收到工资单后怎么办？ 你是挤压它，快速窥视网薪，还是仔细分析每一个细节？ 您需要了解净工资与总工资之间的区别、计算方式以及构成扣除项目的项目。 这将使您能够掌控您的财务并有效地管理您的开支。 本指南重点介绍了如何计算您的净工资、它是什么、总工资和净工资之间的主要区别，以及影响您的基本工资的因素。
什么是净工资？
Frank 在一家建筑专业公司工作，担任百叶窗安装工。 在重新回到公司之前，他被告知他的实得收入是每月 12,500 美元。 第一个月后，他收到了 10,500 美元的薪水。 不过，他并不在意，因为根据税收、他的 401k 账户以及与雇主的其他协议，他预计会有这个确切的数额。 弗兰克知道他的总工资不同于他的净工资，而且他收到的薪水是他的准确付款。
净工资是从总工资中扣除所有扣除和支出后某人赚到的钱。 它也被称为“实得工资”，是员工在扣除和扣除后所得的收入。 预扣款 从他们的收入中扣除。 它只是意味着总工资减去任何法定或可选扣除额。 也就是说，扣除税金、保险和其他费用后，您的薪水或银行账户中的金额。 一般来说，我们的薪水有两种扣款方式：强制扣款和自愿扣款。 它们是在每个发薪日结束时减少一个人收入的主要因素
计算净工资
由于我的净工资不是我的实际收入，我该如何计算呢？ 事实是，有必要计算您作为员工的净工资与总工资，以确保扣除您的收入是值得的。 以下是如何计算您的净工资。 就像每个数学问题一样，有一个公式。 冷静，你不是在寻找任何 x，它不是代数表达式。 只需确定您需要扣除的自愿和强制性金额，然后从您的总工资中扣除。 那是
总工资 - 扣除额 = 净工资。
如何计算您的净工资的分步指南
以下步骤是计算您的净工资的简单方法
- 首先，确定你的总工资，
- 确定您的法定和自愿扣除额，
- 从总工资中减去您的法定和自愿扣除额
- 剩下的就是您的净付款
影响净工资的强制性费用是什么？
以下是影响您在发薪日收到的金额的一些强制性费用；
#1。 联邦所得税征税
联邦所得税是使用随收入逐步增长的分级系统确定的。 逃税不是一种选择，但是，我们可以最大化各种税收优惠以减轻税收负担
#2。 州和地方所得税征税
缴纳联邦税后，您必须缴纳州税。 虽然有些州使用 累进税 像联邦政府这样的括号，有些则没有。 好吧，我们都知道税收的重要性，所以这些也是强制性的。
#3。 社会保障和医疗保险税
联邦保险缴款法 (FICA) 或工资税为 7.65%，还必须以 6.2% 和 1.45% 的税率支付社会保障和医疗保险。
#4。 工资扣押
如果您欠债并且发现难以偿还，法院可以命令您的雇主为您的债务扣留一定比例的薪水。 这通常发生在学生贷款、医疗费用、未缴税款、儿童保育、信用卡等方面。
影响净工资的自愿费用有哪些？
以下是一些会影响您的净工资的自愿费用
#1。 健康保险费
不是每个人都会离开他们的 健康险 与他们的雇主。 有些员工优先考虑自己的健康并为其投保。 如果您是这些人中的一员，这是一项自愿支出，也会影响您的薪水。
#2。 退休储蓄
如果您是已经为退休而努力的人之一，那么您肯定有一个 401k 帐户。 并为此做出贡献。
影响净工资的其他自愿费用
- 人寿保险费
- 工会欠款
- 医疗保健策略
- 健康保险费
- 灵活支出账户 (FSA) 供款
- 医疗费用账户
- 伤残保险
- 健康储蓄账户 (HSA) 供款
净工资与总工资
在我们支持净工资与总工资之前，让我们找出什么是总工资。
什么是总工资？
员工的总工资是在进行任何扣除之前您将从公司收到的确切金额。 它们通常是您在公司一段时间内赚取的工资或薪水。 例如，如果您工作的公司每月向您支付 15,000 美元，则在扣除任何强制性或自愿性工资费用之前的这笔金额就是您的总付款。
如何计算总工资
要计算您的总工资，您需要首先确定您收到的付款方式。 一般来说，付款有两种方式。 它以工资或薪水的形式出现。 但是，两者都代表相同的工作时间，除了额外的时间，这主要是奖金和奖励。
如何计算您作为受薪员工的年总收入
