在我们详细讨论科罗拉多州的最低工资之前，您应该了解一些关于科罗拉多州的事情。 这些关于科罗拉多州的有趣事实将帮助您更多地了解这个百年之州。
位于美国西半部的科罗拉多州有着悠久而有趣的历史。 例如，丹佛是科罗拉多州的首府和人口最多的城市。 科罗拉多人，或者更准确地说是科罗拉多人，是科罗拉多人，而丹佛人是丹佛的居民。
出生在科罗拉多州的当地人称自己为当地人，然而，另一个历史悠久的美洲原住民群体也是如此。
在该州的西南角，有两大美洲原住民保护区。 他们有两家印度赌场，是科罗拉多州三个主要赌场城市黑鹰、中心城和克里普尔克里克之外唯一的一家。
有一件事是肯定的：关于科罗拉多州有很多奇怪的事实等着你去发现，这也是另一个很棒的地方 加利福尼亚州.
本文将讨论科罗拉多州目前的最低工资。 它还讨论了最低工资例外情况，以及如何计算最低工资
科罗拉多州目前的最低工资是多少？
科罗拉多州的最低工资在 13.65 年定为每小时 2023 美元。收小费的员工每小时最多只能从小费中扣除 3.02 美元，以满足最低工资的要求。 （有关更多信息，请参阅科罗拉多州加班费和最低工资标准 (COMPS) 第 38 号令以及 2023 年 PAY CALC 令。）
70号修正案通过后，科罗拉多州的最低工资提高到每小时9.30美元，并在每年0.90月1日继续增加12美元，直至达到每小时2020美元，并于12年2020月生效。最低工资为最初定于 3.02 年 XNUMX 月增加到每小时 XNUMX 美元。之后，它将每年进行修改，以反映科罗拉多州消费者价格指数所确定的生活成本的增加。 已经领取州或联邦最低工资的员工有资格领取此额外最低工资。 经常获得小费的员工最多只能从他们的小费收入中扣除每小时 XNUMX 美元，以避免支付较低的最低工资。
根据科罗拉多州宪法第 XVIII 条第 15 节的规定，自 13.65 年第一天起，雇员有资格享受 10.63 美元的州最低工资或 2023 美元的州小费雇员最低工资。
最低工资科罗拉多率
科罗拉多州的最低工资是雇主可以合法支付给雇员的最低时薪，无论他们是兼职还是全职。
新西兰于1894年率先实施最低工资，澳大利亚维多利亚州于1896年实施，英国于1909年实施，其他国家如 美国 晚年也纷纷效仿。
为工人制定最低小时工资的最初动机是保护妇女、儿童和非工会工人，提高他们的生活水平，并与贫困作斗争。
然而，也有人反驳说，设定最低工资会提高低收入工人的失业率，但科罗拉多州有一套管理其最低工资的法律。
科罗拉多州工资法
2020 年 36 月，科罗拉多州劳工和就业部 (CDLE) 发布了 COMPS 令 #35，取代了最低工资令 #2020。 当该法律于 19 年春季生效时，CDLE 进行了微小的修改，主要是为了解决雇主在应对 COVID-XNUMX 大流行时采用该法律时出现的问题。
尽管该法案全面对工资法进行了许多重大修改，但扩大覆盖范围是该法最重要的两项改革之一。 在 COMPS 令 #36 之前，科罗拉多州的最低工资令仅适用于四个行业：零售和服务； 食品与饮品; 商业支持服务； 和健康和医疗。
这意味着，自第 36 号 COMPS 令生效之日起，大量科罗拉多州的雇主，他们以前不受该州的加班费、工资和工时、用餐时间和休息时间规定的约束，现在也必须遵守这些法律。和其他人一样。
从 1 年 2023 月 38 日开始，COMPS 第 XNUMX 号令的工资门槛将远高于公平劳工标准法 (FLSA) 豁免员工的工资门槛。
科罗拉多最低工资有什么影响？
最低工资的提高有很多影响，其中最重要的是为雇员提供更高的报酬。
增加的每月最低工资对其他工作福利有影响，例如夜班津贴，其价值由最低工资决定。
在歧视案件中判给的最低赔偿也是如此。
科罗拉多州最低工资 2023
请务必记住，最低工资规定因县、市和镇而异。 例如，科罗拉多州丹佛市的最低工资为每小时 12.85 美元，13.65 年 1 月 2023 日起上涨至每小时 2023 美元，XNUMX 年后根据消费者物价指数逐年增加。查看是否有任何当地工资法规适用于您.
