在零工经济时代，独立承包商正成为一种越来越受欢迎的公司无需雇用全职员工即可完成工作的方式。 但究竟什么是独立承包人，他们可以从事哪些工作？ 这篇文章w我将定义术语“独立承包商”，提供示例，并讨论独立承包商可获得的不同类型的工作。
独立承包商示例
独立承包商是为公司或组织提供服务而不是该公司或组织的雇员的个体经营者。 独立承包商通常按项目付款。 他们无权享受与全职员工相同的福利，例如健康保险或带薪休假。
独立承包商的示例包括自由职业者，例如作家、设计师和开发人员，以及服务提供商，例如房屋清洁工、园艺师和宠物保姆。 一些独立承包商，例如 Uber 司机和 Airbnb 房东，通过在线平台提供服务。
独立承包商通常负责自己的税费和费用，例如设备和用品。 他们还负责自己的商业保险和其他法律要求。
了解独立承包商
美国国税局将提供独立服务的医生、牙医、兽医、律师和许多其他专业人士归类为独立承包商 (IRS)。
承包商、分包商、作家、软件设计师、拍卖商、演员、音乐家和许多其他为公众提供独立服务的人也包括在这一类别中。 随着所谓的“零工经济”的兴起，独立承包商变得越来越普遍。
独立承包商必须跟踪他们的收入并包括所有客户付款。 如果所支付的金额与费用相符，法律要求客户向其承包商提供 1099-MISC 表格。 如果独立承包商从单个付款人那里获得的收入超过 600 美元，则付款人必须向承包商提供 1099 表格，详细说明他们当年的收入。
独立承包商必须权衡他们需要的自由度与他们愿意承担的风险量。
作为独立承包商纳税
在美国 (LLC)，独立承包商被归类为独资经营者或单一成员有限责任公司。 他们必须在 1040 表格的附表 C 或附表 E 中报告所有收入和支出，如果他们有出租财产的利润或损失。
此外，他们必须每季度使用 1040-ES 表格向美国国税局申报自雇税。
但是，由于他们是独资经营者，因此独立承包商无需为其总收入纳税。 适用的业务费用可以帮助他们减少总体纳税义务。 净收入是总收入与必须征税的业务费用之间的差额。
独立承包商为净收入的前 12.4 美元（147,000 年为 160,200 美元）缴纳 2023% 的社会保障缴款，并在 2.9 纳税年度为所有净收入缴纳 2022% 的医疗保险税。
自雇收入超过 200,000 美元，单身申报者必须额外缴纳 0.9% 的医疗保险税（已婚夫妇共同申报为 250,000 美元）。
一些独立承包商在生产产品时可能需要缴纳州销售税，但这取决于所生产产品的类型。
作为独立承包商工作的好处和缺点
作为独立承包商工作的好处通常围绕着他们拥有更多的自由。 他们可以按自己的时间工作，做自己喜欢的工作，并选择他们愿意和不愿意接受的工作。 那些可以在家工作的人可以节省交通费和办公室工作所需的衣服。
他们也可能有资格享受家庭办公室税收减免，这使他们可以扣除账单中的业务部分，例如保险、租金、维修、安全系统、公用事业和服务。
独立承包商可以完全控制其业务的发展，从雇用和解雇到客户选择。 他们想赚多少就赚多少，不像有固定年薪的员工。 最后，他们可以在创建一个完全属于他们的成功企业时感到自豪和成就感。
另请参阅： 如何成为独立承包商：提示和详细指南。
作为独立承包商工作的缺点与破产风险和传统工作的机会成本有关。 生意不好时，他们没有固定工资支持，他们的收入月复一月、年复一年地变幻莫测，而且波动很大。
收入的这种波动使他们对银行和贷方的抵押贷款、汽车贷款和其他类型的贷款没有吸引力。 他们负责所有业务成本——没有可报销的费用报告——如果单独工作，他们缺乏同事的支持和友情。
独立承包商没有资格享受雇主提供的医疗保健计划，因此他们必须支付自己的医疗保健费用。 他们还必须支付雇员和雇主部分的社会保障和医疗保险税。 他们没有资格获得雇主赞助的 401(k) 计划或来自雇用他们的人的匹配供款。
独立承包商职位
从技术和创意到医疗保健和酒店业，可以在各种行业中找到独立承包商。 一些最常见的独立承包商工作包括网络开发、图形设计、内容编写、虚拟助理服务、摄影、摄像和簿记。
独立承包商还可以提供辅导、宠物寄养、房屋清洁、活动策划、个人培训和专车接送等服务。 其他独立承包商工作包括 IT 支持、软件开发、应用程序开发和社交媒体营销。
独立承包商执照
在某些情况下，独立承包商可能需要许可证或证明才能开展工作。 例如，管道工和电工通常需要许可证才能在他们的领域工作。
在某些州，独立承包商可能需要获得营业执照才能合法经营。 他们可能还需要在所在州的税务部门登记并获得纳税人识别号。
