谁不会享受偶尔的“谢谢”或“我感谢你”？ 感谢的话总是很受欢迎，无论你是感谢某人的礼物、帮助，还是仅仅因为成为一个好朋友！ 但有时很难找到合适的词。 幸运的是，我们有你的支持。 继续阅读以了解员工感谢日的想法和使用的最佳感谢词。
员工赞赏
员工赏识是公司对员工直接和间接贡献的认可。 最简单的形式是“谢谢”。 员工欣赏会考虑员工在工作中遇到的一切。
员工欣赏策略
五项员工战略包括：
#1。 游戏化以提高动力和奖励
游戏化让游戏发挥作用。 这意味着给予任务分数，让同事以健康的方式竞争，制定游戏（或工作）规则，并奖励实现这些目标的获胜者或员工。 游戏化还利用员工的竞争天性在工作场所建立升值机制。
#2。 培养日常的点对点欣赏
点对点的表扬可以改善工作场所的联系并确保员工和谐。 这也表明同事正在关注。 因此，员工更有可能表现良好，并从经理和同事那里寻求有利的反馈。 首先让高层领导表彰出色的表现，并鼓励初级员工这样做。
#3。 认可员工的努力
超额完成项目期限的员工值得表扬和奖励。 这需要正式和非正式的途径。 您还可以为您要求在周末工作以完成关键期限的员工提供一顿美餐。 高级管理层必须认识到重大项目的胜利。 因此，没有这个，员工就不会努力工作，绩效也会受到影响。
#4。 鼓励增长
为员工提供职业发展机会表明您重视他们的才能。 表现出色的第一年员工可能会快速晋升。 这种员工欣赏技巧需要深思熟虑。 意思是，只应鼓励那些希望成长的人。
一个受团队赏识的员工更有可能获得成功。 社会认可平台可以承认员工的成就。 这些甚至可以包括内置礼券以激励财务升值。
既然您已经了解了工作场所欣赏的基本策略，那么现在就来看看一些员工欣赏的想法。 员工欣赏不一定是昂贵或耗时的。 也就是说，一小步就能让你的员工每一天都感到被重视。
员工欣赏的想法
根据 Great Place to Work 的一项调查，当员工感到受到重视时，他们最容易受到鼓舞，做出出色的工作。 为您的员工提供他们应得的荣誉可以提高员工敬业度，并通过培养敬业度更高的员工队伍来帮助您留住人才。 那么，有哪些方法可以表达对员工的感激之情呢？ 继续阅读以了解各种员工欣赏的想法。
#1。 向过生日的人致敬
这是最好的员工欣赏想法之一。 如果您的同事不介意，为他们庆祝生日（一些员工可能更愿意在他们的特殊日子保持匿名）。 这样办公室里的每个人都可以参与，吃一顿饭，或者得到一个蛋糕。 给员工一天假，他们可以在将来选择使用。 离开销售区一天是有序的。 您的员工在生日那天最看重什么？
#2。 同行的感激之情
让您的员工能够简单地表达对彼此的感激之情。 日常工作中“看不见的”努力对同事来说是显而易见的。 此外，给他们一个机会，让他们注意到其他人正在做的令人钦佩的事情，这样你和其他人都会注意到他们。
#3。 找出你的员工想要什么
进行员工调查。 至于应该如何表达对他们的感谢，问问他们想要什么。 结果可能会让您大吃一惊，但您可以肯定，您是在奖励您的员工一些他们会喜欢的东西。
#4。 有奖品
这也是员工欣赏的最佳创意之一。 职业运动中的总冠军奖杯从一年的冠军传给下一年的冠军。 创建一种被称为员工感谢标志的奖杯形式（它可以是真正的奖杯或更有趣的东西）并将其送给在办公室表现出色的员工。
#5。 以非常公开的方式表达您的感激之情
你可以通过超越对你的期望来表达你对你的团队的感激之情。 通过在社交媒体上发帖或使用标志来通知您的客户。 您还可以拍张照片，表达您为您的团队获得这一荣誉所取得的成就而感到自豪。
#6。 获胜田径队
考虑慈善机构如何使用温度计或其他视觉辅助工具来展示捐款在接近目标时稳步上升。 你也可以这样做，无论你有一个真正的视觉策略，还是只是在例行会议期间让每个人都了解情况。
#7。 尊重船员每位成员的喜好
什么完美地表达了“我感谢你”？ 以每个人特有的方式表达这种感激之情 向某人表达您对他们的重视程度的最佳方法是找出他们真正喜欢什么、对什么感兴趣、他们的爱好或他们真正想要什么。 当然，在某些情况下，基本的一揽子奖励是有效的（并且是必需的）。
#8。 在您的网站上包含员工页面
查看您的网页。 仅仅是吹嘘执行人员吗？ 那里有员工吗？ 客户有机会在他们到达场所之前与您的员工会面。 尽管在您的网站上列出每个人可能不切实际（特别是如果您经营一家大公司或出于隐私考虑），请考虑列出您的大部分人员并允许他们创建他们的传记。
#9。 常喜乐
