有迹象表明你应该辞掉那份工作，尽管每个人都要求做某事，尤其是当一个人陷入严重的财务困难，一个人需要的所有呼吸都只是一份工作的时候。 一个饥饿的人会做任何工作来挣点钱，这可能足以让他免于饥饿。 然后是另一类人，他们赚到了他们想要的所有钱，但他们的生活完全失去了平衡，但工作中的甜蜜报酬却变成了工作中的陷阱，偷走了他们的健康和幸福。
想象一份工作，你在自己的时间或特定的时间工作，做你想做的旅行，照顾孩子，尤其是成为你每天梦寐以求的你？ 即使你认为梦想的工作是不可能的，梦想的生活方式也是极有可能的。 当您看到这 4 个迹象时，这是一个危险信号，表明该辞职了。
1 你应该辞掉那份工作的迹象之一是难以放松
每一份工作都伴随着它 挑战 毫无疑问，但当感到不安、不断压力和不断过度劳累已经成为常态，无论你的薪水是多少，这都是你应该辞掉这份工作的迹象之一，但首先要停下来重新考虑一下这是否是你想要过的生活，以及你要过多久才能过这样的生活。
2 工作对健康的影响
一些工作场所和工作角色根本不健康。 其他一些人构成了与工资不相符的高健康风险。 当您的健康状况开始恶化时，这表明您应该停止并给予自己一些关注。 一个人的健康状况恶化可能以多种方式发生。
1. 当您因工作而不断感到身体疼痛时。
2. 当您开始需要服用一些药物才能在工作中发挥作用时。
3. 由于工作量大而导致睡眠不足。
4. 由于工作压力，你一直在减肥。
5. 您的医生报告您的血压过度升高。
6. 缺乏运动时间
还有许多其他迹象表明您的健康处于危险之中。 忽视这些迹象可能非常危险。 永远记住这一点； 在工作场所没有人是不可替代的。 一旦一个工人走了，另一个工人就被雇用了。 照顾好你的健康。 健康疏忽是你应该辞掉那份工作的迹象之一。
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3 时间不够的感觉
这是另一个迹象，表明您应该重新考虑该工作。 在孩子们醒来并在他们已经睡着时回来之前，您已经离开了房子。 没有时间与对您最重要的人建立联系并建立健康的关系。 有些工作将三个人应该做的工作角色压缩到一个人的工作描述中，仅仅是因为公司正在节省成本。
然后员工过度工作只是为了满足工作角色，他最终被工作压得喘不过气来。 而当工作没有按规定完成时，内疚感、无能感和来自高层的压力会耗尽你的生活，你开始将攻击性转移到应该享受爱情的有爱心的家庭成员身上从你那里。 当这成为一个常数时，这是你应该辞掉那份工作的迹象之一，但在辞职前停下来重新考虑一下。
4.有毒的工作场所
有些工作场所是如此有毒，不必要的组织政治，缺乏欣赏和他人的情感包袱倾倒在你身上。 无论你工作多么努力，工作多么出色，你的雇主都很难取悦并且永远不会欣赏它。
在工作中，薪水不是唯一要考虑的因素，还要考虑它给您带来的情感感受。 在一个让你滋生怨恨和苦毒的地方闲逛会影响你的健康和生产力。 这是你应该辞掉那份工作的最危险的迹象之一。
奖金
这是您应该退出而不回头的最重要因素。 当工作与你的身份不符时。 钱就在那里，你有你想要的所有时间，但你得不到满足。 你只知道你的生活应该做些别的事情。 更充实、更满足的东西。 不要被一项带走你的平静和满足感的工作所束缚。 生活就是要找到满足感。 如果它不能让你感到满足，请停下来重新思考。 当您的成就不断被拒绝时，这是您应该辞去那份工作的危险迹象之一。
我怎么知道我是否应该辞职？
如果您不再有动力完成日常琐事、感到过度劳累或筋疲力尽，或者希望晋升到更高的职位，可能是时候辞掉工作了。 这些迹象表明可能是时候离开您目前的工作并找到更适合您需求的工作了。
你怎么知道你什么时候厌倦了你的工作？
不再像以前那样感到兴奋、激情或工作满足感，以及对工作感到愤世嫉俗或消极，这些都是倦怠的症状。
如果我辞掉工作，我会更快乐吗？
人们有适应的倾向。 最初，辞去工作可能会让你感到快乐。 然而，加州大学河滨分校著名教授兼心理学副主席 Sonja Lyubomirsky 指出，这种情绪可能不会持续太久。 柳博米尔斯基 (Lyubomirsky) 研究幸福已有将近 XNUMX 年的时间。
如何判断您的公司是否希望您辞职？
如果你的公司不再需要你，你的老板为什么不让你走？ 那么，从你老板的角度来看，如果你自己离开，对他们来说会容易得多。 如果一家公司决定解雇一名员工，无论是通过解雇他们还是让他们失业，这意味着更多的文书工作和对那些仍然在那里的人来说更有压力的环境。
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