天(或其他地方)的工作表现。

夜差几点开始?

午夜至早上 7:00 之间的工作时间支付夜差

上夜班的联邦雇员有权享受夜班津贴,在午夜之前或之后工作的小时数不支付。 (1)。 每个月前两周内的周末或节假日工作时间也不支付夜差 (2)。 应该注意的是,如果员工在支付期间每周工作超过五天,并且根据《公平劳动标准法》(FLSA)或类似的州法律受到加班要求的约束,则此规则不适用。

夜差是多少百分比?

您可能想知道夜差是多少。 答案是 1.5%。

夜差不支付给免于 FLSA 加班费要求的员工,也不支付给符合 FLSA 加班费要求的人员,例如外部销售人员或某些高管。

总结

我们希望本文能帮助您了解联邦雇员夜间工资差异的基础知识。 如果您有任何疑问,请随时在下面发表评论!

夜间工资差异常见问题解答

什么是夜间差额工资?

这意味着当大部分现行费率员工的定期安排的非加班时间在下午 3 点到上午 8 点之间时,所完成工作的工资差异

夜差是怎么计算的?

例假休息日夜差=(时薪×260%×10%×8小时)

夜班差价的时间是几点?

晚上 10 点到早上 6 点之间

谁有权获得夜班差价?

工作时间少于 8 小时的定期轮班工作的现行费率员工。

參考資料

0股
发表评论

您的电子邮件地址将不会被公开。

你也许也喜欢