工资扣押:如何运作

工资扣押
图片来源:Debt.org

财务安全在一个人职业生涯的每一步都很重要。 但在极少数情况下,被称为工资扣押的程序可能会危及这种安全。 被称为扣押的法律程序允许原告代表他们从被告那里收取金钱奖励。 在扣押的帮助下,被告能够从拥有这些资产的个人或组织处扣押债务人的资产。 工资扣押也可能发生在多次错过学生贷款还款后,并且可能会持续到贷款全部偿还或违约状态解除为止。 本文还介绍了联邦工资扣押法和律师的声誉。

什么是工资扣押?

扣押工资是一项法律程序,要求您的雇主从您的实得工资中扣除钱以偿还债务。

您还可以将其定义为法院命令,指示您转移一定数量的收入以偿还债务。 如果您有未付的联邦学生贷款、欠税、未付的子女抚养费或信用卡债务等消费债务,您可能会失去收入。

工资扣押如何运作

工资扣押的多步骤程序通常是在之前的几次收债行动之后进行的。 扣押工资不需要法院命令。 因此,请记住,联邦和州政府的义务(例如未付所得税和子女抚养费)与下面概述的流程略有不同。 这篇文章分解了扣押过程的基本步骤,并解释了如何扣押债务。

#1。 您的帐户发生严重的逾期付款

放松。 仅延迟一次付款后不会扣留工资。 例如,除非您连续两次错过每月最低还款额,否则信用卡公司甚至不会将您标记为迟到信用局。 因此,随着您的拖欠情况恶化,您承担的金额将显着增加。 对于您从贷方索取资金的任何联系,同样如此。

#2。 加大征集力度

贷方定期将拖欠和违约账户出售给私人收债公司。 即使贷方遭受财务损失并以低于其面值的价格出售不良贷款,他们也很高兴减少损失并节省自己尝试向您收款的时间和精力。

这些收债公司的问题在于,他们经常使用恐吓手段迫使人们支付已经合法逾期的债务或没有足够证明文件的款项。

#3。 你被起诉了

如果收债员无法通过其他方式从您那里获得付款,他们可能会起诉您。 如果发生这种情况,最好寻求法律建议,因为收债人只有在真正考虑采取法律行动时才能威胁采取法律行动。 如果您认为收债员可能会起诉您,请仔细检查您的邮件是否有通知。 确保您有空接受流程服务或挂号信的投递。 在法庭上败诉的最简单方式就是不出席听证会。

#4。 法院作出裁决

如果您未能出庭,法院将签发 简易判决 针对你。 由于您的自卫权被有效撤回,被告人对事件的叙述基本可以成立。 你不希望这种情况发生。 您应该出庭并陈述您对诉讼的任何抗辩。 至少给自己一个战斗的机会。

# 5 装饰过程开始

装饰包括从您的每份薪水中提取特定金额,并且通常持续特定期限或直到您的特定部分债务完全还清。 只有在特定条件下,例如当您可以证明经济困难时,才能暂停该程序。

#6。 装饰继续得出结论

无论是直接与收债员联系,还是在您第一次出庭时,您都可以就提前终止工资扣押进行讨价还价。 如果没有,装饰可能会继续。 无论情况如何,了解扣发工资的时间表至关重要,这样您就可以相应地规划您的财务状况。

学生贷款工资扣押

有许多方法可以防止学生贷款工资扣押发生。 一旦你的工资开始被扣留,停止这个过程就会变得更加困难。 一般来说,工资扣押一定是错误的,或者您必须表现出经济困难才能阻止它——通过债务违约以外的方法。 当学生贷款失败时,您的雇主可能会从您的薪水中取出钱来偿还。 这被称为联邦学生贷款工资扣押。

学生贷款工资扣押如何运作

您必须至少错过了 XNUMX 个月的联邦学生贷款付款,忽略了贷款违约通知,并且在收到有关扣押工资的信后未能做出安排,您的收入才会被扣留。 如果您的贷款全部还清,您就不再违约,并且您同意了不同的还款安排。