科罗拉多州的小费最低工资
目前科罗拉多州给小费的员工的最低工资是 9.30 美元。 最低工资——科罗拉多州劳工和就业部 雇主必须确保在小费工资率与除该工资之外收取的小费相结合时，向小费员工支付正常的最低工资率。
如果小费工资+小费不符合正常的最低工资标准，雇主必须补足差额。
如果员工每月定期收到 30 美元的小费，他们有权获得小费的最低工资。
如果雇主从使用信用卡的客户提供的小费中扣除信用卡费用，则可能不会向员工支付最低工资。
另一方面，科罗拉多州的法律允许雇主在给予公众充分通知的情况下要求拥有或控制小费或酬金。 如果雇主在公共位置发布一张 12 英寸 x 15 英寸大小的印刷卡片，说明小费是雇主的财产，而不是雇员的财产，则雇主已发出适当的通知。
科罗拉多州的加班费规定
科罗拉多州的加班工资法比联邦法规对工人更有利。
根据科罗拉多州工资立法，雇主有义务向每位非豁免员工支付加班费，加班费是其正常小时工资的一倍半，所有工作时间超过：
- 在一个工作周内，您将投入 40 小时。
- 在一个工作日内，您将工作 12 个小时。
- 连续 12 小时，无论工作时间是否延长到第二天
支付周薪或其他非小时工资的员工可以将其“正常工资”计算为他们的总工资除以工作时间，只要该收入在工作时间最多的工作周内支付至少所有小时的最低工资.
根据科罗拉多州的加班规则，公司必须以能够为员工提供最大优势的方式支付员工工资。
考虑一个工人每周工作三个 13 小时，总共工作 39 小时的情况。 由于该员工未工作 40 小时，因此根据科罗拉多州加班标准的第一种方法，他没有资格获得加班。
科罗拉多州的平均工资是多少？
截至 63,026 年 24 月 2022 日，科罗拉多州平均就业类别的平均工资为每年 30.30 美元。如果您需要一个快速工资计算器，计算结果约为每小时 1,212 美元。 这相当于每周 5,252 美元或每月 XNUMX 美元。
目前，科罗拉多州的大多数平均工作工资从 46,504 美元（第 25 个百分点）到 69,521 美元（第 75 个百分点）不等，最高收入者（第 90 个百分点）每年的收入为 84,553 美元。
平均工作的典型薪酬范围相当广泛（高达 23,017 美元），这意味着根据技能水平、地点和经验年限，可能有许多晋升和更高收入的前景。
最低工资科罗拉多斯普林斯
截至 60,988 年 24 月 2023 日，科罗拉多斯普林斯的平均就业类别的平均年工资为每年 29.32 美元。如果您需要快速计算工资，则结果约为每小时 1,173 美元。 这相当于每周 5,082 美元或每月 XNUMX 美元。
在科罗拉多斯普林斯，目前平均工作类别的大部分工资从 46,506 美元（第 25 个百分点）到 69,524 美元（第 75 个百分点）不等，最高收入者（第 90 个百分点）每年的收入为 84,557 美元。
平均工作的典型薪酬范围相当广泛（高达 23,018 美元），这意味着根据技能水平、地点和多年经验，可能有许多晋升和更高收入的前景。
生活工资科罗拉多州
一个家庭中的个人为维持自己和他或她的家庭而必须赚取的小时工资显示为宜居工资。
无论一个人有多少受抚养人，州最低工资对每个人都是一样的。 请点击此处 计算科罗拉多州的生活工资。
结论
如果您在科罗拉多州拥有一家小企业，您应该了解该州的最低工资和起薪。
跟上最低工资标准至关重要。 它可以帮助您为未来制定更好的商业计划。 您还可以跟踪计划中的更改，以确保您是最新的。
关于科罗拉多州当前最低工资的常见问题解答
科罗拉多州目前的最低工资是生活工资吗？
是的，科罗拉多州目前的最低工资是生活工资。
科罗拉多州的平均工资是多少？
截至 63,026 年 24 月 2023 日，科罗拉多州平均就业类别的平均工资为每年 XNUMX 美元
科罗拉多州的生活工资是多少？
一个家庭中的个人为维持自己和他或她的家庭而必须赚取的小时工资显示为宜居工资。
科罗拉多州的小费最低工资是多少？
目前科罗拉多州给小费的员工的最低工资是 9.30 美元。
