6 种简化蓝领招聘的工具

6 种简化蓝领招聘的工具
图片来源:stock.adobe.com

近几十年来,随着教育的普及,越来越多的人可以获得副学士学位或学士学位,从而获得一份公司工作。 这引发了蓝领工人的短缺,在当今的经济中,这种工人的需求量很大。 许多员工即使得到丰厚的报酬,也不愿意从事体力劳动。

正因为如此,企业在招聘蓝领工人时需要付出更多的努力。 随着越来越多的公司竞相寻找适合其蓝领职位的最佳候选人,过去和过时的招聘策略不再有效。 幸运的是,现在有宝贵的技术工具和解决方案可以简化招聘流程。

话虽如此,使用以下有助于简化蓝领招聘的工具是很实用的:

#1。 蓝领招聘应用程序或软件 

公司最重要的任务是雇佣新员工。 毕竟,这些人是执行贵公司使命以确保实现业务目标的人。 如果您的公司严重依赖蓝领工人,那么是时候通过您的招聘策略来提升您的竞争力了。 由于目前蓝领申请者短缺,因此必须利用有效的 蓝领招聘应用 或软件来支持您的招聘。 

您可能会发现吸引既具备执行工作的技能又具有适应公司文化的态度的候选人具有挑战性。 当琐碎的元素已经自动化时,招聘经理可以专注于招聘中其他更重要的任务。 这样的招聘应用程序和工具可以在许多方面受益。   

一方面,通过这个应用程序,人力资源员工可以在不同的平台和网站上自动发布招聘广告。 他们不必手动输入有关您在蓝领申请人中寻找什么的数据和信息。 所有这些数据和帖子都可以统一发布在不同的在线网站上。 

由于该软件可以发布更多职位,因此合适的候选人可以立即填补该职位。 当您拥有易于使用并表明您的业务井井有条的自动化软件时,您可以鼓励候选人申请。 反过来,此功能确实吸引了更多申请人。   

图片来源:库存 Adob​​e

#2。 人力资源和候选人沟通软件 

沟通对于公司和候选人共同达成协议至关重要。 如今,蓝领招聘人员和应聘者需要使用对话工具来改善他们之间的沟通。 最常见的交流方式是聊天、直接消息和视频聊天。 Microsoft Teams 员工监控 应用程序带有这样的功能。

无论您的人力资源部门更喜欢使用消息还是语音通话,这款通信软件都可以满足所有需求和偏好。 除了提高生产力和效率之外,聊天还有其他宝贵的好处。 一方面,打电话给候选人比给他们发电子邮件更快、更容易。 使用适合移动设备的聊天软件还可以让您的蓝领求职者方便、轻松地交流和回复您的消息。

招聘人员无需发送太多信息即可了解应聘者对蓝领职位的兴趣程度。 双方可以通过聊天建立信任,并寻求有关工作和工人资格的验证。 问题和疑虑可以立即得到缓解和回答。 如果他们想继续向您的公司提出申请,这会导致申请人做出更快的决定。 

#3。 职位描述管理工具 

创建职位描述和发布并非易事; 它需要时间和精力来编辑和起草。 但是,借助职位描述管理工具,您现在可以轻松地在多个职位发布网站上创建职位描述,而无需花费太多时间。 职位描述的力量在吸引最优秀的蓝领工人方面具有影响力。  

通过使用职位描述管理工具,您可以创建符合正确格式和风格的吸引人的描述。 您不必经常从头开始发布职位,因为有些模板可以对您有利。 毫不费力地,您的蓝领工作清单将在美学上吸引申请人。 

#4。 入职软件 

入职是至关重要的 招聘经理,但有些公司经常忽略它。 这对于提升新聘蓝领工人的员工体验至关重要。 考虑到今天吸引蓝领工人的难度,员工可以通过出色而顺畅的入职决定在公司工作更长时间,这对贵公司有利。

确保使用有效的入职软件,以确保对公司文化进行适当的培训和讨论。 此外,优秀的新手在关键的前几个月不太可能离开,因为他们在入职期间得到了很好的支持。 新员工可以将必要的软件下载到他们的智能手机并完成培训,这也减轻了管理压力。 该软件对新蓝领和公司本身都有帮助。

#5。 推荐计划 

该工具与技术无关,而是一种古老的黄金招聘策略,如今已被各种公司不断采用。 员工推荐 是最有效的招聘方法之一。 在您的公司中创建推荐计划,以便您雇用的蓝领工人可以推荐他们直接认识的更有能力的人。 

推荐计划的运作方式是,您应该向为您的公司成功推荐和招聘另一名员工的员工提供奖励。 奖励可以是货币或奖金形式,也可以是一些免费赠品,如商品和优惠券。 推荐程序可以添加到您的招聘应用程序或软件中,这样员工就可以轻松地推荐他们认为与公司文化非常匹配的任何人。 

#6。 面试软件 

如果您有大量蓝领申请人或正在为不同的分支机构招聘,请使用面试软件。 候选人的答案可以在线记录和提交。 人力资源部不必与应聘者面对面。 预筛选采访可以通过高质量的视频、音频或文本进行。 这里的关键是确保您顺利进行面试和招聘流程,并将流程告知蓝领申请人。 

结论 

随着全球对蓝领工人的巨大需求,许多公司继续竞争以获取最优秀的人才。 当你开始你的比赛时,你可以超越他们并聘请最好的蓝工申请人。 使用本文中讨论的不同工具,您可以吸引更多候选人并使招聘过程更加优化和有效。 

发表评论

您的电邮地址不会被公开。 必填带 *

你也许也喜欢