生日庆祝活动已经被列为表达你关心的人的一种方式，那么为什么不在其他重要场合举办一次全团队聚会呢？ 有时，出于不明显的原因而庆祝是最令人愉快的，无论是假期、实现项目或销售目标、星期三，还是仅仅是因为某个地方已经五点钟了。 然而，在这些情况下，选择员工可能难以度过一周或一天的时间和日期。
#10。 选择有创意的奖品
食物、休假时间、奖金和晋升都是令人钦佩但又很常见的奖励。 想出有创意的方法来区分您的奖品，使其真正脱颖而出，成为您文化中的一个独特元素。 此外，当员工达到一定年龄时，一些初创公司和企业会为员工画画，让员工创造性地表达自己。 有些人雇用漫画家。
员工感谢日
在美国，员工感谢日通常定在三月的第一个星期五。 也就是说，3年2023月4日是员工答谢日。（2022年XNUMX月XNUMX日是星期五。）现在开始计划永远不会太早！ 因此，如果您希望员工感谢日尽可能有用，您需要做的不仅仅是说声谢谢。 你可以通过将他们的努力与公司的目标联系起来来做到这一点，你应该旨在帮助你的员工意识到你为什么感谢他们。
员工感谢日的想法
按照以下建议为三月做准备。 同时，当你的一名员工做了你想要表扬和鼓励的事情时，不要害怕使用这些想法。
#1。 组织欢乐时光
在一天的工作结束时，请您的员工享用美味的饮料，也许还可以吃一些精致的小吃。 从实习生到经验丰富的董事会成员，几乎任何人都可以享受这个经过时间考验的概念，无论您是在附近的酒吧招待所有人，还是将您自己的休息室改造成秘密地下酒吧。
此外，美酒佳肴和愉快的陪伴总是会助长感恩之心。 正因为如此，一个适时的欢乐时光是交换许多微笑和表达感激之情的理想场所。 此外，给您的员工 City Brew Tours 礼品卡，这样他们就可以选择他们想要在他们喜欢的任何城市进行的啤酒厂之旅。
#2。 在网站或程序上大声疾呼以表彰他们
只需登录到您喜欢的平台，给予一些体贴的奖励，然后坐下来观看热潮的增长。 因此，通过受社交媒体启发的提要，识别平台模仿了熙熙攘攘的办公室的骚动和团队合作。
#3。 向他们展示一些爱
聘请一名按摩师，甚至让员工在家休息一天，并享受 DIY 水疗或自我护理套餐，让他们度过美好的一天。 它将日历中值得纪念的一天变成了加油和休息的绝佳机会，而这正是某些员工最需要的。 这个概念表明了对工人整体福祉、工作与生活平衡以及避免倦怠的价值的考虑。
#4。 去实地考察
在不使用黄色校车的情况下带员工去旅行。 如果每个人都在场，你可以去任何地方——公园、瑜伽馆、农场——但仍会被视为不在办公室。 你还记得你年轻时有多么珍惜去实地考察吗？ 因此，如果您为您的员工提供类似的体验，他们会立即了解您对他们的重视程度。
#5。 踏上旅程
您的员工以前从未遇到过这样的事情，它以可以想象到的最愉快和激动人心的方式完全破坏了他们的正常日常活动。 考虑高风险的追求，如高空滑索、密室逃脱，甚至是室内跳伞设施。 为员工提供冒险和兴奋会激发他们的活力。 除了让他们知道您对他们的重视程度之外，您还有机会让他们感觉自己还活着。
#6。 订购或享用美味的商务午餐
在全世界分享您对美食的热爱和赞赏。 订购许多比萨饼和纸杯蛋糕、甜甜圈和冰淇淋的甜点，以保持休闲，或通过提供午餐来保持优雅。 一起吃饭时，人们可能会思考、交谈并享受彼此的陪伴。 类似于与家人共进感恩节晚餐，办公室午餐培养了强烈的凝聚力和感恩感。
员工感谢信
积极的工作场所文化必须包括员工认可。 它是决定企业扩张和生产力的关键因素。 那么，你不应用它是因为你缺乏必要的口头表达能力吗？ 或者您不确定在他们的卡片中放什么或如何写？
管理者或雇主的赞赏之词
不要错过在任何活动中感谢您的员工的机会，无论是市政厅会议还是精神周庆祝活动：
- 您的承诺对我们的成功起到了一定的作用。 我们感谢您的启发。
- 感谢您提供的每一个想法和您抓住的每一个机会，我们能够达到新的高度。 我为你的努力鼓掌！
- 您的承诺对我们业务的扩展至关重要。 我很欣赏你的工作。
- 您可能没有考虑过有人会注意到您在办公室工作到很晚。 我想我被排除在外了。 我很欣赏你的工作。 衷心的问候，
- 一个有生产力的工人会激励他们的雇主。 我很感激你是如何激励我的。
- 员工的职业道德是推动积极的工作场所文化的动力。 感谢您为我们加倍努力。
- 早到晚退的人不是理想的员工。 这是一个全神贯注于工作的人。 为你的承诺喝彩！
- 由于您对细节的关注，您在工作中更加突出。 继续你的精彩工作。
- 您和您的工作一直不负众望，为组织的发展做出了重大贡献。 感谢您的光临，我们为您感到高兴。
