加州最低工资率的一件事是它们很高。 有一个城市超过了 17 美元的标准最低工资。
最低工资规定最初在澳大利亚和新西兰实施，以帮助低收入工人赚取更多收入。
大多数现代发达经济体以及许多发展中经济体现在都规定了国家最低工资。
在美国，联邦最低工资为每小时 7.25 美元。
这意味着，除非工人属于《公平劳工标准法》明确豁免的类别，否则他们以低于每小时 7.25 美元 (FLSA) 的价格出售劳动力是违法的。
定期审查联邦最低工资以考虑通货膨胀和生活成本的增加。
掌握任何薪资变化至关重要，以确保您获得应得的报酬。
本文将教您有关加州最低工资的所有信息，以及如果您的雇主未向您支付所需的最低工资该怎么办。
最低工资定义
最低工资是指用人单位在一定时期内完成的劳动，必须向劳动者支付的最低工资，不能通过集体谈判或个人合同来降低。
这个定义暗示了最低工资在法律上是可执行的，无论它们是如何设定的。 最低工资由法规、主管当局的决定、工资委员会、工资委员会或工业或劳动法庭或法庭确定。 最低工资也可以通过使集体谈判协议的条款由法律强制执行来确定。
最低工资的目标是保护工人免受不公平的低报酬。 它们有助于确保每个人都能公平和平等地分享进步带来的好处，以及为正在工作和需要这种保护的人提供最低生活工资。
最低工资也可以成为消除贫困和消除不平等政策的一部分，特别是通过倡导同工同酬的权利。
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加州的最低工资是多少？
自 14 年 26 月 13 日起，员工人数在 25 人或以上的公司的加州最低工资提高到每小时 1 美元，员工人数在 2022 人或以下的公司提高到每小时 3 美元。但是，由于参议院 1 号法案于 2023 月 15.50 日获得通过， XNUMX 年，加州最低工资将提高到每小时 XNUMX 美元，所有企业都将支付给员工。
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联邦最低工资是否高于加州最低工资？
每小时 7.25 美元的联邦最低工资已被加利福尼亚州的最低工资法规所取代。 如果您在加利福尼亚工作，您必须获得较高的州最低工资。
此外，加州的最低工资计划到 2023 年每年都会上涨。
联邦和州最低工资规定适用于加利福尼亚州的大多数雇主。 地方政府（市和县）也可以制定最低工资标准，许多地方最近通过了立法，为在其管辖范围内工作的人设定了更高的最低工资。
当法律规定相互矛盾时，雇主必须采用对雇员最有利的标准。
因此，由于加州现行法规规定的最低工资高于联邦法规，因此该州所有受这两项法律约束的雇主都必须支付州最低工资标准，除非他们的雇员根据加州法律获得豁免。 如果员工工资高于州或联邦最低工资，则必须支付当地工资。
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谁可以免除加州的最低工资？
加州工资和工时立法规定了州最低工资标准的一些例外情况。
最低工资 加利福尼亚州的法规不适用于：
- 有组织的营地的学生雇员、营地辅导员和项目辅导员只需支付最低工资的 85%
- AmeriCorps 成员是那些自愿为 AmeriCorps 等国家服务组织服务的人。
- 在经批准的组织和康复中心工作的精神或身体残疾的员工；
- 外部销售人员。
洛杉矶县最低工资
在加利福尼亚州，许多城市和县都有自己的最低工资，不同于该州的最低工资。
洛杉矶有自己的最低工资规定，与该县其他地区不同。 但是，15 年 2023 月，洛杉矶所有企业的最低工资为 XNUMX 美元。
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什么是纽约最低工资？
纽约州将最低工资定为每小时 14.20 美元。 这高于目前设定为每小时 7.25 美元的联邦最低工资。
加州小型企业如何为最低工资上涨做准备
以下是最低限度的准备方法 加薪 在加利福尼亚：
>. 审核您的开支
检查你的 现金周转 仔细并设计一个你能负担得起的招聘策略。 如果您要开始一项新业务，您需要一个免费的 EIN 才能开始招聘并保持合规。
>. 确保您雇用并留住合适的员工
更换员工非常昂贵。 当你雇佣（然后留住）合适的人时，你就降低了招聘和培训的总成本。 寻找具有良好记录、强烈推荐并符合公司文化的申请人。
一旦他们入职，请确保您与他们建立关系并提供晋升机会； 这将增加他们继续担任职务的可能性。
>. 提高价格