如何防止学生贷款的工资扣押

您可以防止扣发工资。 通常,债权人将其用作最后的手段。 当您的付款逾期时,他们会在您的贷款违约之前通知您并向您发送多个警告。

如果您不按时付款,您的服务商可能会采取严厉措施追回您的资金。 为避免拖欠您的贷款并在开始之前停止学生工资扣押,请采取以下措施。

#1。 检查所有贷款的状态

如果您取出其中的几笔,忽略联邦贷款是非常简单的,这可能导致无意中未能付款。 如果您合并了债务但遗漏了一笔或多笔贷款,也可能发生这种情况。 您应该至少每三个月检查一次每笔贷款的状态,以确保它仍然处于良好状态。

#2。 快速响应工资扣押通知

至少在扣发工资前 30 天,贷款持有人必须给借款人写一封信。 仔细阅读这封信,确保没有任何不准确之处。 您有权要求提供贷款逾期的文件。 为此,请立即回复并索取证明您有资格获得工资扣押的信件和文件的副本。

#3。 报名参加避免贷款违约的计划

一旦您的贷款恢复良好,您就不会被扣发工资。 作为贷款恢复协议的一部分,您同意在连续十个月内每月支付九笔款项。 一旦全额付款,违约将从您的信用报告中删除,允许您在返回学校并停止扣发工资时申请新的学生贷款。

#4。 请求延期或延期

按时支付账单至关重要,但在某些情况下可能不可行。 如果您失业、正在处理医疗紧急情况或遇到其他财务困难,您的学生贷款可能不会成为头等大事。

您可以与您的贷方交谈,将您的贷款暂缓或延迟付款,而不是让它们违约。 借助此程序,作为获得贷款的学生,您可以在恢复期间延迟付款而无需扣押工资。

你需要 工资扣押律师?

如果是这种情况,您可能会问,您可以做些什么来防止扣押您的收入。 一位或多位称职的工资扣押律师可以帮助您使用各种策略获得扣押令。

此外,当一个人因扣发工资而遇到经济困难时,聘请律师来阻止每笔薪水的金钱损失也很重要。 员工必须寻求法律顾问,因为有些州比其他州更容易启动停止扣押。

在与律师交谈以防止或阻止工资损失之前,确保他们了解有关扣押的所有详细信息至关重要。 有些人可能会收到邮件中的信件,告知他们该机构的重要信息并确定适当的信息联系人。 有了这些知识,就有更好的机会停止或避免通过律师扣发工资。

联邦工资扣押法

根据《消费者信用保护法》第 III 篇,雇员可能被扣押的收入金额受到限制,并且雇员不受终止的保护,原因是他们的工资被扣留以偿还债务。 就业工资和工时司 劳工部标准管理局负责执行这项法律。 

谁受法律约束?

这项关于扣押工资的联邦法律保护任何获得个人利润的人,包括来自养老金或退休计划的收入,以及工资、薪金、佣金、奖金和其他形式的收入。

法律对自愿工资分配没有任何影响,这种情况发生在雇员自愿同意其雇主可以将其收入的特定部分交给债权人或债权人的情况下。

根据工资扣押法,扣押禁令不适用于破产法院命令或与未付联邦或州税相关的债务。 如果一个州的工资扣押法与联邦的不同,则较小的扣押必须按照该法律进行。

防止拖欠工资的方法

防止工资被扣押的最简单策略是保持您的财务责任并避免承担过多责任。 这里有一些关于管理你的财务和抵御工资扣押者的建议。

#1。 回收你的信用卡

如果您不相信自己可以正确使用无担保信用卡,但又想保持一张信用卡开放以增加您的可用信用,只需剪掉塑料即可。 您的帐户将继续每月向主要信用机构报告有利信息,前提是您正在付款并且无需担心年费。