- 当您投入额外的时间时，您可能没有考虑是否有人在观察您。 你错了，对于你迄今为止所做的一切，我真诚地感谢你。 衷心的问候，
同事或同行的感谢词
用这些感谢的话向您的同事表达他们应得的赞赏和支持，无论是在团队会议期间还是情人节。
但首先，我要告诉你一个小秘密。 点对点的承认胜过管理人员的赞赏之词。 那么请随意阅读以了解员工认可如何影响企业。
- 我们很荣幸您能成为我们团队的一员。 我很感激。
- 您每天都以出色的工作激励着我们。 荣誉！
- 作为我的同事，你对我来说意义重大，我只是想这么说。 我最受你的工作启发。
- 我很感激您对我们员工的重要性。 你创作一流作品的意愿令人难以置信地钦佩。 我很感激。
- 我们的团队非常重视您。 我想借此机会表达我对你的好意。
- “本月最佳员工”一词相当简短。 你是我们团队的闪亮之星，每一天都激励着我们。
- 你做得很好，我很高兴有你这样的同事。 我向你致以最良好的祝愿。 衷心的问候，
- 没有你，很难想象我们的团队。 我很感激。
- 我必须承认我嫉妒你的能力。 但能和你一起工作对我来说是一种荣幸。
- 感谢您在所有风风雨雨中支持我们。 我们很高兴有你加入。
- 亲爱的伙伴：你对我们的团队很重要，我只是想让这一点显而易见。 我感谢你所有的额外工作。
什么是最好的感谢词？
最好的赞赏词如下：
#1。 常用的赞赏词
如果您想用三四个以上的词来表达您的感激之情，这些常用词可能会让您的感激之词感觉更有力。
- 没有你，我不确定我会做什么，我希望我永远不必知道！
- 我只希望有一天我能报答你为我所做的一切。
- 虽然看起来还不够，但“谢谢”准确地表达了我的感受。 我非常感谢你所做的。
- 你的考虑没有被忽视。 它会一直伴随着我。
- 像您这样总是为他人着想的人，是送给世界的一份礼物。
- 我希望在我说“谢谢”之后很久，您仍能感受到我的感激和赞赏。
- 你对我表现出的慷慨应该受到表扬。
#2。 感谢礼物的话
一旦你花时间感谢某人的礼物，特别是如果他们不在身边看着你打开它，他们总是会感激的。 这些对礼物的感激之词包括：
- 从心底里，我感谢你。
- 我认识的最善良的人之一就是你。
- 你对你的慷慨有什么限制吗？
- 您以如此仁慈和慷慨的态度提供礼物。
- 我非常感谢这份可爱的礼物。
- 你的礼物正是我想要的，所以你一定已经读懂了我的心思。
- 你为我选择了理想的礼物。
- 感谢您的体贴。
- 我真的很感谢你的礼物。
- 如果你现在能看到，你会在我脸上看到感激的表情。
- 我很感激你送给我的婴儿礼物。
- 你为我的生日快乐做出了贡献。
- 我感谢你和我的好意。
- 感谢您的好意； 它照亮了我的一天。
#3。 感谢帮助和支持的话
表达感激之情是一种很好的方式，可以表达你对在艰难时刻支持你或鼓励你的人的感激之情。
- 我们该如何表达对您所做的一切的感激之情？ 永远感激
- 当我最需要帮助的时候，你在那里提供帮助。
- 你是值得感谢的人。
- 衷心感谢您对此的帮助。
- 在这个艰难的时刻，你给了我很多鼓励。 没有你，我将无法生存。
- 此时我们必须对您的帮助表示感谢。
- 我想对您的所有帮助和关心表示感谢。
- 你这么说真是太客气了。 我怎么可能报答你？
- 你帮助我成为了一个更坚强的人，我将永远感激你。
- 我很感激你一直在我身边。
- 你花时间来帮助我真的很周到。 多谢。
- 感谢您抽出宝贵时间对我友善并记住我。
- 我所想到的最可爱、最神奇的事情就是你。 我很幸运！
您如何欣赏勤奋的员工？
- 你的工作一直给我留下深刻印象。
- 我们感谢您利用您非凡的能力和专业知识来支持我们的共同努力。
- 尽管增加了额外的工作，但您仍然表现出色，这给我留下了深刻的印象。
员工感谢日有哪些好主意？
让您的团队微笑的员工感谢日的想法包括：
- 纪念影片。
- 员工协作平台大受欢迎。
- 可以发送个性化的便条或明信片。
- 送他们一份特别的礼物。
- 启动员工认可和奖励计划。
- 通过套餐为他们提供轻松的水疗日
你如何专业地表达感激之情？
与职业相关和专业的感谢信包括：
- 非常感谢您的参与。
- 我重视您提供的知识和建议。
- 我真的很感谢你的帮助。
- 非常感谢你的帮助。
- 非常感谢您的参与。
- 感谢您允许我联系。
- 感谢您与我联系。
参考资料
- example.yourdictionary.com
- 博客.vantagecircle.com
- 零食国家网
- 当我工作网
参考资料