这是增加现金流的绝妙策略。 客户很少对价格上涨感到满意，但请记住，您的竞争对手将不得不效仿。 密切关注市场，不要过度抬高价格。
>。 走向数字化
考虑自动化工作的某些组件（例如工资单）并学习如何使用 工资单软件 自己在生产上省钱。
如果您的收入低于加州最低工资怎么办
国家最低工资是对大多数工作人员的法律要求。 临时工、零时工合同工和代理工都属于这一类。
也可以使用被称为国家生活工资的更高比率。 如果您有资格获得国家最低工资，您应该得到这个报酬。
如果您的雇主解雇您或更换您的工作，您可能有权起诉他们，这样他们就不必向您支付国家最低工资或国家生活工资。 检查您处理工作中问题的选项。
如果您认为您的雇主解雇了您或改变了您的工作以避免支付最低工资，您应该寻求法律帮助。
了解您是否有权享受加州最低工资
如果您属于以下情况之一，则您无权获得最低工资：
- 在16的时代
- 与家人一起做保姆或保姆，无需支付住房或膳食费用
- 在军队中
- 志愿者或工作实习
- 被拘留者
- 某些实习生和实习生（但是，资格规则很复杂，所以你应该得到建议）
加州最低工资计算器
在加利福尼亚州，您可以使用付款计算器从每小时就业率中计算出您的税前收入。
该计算器可用于计算加班费以及小费人员的总收入。 在这里计算
加州加班工资计算器：
加州的加班时间定义为每周工作超过 40 小时或一天超过 15 小时的任何时间。
根据联邦劳动法，加班时间必须按正常时薪的 1.5 倍进行补偿。
要确定您的总加班费，请输入您在此期间工作的任何加班时间
有问题的工资期。
加州小费工资计算器
加利福尼亚州有小费的员工，例如服务员、调酒师和服务员，必须另外考虑他们赚取的小费，以及雇主针对他们的现金支付要求的任何小费抵免。
与许多其他司法管辖区不同，加利福尼亚州不允许雇主从小费员工的工资中扣除小费，并且无论获得多少小费，都需要支付给小费员工每小时 11.00 美元。 因此，工资计算器只会将您的全部小费收入添加到您的正常现金收入中。
美国哪个州的最低工资最高？
截至 2023 年年初，哥伦比亚特区的最低工资为美国最高，为每小时 16.50 美元。 下一个州的美国最低工资为每小时 15.74 美元，那就是华盛顿。
美国薪水最高的工作是什么？
以下是美国高薪工作及其年薪
- 整形外科医生，306,220 美元。
- 皮肤科医生。 302,740 美元。
- 放射科医生。 301,720 美元。
- 心脏病专家。 353,970 美元。
- 口腔颌面外科医生。 311,460 美元。
- 急诊医学医师。 310,640 美元。
- 外科医生。 297,800 美元。
- 麻醉师。 331,190 美元。
美国哪些州的平均工资最低？
佐治亚州和怀俄明州的每小时最低工资均低于 7.25 美元的全国平均水平。 佐治亚州和怀俄明州的州最低工资等于每小时 5.15 美元。 但是，如果联邦金额高于州的最低工资要求，则联邦法律优先于州法规。
哪个州的平均工资最高？
马萨诸塞州为居民提供的平均工资在美国最高。 除了生活成本高之外，纽约州、华盛顿州和加利福尼亚州还拥有数量不成比例的财富 500 强企业。
结论
雇主不能平均您的小时工资来确定您是否在加利福尼亚州获得法定最低工资，因为您必须获得每小时工作的最低工资。 如果您获得“溢价”或“轮班差价”，您的雇主仍必须向您支付任何其他工作时间的最低工资（即使是您未获得溢价的时间）。 如果您获得小费，您也有权从雇主那里获得最低工资。
这意味着，如果您只迟到几分钟，您的雇主就不能从您的工资中扣除 15 分钟。
关于加州最低工资的常见问题解答
加州最低工资是多少？
加州目前每小时 13.00 美元的最低工资是非豁免雇员在该州按小时工作可以合法获得的最低工资。 某些工人可能有资格获得特殊的最低工资率，例如小费员工的“加州女服务员最低工资”。
在加州做一份最低工资的工作我能赚多少钱？
在加利福尼亚州，每天收入 104.00 美元、每周 520.00 美元和每年 27,040.00 美元的全职最低工资工人将每天收入 104.00 美元、每周 520.00 美元和每年 27,040.00 美元。 在美国，一个二口之家的贫困水平为每年 16,020.00 美元。
加州 18 岁以下的最低工资是多少？
对于就业的前 90 天，加州的雇主可以向 18 岁和未成年人支付 4.25 美元的青年最低工资。 加利福尼亚州的儿童可能还有其他劳动法豁免。
如果您没有支付最低工资会怎样？
如果您的雇主支付给您的工资低于最低工资，您有权获得未支付的工资金额以及相同金额的罚款。 也就是说，您可能能够收取最多两倍的少付工资，以及为追讨工资而产生的法律费用。