独立承包商与雇员
了解独立承包商和雇员之间的区别很重要。 雇员 受聘为 ac 全职工作公司，通常可以获得健康保险和带薪休假等福利。 他们还有法律保护，例如工伤赔偿和失业保险。
相反，独立承包商不是他们所工作的公司的雇员。 他们负责自己的税收和开支，并且没有得到与雇员相同的福利和保护。
雇员和独立承包商之间有什么区别？
雇员和独立承包商之间的主要区别在于，雇员是受雇为公司全职工作，而独立承包商是受雇为逐个项目工作。 员工有权享受健康保险和带薪休假等福利。 他们还获得了工伤赔偿和失业保险等法律保护。 另一方面，独立承包商负责自己的税收和费用。 他们无权享受与雇员相同的福利和保护。
用于确定某人是否为独立承包商的四个 4 因素是什么？
美国国税局 (IRS) 制定了四个标准，用于确定某人是独立承包商还是雇员。 这些标准是 (1) 行为控制； (2) 财务控制； (3) 关系类型； (4) 工作性质。
行为控制是指谁有权控制工作的完成方式。 如果公司有权控制工作的完成方式，那么该工人很可能是雇员。 财务控制是指谁有权控制工作的财务方面，例如如何以及何时向工人支付报酬。 关系类型是指公司与工人之间是否存在持续关系。 如果存在持续关系，则该工人很可能是雇员。 最后，工作性质是指工人从事的工作类型。 如果工作是公司运营的核心，那么工人很可能是雇员。
成为独立承包商的好处是什么？
作为独立承包商的主要好处之一是您可以自由地在您想要的时间和地点工作。 您不受单一雇主或单一地点的束缚。 您可以选择最适合您的技能和兴趣的工作类型。
独立承包商也有可能赚取比员工更多的收入，因为他们通常按项目付费，并且可以为其服务收取额外费用。 此外，独立承包商无需缴纳预扣税，这可能会导致更高的实得工资。
谁被归类为独立承包商？
美国国税局制定了标准，可用于确定某人是承包商还是雇员。 通常，独立承包商是为公司或组织提供服务而不是该公司或组织的雇员的个体经营者。 大多数时候，独立承包商按项目付费，并且必须支付自己的税款和费用。
我如何成为独立承包商？
成为独立承包商相对容易，但您需要采取几个步骤才能开始。
首先，您需要确定在您所在的州是否合法地允许您作为独立承包商工作。 您可能需要获得营业执照或其他特殊许可才能合法提供服务。
一旦你知道你可以合法地作为承包商工作，你需要制作一份简历和一个展示你的技能和能力的作品集。 您还应该建立一个网站或社交媒体页面，详细说明您的服务和费率。
接下来，您需要开始建立网络以寻找潜在客户。 您可以参加会议和行业活动，加入当地的商业团体，并直接与公司联系。
最后，您需要与每个客户签订一份合同，其中概述了您的工作条款和条件。 确保合同公平并保护您和您的客户非常重要。
为什么雇主更喜欢独立承包商？
出于各种原因，雇主通常更愿意雇用独立承包商。 一方面，他们可以节省税收、保险和福利等管理费用。 此外，他们可以根据需要雇用独立承包商，从而节省工资成本。
此外，独立承包商通常拥有对公司有益的专业技能和经验。 雇主还可以比全职员工更快地找到独立承包商，因为他们不必经历冗长的招聘和入职流程。
独立承包商是否被归类为雇员？
不，独立承包商不被视为雇员。 雇用一名员工全职为公司工作，而雇用一名独立承包商以逐个项目的方式工作。 员工有权享受健康保险和带薪休假等福利，以及工伤赔偿和失业保险等法律保护。 另一方面，独立承包商无权享受与雇员相同的福利和保护。
独立承包商是否与分包商相同？
不，独立承包商与分包商不同。 分包商是承包商雇用的个人或公司，作为大型项目的一部分提供特定服务或材料。 分包商通常是雇用他们的承包商的雇员，而独立承包商是个体经营者，而不是他们所在公司的雇员。
独立承包商和个体经营者有什么区别？
自雇工人与独立承包商相同。 与编织帽子并偶尔在假日集市上出售帽子的人相比，他们更像是自由职业者，独立承包商是经营自己的企业的人，例如牙医。 他们通常在合同基础上提供商品或服务。
结论
独立承包商正成为一种越来越流行的方式，公司无需雇用全职员工即可完成工作。 在本文中，我们讨论了什么是独立承包商、他们如何工作以及他们可以从事哪些工作。 我们还讨论了雇员和独立承包商之间的区别、用于确定某人是否为承包商的标准以及福利。 最后，我们讨论了独立承包商和分包商之间的区别。
如果您有兴趣成为独立承包商，请务必进行研究并了解随之而来的法律要求和责任。 作为独立承包商，如果您知道自己在做什么并为此做好准备，您就可以成功。
参考资料