#2.计划你的预算

制定预算是重新控制财务的第一步。 这可以帮助您制定实现财务目标的计划,让您了解自己的资金流向。

#3。 提高您的应急基金规模

在专注于偿还债务之前,先留出一两个月的实得收入。 最终,您应该节省至少六个月的价值。 即使在您将目光投向债务独立性之前,您也必须开始存钱以防发生意外情况。

#4。 购买信用卡

使用有担保的信用卡,消费者必须存入可退还的保证金,作为他们的信用额度和消费上限。 这可以防止超支并保持合理的费用。 因此,使用一个将为您提供塑料的优势,无需风险即可建立信用。

哪项联邦法律规定了工资扣押?

根据《消费者信用保护法》第三章,可以扣押雇员收入的金额上限为一定百分比,如果仅扣留其工资的一部分来偿还债务,则该雇员不会被解雇。 美国劳工部就业标准管理局的工资和工时司负责实施和执行《公平劳工标准法》第三章。 工资和工时司没有关于扣押的额外权力。

如果您对扣押的金额或扣缴行动的结束以外的任何问题有任何疑问,您应该将他们引导至发起该行动的法院或机构。 例如,关于某些扣押优先于其他扣押的问题不是标题 III 所涉及的问题,可以提交给发起扣押行动的法院或机构。 这是因为 Title III 不包括此类事项。

法律适用于谁?

任何获得个人收入(例如工资、薪金、佣金、奖金或其他收入)的人都受到法律保护。 这包括从养老金或退休计划中获得收入的个人。 就管理工资扣押的法律而言,小费在一般情况下不被视为工资。

该立法在五十个州中的每一个以及哥伦比亚特区和美国的所有领土和财产中得到执行。

工资被扣押时如何防止被解雇?

由于单一扣押,CCPA 规定雇主解雇被扣留工资以偿还任何债务的雇员是非法的,无论对债务征收的税款数量或法律程序的数量如何被带去收债。 该法案并不阻止雇员仅仅因为他们的工资被扣押用于支付两项或多项不同的债务而被解雇。

您如何处理员工扣押?

立即遵守法官的指示(如果命令有要求)。 在规定的时间内,雇主有责任提交一份法定答复表(由法院命令规定)。 在大多数情况下,表格和扣押令会一起交付给雇主。 迅速采取行动以减少受到法院制裁的可能性。

最多可以从工资中扣除什么?

如果一名工人正在抚养另一个配偶或孩子,法律允许扣押该工人可支配收入的 50% 用于这些目的。 如果工人不抚养另一个配偶或孩子,法律允许扣押工人可支配收入的 60%。 对于逾期 l2 周以上的子女抚养费,可以从支付方的工资中额外扣除 5%。

工资扣发后如何重建我的信用?

按时支付账单和保持较低的整体信用利用率是对您恢复信用并随着时间的推移提高信用评分的能力影响最大的两个因素。 旨在使用不超过 30% 或更少的可用总信用额度。

工资扣押的负面影响是什么?

这可能会导致生产力和积极性降低,这两者都可能对受影响的人以及工作场所和公司有害。 雇主也可能在扣押诉讼中面临财务风险,如果雇员胜诉,雇主将对债权人承担对雇员不利的判决。

结论

工资扣押给雇主、雇员和整个社会造成了沉重的负担。 在扣发工资之前,您的雇主可能应该向您发送一份正式通知,概述您的债务、将从您的工资中扣除的金额以及扣除期限。 在做出判决之前,联邦法院应始终听取扣押工资律师的意见。

工资扣押常见问题解答

如何避免扣发工资?

  • 总是做预算
  • 增加您的应急资金
  • 获得安全卡
  • 增加退休金数额

装饰能持续多久?

工资扣押 可以持续到您的债务完全还清。

你如何检查工资扣押余额?

联系您的债权人了解。

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