公司成立于2015， 市场人才 旨在为金融科技招聘和更广泛的金融服务市场提供一种全新的方法。 通过充分理解、沟通并超越客户的期望，我们能够为我们的客户、求职者和同事等提供最佳的资源配置解决方案。 我们以高水平的任务执行而闻名，通过充分理解、沟通和超越客户、候选人和同事的期望，提供最佳的资源配置解决方案。 经过 5 年满足客户和求职者的要求后，我们建立了一个由信任我们并赋予我们权力的专业人士组成的网络。 我们以孜孜不倦的职业道德、服务和为合作伙伴客户提供的咨询服务而闻名。 咨询服务包括市场测绘和深入的竞争对手基准项目。 我们招聘、培养、培训和留住最优秀的人才，确保执行和客户关系的绝对一致性。
我们的美国药典？
我们的常务董事对每个角色都采取亲力亲为的方法，亲自管理与新客户和老客户的关系。 在我们的职业中，最高水平的道德和专业精神对于与客户和候选人建立信任氛围至关重要。 REC 的道德和职业行为准则是道德和透明招聘实践的基础。 Ryan 已在伦敦金融市场工作超过 22 年，其中 7 年在国际和顶级银行精通该行业的来龙去脉，其余 15 年在招聘部门工作。
期待异常
我们丰富的经验使我们能够建立一个专家网络，他们现在信任我们并授权我们进行客户或候选人搜索。 我们的团队由行业专业人士组成，其中许多人曾在他们现在招聘的行业工作。 因此，我们的网络包括所有我们给他们留下积极印象的人才——在为我们的客户寻找合适的人才方面，他们都是宝贵的资产。
奖学金级别 - REC Recruitment Professionals
我们在英国的 REC 招聘专业人员中拥有奖学金级别的地位，标志着我们在英国招聘行业内对高标准和道德的持续努力和贡献。 我们非常清楚需要达到所有主要的招聘标准和认证。 您可以放心，我们已经养成了寻找方法来证明我们对质量的承诺的习惯。
全球化
我们的伦敦市总部位于世界第一金融中心的心脏地带，是处理我们的核心业务并扩大我们的足迹和声誉的理想场所。 事实上，我们已经在英国、欧洲和美国的几个地区扩展了我们的客户业务。
专业领域包括。
在传统银行业务之外，我们支持并帮助在 EMI/EMD 代理、支付平台、欺诈技术和数字借贷以及 BNPL 中扩展金融科技。 金融科技招聘是我们所做的。
虽然满足您的空缺是我们业务目标的关键部分，但我们的目标是通过为我们的客户提供额外的增值服务来超越这一目标。 我们通过严谨、深入的研究和务实的方法投入大量资源来满足您的要求，以获得最佳结果。
我们如何运作
每个客户的流程包括 5 个步骤。 第一步是在初次会议上讨论简报。 我们的下一步是进行研究，得出一个潜在的候选名单。 此步骤之后是入围阶段，在此期间将进行深入访谈以评估适合性。 倒数第二步是面试入围的候选人。 最后，我们与客户和候选人合作以满足他们的要求，并且我们从第一天起就始终支持候选人，为他们提供支持。 查看有关我们方法的详细信息 点击此处.
好處
我们公司最近还开始提供“先雇后付”的招聘加速器，让初创企业和中小企业能够像大型组织一样获得我们的服务。 尽管现金流有限，您现在可以为不断发展的业务雇佣员工。
客户评论
信任对我们来说是一个重要的价值。 您可以放心，我们的评论不言自明，因为我们的评分为 5.0，是 Google 评论中最高的。 您可以查看它们 点击此处.
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