如果您作为雇员赚取薪水，您可能会收到 12 张工资单。 当您查看工资单时，您会在每月的工资单上看到一个特定的金额重复出现。 这不包括您的奖金或奖励，您可能会在不同的时间间隔收到这些奖金或奖励。 您所要做的就是将它乘以 12 以获得您的初始毛利润，然后将您的奖金奖励和其他奖励相加。 您将获得作为您当年总工资的确切金额。
净薪酬与总薪酬：关键差异
员工的净工资和总工资有什么区别？ 你猜对了，这取决于他们的定义。 净工资是员工在扣除税款和其他必要金额后收到的金额。 另一方面，总工资是您的员工在您上任之前为您提供的基本工资或薪金金额。 您在发薪日收到的工资单上可以看到净工资与总工资的另一个差异。 较高的金额表示您的总工资，而较小的余额则表示您的净工资。 在这两者之间，您会在工资单上找到对您的收入进行的扣除。
我的总付款中有多少要纳税？
税不是您的雇主从您的总工资中扣除的唯一项目。 在扣除税款之前，某些扣除项目如退休储蓄是可以扣除的。 这是因为他们有税收优惠。 缴纳税款的总金额取决于所涉税种。 计算预扣税时涉及额外的计算和人工，但有些采用税表，而其他税款采用统一税率。 从您的总付款中扣除的四项税款是； 联邦保险缴款法 (FICA)， 联邦所得税，以及州和地方所得税。
#1。 联邦所得税扣缴
联邦所得税预扣税对每个人来说都不一样。 它会有所不同，但以下是造成联邦所得税预扣税变化的原因；
- 工资总额
- 工资表 W-4 上的信息（每位员工必须在恢复工作后立即填写 W-4 表。
#2。 州和地方所得税
州和地方所得税彼此不同。 要确定您的州税分配，请联系您所在的州。
#3。 联邦保险缴款法 (FICA)
每位员工的工资均按 7.65% 的统一税率代扣代缴 FICA 税。 这 6.2% 的 7.65% 分配给社会保障税，而 1.45% 分配给医疗保险税。
净工资是你得到的报酬吗？
在税款和其他扣除之前，您的收入被称为您的总工资。 “年薪”一词经常用于指代您的年度总收入。 扣除所得税和国民保险等费用后剩下的就是净工资。
什么是净工资的例子？
在扣除税款和其他预扣税款之前，员工的总工资是他们支付的工资，而他们的净工资是扣除所有工资后实际收到的工资。
75000 美元的净工资是多少？
如果您年收入 75,000 美元并居住在加利福尼亚州，您将支付 19,714 美元的税款。 因此，您每年将获得 55,286 美元的净工资，或每月 4,607 美元。
净工资是借方还是贷方？
企业的支出会导致支出，从而降低所有者权益。 因此，支出账户的正常余额为负。 如果收入（贷方）超过支出（借方），则净收入为正并表示贷方余额。
为什么我的净工资这么低？
您的实得工资将减少，您从薪水中扣除的款项将增加您申请的津贴。
net pay是之前还是之后？
在扣除税款、福利和其他工资扣除之前，员工的总工资就是他们得到的工资。 净工资，通常称为实得工资，是在考虑所有扣除后剩余的金额。
净工资和毛工资哪个更好？
即使您的总收入高于净收入，您也应该了解两者对您的税收和财务状况的影响。 虽然您的净收入可能会帮助您计划每月支出，但您的总收入用于计算您的 AGI 和税收。
工资总额包括什么？
雇员在税款和其他扣除之前收到的总金额称为他们的总工资。
结论
有时，人们认为他们需要另一份工作来为退休储蓄或履行财务责任。 但实际上，除了基本工资外，他们还需要了解如何计算他们的净工资和总工资 财务管理知识 达到或节省更多的钱。 您还需要最大限度地利用您可以获得的每一项税收优惠，以从您的工资或薪水中获得更多收益。 因此，不要只接受工资单上显示的内容，当然要在减去您的储蓄后进行计算并提前计划。
净支付常见问题解答
净工资的计算公式是什么？
总工资 - 税收和扣除= 净工资
当我们从总工资中减去强制性和自愿性费用时，我们将得到净支付。
如果我每年的总工资是 108,000 美元，我如何确定我的每月总工资？
将 108,000 美元除以 12 个月。 这会给你每月9000美元。
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